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東証スタンダード その他メーカー

コロナ

ひとことで言うと
家の温度とお湯を快適にする住宅機器の会社新潟発のものづくりで、暖房から省エネ給湯まで支える
平均年収
553万円
1,609位 / 1,913社
初任給
240,000
1,401位 / 1,720社
営業利益
13億
平均年収
553万円
1,609位 / 1,913社
初任給
240,000
1,401位 / 1,720社
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数字で見るコロナ数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
553万円
1,609位 / 1,913社
初任給
240,000
1,401位 / 1,720社
売上高
852億円
営業利益
13億円
営業利益率
1.6%
従業員数
2,110
平均年齢
44.3
平均勤続
19.8
月平均残業時間
9.8h
男性育休取得率
200.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高852億円に対し、営業利益は13億円売上は前年より3.9%増えた一方、営業利益は0.9%減った。住宅設備や空調が伸びても、原材料や物流の値上がりで利益が残りにくく、売れ行きだけでなくコスト管理も重要な会社だと分かる。
出典:コロナ 有価証券報告書(2025年度)
📈

コロナの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
5年間の売上は780億〜850億円台を行き来し、大きく伸び続ける形ではない。営業利益は2022年度に落ち込んだ後、2023年度に回復したが、その後は2年続けて縮小。天候や原材料費の影響を受けやすく、売上規模より利益の安定性を見たい流れだ。
出典:コロナ 有価証券報告書(2025年度)
💰

コロナの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
暖房機器
27.9%
冬の暖かさをつくる
空調・家電機器
17.7%
温度と湿度を整える
住宅設備機器
47.1%
給湯と床暖房を支える
その他
7.3%
周辺商品と不動産賃貸
💡
ここがポイント
売上の約半分を占めるのは、エコキュートなどの住宅設備機器。昔ながらの暖房機器は約3割で、空調・家電が約2割を支える。暖房専業ではなく、お湯・冷房・除湿へ広げ、冬の寒さだけに頼らない稼ぎ方へ移っている点が読みどころ。
出典:コロナ 有価証券報告書(2025年度)

コロナの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

コロナは、石油ファンヒーターやエアコン、除湿機、エコキュートなど、家の温度・湿度・お湯を整える機器を企画から製造、販売まで手がけるメーカー。製品は家庭のリビングや浴室、新築・リフォーム住宅で使われ、家電量販店、工務店、ハウスメーカーなどを通じて届く。グループには物流、配管・電気工事、修理を担う会社もあり、作って売るだけでなく、住宅への設置や使用後の保守まで関わる。新潟県内を中心とする工場でのものづくりと、寒冷地で培った熱の技術が仕事の土台。

🛒 つくってるもの・サービス

石油ファンヒーター寒冷地向け石油暖房機エアコン・除湿機エコキュート温水床暖房システム

🤝 おもな取引先

一般消費者向けでは、戸建て・集合住宅で暖房、冷房、給湯、除湿を使う家庭が中心。企業向けでは、家電量販店、住宅設備店、工務店、ハウスメーカーへ商品を提案し、施工会社には配管・電気工事や保守も提供する。新築だけでなく、給湯器の買い替えや省エネ改修でも需要が生まれる。

コロナの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1寒冷地で培った暖房・給湯技術があり、気候に合う提案へつなげやすい
2住宅設備が売上の約半分まで育ち、冬物だけに頼らない事業構成が進む
3製造から物流、施工、修理まで担うグループ体制で利用後も支えられる

△ ここは気をつけたい

1暖房の売れ行きが冬の気温や販売店の在庫に左右され、計画がぶれやすい
2材料・エネルギー・物流費の上昇で、売上が増えても利益を伸ばしにくい
3国内住宅の減少や大手との競争に加え、取引管理の改善も問われている

コロナの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
240,000※1
1,401位 / 1,720社
平均年収
553万円※2
1,609位 / 1,913社
月の残業
9.8h※2

🏢 社風

「つぎの快適」を合言葉に、開発・製造・販売・管理が連携する社風。周囲の意見や状況を踏まえて自ら動く「考働」と、失敗を恐れない挑戦を重んじる。新潟の拠点を中心にものづくりを進め、研修や自主学習の制度も充実した職場。

🙋 こんな人を求めてる

周囲と協力して成果を大きくしながら、指示を待たずに学び、状況を見て行動できる人。失敗を過度に恐れず、新しい製品や仕事にも前向きに挑めることが大切。資格の有無より、挑戦した理由や努力の過程を自分の言葉で説明できる姿勢が見られる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2合同・学内説明会
3コロナ会社説明会
4応募書類の作成・送付
5採用試験(書類選考・適性検査・面接)
内々定 🎉
※ 参考: 技術部門
✍️

