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東証スタンダード 消費財

伊澤タオル

ひとことで言うと
暮らしのタオルを企画し世界の工場で形にする会社研究から量産・ネット販売まで、毎日の使い心地を磨く
平均年収
550万円
売上高
103億
営業利益
6億
平均年収
550万円
売上高
103億
📊

数字で見る伊澤タオル数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
550万円
売上高
103億円
営業利益
6億円
営業利益率
5.7%
従業員数
76
平均年齢
38.5
平均勤続
5.0
月平均残業時間
20.0h
💡
ここがポイント
売上高は102.83億円と100億円を超え、主力の小売企業向け商品が半分以上を占める。さらに自社ブランド「タオル研究所」はAmazonのタオル売れ筋1~3位特許は21件。身近な日用品でも、研究力と売り方の工夫が成長を左右する会社だと分かる。
出典:伊澤タオル 有価証券報告書(2026年度)
📈

伊澤タオルの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は小売企業向けとネット販売の伸びで増えたが、本業のもうけは減少。原料や物流、販売にかかる費用の重さが表れた。一方、円の値動きに備えた取引による利益が加わり、最終的な利益は増えた。成長性だけでなく、本業で安定して稼げるかも見たい流れだ。
出典:伊澤タオル 有価証券報告書(2026年度)
🍩

伊澤タオルの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
ODM生産
55.9%
小売向けを一括支援
キャラクターIP製品
22.6%
人気柄の商品化
EC販売
21.5%
自社品を直接販売
💡
ここがポイント
売上の半分以上は、コンビニやスーパーなどの注文に合わせて作るタオル。残りはキャラクター商品と「タオル研究所」のネット販売がほぼ同じ規模で、企業の黒子として支える仕事と、自社名で消費者に売る仕事の両方を持つ。一つの売り方だけに頼らない構成でもある。
出典:伊澤タオル 有価証券報告書(2026年度)

伊澤タオルの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

伊澤タオルは、洗面や入浴、台所、持ち歩きで使うタオルを企画・開発する会社。自社工場は持たず、使い心地の研究、価格・素材・デザインの設計、海外の協力工場選び、品質や納期の管理、販売まで担う。コンビニ、スーパー、ホームセンター、ドラッグストアの店名で並ぶ商品や専売品を作るほか、キャラクター柄のタオル・雑貨も供給。自社ブランド「タオル研究所」はAmazonなどで個人へ直接販売し、レビューや売れ方を次の商品づくりや企業への提案に生かす。店頭で何気なく手に取る日用品の裏側で、研究と生産管理を組み合わせる仕事が中心となる。

🛒 つくってるもの・サービス

PB・専売タオル高機能タオルキャラクタータオルキャラクター雑貨タオル研究所

🤝 おもな取引先

主な顧客は、コンビニ、ディスカウントストア、ホームセンター、総合スーパー、ドラッグストア、ネット通販会社など。各社の店名で売る商品を企画段階から支える。キャラクターの権利を持つ娯楽企業には物販品や景品を供給し、「タオル研究所」では一般消費者へ直接届ける

伊澤タオルの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1大学との共同研究と21件の特許で、使い心地を数字から設計できる
2複数の海外工場を商品ごとに選び、大量生産と品質管理を両立
3ネットのレビューを、企業向け商品の提案や改善にも生かせる

△ ここは気をつけたい

1円安や綿花・染料・輸送費の上昇で、本業の利益が削られやすい
2海外工場に生産を任せるため、品質・納期や現地情勢の影響を受ける
3Amazonの順位やレビュー、キャラクター人気に売れ行きが左右される

伊澤タオルの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
550万円※2
月の残業
20.0h※2

🏢 社風

若手にも大手小売店向けの商品企画や新規取引先を任せ、部署を越えて製品づくりを進める職場。東京・大阪間でもチャットやオンライン会議で日常的に連携する。老舗メーカーの基盤を持ちながら、前例のない挑戦と実力を重んじる、ベンチャー色のある社風。

🙋 こんな人を求めてる

最先端の情報や身近な商品に広く関心を持ち、前例がなくてもまず考えて動ける人。アイデアを提案で終わらせず、周囲や委託工場と対話しながら形にする粘り強さも大切。タオルの専門知識を学び、顧客に真心を尽くせる姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

伊澤タオルの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

身近な日用品を、感覚だけでなくデータや技術から良くしたい人に向いている。若手のうちから企画提案を任されたい、営業・開発・品質管理などの部署を越えて協力したい学生とも好相性。海外工場との調整やECの購買データまで含め、商品が売れる仕組み全体に関心がある人ほど面白さを感じやすい。

