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東証スタンダード 精密機械

オーベクス

ひとことで言うと
ペン先と医療機器で液体の流れを精密に操る会社小さな機能部品を、アジアを含む国内外の企業と医療現場へ届ける
平均年収
640万円
1,272位 / 1,913社
初任給
233,333
1,498位 / 1,720社
営業利益
8億
平均年収
640万円
1,272位 / 1,913社
初任給
233,333
1,498位 / 1,720社
📊

数字で見るオーベクス数字でみる

更新 2026年7月29日
平均年収
640万円
1,272位 / 1,913社
初任給
233,333
1,498位 / 1,720社
売上高
60億円
営業利益
8.4億円
営業利益率
13.9%
従業員数
368
平均年齢
45.1
平均勤続
18.1
月平均残業時間
h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高60.35億円に対し、営業利益8.41億円。売上の13.9%が本業の利益として残り、前年の10.4%から改善した。さらに海外売上が約61%を占めるため、国内の小規模メーカーというより、海外需要で成長する会社と捉えたい。
出典:オーベクス 有価証券報告書(2025年度)
📈

オーベクスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月29日
💡
ここがポイント
2021年度から見ると、売上は47.51億円から60.35億円へ拡大。営業利益は途中で伸び悩み、2024年度に落ち込んだが、2025年度は高付加価値のペン先がアジアで伸びて過去5年の最高水準へ。一直線の成長ではないものの、直近は売上と稼ぐ力がそろって回復した流れと読める。
出典:オーベクス 有価証券報告書(2025年度)
💰

オーベクスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月29日
テクノ製品事業
71.8%
ペン先の精密加工
メディカル製品事業
28.2%
薬液注入器など
💡
ここがポイント
売上の71.8%をサインペンやアイライナーの「先端部品」が占め、会社の稼ぎ頭になっている。残る28.2%は薬液注入器やガイドワイヤーなどの医療分野。身近な筆記・化粧品で安定した売上をつくり、その加工技術を医療へ広げる二本立ての事業構成だ。
出典:オーベクス 有価証券報告書(2025年度)

オーベクスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月28日

💡 ビジネスのしくみ

オーベクスは、繊維や樹脂を細く正確に加工し、液体を狙った量だけ流す部品・医療機器をつくる会社。主力はサインペンやマーカー、アイライナーの先端に入るペン先で、線の太さや書き味、液漏れのしにくさを左右する。筆記具・化粧品メーカー向けに国内工場と中国・天津で生産し、国内外へ供給。医療分野では、麻酔や化学療法の薬液を一定速度で送る「ベセルフューザー」と、血管内で器具を目的の場所へ導くガイドワイヤーも扱う。帽子づくりで磨いた繊維加工から、日用品と医療を支える仕事へ広げてきた点が特徴だ。

🛒 つくってるもの・サービス

サインペン用ペン先コスメチック用ペン先薬液注入器ベセルフューザー血管造影用ガイドワイヤー

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、国内外の筆記具メーカー、化粧品・容器メーカー、医療機器販売会社が中心。用途ごとに液体の濃さや線幅、耐久性が違うため、細かな要望に合わせた設計と安定供給が求められる。医療分野では病院や医療従事者への情報提供も、採用と継続使用につながる。

オーベクスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月28日

◎ ここが強い!

1繊維・樹脂の精密加工と、微量の液体を安定して流す技術を持つ
2高付加価値の筆記具用ペン先がアジアで伸び、利益率改善をけん引
3国内と中国の生産拠点を持ち、筆記・化粧品から医療まで展開

△ ここは気をつけたい

1海外売上が約61%で、アジア需要や為替、通商政策の変化を受けやすい
2筆記具・化粧品メーカーの新製品計画や在庫調整で受注が動きやすい
3医療事業は売上増でも利益が減少し、開発・新工場の回収に時間がかかる

オーベクスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月29日
初任給
233,333※1
1,498位 / 1,720社
平均年収
640万円※2
1,272位 / 1,913社
月の残業

🏢 社風

130年超の歴史を持つが、帽子からペン先、化粧品、医療機器へ技術を広げてきた会社。技術開発は顧客の要望を聞き、営業・製造と相談しながら試作と改良を重ねる。黙々と研究するだけでなく、誠実な対話と部署間の協力を大切にする職場。

🙋 こんな人を求めてる

ものづくりが好きで、素材や形の小さな違いを面白がり、試作と検証を粘り強く続けられる人。顧客の要望を正確につかみ、分からないことは周囲へ相談し、自分から他部署にも協力できる誠実さが重視される。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3書類選考
4一次面接
5適性検査
6最終面接
内定 🎉
※ 参考: 技術開発職(26卒)
✍️

オーベクスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月29日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

身近な筆記具や化粧品を支える小さな部品に興味があり、素材・形状・液体の流れを細かく検証したい理系学生に向く。少人数採用の環境で基礎から学び、営業や製造と連携して顧客ごとの試作品を地道に完成させたい人とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

