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東証スタンダード 化学

菊水化学工業

ひとことで言うと
建物の内外壁を美しく守り、改修まで担う会社材料開発から工事品質まで一貫し、建物の長寿命化を支える
平均年収
506万円
売上高
214億
営業利益
3億
平均年収
506万円
売上高
214億
📊

数字で見る菊水化学工業数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
506万円
売上高
214億円
営業利益
3億円
営業利益率
1.2%
従業員数
442
平均年齢
41.8
平均勤続
13.7
月平均残業時間
6.0h
💡
ここがポイント
売上高約214億円のうち、大和ハウスリフォーム向けが13.1%を占める。さらに研究開発に使った3億2300万円は、本業のもうけ2億6400万円を上回る。特定の取引先への依存を見つつ、足元の利益が細る中でも将来の補修材料へ投資を続ける姿勢が読み取れる。
出典:菊水化学工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

菊水化学工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上高は2021年度から伸び、2023年度に約224億円まで拡大したが、その後は横ばいを経て2025年度に減少。本業のもうけも2023年度を頂点に縮み、2025年度は前年の半分以下となった。改修需要の弱さとシステム移行費用が重なり、稼ぐ力が急低下した局面と読める。
出典:菊水化学工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

菊水化学工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
製品販売・工事
100.0%
建材と改修を一体提供
💡
ここがポイント
売上は「製品販売・工事」の一つにまとめられ、材料だけ、工事だけの内訳は公表されていない。壁の下地材や仕上材を作って売る収入に加え、その材料を使う改修工事でも稼ぐ形。製品と施工を一体で管理し、完成後の壁の品質まで責任を持つことが差別化につながる。
出典:菊水化学工業 有価証券報告書(2025年度)

菊水化学工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

住宅やマンション、オフィスの内外壁に使う仕上材、下地を平らに整える材料、タイル接着材を自社で開発・製造する会社。住宅リフォーム会社や建設会社、塗装・防水などの専門工事会社へ販売する。材料を納めるだけでなく、「ビルリフレッシュ」として塗り替え、遮熱・断熱、漏水防止、タイル落下対策、コンクリート補修まで請け負う。普段目にする建物の見た目を整えつつ、安全性や寿命も支える仕事で、研究・製造・営業に加え、現場管理まで関わる余地がある。

🛒 つくってるもの・サービス

内外壁用の建築仕上材建築下地調整材タイル接着材遮熱・断熱塗装材ビルリフレッシュ工事

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、住宅リフォーム会社、建設会社、塗装・防水・左官・タイル工事会社、建物管理会社などが中心。新築の壁仕上げだけでなく、戸建てやマンションの塗り替え、オフィスの改修、老朽化したコンクリートの補修で必要とされる。大和ハウスリフォーム向けが売上の13.1%を占める。

菊水化学工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1下地材から仕上材までそろえ、材料の相性を踏まえた提案ができる
2材料販売と責任施工を組み合わせ、完成後の壁の品質まで管理できる
3利益を上回る研究開発費を投じ、補修・長寿命化の用途を広げている

△ ここは気をつけたい

1戸建ての塗り替え需要に左右され、消費の冷え込みが売上に直結しやすい
2原材料・エネルギー・物流費が上がると、値上げと採算の両立が難しい
3大口顧客が売上の13.1%を占め、取引減少の影響を受けやすい

菊水化学工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
506万円※2
月の残業
6.0h※2

🏢 社風

営業が顧客の声を拾い、技術が検証・開発、生産が安定供給を担う、部署横断の連携を重んじる社風。勉強会や社内ツールで知識を共有し、先輩にも相談しやすい。一方、若手が早くから発注管理などを任される例もあり、支援を受けつつ自分で考えて動く姿勢が求められる。

🙋 こんな人を求めてる

学内活動などで人と協力した経験があり、意見が異なる場面でも状況を整理して冷静に判断できる人。営業、技術、生産や施工会社など多くの関係者と連携するため、相手の話を聞くだけでなく、必要な情報を共有し、自分の役割を着実に果たす姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

菊水化学工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

建物の見た目だけでなく、安全性や長寿命化、環境負荷の低減にも関心がある人に向いている。材料の提案から施工、引渡しまで関係者と連携して課題を解く仕事に手応えを感じる人とも好相性。若手のうちから仕事を任され、勉強会や現場経験を通じて製品知識を地道に身につけたい学生に合う。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事だけを望み、社内外との調整や相談をなるべく避けたい人はミスマッチに注意。営業では価格交渉や工事管理、研究開発でも他部門との連携がある。また、全国勤務を選ぶ場合は転勤の可能性があり、社用車の運転も必要。勤務地を厳密に固定したい人や運転に強い抵抗がある人は条件確認が欠かせない。

