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東証プライム 化学

大倉工業

ひとことで言うと
暮らしと液晶をフィルムで支える素材の会社包装から大型テレビ、住宅まで、見えにくい場所で産業を支える
営業利益
62億
📊

数字で見る大倉工業数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
606万円
全体 1,298位 / 1,699社
初任給
270,450
全体 671位 / 1,534社
売上高
867億円
営業利益
62億円
営業利益率
7.1%
従業員数
1,883
平均年齢
40.5
平均勤続
16.5
月平均残業時間
7.0h
男性育休取得率
75.0%
💡
ここがポイント
2025年度は売上高866億58百万円、営業利益61億85百万円。売上100円あたり約7円の営業利益を残す計算で、前年より売上は6.7%増、営業利益は35.5%増えた。光学フィルムの伸びと工場の生産性向上が、売上以上の利益成長につながった。
出典:大倉工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

大倉工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
2021年度から2022年度に売上と営業利益が落ち込んだが、その後は売上が3年続けて回復。2025年度は営業利益も5年間で最も高い水準になった。ただし純利益は前年より減っており、本業の改善が最終的なもうけにそのまま残ったわけではない点も見ておきたい。
出典:大倉工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

大倉工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
合成樹脂事業
60.8%
包装・農業用の主力フィルム
新規材料事業
21.8%
大型テレビ向け光学材料
建材事業
15.2%
木質ボードから住宅まで
その他
2.2%
ホテル・システム・賃貸
💡
ここがポイント
売上の約6割は、食品包装や農業に使う合成樹脂フィルムが稼ぐ。次に大型テレビ向けの光学フィルムが約2割、建材が約15%を占める。暮らしに近い安定需要を土台に、成長性の高いテレビ向け材料で利益を伸ばす組み合わせと分かる。
出典:大倉工業 有価証券報告書(2025年度)

大倉工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

大倉工業は、食品や日用品を包むフィルム、詰替用パウチ、農業用フィルムなどを作り、主にメーカーや加工会社へ販売する素材メーカー。大型液晶テレビの明るさや見やすさを高める光学フィルムも手掛け、店頭の商品から65インチ以上のテレビまで、身近な製品の見えない部分を支える。さらに、木材チップを固めたボード、工場で切りそろえた住宅部材、施工を省力化するパネルを住宅・家具業界へ供給。住宅販売やホテル運営など、一般消費者と接する事業も持つ

🛒 つくってるもの・サービス

食品・日用品用フィルム詰替用パウチ大型テレビ用光学フィルム木質パーティクルボード住宅用省施工パネル

🤝 おもな取引先

中心は企業向けで、食品・日用品・包装材・農業資材のメーカーに各種フィルムを供給する。大型テレビや液晶パネルの関連企業、住宅・家具・内装会社も主要顧客。住宅販売とホテルでは一般消費者にも直接サービスを届ける

大倉工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1包装・農業・工業向けフィルムを量産し、幅広い継続需要を取り込める
2薄いフィルムで樹脂使用量と顧客コストを減らす提案ができる
3大型テレビ向け光学フィルムは、新工場の安定稼働で利益がほぼ倍増

△ ここは気をつけたい

1原料価格や為替の変動を販売価格に反映できないと、利益が縮みやすい
2光学フィルムは大型テレビ需要や特定顧客の投資計画に左右されやすい
3住宅市場の縮小に加え、大型設備投資の回収と工場稼働率の維持が課題

大倉工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
270,450※1
全体 671位 / 1,534社
平均年収
606万円※2
全体 1,298位 / 1,699社
月の残業
7.0h※2

🏢 社風

「人ひとりを大切に」を土台に、まじめでやさしい人が多く、相手を思いやる風土。製品の90%以上がオーダーメイドのため、営業・開発・製造・品質保証が職種の枠を越えて協力する。一方、既存の常識にとらわれず、新しい技術や事業へ挑む姿勢も重んじる職場。

🙋 こんな人を求めてる

相手の要望を受け止め、自分から疑問を聞きに行き、最後は自分の考えを筋道立てて伝えられる人。オーダーメイド製品を多部門でつくるため、一人で抱えず周囲と情報を共有する姿勢が重要。未知の課題を面白がる探究心と、正確さに責任を持つ丁寧さも求められる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(対面/WEB)
3エントリーシート提出
4個別面接(WEB)
5適性検査(WEB)
6筆記試験
7個別面接(対面/WEB)
8個別面接(対面)
内々定 🎉
※ 参考: 技術職(27卒)
28卒

📅 イベント・セミナー

説明会・WEB 受付中
インターンシップ・仕事体験のご紹介!!(7月30日)
🗓 開催日時
2026-07-30 13:30~14:15
⏰ 申込締切
2026-07-30 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付中
〖オンライン&現地開催〗スタッフ職向け2daysプログラム!(初日8月24日)
🗓 開催日時
初日(オンライン):8月24日or26日(お好きな日程をお選びください) 2日目(対面):9月17日
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
<全職種対象>大倉工業1dayオンライン仕事体験(8月24日)
🗓 開催日時
2026-08-24
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付中
〖オンライン&現地開催〗文理不問!営業職向け2daysプログラム!(初日8月24日)
🗓 開催日時
初日(オンライン):8月24日or26日(お好きな日程をお選びください) 2日目(対面):9月17日
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付中
〖オンライン&現地開催〗文理不問!営業職向け2daysプログラム!(初日8月26日)
🗓 開催日時
初日(オンライン):8月24日or26日(お好きな日程をお選びください) 2日目(対面):9月17日
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
<全職種対象>大倉工業1dayオンライン仕事体験(8月26日)
🗓 開催日時
2026-08-26
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付中
〖オンライン&現地開催〗スタッフ職向け2daysプログラム!(初日8月26日)
🗓 開催日時
初日(オンライン):8月24日or26日(お好きな日程をお選びください) 2日目(対面):9月17日
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖現地開催〗技術・開発職向け5daysインターンシップ!
🗓 開催日時
9月7日(月)~9月11日(金)
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
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大倉工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

