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アマノ

ひとことで言うと
働く時間と駐車場、きれいな工場を支える会社機械からクラウド、運営・保守まで国内外で一貫して担う
平均年収
728万円
全体 848位 / 1,699社
営業利益
230億
📊

数字で見るアマノ数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
728万円
全体 848位 / 1,699社
売上高
1,754億円
営業利益
230億円
営業利益率
13.1%
従業員数
5,541
平均年齢
44.7
平均勤続
19.2
月平均残業時間
12.6h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高1754億円営業利益230億円。売上高100円あたり約13円が本業の利益として残る計算で、機械を売るだけでなく、保守やクラウド、駐車場運営の継続収入も積み上げている点が数字に表れている。利益率だけでなく、収入の安定性を考える材料になる。
出典:アマノ 有価証券報告書(2025年度)
📈

アマノの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度まで、売上高と営業利益はともに毎年増加。コロナ後の回復だけでなく、勤怠ソフトの成長や駐車場の新紙幣対応、環境・清掃機器の好調が重なった。直近だけの急伸ではなく、複数事業段階的に稼ぐ力を伸ばしてきた流れと読める。
出典:アマノ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

アマノの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
時間情報システム事業
77.4%
勤怠管理と駐車場
環境関連システム事業
22.6%
工場環境と清掃機器
💡
ここがポイント
売上の77.4%は、勤怠管理と駐車場をまとめた時間情報システム事業。残る22.6%は工場の集塵機や清掃機器などの環境関連事業で稼ぐ。主力への依存は大きいが、オフィス・街中・工場という異なる現場に収入源を持つ構成が特徴。
出典:アマノ 有価証券報告書(2025年度)

アマノの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

アマノは、出退勤を記録するタイムレコーダーや勤怠管理ソフト、駐車場の精算機、工場のほこりを吸う集塵機、業務用清掃ロボットを作る企業向けメーカー。会社・官公庁・学校の労働時間管理、商業施設や病院の駐車場、製造工場やビル清掃の現場で使われる。機械を納めて終わりではなく、ソフトやクラウド、保守、消耗品、駐車場の運営代行まで担うため、営業・開発・サービス担当が長く顧客に関わる仕事が多い。国内外に35子会社を持ち、海外の現場にも事業を広げている。

🛒 つくってるもの・サービス

勤怠管理システム駐車場機器・運営サービス工場用集塵機業務用清掃ロボットデジタルタイムスタンプ

🤝 おもな取引先

顧客は個人ではなく、企業・官公庁・学校が中心。人事部門には勤怠管理、商業施設・自治体・病院には駐車場設備と運営、製造業の工場には集塵機、清掃会社やビル管理会社には清掃機器を提供する。法改正対応や省人化安全で清潔な職場づくりの場面で必要とされる。

アマノの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1機械・ソフト・保守を一社で担い、導入後も顧客と長く関われる
2全国規模の保守網があり、現場の故障や相談へ継続対応できる
3駐車場の運営受託が前期比10.4%増え、継続収入が厚くなっている

△ ここは気をつけたい

1専用機の縮小に加え、クラウド勤怠は新興企業との競争が激しい
2新紙幣対応で伸びた駐車場機器は、特別需要の反動減に注意が必要
3海外は人件費上昇や米国関税の影響を受け、利益がぶれやすい

アマノの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
250,000※1
全体 1,108位 / 1,534社
平均年収
728万円※2
全体 848位 / 1,699社
月の残業
12.6h※2

🏢 社風

人を「財」と捉え、正直さや人の和、地道な努力を重んじる社風。派閥・学閥はなく、手を挙げた人に機会を与える自由闊達さも掲げる。既存の良さを残しながら新しい技術や考え方を取り入れ、周囲と支え合いつつ自ら成長する職場を目指している。

🙋 こんな人を求めてる

変化を待つのではなく、自分で課題を考えて一歩目を踏み出せる人。新しい方法に挑戦しながらも、正直さや周囲との協力を大切にし、すぐに成果が出なくても学びを続けられる粘り強さが合う。広い視野や海外への関心も生かしやすい。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会(任意参加)
3書類選考(知的能力検査・パーソナリティ検査・エントリーシート)
4面接(3回程度・個人面接)
内々定 🎉
※ 参考: ハードウェア開発(27卒)
27卒