コロナの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

暖房・空調・給湯を通じて、暮らしの身近な不便を技術や提案で解決したい人に向いている。開発から製造、販売、施工、修理まで部門を越えて協力するため、周囲と相談しつつ自分から動ける人と好相性。新潟でのものづくりや、寒冷地の生活、省エネ・脱炭素に関心がある学生にも合いやすい。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事を望み、他部門との調整を負担に感じる人は相性を慎重に見たい。技術・製造職は新潟県内、営業職は全国勤務が前提となるため、勤務地を狭く固定したい場合も確認が必要。季節で需要が動く事業や、地道な品質改善・法令順守より短期的な成果だけを重視する人は、ミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

自然冷媒CO2を使う「エコキュート」を通じ、省エネと毎日の快適さを同時に追求してきた点に惹かれ、御社の商品開発職を志望します。熱の技術を長年積み重ね、製造やアフターサービスまでグループで担う御社なら、実験結果を製品として家庭に届けた後も改善

自然冷媒CO2を使う「エコキュート」を通じ、省エネと毎日の快適さを同時に追求してきた点に惹かれ、御社の商品開発職を志望します。熱の技術を長年積み重ね、製造やアフターサービスまでグループで担う御社なら、実験結果を製品として家庭に届けた後も改善を続けられると考えたからです。私は大学で熱工学を学び、研究室ではヒートポンプの運転条件と効率の関係を扱っています。測定値にばらつきが出た際は、装置の設定、外気条件、測定手順を一つずつ記録し、先輩と原因を検討して再実験しました。この経験から、性能の高さだけでなく、異なる環境でも安定して使える設計の重要性を学びました。寒冷地向け暖房や給湯・暖房システムを持つ御社では、気候や住まい方に合わせて熱を制御する知見を広く生かせます。入社後は製品知識と評価方法を着実に身につけ、開発・製造・サービス部門の意見をつなぎながら、家庭で無理なく省エネを続けられる給湯機の開発に貢献します。

志望動機 例文 2

暖房機器だけでなく、空調・家電、住宅設備、施工、修理まで住環境を幅広く支える御社に惹かれ、営業職を志望します。季節や地域で異なる困り事に対し、単品を売るだけでなく、給湯と暖房を組み合わせて提案できる点が、私の目指す営業に合うと考えたためです…

暖房機器だけでなく、空調・家電、住宅設備、施工、修理まで住環境を幅広く支える御社に惹かれ、営業職を志望します。季節や地域で異なる困り事に対し、単品を売るだけでなく、給湯と暖房を組み合わせて提案できる点が、私の目指す営業に合うと考えたためです。私はホームセンターのアルバイトで、住宅用品売場の商品案内を継続して担当してきました。用途を決めつけて説明した結果、お客様の希望と合わなかった経験から、使用場所、家族構成、困っている時期を先に聞き、分からない点は社員や担当売場に確認するよう改めました。その積み重ねにより、商品知識と同じくらい、生活の状況を具体的に聞くことが大切だと学びました。石油暖房からエコキュート、床暖房、除湿機まで扱い、施工・保守にもつなげられる御社なら、購入後の暮らしまで考えた提案ができます。入社後は地域ごとの気候や販売現場を学び、代理店や施工部門と連携し、お客様が長く安心して使える選択肢を分かりやすく届けます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの共同発表で議論が停滞した際、私は各自の意見と根拠を整理し、共通点と未決事項を共有しました。その上で役割を組み直し、全員が納得できる構成にまとめました。相手の話を聞き、次の行動を具体化する大切さを学びました。

💡 成果だけでなく、自分が相手の意見をどう聞き、チームの行動をどう変えたかを具体的に話す。
Q. 失敗を恐れずに挑戦した経験と、そこから学んだことを教えてください。

A. 研究で従来と異なる測定条件を提案しましたが、最初は値が安定しませんでした。条件と手順を記録し、先輩にも相談して原因を切り分けた結果、再現性を確認できました。挑戦後に検証を重ねることまでが責任だと学びました。

💡 華やかな成功より、挑戦した理由、失敗への向き合い方、改善後の学びを一つの流れで示す。
Q. 希望する部門で、コロナのどの製品や事業に関わりたいですか。

A. 私は住宅設備分野で、エコキュートや床暖房に関わりたいです。熱工学の学びと粘り強く条件を検証する力を生かし、地域や住まい方によって異なる使用環境でも、快適性と省エネを両立できる製品づくりに貢献したいです。

💡 製品名だけで終えず、自分の学びや強みが、顧客のどんな価値につながるかまで説明する。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が「考働」を実践し、自分の提案を仕事に反映した具体例を教えてください。
開発・製造・営業・サービス部門は、商品改善の情報をどのように共有していますか。
配属後のOJTでは、独り立ちまでにどのような仕事を段階的に経験しますか。
住宅設備事業を伸ばすうえで、若手社員に特に期待する役割は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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