東証プライム素材

JX金属

非鉄金属製錬・販売

リサイクル・スクラップ

銅・鉄鉱石採掘・開発

チタン・銅加工材

電線・ケーブル製造販売

モノをつくる

ひとことで言うと

スマホや半導体の中で使われる金属素材を作る会社銅の採掘から高機能な素材開発まで、電子産業の川上を一貫して担う

平均年収

764万円

売上高

7,149億円

営業利益

1,125億円

平均年収

764万円

売上高

7,149億円

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会社を知る

数字で見るJX金属 JX金属の業績推移 JX金属の売上構成 JX金属の事業概要 JX金属の強み・弱み

採用・選考

JX金属の新卒採用情報 JX金属の募集職種 JX金属の選考の流れ

就活対策

JX金属に向いている人・向いていない人 JX金属の志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見るJX金属数字でみる

更新 2026年6月30日

平均年収

764万円

売上高

7,149億円

営業利益

1,125億円

営業利益率

15.7%

従業員数

10,413名

平均年齢

41.0歳

平均勤続

12.3年

月平均残業時間

16.9h

ここがポイント

売上高は約7,150億円と大きいが、前年比52.7%減に見える。実は銅鉱山関連の子会社を持分法に切り替えたためで、事業縮小ではない。それどころか営業利益は約1,125億円と前年より約263億円も増えており、高付加価値な半導体材料や圧延銅箔の増販が利益を支えていることが読み取れる。

出典：JX金属有価証券報告書（2025年度）

JX金属の業績推移業績の伸び

更新 2026年6月30日

ここがポイント

売上高が前年から大幅に下がって見えるのは、銅鉱山関連の子会社を連結から外したためで、事業の縮小ではない。注目すべきは、円安・金属価格の高止まりに加え、半導体材料や圧延銅箔の販売増が重なって、営業利益が前年より約263億円増えた点。売上規模より利益の質が上がってきており、高付加価値材料への移行が数字に表れはじめている。

出典：JX金属有価証券報告書（2025年度）

JX金属の売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年6月30日

基礎材料

42.6%

銅の採掘・製錬・リサイクル

情報通信材料

36.8%

スマホ・AIサーバ向け銅箔等

半導体材料

20.6%

半導体成膜用ターゲット材

ここがポイント

売上の約4割を基礎材料（銅鉱山・製錬・リサイクル）が占め、情報通信材料（スマホ・AIサーバ向け圧延銅箔など）が約37%、半導体材料（成膜用ターゲット材）が約21%と続く。成長の焦点は情報通信と半導体の二つで、AIサーバやEV向けの需要増が追い風になっている点が特徴的。

出典：JX金属有価証券報告書（2025年度）

JX金属の事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年6月30日

ビジネスのしくみ

スマートフォンの回路基板やAIサーバの内部配線、半導体チップの製造工程など、現代の電子機器の中で使われる金属素材を製造・販売する会社。代表的な製品は、スマホの薄い基板に使われる「圧延銅箔」と、半導体工場でシリコンウエハに超薄膜を作るための「スパッタリングターゲット」。コネクタ用のチタン銅や高純度の貴金属も扱う。銅鉱山の運営から製錬・リサイクルまで自社で持ち、原料から高機能製品まで一貫して作れる企業向け素材メーカー。

つくってるもの・サービス

半導体用スパッタリングターゲットスマホ・EV向け圧延銅箔コネクタ用チタン銅タンタル・ニオブ粉末電気銅・貴金属

おもな取引先

顧客はすべて企業向けで、半導体を製造するメーカーや電子部品・プリント基板の製造会社が中心。スマートフォン、AIサーバ、電気自動車（EV）、通信機器向けの部品を作るメーカーにも素材を供給している。個人が直接買える製品はなく、最終的には私たちが使うデジタル機器に形を変えて届く、典型的な「縁の下の力持ち」タイプの会社。

JX金属の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い！

19Nの超高純度銅を作れる精製技術で、半導体向けの厳しい品質要求に応えられる

2銅の採掘から製錬・リサイクルまで一貫して持つため、原料調達が安定している

3自社のスパッタリング装置で顧客に近い条件の品質評価ができ、開発対応力が高い

△ ここは気をつけたい

1半導体市況や銅価格・為替の変動が業績に直結し、外部環境に左右されやすい

2先端素材の開発と設備更新に毎年数百億円規模の投資が必要で、財務的な負担が大きい

3女性管理職比率が3.4%と低く、職場環境の多様性・働きやすさに改善余地がある

JX金属の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日

初任給

291,000円^※1

平均年収

764万円^※2

月の残業

16.9h^※2

※1 出典：JX金属新卒採用サイト ※2 出典：JX金属有価証券報告書（2025年度）

社風

「ヘンカのキテン」を掲げ、年次・役職に関係なく意見を交わす文化を大切にしている。技術系から事務系まで「自ら問い、行動する」姿勢が日常の基準で、120年の歴史を持ちながら変化し続けてきた積み重ねが社風の土台にある。フレックスタイム制や在宅勤務制度も整備され、有給休暇の平均取得日数は17.8日と使いやすい環境といえる。

