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東証スタンダード システム・ソリューション

扶桑電通

ひとことで言うと
通信と業務システムで地域の仕事を支える会社防災・医療・電力から職場のパソコンまで全国で支える
平均年収
744万円
813位 / 1,913社
初任給
258,000
1,022位 / 1,720社
営業利益
34億
平均年収
744万円
813位 / 1,913社
初任給
258,000
1,022位 / 1,720社
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数字で見る扶桑電通数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
744万円
813位 / 1,913社
初任給
258,000
1,022位 / 1,720社
売上高
547億円
営業利益
34億円
営業利益率
6.3%
従業員数
1,005
平均年齢
45.2
平均勤続
20.7
月平均残業時間
16.2h
男性育休取得率
33.0%
💡
ここがポイント
2025年9月期は売上546億84百万円に対し、中心事業で得た利益は34億28百万円。売上の約6.3%が利益として残った計算だ。さらに、すでに注文を受けた金額は635億04百万円と売上を上回る。これから売上になる仕事も積み上がっている点が目を引く。
出典:扶桑電通 有価証券報告書(2025年度)
📈

扶桑電通の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上は2021年度まで伸びた後、2022年度に落ち込み、そこから2023年度、2025年度と回復した。中心事業の利益も2022年度を底に大きく伸び、2025年度は示された5時点で最高。一直線の成長ではないものの、足元では売上拡大と利益の残りやすさの改善が同時に進んでいる。
出典:扶桑電通 有価証券報告書(2025年度)
💰

扶桑電通の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
ネットワーク部門
25.4%
通信設備と設置工事
ソリューション部門
30.6%
業界別システム
オフィス部門
22.2%
企業用PC販売
サービス部門
21.8%
運用支援とクラウド
💡
ここがポイント
売上の最大はソリューション部門の30.6%だが、残る3部門も各2割台で差は小さい。仕事用システムを整え、通信環境やパソコンを設置し、その後の見守りや修理まで一社で担う形。特定の一分野だけに頼らず、入れる時の大きな売上と継続的な支援収入を組み合わせて稼いでいる。
出典:扶桑電通 有価証券報告書(2025年度)

扶桑電通の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

扶桑電通は、自治体や病院、電力会社、運送会社、一般企業に、通信機器やパソコンを売るだけでなく、ネットワーク工事、仕事用システムの開発、導入後の運用支援までまとめて提供する会社。たとえば災害情報を届ける自治体の防災システム、病院の電子カルテや会計、電力会社で安全に使う端末、トラックの運行管理クラウドを扱う。営業、技術、工事担当が協力し、顧客ごとに異なる仕事の進め方を整理して形にするため、地域の暮らしを裏側から支える仕事が多い。

🛒 つくってるもの・サービス

自治体向け防災システム医療情報システム企業向けパソコン・ソフト運行管理クラウドArmZシリーズ

🤝 おもな取引先

主な顧客は個人ではなく、自治体、病院、電力会社、運送会社、一般企業。災害対応、診療と会計、電力会社で使う安全な端末、車両の運行管理、社内のパソコン環境など、止まると住民や社員の仕事に影響する場面で必要とされる。規則や既存設備が顧客ごとに違うため、相談から導入後の支援まで長く関わる案件が多い。

扶桑電通の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1販売、開発、工事、導入後の支援まで一つの窓口で任せられる
2防災・医療・電力など、業務知識が欠かせない分野で実績がある
3全国の地域顧客と富士通グループの連携を生かし、商談を広げる

△ ここは気をつけたい

1機器の価格競争や技術更新が速く、学び直しと提案の刷新が続く
2工事案件や人員確保に業績が左右され、部門ごとの波が出やすい
3富士通製品への依存や制度・安全対策の変更対応は注意して見たい

扶桑電通の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
258,000※1
1,022位 / 1,720社
平均年収
744万円※2
813位 / 1,913社
月の残業
16.2h※2

🏢 社風

顧客の立場で考える姿勢を土台に、営業・技術など複数職種が連携する社風。フリーアドレスで部署や役職を越えて相談しやすく、若手にも担当業務を任せる。一方、受け身ではなく、自分で考えて周囲に働きかける姿勢が求められる。

