東証プライム電機

横河電機

産業用制御機器

産業用センサ

ソフトウェア・アプリケーション販売

ネットでサービス

ひとことで言うと

工場やプラントを安全に動かす制御システムの会社石油・化学・エネルギー現場の「止めない仕組み」を世界に届ける

平均年収

926万円

売上高

5,624億円

営業利益

835億円

平均年収

926万円

売上高

5,624億円

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会社を知る

数字で見る横河電機横河電機の業績推移横河電機の売上構成横河電機の事業概要横河電機の強み・弱み

採用・選考

横河電機の新卒採用情報横河電機の募集職種横河電機の選考の流れ横河電機のイベント・セミナー

就活対策

横河電機に向いている人・向いていない人横河電機の志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見る横河電機数字でみる

更新 2026年7月1日

平均年収

926万円

売上高

5,624億円

営業利益

835億円

営業利益率

14.8%

従業員数

17,670名

平均年齢

44.6歳

平均勤続

17.1年

月平均残業時間

—h

ここがポイント

売上5,624億円に対して、受注残高が4,281億円ある点に注目。まだ売上に計上されていない仕事が積み上がっている状態で、受注高も前年比10.4%増と好調。売上に対する営業利益の割合は約14.8%で、製造業としてはかなり高い水準にある。

出典：横河電機有価証券報告書（2025年度）

横河電機の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月1日

ここがポイント

4年前は売上3,742億円だったが、そこからほぼ毎年右肩上がりを続け、2025年度には5,624億円まで拡大。利益の伸びはさらに急で、同期間に約2.6倍になった。2023〜2024年度に特に大きく跳ね上がっており、中東・アフリカのエネルギー投資ブームが追い風になったことがよく読み取れる。

出典：横河電機有価証券報告書（2025年度）

横河電機の売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月1日

制御事業

94.0%

工場・プラント運転を支える主力

測定器事業

5.3%

研究・製造現場向け測定器

新事業他

0.7%

IoT・クラウド活用支援

ここがポイント

売上のほぼ94%が「制御事業」に集中している。工場やプラントの運転を支える仕事がここまで大きな柱になるのは、一度入れると長く使い続けてもらえるシステムだから。測定器事業は約5%で補完的な位置づけ。事業の多角化よりも、制御分野での深堀りを選んできた会社と言える。

出典：横河電機有価証券報告書（2025年度）

横河電機の事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年6月30日

ビジネスのしくみ

横河電機は、石油・化学・電力などの大型プラントや工場が安全・安定して動くための「制御システム」を設計・販売する会社。設備の温度・圧力・流量を常時監視し、異常があれば即座に警告を出す仕組み——それが主力製品「CENTUM」だ。製品を納めて終わりではなく、導入後の運用サポートや定期的なシステム更新まで長期間関わり続けるのが基本スタイル。石油精製や化学品製造のプラントが止まれば多大な損失が出るため、顧客から見ると「一度選んだら替えにくい」存在。国内だけでなく中東・欧米など世界各地に展開するグローバルな企業でもある。

つくってるもの・サービス

生産制御システムCENTUM流量計・圧力伝送器プロセス分析計波形・光通信測定器産業用IoTソリューション

おもな取引先

石油・化学・電力などの大型プラントを持つ製造業や資源エネルギー企業が主な顧客。一般の消費者ではなく、企業や事業者向けのビジネスで、国内外の工場・プラント向けに制御システムを納入する。中東・アフリカ地域ではエネルギー投資が活発なため、そこからの受注が業績を大きく左右している。

横河電機の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い！

1計測・制御・保守を一社で担える総合力と世界規模のサービス網

2止められないプラントで使われ、実績の厚さが競合への乗り換えを防ぐ

3受注残高4,281億円と先行指標が安定しており、今後も仕事が見通せる

△ ここは気をつけたい

1売上の94%が制御事業一本で、顧客の設備投資サイクルに業績が左右される

2エネルギー価格や地政学情勢しだいで大型案件が遅れるリスクがある

3AIやクラウド分野ではIT企業や欧米大手との競争が年々厳しくなっている

横河電機の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日

初任給

300,000円^※1

平均年収

926万円^※2

月の残業

-h

※1 出典：横河電機新卒採用サイト ※2 出典：横河電機有価証券報告書（2025年度）

社風

「チャレンジスピリット」と「ダイバーシティ＆インクルージョン」を人財育成の柱に掲げる。フレックスタイム・テレワーク・育児支援が充実し、プラチナくるみんも取得済み。堅い産業機器メーカーのイメージより「やりたいことにチャレンジできる環境」を打ち出しており、平均勤続17年と腰を落ち着けて働く社員が多い職場。