💼 募集職種

ハードウェア開発
機器の企画・構想から設計、試作、評価、顧客ごとのカスタム設計までを担当する。機構・構造を設計する機械系と、電子回路を設計する電気系がある。
💰 初任給大学院了:260,000円/大学卒:250,000円/専門(3年)卒:231,000円/短大卒、高専卒:221,000円
出典: 採用HP
ソフトウェア開発
人事労務、セキュリティ、パーキングなどのアプリケーションを新規開発・改良し、顧客の要望に合わせてカスタマイズする。機器を動かすファームウェアの開発部門もある。
💰 初任給大学院了:260,000円/大学卒:250,000円/専門(3年)卒:231,000円/短大卒、高専卒:221,000円
出典: 採用HP
事業所エンジニア
工場で生産管理、生産技術、品質管理など製造管理全般を担う。設備や生産を安定させるだけでなく、新技術の導入による品質向上、コスト削減、生産効率アップにも取り組む。
💰 初任給大学院了:260,000円/大学卒:250,000円/専門(3年)卒:231,000円/短大卒、高専卒:221,000円
出典: 採用HP
営業
法人の新規開拓を中心に、顧客が抱える課題を聞き、アマノの製品・事業を組み合わせた解決策を提案する。配属先により、一つの事業を専門に扱う場合と複数事業を扱う場合がある。
💰 初任給大学院了:260,000円/大学卒:250,000円/専門(3年)卒:231,000円/短大卒、高専卒:221,000円
出典: 採用HP
システムエンジニア
人事労務システムなどについて、顧客ごとの設計・提案から導入後の支援まで担当する。社内から顧客のパソコンへ接続する遠隔作業が中心で、顧客と話す機会も多い。
💰 初任給大学院了:260,000円/大学卒:250,000円/専門(3年)卒:231,000円/短大卒、高専卒:221,000円
出典: 採用HP
設備設計エンジニア
パーキングやセキュリティシステムの提案、仕様決定、設備設計、納入、検収、導入後の支援までを担う。利便性と安全性を考え、機器の配置やレイアウトも計画する。
💰 初任給大学院了:260,000円/大学卒:250,000円/専門(3年)卒:231,000円/短大卒、高専卒:221,000円
出典: 採用HP
プラント設計エンジニア
自動車、製薬、食品などの工場に、粉じんを集める集塵システムや空気輸送システムを提案し、設計・納入・導入後の支援まで担当する。海外出張や駐在の機会もある。
💰 初任給大学院了:260,000円/大学卒:250,000円/専門(3年)卒:231,000円/短大卒、高専卒:221,000円
出典: 採用HP
カスタマーエンジニア
機器の設置、施工、保守、メンテナンスを行い、導入後の顧客を継続して支える。現場で見つけた改善点を社内へつなぎ、製品の品質向上にも関わる。
💰 初任給大学院了:260,000円/大学卒:250,000円/専門(3年)卒:231,000円/短大卒、高専卒:221,000円
出典: 採用HP
企画事務
事業本部、事業所、管理部門などで、企画に必要な情報・資料の収集整理、報告書やプレゼン資料の作成、関係者との連携、進捗管理、予算調整を行う。
💰 初任給大学院了:260,000円/大学卒:250,000円/専門(3年)卒:231,000円/短大卒、高専卒:221,000円
出典: 採用HP
28卒

📅 イベント・セミナー

インターンシップ・対面 開催予定
システムエンジニア体験
🗓 開催日時
2026年8~9月
⏰ 申込締切
インターンシップ・WEB 開催予定
全エンジニア職研究プログラム
🗓 開催日時
2026年8~9月
⏰ 申込締切
インターンシップ・WEB 開催予定
営業体験
🗓 開催日時
2026年8~9月
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
パーキング商品開発体験
🗓 開催日時
2026年8~9月
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
生産技術体験
🗓 開催日時
2026年8~9月
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 開催予定
カスタマーエンジニア体験
🗓 開催日時
2026年8~9月
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 受付終了
ソフトウェア開発体験(①日程)
🗓 開催日時
2026-08-03〜2026-08-05 9:00~17:00予定
⏰ 申込締切
2026-07-03 16:00
インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
プラント設計エンジニア体験(Day1①+Day2)
🗓 開催日時
2026-08-06〜2026-09-11
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
ソフトウェア開発体験(②日程)
🗓 開催日時
2026-08-18〜2026-08-20 9:00~17:00予定
⏰ 申込締切
2026-07-03 16:00
インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
プラント設計エンジニア体験(Day1②+Day2)
🗓 開催日時
2026-08-27〜2026-09-11
⏰ 申込締切
2026-06-30 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
ソフトウェア開発体験(③日程)
🗓 開催日時
2026-09-01〜2026-09-03 9:00~17:00予定
⏰ 申込締切
2026-07-03 16:00
インターンシップ・WEB 開催予定
アマノを知る!1dayプログラム
🗓 開催日時
2026年10月
⏰ 申込締切
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アマノの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

機械だけ、ソフトだけに閉じず、製品・クラウド・保守を組み合わせて顧客の現場を長く支えたい人に向いている。勤怠、駐車場、工場環境など身近な社会基盤に関心があり、周囲と協力しながら地道に改善を続けたい学生と好相性。全国拠点や将来の海外勤務も選択肢に入れられる人なら活躍の幅が広い。