🙋 こんな人を求めてる

ICTの知識量だけでなく、顧客の業務を理解し、自分で考えて判断・実行できる人。営業、技術者、施工担当など多くの関係者の意見を聞き、粘り強く調整できることも重要。未経験でも、研修後も自ら学び続ける姿勢が評価されやすい。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2エントリーシート
3SPI
41次面接
52次面接
内々定 🎉
※ 参考: 営業(27卒)
27卒

💼 募集職種

営業
お客様の経営・業務課題を分析し、技術職と連携しながら、業務システムやネットワークなどの最適なシステムモデルを提案する。商談から社内調整、提案、受注まで担当。
💰 初任給■勤務地:東京、神奈川、埼玉 大学院了:月給269,600円/大 学 卒:月給258,000円/短大・専門・高専卒:月給241,500円 ■勤務地:大阪、京都、愛知 大学院了:月給250,100円/大 学 卒:月給238,500円/短大・専門・高専卒:月給222,000円 ■勤務地:その他の勤務地 大学院了:月給244,600円/大 学 卒:月給233,000円/短大・専門・高専卒:月給216,500円 ■営業手当:5,000円(試用期間は給与に含まれません) (2026年04月実績)
出典: 採用HP
カスタマエンジニア
お客様先で稼働するICT機器を安心・安全・安定して使えるよう、パソコン、サーバ、プリンタ、ネットワーク機器、ATM、POSレジ、複合機などの設置、保守点検、故障対応を行う。
💰 初任給■勤務地:東京、神奈川、埼玉 大学院了:月給 269,600 円/大 学 卒:月給 258,000 円/短大・専門・高専卒:月給 241,500 円 ■勤務地:大阪、京都、愛知 大学院了:月給 250,100 円/大 学 卒:月給 238,500 円/短大・専門・高専卒:月給 222,000 円 ■勤務地:その他の勤務地 大学院了:月給 244,600 円/大 学 卒:月給 233,000 円/短大・専門・高専卒:月給 216,500 円 (2026年04月実績)
出典: 採用HP
システムエンジニア
お客様の業務やシステムの課題を確認し、業務システムの開発や業務パッケージの導入、サーバ・ネットワークの設計・構築、テスト、リリース後の運用・保守まで担当する。
💰 初任給■勤務地:東京、神奈川、埼玉 大学院了:月給 269,600 円/大 学 卒:月給 258,000 円/短大・専門・高専卒:月給 241,500 円 ■勤務地:大阪、京都、愛知 大学院了:月給 250,100 円/大 学 卒:月給 238,500 円/短大・専門・高専卒:月給 222,000 円 ■勤務地:その他の勤務地 大学院了:月給 244,600 円/大 学 卒:月給 233,000 円/短大・専門・高専卒:月給 216,500 円 (2026年04月実績)
出典: 採用HP
ネットワークエンジニア
お客様のネットワークシステムや通信設備について、営業部門と連携したコンサルティング、システム設計、施工・工程管理、導入後の運用管理まで一貫して携わる。電話交換機、防災システム、監視カメラ、LANなども扱う。
💰 初任給■勤務地:東京、神奈川、埼玉 大学院了:月給 269,600 円/大 学 卒:月給 258,000 円/短大・専門・高専卒:月給 241,500 円 ■勤務地:大阪、京都、愛知 大学院了:月給 250,100 円/大 学 卒:月給 238,500 円/短大・専門・高専卒:月給 222,000 円 ■勤務地:その他の勤務地 大学院了:月給 244,600 円/大 学 卒:月給 233,000 円/短大・専門・高専卒:月給 216,500 円 (2026年04月実績)
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

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扶桑電通の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

自治体、医療、電力など、暮らしを支える現場の課題をICTで解決したい人に合う。製品を売って終わりではなく、提案、開発、施工、運用・保守まで長く顧客に伴走したい人向け。複数職種と相談しながら仕事を進め、地域ごとの顧客に丁寧に向き合える学生は力を発揮しやすい。

😣 ちょっと注意

一人で完結する作業だけを好み、顧客への聞き取りや社内外との調整をなるべく避けたい人は、仕事の進め方とのずれが出やすい。制度変更、セキュリティ、機器更新を学び続ける必要もある。勤務地の選択肢が全国に広いため、配属地域や異動の考え方を確認せずに応募する人も注意したい。

