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東証スタンダード 専門商社

ナイス

ひとことで言うと
住宅を建てる木材・建材を全国の建設現場へ届ける会社年間売上2,400億円超、資材の供給から住宅販売・管理まで手がける
平均年収
687万円
売上高
2,431億
営業利益
46億
平均年収
687万円
売上高
2,431億
📊

数字で見るナイス数字でみる

更新 2026年7月5日
平均年収
687万円
売上高
2,431億円
営業利益
46億円
営業利益率
1.9%
従業員数
2,816
平均年齢
44.2
平均勤続
18.5
月平均残業時間
12.7h
💡
ここがポイント
売上の約4分の3が木材や建材の仕入れ・販売だ。2,400億円を超える売上のうち、実際に手元に残る営業利益は約46億円で、利益率は2%を切る。流通業はこれが普通で、大量に仕入れて薄い利益を積み重ねるビジネスモデル木材相場や運送コストが上がれば、すぐ利益を圧迫する構造がよくわかる数字だ。
出典:ナイス 有価証券報告書(2025年度)
📈

ナイスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月5日
💡
ここがポイント
2022年度、営業利益が一時期の倍以上に急増した。世界的な木材価格の高騰で仕入れコストの上昇を価格転嫁できた特殊な年だった。その後は相場が落ち着き、利益も元の水準に戻る。2025年度は売上が回復したのに利益が低水準のまま。輸入木材の値下がりと物流コスト増が重なり、稼ぎにくい状況が続いている
出典:ナイス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ナイスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月5日
建築資材
75.3%
木材・建材の卸売り
住宅
20.9%
住宅販売と管理
その他
3.8%
IT・物流の周辺事業
💡
ここがポイント
売上の4分の3は、工務店やハウスメーカーに木材・建材を届ける卸売りビジネスだ。残り2割が自社でマンションや一戸建てを販売する住宅事業。面白いのは利益の構造で、売上シェアが小さい住宅事業のほうが建築資材よりも多い利益を稼いでいる規模で稼ぐ流通事業と、高単価で稼ぐ住宅事業が両輪になっている会社だ。
出典:ナイス 有価証券報告書(2025年度)

ナイスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

ナイスは、日本の家づくりを支える建築資材の流通会社。工務店やハウスメーカーが家を建てるときに必要な木材・建材・住宅設備機器を仕入れて届けるのが主な仕事で、国産材から輸入材まで幅広く扱う。木材の加工(プレカット)や木材市場の運営、サッシ・エクステリアの販売まで手がけており、住宅建設の現場を広くカバーしている。さらに、免震マンションや「強耐震」マンション、一戸建て、中古マンションの買取再販も展開。資材の供給から住まいの販売・管理まで、住宅業界の幅広い工程に携われる企業だ。

🛒 つくってるもの・サービス

国産材・輸入木材プレカット加工材サッシ・エクステリア免震・強耐震マンション中古マンション買取再販

🤝 おもな取引先

建築資材事業の顧客は、工務店・ハウスメーカー・ゼネコン・地域の木材店や建材店など企業が中心で、家を建てる現場に必要な資材を届ける企業向け取引がほとんど。住宅着工数が増減すれば、そのまま売上に影響する構造だ。住宅事業では、マンションや一戸建てを購入する個人・施主が対象。マンション管理組合や賃貸オーナー向けの管理サービスも展開している。

ナイスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

11950年代から続く木材流通の実績と、全国をカバーする調達・販売網
2建材の卸売りから住宅販売・マンション管理まで一貫して手がける事業の厚み
3免震・強耐震構造など防災性の高い住宅商品で他社との差別化を図る

△ ここは気をつけたい

1新設住宅の着工戸数が長期的に減っており、主力の資材販売が縮小リスクにさらされている
2輸入木材の相場・為替・物流コストの変動に利益が左右されやすい体質
3売上に対する利益率が低く、コスト増や相場悪化をすぐに吸収しにくい

ナイスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
-
平均年収
687万円※2
月の残業
12.7h※2

🏢 社風

「誠実」「主体性」「挑戦を楽しむ」を行動指針に掲げ、社員インタビューでは新入社員の改善意見が上司に受け入れられた事例も紹介されている。全国160カ所のネットワークで木材流通から住宅販売・IT・ケーブルテレビまで手がけており、多様な事業に関われる環境が特徴。

🙋 こんな人を求めてる

会社が重視するのは「素直さ・誠実さ・主体性・チームワーク力」。指示待ちではなく自ら手を挙げて動き、周囲と協力しながら課題に取り組む姿勢が求められる。基幹職は全国転勤もあるため、変化を前向きに受け入れながらどこでも力を発揮できる人が活躍しやすい。

🗺️ 選考の流れ

✍️

ナイスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月5日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

住まいや建設業界に関心があり、目に見える商材を扱うBtoB営業に興味を持てる人に向いている。全国転勤を成長の機会と捉えられ、多拠点で経験を積みたい人にも合っている。木材・建材という伝統的な業界でありながらDXやサステナビリティにも取り組む会社なので、地に足のついた仕事と新しい挑戦を両立したい人に特に向いている。

