東証プライム百貨店・スーパー・コンビニ

G‐7ホールディングス

冷凍食品

加工食品

タイヤ

自動車整備サービス

バイク用品販売

仕入れて売る

対面でサービス

モノをつくる

ひとことで言うと

食品と車を軸に、くらしに身近な店を全国展開する会社業務スーパー200超店舗と車サービスで、日常の節約・整備を支える

平均年収

581万円

売上高

2,141億円

営業利益

71億円

平均年収

581万円

売上高

2,141億円

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会社を知る

数字で見るG‐7ホールディングス G‐7ホールディングスの業績推移 G‐7ホールディングスの売上構成 G‐7ホールディングスの事業概要 G‐7ホールディングスの強み・弱み

採用・選考

G‐7ホールディングスの新卒採用情報 G‐7ホールディングスの募集職種 G‐7ホールディングスの選考の流れ

就活対策

G‐7ホールディングスに向いている人・向いていない人 G‐7ホールディングスの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見るG‐7ホールディングス数字でみる

更新 2026年7月9日

平均年収

581万円

売上高

2,141億円

営業利益

71億円

営業利益率

3.3%

従業員数

2,204名

平均年齢

52.3歳

平均勤続

7.4年

月平均残業時間

10.0h

ここがポイント

売上高は約2,141億円（前年比11.0%増）と大きく伸びているのに、最終的な純利益は4.6%減という少し意外な結果。原材料費や人件費の上昇が利益を圧迫しているのが見えてきます。業務スーパー事業だけで売上の約6割を占め、この一事業が全体を引っ張る構造になっています。

出典：G‐7ホールディングス有価証券報告書（2025年度）

G‐7ホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月9日

ここがポイント

売上は5年間で約1.3倍に伸びており、成長自体は着実です。ただ営業利益は2022年度が最高で、2023年度に落ちてからじわじわ回復中。売上が増えても利益の伸びが鈍いのは、仕入れや人件費のコストが上がり続けているから。業績の「量は増えたが、質（利益率）は横ばい」という構造に注目したいところです。

出典：G‐7ホールディングス有価証券報告書（2025年度）

G‐7ホールディングスの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月9日

業務スーパー事業

57.8%

低価格食品のFC店運営

車関連事業

21.5%

カー用品販売と車整備

その他

10.9%

農産物・食品・EC等

精肉事業

9.8%

精肉の加工・販売

ここがポイント

売上の約6割を稼ぐのが業務スーパー事業。低価格の食品をまとめ売りするモデルで、物価高の今は追い風が吹いています。車関連事業は約2割で、カー用品の販売と整備・車検のサービス収入を組み合わせた稼ぎ方。残りの約2割を精肉・農産物・フィットネスなど幅広い事業が支えています。

出典：G‐7ホールディングス有価証券報告書（2025年度）

G‐7ホールディングスの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月1日

ビジネスのしくみ

Ｇ‐７ホールディングスは、業務スーパーとオートバックスのフランチャイズ店を軸に、食品・車・精肉など複数の小売事業を束ねる持株会社です。業務スーパーでは冷凍食品や加工食品を低価格でまとめ売りし、飲食店経営者から節約志向の家族まで幅広い人が利用します。オートバックスではタイヤやカー用品の販売に加え、車検・整備サービスまで手がけ、商品販売とサービス収入の両方で稼ぐ仕組みです。「お肉のてらばやし」180店舗での精肉販売、農産物直売所、フィットネスクラブ運営まで展開し、日常生活のあちこちで関わってくる会社です。

つくってるもの・サービス

業務スーパーの食品販売カー用品・タイヤ販売車検・整備サービス精肉・畜産加工品農産物直売・フィットネス

おもな取引先

主な利用者は一般消費者ですが、業務スーパーは飲食店など事業者にも使われています。車関連では、タイヤ交換・車検・オイル交換など日常的に車を使う個人が中心。業務スーパーは節約志向のファミリー層や飲食店経営者、精肉事業は地域の家庭が主な顧客です。一部の食品卸では小売店や食品事業者も顧客になるため、一般消費者向けと企業向けの両方にまたがっています。