こんな人を求めてる

「この会社は自分のものだ」という当事者意識（Ownership）を軸に、会社・技術・仕事への「思い入れ」が強い人材を求めている。既存の枠組みに安住せず変化を起こす「革新の気概」と、すべてに真正面から向き合う「誠実・真摯」さが三本柱。組織や年齢の垣根を越えて議論に参加できる積極性も問われる。

選考の流れ

1エントリー（エントリーシート提出＋Web試験）

2書類選考（自由応募）

31次面接

42次面接（自由応募）

5最終面接＋適性検査

✓内々定 🎉

※ 参考: 材料・プロセス（研究開発、製造・生産技術）（27卒）

27卒

💼 募集職種

材料・プロセス（研究開発、製造・生産技術）

製品の研究開発から試作、量産まで、材料に関わる技術領域を担当。素材の成分・特性を見極め、最適な製造条件を設計し、高性能で安定した材料づくりを進める仕事。

💰 初任給（１）初任給博士了：351,800円修士了：318,100円学部卒：291,000円高専卒：266,100円※2026年4月入社社員実績

出典: 採用HP

分析

無機分析・有機分析・極微量分析・環境分析・表面分析・構造解析などを通じ、研究・開発・製造に必要なデータを読み解く仕事。品質や技術判断の土台を支える役割。

💰 初任給（１）初任給博士了：351,800円修士了：318,100円学部卒：291,000円高専卒：266,100円※2026年4月入社社員実績

出典: 採用HP

資源（探査／地質・資源技術）

金属資源を探し、効率よく採掘し、原料・製品へつなげる仕事。国内外の鉱山案件、探査、地質調査、採鉱・選鉱、環境対応などに関わり、資源の安定供給を支える。

💰 初任給（１）初任給博士了：351,800円修士了：318,100円学部卒：291,000円高専卒：266,100円※2026年4月入社社員実績

出典: 採用HP

プラントエンジニア（機械、電気、土木・建築）

自社の生産設備について、企画・設計・建設・試運転・引き渡しから、稼働後の改善やメンテナンスまで担当。工場を安定して動かすための設備面を支える仕事。

💰 初任給（１）初任給博士了：351,800円修士了：318,100円学部卒：291,000円高専卒：266,100円※2026年4月入社社員実績

出典: 採用HP

情報システム

ITを使ったシステムの企画・構築・運用を担当。製造・販売・管理を支える業務システムや、AI・IoTを活用した業務改善を通じて、ものづくりの変革を進める仕事。

💰 初任給（１）初任給博士了：351,800円修士了：318,100円学部卒：291,000円高専卒：266,100円※2026年4月入社社員実績

出典: 採用HP

OPENコース

事務系の職種をエントリー時点で限定せず、選考を通して本人の適性や全体のバランスを見ながら配属を決めるコース。職種を絞り切れない学生も検討しやすい。

💰 初任給（１）初任給博士了：351,800円修士了：318,100円学部卒：291,000円高専卒：266,100円※2026年4月入社社員実績

出典: 採用HP

営業（先端材料営業、基礎材料営業）

顧客と向き合い、原料調達、金属・電子材料の販売、物流まで幅広く担当。資源、顧客ニーズ、技術をつなぎ、国内外の市場にＪＸ金属の価値を届ける仕事。

💰 初任給（１）初任給博士了：351,800円修士了：318,100円学部卒：291,000円高専卒：266,100円※2026年4月入社社員実績

出典: 採用HP

経理

本社や関係会社の財務会計・管理会計を担当。数字を集計するだけでなく、市場や事業の動きを読み解き、経営陣への提案や事業戦略づくりにも関わる仕事。

💰 初任給（１）初任給博士了：351,800円修士了：318,100円学部卒：291,000円高専卒：266,100円※2026年4月入社社員実績

出典: 採用HP

総務人事

本社・事業所の運営管理、職場づくり、福利厚生、地域との関わり、採用・育成・評価・処遇などを担当。社員が力を発揮できる環境と組織づくりを支える仕事。

💰 初任給（１）初任給博士了：351,800円修士了：318,100円学部卒：291,000円高専卒：266,100円※2026年4月入社社員実績

出典: 採用HP

法務

契約審査、ガバナンス、コンプライアンスに加え、海外資源開発、M&A、大型プロジェクト、訴訟対応にも関わる。事業を法律面から実現に近づける仕事。