こんな人を求めてる

指示を待つより自分から動き、挑戦し続けようとする姿勢が求められる。多様な個性や視点を受け入れながら他者と協力でき、長期的に専門性を深め続ける意欲も重要。制御・計測という地道な分野に、社会を支える大きな価値を見出せるかどうかがカギになる。

選考の流れ

1エントリー（エントリーシート・履修履歴提出、学力テスト・適性検査WEB受検）

2書類選考

3面接（複数回）

4人事面談

✓内々定 🎉

※ 参考: 研究開発（27卒）

27卒

💼 募集職種

研究開発

次世代製品の核になる全社コア技術を研究・開発し、新規事業の種も探す仕事。すぐ売る製品だけでなく、将来の制御・計測・情報技術を形にしていく役割。

💰 初任給初任給 (2026年4月入社者) 博士卒 : 343,000円 (2025年度から40,000円引き上げ) 修士卒 : 321,000円 (2025年度から40,000円引き上げ) 学部卒 : 300,000円 (2025年度から40,000円引き上げ)

出典: 採用HP

製品開発

事業部の新製品について、製品企画から設計、開発、評価まで担当。アナログ・デジタル回路、筐体、ファームウェア、制御アルゴリズムなど幅広い技術領域がある。

出典: 採用HP

生産技術

自社製品をつくるための自働化設備や生産ラインを設計・導入する仕事。加工・表面処理などの製造プロセスや、検査装置の開発・回路設計・プログラミングも扱う。

出典: 採用HP

ITエンジニア（情報システム）

IT・DX技術を使い、社内のビジネスサービスやインフラを企画、設計・開発、導入する仕事。海外拠点を含むグローバル情報インフラの戦略立案にも関わる。

出典: 採用HP

セールスエンジニア

顧客の要望や課題を技術面から把握し、サービス提案、仕様提案、新商品の技術フォローを行う仕事。営業と技術の間に立ち、提案の実現性を支える役割。

出典: 採用HP

IT/OTエンジニア

社会インフラの設備・装置を動かすOTとITの知識を組み合わせ、顧客課題の発掘、システム性能の評価・改善、ワークフロー最適化、ライフサイクル管理を行う。

出典: 採用HP

サービスエンジニア

製品システムの現地立ち上げ、点検、コンピュータ設定、ネットワーク設定などを行う仕事。導入後の現場で顧客の問題を見つけ、解決策を提案する。

出典: 採用HP

マーケティング（ビジネス開発、その他）

顧客のビジネス変化に合わせた新規ビジネス創出や、業種別のビジネス・製品戦略を企画する仕事。知的財産戦略やUX品質向上に関わる領域もある。

出典: 採用HP

技術系（その他）

製品品質や各国の技術法規制を監視・調査し、認証や監査、教育、設計標準の維持管理を行う仕事。防爆製品の認証・試験など、製品を安全に届ける役割。

出典: 採用HP

営業・販売推進

国内外の顧客に向けて、市場開拓、セールス、受注・手配、売上管理を行う仕事。ソリューション・製品・サービスの売上拡大に向けたプロモーションも担う。

出典: 採用HP

マーケティング（コーポレート）

会社全体や事業部門を取り巻く外部環境を調査・分析する仕事。社内外への広報、マーケティングコミュニケーション、デジタルマーケティング活動も担当する。

出典: 採用HP

企画（経営・事業企画）

業務プロセスを見える化・分析し、生産性向上の施策を企画・展開する仕事。M&Aプロジェクトや事業・競合分析のサポートにも関わる。

出典: 採用HP

経理・財務

単独・連結の法定決算、経理財務ルールの策定、業務企画、海外子会社の管理・サポートを行う仕事。経営数値をもとに事業分析や進捗管理も担う。

出典: 採用HP

人事

労務、人事制度の企画・立案、人事情報システム構築、採用・育成、人財活用を担当する仕事。総務施策の企画運営やファシリティマネジメントにも関わる。