志望動機 例文 1

自治体の防災・減災やシステム標準化を、機器の販売だけでなく、開発、施工、運用・保守まで一つの窓口で支える御社に惹かれ、システムエンジニアを志望します。住民に近い業務を理解し、導入後も使われ続ける仕組みをつくりたいからです。大学では行政学のゼ…

自治体の防災・減災やシステム標準化を、機器の販売だけでなく、開発、施工、運用・保守まで一つの窓口で支える御社に惹かれ、システムエンジニアを志望します。住民に近い業務を理解し、導入後も使われ続ける仕組みをつくりたいからです。大学では行政学のゼミを選び、自治体の窓口業務を題材に、手続きの流れと利用者が迷う点を整理してきました。調査では制度の説明を並べるだけでは改善案が伝わらず、利用者と職員の双方の動きを図にし、ゼミ生の意見を受けて何度も修正しました。この経験から、現場の声を仕様や運用に落とし込む力が重要だと学びました。御社は全国の拠点で地域の顧客に向き合い、営業職と技術職が連携しながら、自治体向けシステムの標準化や防災・減災を支えています。入社後は研修とOJTでICTの基礎を固め、相手の言葉を正確に整理する強みを生かし、職員が無理なく使え、住民サービスの安定にもつながるシステムの導入に貢献します。

志望動機 例文 2

研究室のネットワーク管理を担当する中で、接続できる状態をつくるだけでなく、設置工事から障害後の保守まで責任を持つ仕事に手応えを感じました。なかでも、自治体の防災通信環境を整え、機器の設置工事と運用・保守まで一貫して担う御社で、ネットワークエ…

研究室のネットワーク管理を担当する中で、接続できる状態をつくるだけでなく、設置工事から障害後の保守まで責任を持つ仕事に手応えを感じました。なかでも、自治体の防災通信環境を整え、機器の設置工事と運用・保守まで一貫して担う御社で、ネットワークエンジニアとして地域の安心を支えたいと考え、志望します。私は情報系の専攻を選び、研究室では新しい端末の接続設定や不具合の一次対応を継続して担当しています。原因が分からない時は、機器、配線、設定の順に確認項目を分け、対応内容を記録して同じ問題に備えてきました。ここから、安定した通信には技術知識だけでなく、利用状況を聞き、関係者と確認手順を共有する姿勢が欠かせないと学びました。御社は全国の営業拠点から地域の顧客に対応し、営業・技術など複数職種で課題解決を進めています。入社後は職種別研修や資格取得支援を活用して施工とセキュリティの知識を身につけ、切り分けと記録を続ける力を生かし、平常時も災害時も頼られる通信環境の構築と保守に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. ICT業界の中で、なぜ扶桑電通を志望するのですか。

A. 機器販売にとどまらず、開発、施工、運用・保守まで一貫して顧客に関われる点に惹かれました。自治体や医療など社会生活を支える現場を長期的に支援できる環境で、顧客の業務を理解した提案に取り組みたいです。

💡 事業名を挙げるだけでなく、一貫支援のどこが自分の志望軸と合うのかまで説明しよう。
Q. 自分で課題を見つけ、行動した経験を教えてください。

A. アルバイト先で引き継ぎ漏れが繰り返されていたため、よく起こる確認事項を整理し、共有方法を店長に提案しました。運用後も周囲から意見を聞いて項目を直し、相手が使いやすい形に改善する大切さを学びました。

💡 課題、判断、行動、改善の順で話し、「自立型人財」につながる考え方を示すとよい。
Q. 異なる立場の人と協力した経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で意見が分かれた際、各自が重視する点を聞き、共通する目的と未決定事項を整理しました。その上で役割と期限を話し合い、全員が納得して進められる案をまとめました。この調整力を職種間の連携にも生かしたいです。

💡 仲の良さではなく、意見の違いをどう整理し、共通の目的へ導いたかを具体的に伝えよう。

🙋 逆質問のネタ

若手社員は、営業職と技術職の連携でどのような役割を任されますか。
OJTでは、担当業務や目標をどのように決め、振り返っていますか。
自治体のシステム標準化で、現在特に難しい顧客課題は何ですか。
配属地域や将来の異動は、本人の希望やキャリア設計とどう調整されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?