😣 ちょっと注意

短期間で流行のサービスだけを次々に扱いたい人や、担当範囲を狭く固定したい人は相性を確かめたい。職種によって全国拠点への配属や異動・転勤の可能性があり、顧客対応、保守、改善を長く積み重ねる仕事も多い。勤務地の固定や個人作業だけを強く望む場合は、希望職種の働き方を面接で確認したい。

志望動機 例文 1

ハードウェア、ソフトウェア、保守サービスを一体で提供し、働く時間の管理を導入後も長く支える点に惹かれ、御社のシステムエンジニアを志望します。私は大学で情報システムを学び、ゼミでは学内施設の予約手続きを題材に、利用者への聞き取りから画面設計、…

ハードウェア、ソフトウェア、保守サービスを一体で提供し、働く時間の管理を導入後も長く支える点に惹かれ、御社のシステムエンジニアを志望します。私は大学で情報システムを学び、ゼミでは学内施設の予約手続きを題材に、利用者への聞き取りから画面設計、動作確認まで担当してきました。当初は機能を増やすことを優先しましたが、利用者ごとに操作で迷う箇所が異なると分かり、質問内容を整理して画面の流れを何度も見直しました。この経験から、仕組みは作って終わりではなく、現場の声を受けて使いやすく育てることが重要だと学びました。御社はタイムレコーダーで培った顧客基盤と全国規模の保守網を持ち、クラウド型勤怠管理まで展開しています。機器とシステムの双方を理解し、導入から運用まで顧客に伴走できる環境は、私が重視する仕事の進め方と重なります。入社後は職種別研修とOJTで製品知識や業務ルールを着実に学び、聞き取りと改善を重ねた経験を生かして、現場が無理なく使い続けられる勤怠管理の提案と導入に貢献します。

志望動機 例文 2

工場の空気環境を、集塵機などの機器販売だけでなく、設備設計や保守まで含めて支える御社の事業に魅力を感じ、設備設計エンジニアを志望します。大学では機械工学を専攻し、実験実習で装置の測定記録を継続して担当しました。測定値が安定しない時、部品交換…

工場の空気環境を、集塵機などの機器販売だけでなく、設備設計や保守まで含めて支える御社の事業に魅力を感じ、設備設計エンジニアを志望します。大学では機械工学を専攻し、実験実習で装置の測定記録を継続して担当しました。測定値が安定しない時、部品交換を急ぐのではなく、条件や手順を一つずつ記録して班員と比較し、原因の候補を絞りました。この過程で、設備の性能を引き出すには、機械の知識だけでなく、使用環境を丁寧に捉え、関係者と検証を重ねる姿勢が欠かせないと学びました。「人と空気」の分野で価値を生み出す御社は、集塵機に加えて粉粒体空気輸送システムも扱い、ハード、ソフト、サービスを組み合わせて顧客の現場を支えています。幅広い製品と全国のサービス網を土台に、導入後まで見据えた設計に関われる点が、御社を選ぶ理由です。入社後は工場見学や職種別研修、OJTを通じて安全と製品の基礎を身につけます。その上で、条件を整理して粘り強く原因を探る力を生かし、作業者が安心して働ける空気環境づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 変化に対応するため、自ら考えて行動した経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で調査方法が合わないと分かった際、私は質問項目を整理し直し、メンバーに小規模な事前確認を提案しました。結果を共有して役割を組み替え、本調査を進めました。状況が変わった時ほど、まず小さく試して周囲と改善することを大切にしています。

💡 課題、考えたこと、最初の行動、周囲との連携を順に話す。成果を誇張せず、次に生かした学びまで示す。
Q. アマノのどの事業・職種に関心がありますか。

A. クラウド型勤怠管理とシステムエンジニア職に関心があります。機器、ソフト、全国の保守網を生かし、導入後も顧客を支えられる点に惹かれました。まず製品と労務の基礎を学び、現場の困り事を整理して使いやすい運用につなげたいです。

💡 製品名だけで終えず、会社の強みが志望職種の仕事でどう生きるか、自分が最初に何を学ぶかまで結ぶ。
Q. 粘り強く学び続けた経験を教えてください。

A. 授業のプログラミング課題で不具合が続いた際、変更点と結果を毎回記録し、原因を一つずつ切り分けました。分からない点は教員にも確認し、同じミスを防ぐ手順書を作りました。この経験から、正直に助けを求め、記録を残して改善を続ける姿勢を学びました。

💡 「根性がある」で済ませず、継続した工夫や相談の仕方を具体化し、社訓の「根」と自然につなげる。

🙋 逆質問のネタ

若手が自ら手を挙げて担当範囲を広げた具体例を教えてください。
システムエンジニアは、営業やカスタマーエンジニアとどのように連携しますか。
OJTチェックシートでは、配属後1年間にどのような成長項目を重視しますか。
配属や異動の希望を伝える際、本人の希望と適性はどのように検討されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?