出典: 採用HP

法務

国内外の取引契約の作成・審査、M&A、企業再編、債権回収、紛争・訴訟対応を行う仕事。株主総会・取締役会の運営支援や子会社支援も担う。

出典: 採用HP

28卒

イベント・セミナー

横河電機の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月1日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

石油化学・エネルギー・製薬など「社会を止めてはいけない現場」に携わりたい人に向いている。専門技術を地道に積み上げながら世界規模のプロジェクトに関わりたい、海外拠点との連携にも前向きな人にも合っている。製品を売るだけでなく、導入後も長く顧客の現場を支えることに意義を感じられるかが選ぶ際の大きなポイント。

😣 ちょっと注意

Webサービスや消費者向けアプリのような「速く作って速く届ける」開発スタイルを求めている人は雰囲気が合いにくい。担当領域を深く長く続ける仕事が多いため、短期間でさまざまな職種を経験したい、業界や職種を頻繁に変えたい志向の人は事前によく確認しておきたい点がある。

志望動機例文 1

私が横河電機を志望するのは、現場データの正確な把握が安全と効率の土台だと確信しているからです。大学の化学工学の実験で、温度・圧力のわずかなズレが装置の結果を大きく変える場面を繰り返し経験し、「計測が正確でなければ制御も意味をなさない」と痛感…

私が横河電機を志望するのは、現場データの正確な把握が安全と効率の土台だと確信しているからです。大学の化学工学の実験で、温度・圧力のわずかなズレが装置の結果を大きく変える場面を繰り返し経験し、「計測が正確でなければ制御も意味をなさない」と痛感しました。この経験から、計測・制御の分野で社会に貢献したいと考えるようになりました。業界を調べる中で、石油化学やエネルギーなど停止リスクの高い現場でCENTUMが長年にわたって実績を積み上げてきたことを知りました。製品を売るだけでなく、設計・導入・保守まで一体で担い、顧客の現場に長期的に入り込むモデルは、精度と信頼性へのこだわりを追い求める自分の働き方の理想と一致しています。入社後はIT/OTエンジニアとして顧客の課題発掘と改善提案に携わり、将来はスマートマニュファクチャリングや産業用IoTを活用した自律化技術の推進に貢献したいと考えています。大学で培ったデータ解析の視点を現場の課題解決に結びつけ、御社の技術で社会インフラを支える一員になりたいです。

志望動機例文 2

私が横河電機を志望するのは、工場の制御システムを変えることが環境問題の解決に直結すると気づいたからです。大学のゼミで製造業の省エネを調査した際、現場の制御精度を高めるだけでCO2排出を大幅に削減できる事例を知り、「現場の改善が社会課題の解決…

私が横河電機を志望するのは、工場の制御システムを変えることが環境問題の解決に直結すると気づいたからです。大学のゼミで製造業の省エネを調査した際、現場の制御精度を高めるだけでCO2排出を大幅に削減できる事例を知り、「現場の改善が社会課題の解決につながる」という視点で仕事を選ぼうと決めました。業界を調べる中で、御社がCENTUMなどの制御システムで石油化学・エネルギー・食品など幅広い産業に深く関わり、IA2IAやスマートマニュファクチャリングで自律化・省エネ化を推進していることを知りました。製品を販売して終わりではなく、設計から保守まで顧客とともに改善を積み重ねるモデルに、自分が求める仕事の形と重なるものを感じています。入社後はセールスエンジニアとして顧客の現場課題を理解しながらソリューションを提案する仕事から始め、将来は省エネや脱炭素化の提案を通じて産業変革に携わりたいと考えています。ゼミで培ったデータ分析の視点を活かし、御社の技術で環境と産業を同時に前進させることに貢献したいです。