😣 ちょっと注意

決められた手順と担当範囲の中で、変化の少ない仕事を望む人は慎重に見たい。若手にも挑戦や結果が求められる実力主義で、部署横断の連携も多い。また、製造を海外の協力工場に委託するため、品質・納期・原価の調整に粘り強く向き合う仕事を避けたい場合は、ミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

大学でマーケティングを学び、ゼミでは日用品の購買理由を調べるため、店頭観察と口コミ分析を繰り返してきました。使う人の声を、買いやすい価格と実感できる品質の両方に反映したいと考え、企業向けODMと「タオル研究所」のEC販売を結び付ける御社の企…

大学でマーケティングを学び、ゼミでは日用品の購買理由を調べるため、店頭観察と口コミ分析を繰り返してきました。使う人の声を、買いやすい価格と実感できる品質の両方に反映したいと考え、企業向けODMと「タオル研究所」のEC販売を結び付ける御社の企画営業を志望します。ドラッグストアのアルバイトでは、同じ用途の商品でも、価格表示や説明の分かりやすさで選ばれ方が変わると気づきました。そこで、お客様の質問と売場で迷いやすい点を記録し、商品の並べ方を相談する習慣を続けました。この経験から、作り手の思いだけでなく、購入時と使用後の声を基に提案を直す大切さを学びました。御社は、Amazonのレビューや購買データを次の商品企画やODM提案に還流し、価格・仕様・デザインの過去データもIOPMSに蓄積しています。入社後はタオルと繊維の基礎を着実に学び、顧客の要望を具体的な仕様に整理する力を磨きます。さらに、営業として工場との原価交渉まで担い、生活者が違いを実感できる商品を適切な価格で届けます

志望動機 例文 2

材料工学を専攻し、学生実験では吸水性や耐久性を条件ごとに測り、結果のばらつきが出た理由を記録して再試験することを続けてきました。数値上の良さを、毎日使う人が実感できる品質に変える仕事がしたく、大学との共同研究でタオルの使い心地を数値化し、素…

材料工学を専攻し、学生実験では吸水性や耐久性を条件ごとに測り、結果のばらつきが出た理由を記録して再試験することを続けてきました。数値上の良さを、毎日使う人が実感できる品質に変える仕事がしたく、大学との共同研究でタオルの使い心地を数値化し、素材と製法の両面から開発する御社を志望します。実験班では、測定値だけを比べると結論が割れたため、試料の扱い方や測定手順を全員で確認し、条件をそろえて考察しました。その経験から、品質は優れた材料だけで決まらず、工程を設計し、関係者が同じ基準で管理して初めて安定すると学びました。自社工場を持たない御社では、複数の海外協力工場を製品に応じて選び、品質と大量生産を両立させる管理力が価値の中心になります。そこに、研究成果を製品として広く届ける難しさと面白さを感じます。入社後は研修とOJTで繊維・製法・検査の知識を身につけ、まずは品質管理や技術開発で、問題の原因をデータから粘り強く確かめます。将来は工場や企画営業とも共通の基準を作り、購入しやすさと確かな使い心地を両立する商品づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ日用品の中でもタオルに関わる仕事を志望するのですか。

A. 私は、毎日使う身近な商品を、データと技術で改善する仕事に関心があります。御社は使い心地を数値化する研究に加え、ECのレビューをODMにも生かしています。生活者の声を企画から量産までつなげられる点に惹かれ、志望しました。

💡 タオルへの関心だけでなく、同社の研究開発や事業の仕組みを選んだ理由まで話すと伝わりやすい。
Q. 前例のないことに挑戦した経験を教えてください。

A. 私はゼミの調査で、従来のアンケートに加えて店頭観察を提案しました。メンバーの負担を減らすため記録項目を絞り、試行後に改善しました。意見を形にするには、周囲が動きやすい方法まで考えることが大切だと学びました。

💡 挑戦の大きさよりも、自分の提案、周囲との調整、改善した過程を具体的に示すことが重要。
Q. 入社後、どの職種でどのような仕事に挑戦したいですか。

A. 企画営業を希望します。IOPMSの過去データやECのレビューを使い、小売企業の要望を価格・機能・デザインへ落とし込みたいです。まずは繊維とタオルの知識を身につけ、工場との原価調整まで担える営業を目指します。

💡 希望職種に加え、最初に学ぶことと、将来顧客へ届けたい価値までつなげて答える。

🙋 逆質問のネタ

新卒3年目社員が大手小売店向け企画を担当するまでに、どのような育成や支援がありましたか。
仮配属から本配属を決める際、本人の志向と適性はどのように確認されますか。
企画営業がIOPMSやECレビューを提案に使った最近の事例を、話せる範囲で教えてください。
海外協力工場の品質・納期リスクに対し、新入社員はどの業務から関わりますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?