💰 初任給（１）初任給博士了：351,800円修士了：318,100円学部卒：291,000円高専卒：266,100円※2026年4月入社社員実績

出典: 採用HP

購買

原料、電力、燃料、工業薬品、機械部品などの調達や、生産ライン工事の査定・契約を担当。価格交渉や納期調整を通じ、ものづくりを止めない役割。

💰 初任給（１）初任給博士了：351,800円修士了：318,100円学部卒：291,000円高専卒：266,100円※2026年4月入社社員実績

出典: 採用HP

物流

製品の国内外への出荷手配や原料の輸入手配を担当。陸運・空運・海運を組み合わせ、納期管理、輸出入手続き、輸送トラブル対応、物流改善を進める仕事。

💰 初任給（１）初任給博士了：351,800円修士了：318,100円学部卒：291,000円高専卒：266,100円※2026年4月入社社員実績

出典: 採用HP

JX金属の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年6月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

素材・化学・材料工学に関心があり、半導体や電子機器を支える「見えない技術」に価値を感じられる人に向いている。顧客の製造プロセスに深く関わるBtoB素材の仕事なので、地道な技術改善や品質追求に面白さを見出せるタイプとも相性がいい。年次に関係なく議論に参加し「自分から変化を起こしたい」という意志がある学生にとっても、働きやすい環境といえる。

😣 ちょっと注意

「製品が消費者の手に直接届く実感」を働く動機の中心に置きたい人には、BtoB素材の間接的な貢献では物足りなさを感じることがある。主要拠点が茨城・大分など工場・製錬所を中心に全国分散しているため、都市部で継続的に働きたい場合は配属先に注意が必要。また、指示やマニュアル通りに動くことで安心できるタイプよりも、自ら判断して動ける人向きの職場環境といえる。

志望動機例文 1

私は大学でスパッタリング薄膜の研究に取り組む中で、成膜材料の純度や結晶組織の違いがデバイスの歩留まりを大きく左右することを実感しました。どんなに精密な装置があっても、材料そのものの品質が伴わなければ良い膜は作れないと痛感し、材料メーカーの仕…

私は大学でスパッタリング薄膜の研究に取り組む中で、成膜材料の純度や結晶組織の違いがデバイスの歩留まりを大きく左右することを実感しました。どんなに精密な装置があっても、材料そのものの品質が伴わなければ良い膜は作れないと痛感し、材料メーカーの仕事に強い関心を持つようになりました。業界を調べたとき、スパッタリングターゲットの製造から自社設備による評価まで一貫して行い、電解精製で6Nという高純度の銅を安定生産している会社が貴社だと知りました。銅の資源・製錬・リサイクルまで上流から一貫して支えている素材メーカーは業界で貴社だけです。素材の品質を原料段階から作り込み、顧客の製造プロセスに直接貢献できる環境に強く惹かれました。入社後は材料・プロセス技術の分野で、ターゲット材の結晶組織制御や不純物低減に携わり、先端半導体材料の開発に貢献したいと考えています。「まだない答え」を自ら形にしながら、次世代半導体を支える材料技術者として成長できる場として、貴社を志望します。

志望動機例文 2

私は大学のゼミで素材産業のサプライチェーンを調べた際、スマートフォンやAIサーバの性能向上が、半導体材料の純度や加工精度によって根本から支えられていることを学びました。普段自分が使っているデジタル製品の「一段奥」に、目に見えない素材の技術が…

私は大学のゼミで素材産業のサプライチェーンを調べた際、スマートフォンやAIサーバの性能向上が、半導体材料の純度や加工精度によって根本から支えられていることを学びました。普段自分が使っているデジタル製品の「一段奥」に、目に見えない素材の技術が積み重なっていると気づき、素材メーカーの営業職に強い関心を持ちました。業界を調べると、圧延銅箔やスパッタリングターゲットといった先端材料を半導体・電子機器メーカーに供給しながら、銅の資源開発・製錬・リサイクルまで上流から一貫して支えているのが貴社だと知りました。素材の品質を原料段階から作り込める供給体制を持ちながら、先端材料営業として顧客の製造課題に向き合える環境は、業界全体を見渡しても他に見当たりませんでした。入社後は先端材料営業として、顧客が抱える技術課題に素材の提案で応え、長期的なパートナー関係を築く営業パーソンを目指したいと考え、貴社を志望します。