包装、光学、建材など、身近な製品を支える素材やものづくりに関心がある人に向く。顧客ごとの要望を聞き、営業・開発・製造・品質保証と相談しながら答えをつくる働き方を好む人とも相性がよい。複数事業を経験して視野を広げたい人や、香川を軸に転勤も含めて挑戦したい総合職志望者に合う。

😣 ちょっと注意

担当範囲を明確に区切り、一人で完結する仕事だけを望む人は、部門横断の調整が多い点を確認したい。総合職は転勤可能であることが応募条件のため、勤務地を固定したい人も注意が必要。製造オペレーター職は12時間勤務の2交替制が基本なので、日中のみの一定した生活リズムを最優先する場合は勤務実態との相性を見極めたい。

志望動機 例文 1

製品の90%以上をオーダーメイドでつくり、包装用フィルムの薄膜化によって顧客のコスト低減と樹脂使用量の削減を同時に目指す点に惹かれ、御社の開発職を志望します。私は大学で高分子材料を学び、研究室では配合や成形条件を変えながら、強度と薄さを両立…

製品の90%以上をオーダーメイドでつくり、包装用フィルムの薄膜化によって顧客のコスト低減と樹脂使用量の削減を同時に目指す点に惹かれ、御社の開発職を志望します。私は大学で高分子材料を学び、研究室では配合や成形条件を変えながら、強度と薄さを両立する条件を探ってきました。狙った結果が出ない時は、実験記録を比較して原因を絞り、教員や研究室の仲間に仮説を説明してから次の条件を決めています。この経験から、材料の性能だけでなく、量産時の安定性や使う側の要望まで考えることの大切さを学びました。御社は食品・日用品の包装、詰替用パウチ、農業用フィルムなど継続需要のある分野に幅広く製品を届け、営業・開発・製造・品質保証が連携して顧客ごとの仕様を形にしています。この基盤なら、環境対応を掛け声で終わらせず、実際に使われ続ける製品として広げられると考えました。入社後は製造工程と評価方法を着実に学び、実験結果を関係者へ正確に伝える力を生かして、薄くても必要な性能を保つフィルムの開発に貢献します。

志望動機 例文 2

大型液晶テレビの高精細化・高輝度化・広視野角化を支える光学機能性フィルムを持ち、新工場の安定操業を通じて成長を形にしている御社に魅力を感じ、生産技術職を志望します。私は機械工学を専攻し、学生実験では装置の測定担当を継続して務めました。測定値…

大型液晶テレビの高精細化・高輝度化・広視野角化を支える光学機能性フィルムを持ち、新工場の安定操業を通じて成長を形にしている御社に魅力を感じ、生産技術職を志望します。私は機械工学を専攻し、学生実験では装置の測定担当を継続して務めました。測定値が安定しない際には、手順、温度、部品の固定方法を一項目ずつ確認し、班員の作業も聞き取って条件をそろえました。目立つ改良を急ぐより、現場の情報を集めて小さなずれを潰すことが、再現性と安全性につながると学びました。御社の新規材料事業は、高い光学性能だけでなく、拡大する需要に応える生産能力が利益の伸びを支えています。また、開発、工場、品質保証、顧客、機械メーカーが連携するため、設備だけを見ず、製品と人の両方を理解する力が欠かせません。入社後はOJTで製造工程と品質基準を学び、現場の声を丁寧に聞いて課題を整理します。将来は、設備条件の改善と安定稼働を通じて、高機能品を確かな品質で届け続ける生産体制づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. あなたの「聞く力」が表れた経験を教えてください。

A. 学生実験で測定値が安定しなかった際、私は班員ごとの手順を聞き取り、違いを整理しました。そのうえで自分の仮説を説明し、全員で条件をそろえて再測定しました。相手の話を受け止めるだけでなく、解決に必要な情報を自分から聞くことを大切にしています。

💡 傾聴、自分から聞く姿勢、相手を納得させる説明の3点が伝わる具体例を選ぶ。
Q. 未経験の課題に取り組んだ経験を教えてください。

A. ゼミで初めて扱う分析方法が必要になった際、私は手順を細かく分け、文献の確認と教員への質問を重ねました。途中で結果が合わない時も記録を見直し、原因を一つずつ確かめました。分からないことを放置せず、周囲を頼りながら前進する姿勢を学びました。

💡 課題の難しさより、調べたこと、周囲への相談、試行錯誤の順で具体的に話す。
Q. 部門の異なる人と働く際、何を大切にしますか。

A. 相手の立場によって重視する点が違うと考え、まず目的と困り事を確認します。その後、自分の意見を理由とともに伝え、認識のずれがないか確かめます。御社でも営業、開発、製造、品質保証の情報をつなぎ、顧客の要望を製品へ反映したいです。

💡 単に仲良くする話ではなく、情報共有によって製品や顧客にどう役立つかまで述べる。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が営業・開発・製造・品質保証の連携を学ぶ機会を教えてください。
オーダーメイド製品の開発で、若手が顧客の要望を聞く機会はありますか。
配属後1年間のOJTでは、独り立ちまでにどのような段階を踏みますか。
複数事業を経験する異動では、本人の希望や適性をどう確認していますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?