G‐7ホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い！

1業務スーパー216店舗が物価高の節約需要を取り込みやすい

2車販売から車検・整備まで一気通貫で稼げる車関連事業の収益モデル

3M&Aで事業領域を広げ、多角化でリスクを分散しながら拡大する成長力

△ ここは気をつけたい

1仕入れ価格の上昇を販売価格に転嫁しにくく、利益が圧迫されやすい

2精肉事業が円安・輸入原材料高で経常利益が46.5%減と大幅悪化

3M&Aや出店投資の負担が大きく、店舗採算の見極めが課題

G‐7ホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月2日

初任給

-円

平均年収

581万円^※2

月の残業

10.0h^※2

※2 出典：G‐7ホールディングス有価証券報告書（2025年度）

社風

「自主・自発・自律」を社是に掲げ、グループ19社がそれぞれ独自に経営戦略を動かす自律分散型の組織。店舗スタッフでも発注・売場レイアウト・日割り予算管理まで任され、「任せてもらえる環境」がある反面、主体的に動く姿勢が強く求められる職場。

こんな人を求めてる

将来は経営者になりたいという野心を持ちながら、チームで成果を出すことも大切にできる人。接客や販売のアルバイト経験を持ち、現場で数字を動かすことに面白さを感じる学生に合う。負けず嫌いで逆境でも粘り強く取り組める姿勢が、特に評価されやすい。

選考の流れ

G‐7ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月9日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

「食」や「車」など身近な生活ビジネスを実際に動かしたい人に向いている。業務スーパー・精肉・カー用品など業態の選択肢が多いので、自分の関心軸を持ちながら幅広く検討したい人にも合う。転勤や業態異動を通じて成長したい、将来は店長やマネージャーを目指したいという経営志向の学生にも適した環境。

😣 ちょっと注意

特定の技術や専門性を深掘りしてキャリアを積みたい人には、ミスマッチが起きやすい。店舗業務はシフト制で土日出勤が基本のため、「土日固定休み」を重視する人は働き方をよく確認してほしい。また、コスト管理と低価格訴求が事業の柱のため、大きな広告予算や商品企画・ブランド戦略を中心に動きたい人には物足りない場面が出てくるかもしれない。

志望動機例文 1

私は大学時代、一人暮らしを始めた際に食費をどう抑えるかを毎月真剣に考えるようになりました。近所の業務スーパーで1kgの冷凍野菜や大容量の調味料を買い込み、自炊で乗り切った経験から、「低価格で品質のよい食品を届けることは、生活を支える力だ」と…

私は大学時代、一人暮らしを始めた際に食費をどう抑えるかを毎月真剣に考えるようになりました。近所の業務スーパーで1kgの冷凍野菜や大容量の調味料を買い込み、自炊で乗り切った経験から、「低価格で品質のよい食品を届けることは、生活を支える力だ」と実感しました。社会人になっても物価上昇が続く中で、この価値は今後ますます重要になると思い、食品小売業界を軸に就職活動を進めてきました。業界を調べる中で、御社グループが業務スーパー216店舗を運営しながら、精肉、農産物直売、食品卸まで食のバリューチェーンを幅広くカバーしていることを知りました。物価高の時代に低価格需要を取り込みながら、M&Aや出店で店舗網を広げていく経営スタイルに、「食のインフラを自分たちで作っていく」気概を感じています。入社後はまず店舗スタッフとして発注・売場管理・日割り予算の実務を身につけ、早い段階で店舗のPL（損益）を自分でコントロールできるマネージャーを目指したいと思います。

志望動機例文 2

大学1年生のとき、父の車が突然エンジントラブルを起こし、家族でカー用品店に駆け込んだ経験があります。店員の方が丁寧に原因を説明しながらオイル交換と点検を手配してくれたあの対応が、「車は単なる移動手段ではなく、生活の安全に直結するものだ」と気…

大学1年生のとき、父の車が突然エンジントラブルを起こし、家族でカー用品店に駆け込んだ経験があります。店員の方が丁寧に原因を説明しながらオイル交換と点検を手配してくれたあの対応が、「車は単なる移動手段ではなく、生活の安全に直結するものだ」と気づかせてくれました。以来、車関連サービスの社会的な意義を意識するようになり、就職活動でも「車と生活を支える事業」に携わりたいという軸を持つようになりました。御社グループのオート・サービス事業は、カー用品・タイヤ・バッテリー販売から車検整備、車両販売までワンストップで手掛けており、商品販売と整備サービスの両面で顧客の車生活を支えています。さらに、業務スーパーや精肉事業といった生活インフラとも並走しているグループ全体の規模感から、「日常の安心を多角的に支える企業」としての強みを感じています。入社後はまず車関連の店舗現場で商品知識と整備提案の基礎を身につけ、将来はエリアマネージャーとして複数店舗の収益改善に取り組みたいと思っています。