志望動機 例文 1

大学では建築系のゼミを選び、既存建物を長く安全に使う方法を学んできました。実習で外壁の劣化状況を記録した際は、見た目が似たひび割れでも下地や水分の状態によって対処が変わるため、観察項目を整理し、仲間と判断根拠を確かめました。この経験から、材…

大学では建築系のゼミを選び、既存建物を長く安全に使う方法を学んできました。実習で外壁の劣化状況を記録した際は、見た目が似たひび割れでも下地や水分の状態によって対処が変わるため、観察項目を整理し、仲間と判断根拠を確かめました。この経験から、材料を売るだけでなく、建物ごとの原因を見極めて改修まで支える仕事に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、下地調整材から仕上材まで自社で扱い、責任施工によって完成塗膜まで品質を管理しているからです。美観回復に加え、タイル剥落、漏水、コンクリートの中性化・塩害などへ製品と工事の両面から対応できる点に、学んできた知識を現場の安心へつなげられる魅力を感じました。入社後は建材塗料事業の営業として、施工業者の問い合わせや現場条件を丁寧に整理し、技術部や生産部と連携して根拠のある提案を行います。まずは製品ごとの性能と施工工程を着実に学び、価格だけでなく耐久性や環境面まで説明できる営業を目指します。

志望動機 例文 2

化学実験で同じ配合でも温度や混ぜ方によって結果が変わり、再現できない悔しさを何度も経験しました。そこで大学では材料化学を専攻し、実験条件と観察結果を毎回記録して比較する習慣を身につけました。うまくいかない結果も原因を分けて考えるうちに、性能…

化学実験で同じ配合でも温度や混ぜ方によって結果が変わり、再現できない悔しさを何度も経験しました。そこで大学では材料化学を専攻し、実験条件と観察結果を毎回記録して比較する習慣を身につけました。うまくいかない結果も原因を分けて考えるうちに、性能と使いやすさを両立させ、現場で安定して役立つ材料を開発したいという思いが明確になりました。御社は水系、無機系、高耐候、低汚染、遮熱・断熱など、建物の長寿命化と環境負荷低減につながる製品を展開しています。さらに営業が捉えた顧客ニーズを技術が検証・開発し、生産が安定供給する連携体制があり、研究結果を製品として現場へ届けられる点に惹かれました。営業利益を上回る規模の研究開発費を投じ、既存建築だけでなく社会インフラ向け断面修復材の需要開拓を進める姿勢も、挑戦を続けたい私の志向と重なります。入社後は既存製品の改良から試験方法と評価の基礎を学びます。記録を比較して原因を粘り強く探る力を生かし、施工しやすさと耐久性を備えた環境負荷低減製品の開発に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの共同調査で記録方法が人によって異なり、結果を比べにくい課題がありました。私は全員の意見を聞いて共通の記録表を作り、判断に迷う例も共有しました。その結果、作業の手戻りが減りました。この経験から、目的と判断基準をそろえる大切さを学びました。

💡 自分の役割、周囲への働きかけ、学びの順で話し、入社後の部署間連携につなげる。
Q. 当社のどの仕事に関心があり、なぜ志望しますか。

A. 建材塗料事業の営業に関心があります。製品販売だけでなく、建物に合う提案や工事管理まで担えるからです。私は相手の話を整理し、関係者と協力して解決策を形にすることにやりがいを感じます。技術・生産部門と連携し、改修後まで安心につながる提案をしたいです。

💡 希望職種を明示し、仕事内容の理解、自分の経験、届けたい価値を一本の線で結ぶ。
Q. 若手のうちから仕事を任されたとき、どう行動しますか。

A. まず目的、期限、品質上の注意点を確認し、自分なりの進め方を整理します。その上で、不明点を抱え込まず早めに先輩へ相談します。途中経過も共有し、指摘は次の作業手順に反映します。任された責任を果たしながら、同じ質問を繰り返さない学び方を心掛けます。

💡 主体性だけでなく、早めの相談や途中共有も示すと、安全と品質を守る姿勢が伝わる。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が製品知識と施工知識を身につけるまで、どのような同行や指導がありますか。
営業が集めた顧客ニーズを技術部や生産部へ共有し、開発につなげた事例を教えてください。
本配属を決める際、本人の希望と各部署での適性はどのように確認されますか。
責任施工の工事管理で、新入社員が最初に任される業務と重視される安全行動を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?