完成品の企画だけに関わりたい人や、短期間で大きな成果が見える仕事を優先する人は、細かな試作と評価を重ねる開発に物足りなさを感じる可能性がある。勤務地を都市中心部に限定したい人、個人で完結する研究を望む人も仕事内容と勤務地をよく確認したい。

志望動機 例文 1

繊維や樹脂の精密加工と微量な液体を安定して流す技術を、筆記具から化粧品まで広げている点に惹かれ、御社を志望します。素材の性質を確かめながら、使う人が感じる書き味や液の出方まで改善できる環境が、私の学び方と合うと考えたからです。大学では高分子…

繊維や樹脂の精密加工と微量な液体を安定して流す技術を、筆記具から化粧品まで広げている点に惹かれ、御社を志望します。素材の性質を確かめながら、使う人が感じる書き味や液の出方まで改善できる環境が、私の学び方と合うと考えたからです。大学では高分子材料を学び、実験では同じ材料でも配合や温度によって強度や表面の状態が変わることを記録してきました。狙った結果が出ないときは、条件を一度に変えず、測定手順をそろえて比較し、原因を絞り込むことを習慣にしています。この経験から、材料の特徴を数字で捉えるだけでなく、製品として安定して機能させる仕事に関心を深めました。御社は繊維束、プラスチック、アクリルなど複数の素材を扱い、顧客の要望を聞いてサンプルを作り、製造・営業と連携して製品化を進めています。小さなペン先が線の太さや液漏れまで左右するからこそ、私の粘り強い比較検証を生かせると考えています。入社後は研修とOJTで試作・評価の基礎を確実に身につけ、まずは顧客が求める書き味や液の出方を条件へ落とし込める技術者になります。将来は素材と加工の両面から改良案を示し、国内外で安定して選ばれる製品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

薬液を一定速度で投与する「ベセルフューザー」へ、ペン先で培った微少流量制御の技術を展開してきた御社なら、精密さを患者の安心につなげられると考え、志望します。異なる市場にも応用できる技術の蓄積と、厳格な品質が必要な医療分野へ挑む姿勢に惹かれま…

薬液を一定速度で投与する「ベセルフューザー」へ、ペン先で培った微少流量制御の技術を展開してきた御社なら、精密さを患者の安心につなげられると考え、志望します。異なる市場にも応用できる技術の蓄積と、厳格な品質が必要な医療分野へ挑む姿勢に惹かれました。私は大学の機械系実習で流体と計測を学び、実験班では装置の組み立てと測定記録を継続して担当しました。値が安定しない際は、接続部、測定間隔、操作手順を班員と一つずつ確認し、再現できる手順に直しました。この経験から、わずかなずれを見逃さない確認と、周囲に相談して工程全体を整えることが、安全に直結すると学びました。御社は液体の流れを制御する技術を、筆記具用ペン先だけでなく薬液注入器や血管造影用ガイドワイヤーにも生かしています。一方、医療機器は品質不具合が患者や承認に直結するため、開発だけでなく製造や営業との連携も欠かせません。入社後はまずペン先の試作・評価で材料と加工の基礎を学び、記録を正確に残す力と相談をためらわない姿勢で品質の安定に貢献します。そのうえで、顧客や医療現場が安心して使える製品の改良に携わり、技術を暮らしと医療の両方へ届けたいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 試作で狙った結果が出ないとき、どのように対応しますか。

A. まず条件と手順を記録し、変えた点を一つずつ比較します。自分だけで原因を決めつけず、途中経過を整理して先輩や製造担当にも相談し、次の試作で確かめます。

💡 粘り強さだけでなく、記録、切り分け、周囲への相談という具体的な行動を示す。
Q. なぜ完成品メーカーではなく、ペン先などの機能部品を扱う当社を志望するのですか。

A. 外から目立たない部品でも、素材や形状の違いが書き味や液漏れを左右する点に面白さを感じるからです。顧客の要望を試作条件に変え、使いやすさを根本から支えたいです。

💡 小さな部品が完成品の品質を左右する点と、自分の関心や経験を結びつける。
Q. 製造や営業など、専門の異なる人と協力した経験を教えてください。

A. 大学の実験では、測定担当と装置担当で結果の見方が違うとき、記録を共有して確認項目をそろえました。相手の意見を聞き、自分ができる作業を引き受けて進めました。

💡 役割の違い、意見のずれ、自分が取った行動、協力後の学びの順で簡潔に話す。

🙋 逆質問のネタ

入社1年目の試作・評価業務では、どのような基準で成長を確認しますか。
顧客の要望を技術条件へ落とし込む際、若手はどの段階から打ち合わせに参加しますか。
技術開発と製造・営業が連携する中で、若手に特に期待する行動は何ですか。
筆記具用ペン先で培った技術を新用途へ広げる際、現在重視している課題は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?