😣 ちょっと注意

基幹職は全国転勤が前提なので、居住地を固定したい人はミスマッチになりやすい。主力事業が住宅着工件数に連動する景気感応型のビジネスのため、業績の安定を最重視する人には難しい局面もある。また「自ら手を挙げて動く」文化なので、指示を待つスタイルが強い人は窮屈に感じるかもしれない。

志望動機 例文 1

私が住宅業界に関心を持ったのは、祖父が工務店を経営しており、幼い頃から木材の加工場に連れて行ってもらった経験がきっかけです。材木が整然と並ぶ工場を見るたびに、家はこんなにたくさんの素材と人の手で作られているのだと実感していました。大学で経営…

私が住宅業界に関心を持ったのは、祖父が工務店を経営しており、幼い頃から木材の加工場に連れて行ってもらった経験がきっかけです。材木が整然と並ぶ工場を見るたびに、家はこんなにたくさんの素材と人の手で作られているのだと実感していました。大学で経営学を学ぶ中で、住宅産業の川上にあたる建材流通の仕組みに興味を持ち、業界を調べるうちに御社に出会いました。木材の調達・加工・プレカットから全国の工務店・ハウスメーカーへの供給、さらに免震マンションや「強耐震」構造住宅の販売まで一気通貫で手がけているのは、業界全体を見渡しても御社の独自性だと感じています。建材流通の現場で取引先と信頼関係を築きながら、住宅市場が縮小する時代にどう提案の幅を広げていくか、営業の最前線から考え続けたいと思っています。御社が推進するDX化や国産材の活用という取り組みは、業界の構造的な課題に正面から向き合うものであり、そこに自分の力を使いたいという気持ちが志望理由の核心にあります。

志望動機 例文 2

私は大学で建築を学ぶ中で、木造建築が持つCO₂固定の効果と、国産材の利用促進が森林保全につながるという話に強く引きつけられました。ゼミで地方の林業現場を訪れた際、木材が産地から建築現場に届くまでの流通の複雑さを目の当たりにし、この流通をもっ…

私は大学で建築を学ぶ中で、木造建築が持つCO₂固定の効果と、国産材の利用促進が森林保全につながるという話に強く引きつけられました。ゼミで地方の林業現場を訪れた際、木材が産地から建築現場に届くまでの流通の複雑さを目の当たりにし、この流通をもっとスムーズにできれば、国産材の活用はもっと広がるはずだと感じました。業界を調べる中で、国産材の素材流通部門を持ち、プレカット加工から全国の工務店・ハウスメーカーへの供給まで一貫して担っているのが御社だと知りました。流通の川上から川下まで手がける御社でなければ、木材の産地と住宅現場をつなぐ提案は難しいと考えています。入社後は建材営業の現場で取引先の課題を丁寧に聞き取りながら、国産材を使うメリットを具体的に伝えられる営業担当になりたいと思います。住宅着工件数が減少するからこそ、1棟ずつの提案の質を上げていくことが重要だと考えており、御社の幅広い商品ラインナップを武器に、工務店の皆さんとともに成長したいと思っています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 仲間と協力して何かを達成した経験を教えてください。

A. 大学のゼミで研究発表チームのリーダーを務めた際、メンバー間の意見がまとまらず苦労しました。そこで各自の得意分野に合わせて役割を振り直し、週1回の進捗確認を提案しました。結果として発表は高い評価をいただき、連携することで成果が上がると実感しました。

💡 「チームワーク力」を問う質問。自分がとった行動を具体的に示し、結果や学びと結びつけると好印象。
Q. なぜ建築資材の業界を志望したのですか?

A. 実家が建築業に関わっており、住まいの素材が人の暮らしを支えていることを身近に感じてきました。そこから住宅の源流である建材流通に関心を持つようになり、業界全体を川上から支えられる仕事を求めて御社を志望しました。

💡 志望業界の理由は原体験や価値観から語ると説得力が増す。「住宅好き」だけでなくBtoB流通ならではの面白さにも触れると差別化できる。
Q. 基幹職は全国転勤があります。どう考えていますか?

A. 問題ありません。様々な地域で商慣習や顧客のニーズが異なる中で営業経験を積むことが、自分を大きく成長させると考えています。転居を伴う異動があったとしても、新しい環境での挑戦を前向きに受け入れていきたいと思っています。

💡 「転勤OK」と答えるだけでなく、なぜOKなのか(成長意欲など)を一言添えると、本気度が伝わりやすい。

🙋 逆質問のネタ

入社後どのくらいの期間で、営業担当として独り立ちできるようになるのでしょうか?
DXや国産材活用の取り組みに、若手社員が関われる機会はありますか?
キャリアエントリー制度を実際に使って職種変更した社員の方はいらっしゃいますか?
住宅着工件数が減少する環境の中で、会社として特に力を入れている新しい取り組みはありますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?