🥜
東証プライム 専門商社

正栄食品工業

ひとことで言うと
世界の食品素材を仕入れ、加工して届ける会社海外の農園から食品工場、店頭のお菓子まで幅広く支える
営業利益
49億
📊

数字で見る正栄食品工業数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
666万円
全体 1,100位 / 1,699社
初任給
270,000
全体 716位 / 1,534社
売上高
1,249億円
営業利益
49億円
営業利益率
4.0%
従業員数
1,483
平均年齢
39.9
平均勤続
13.1
月平均残業時間
9.5h
男性育休取得率
33.0%
💡
ここがポイント
売上高は1,248億9,700万円と大きい一方、本業で残した利益は49億4,200万円で、売上の約4%。食品原料は取引額が大きくても、仕入れや加工、人件費に多くかかる商売だと分かる。売上の伸びだけでなく、値上げ後に利益をどれだけ残せたかも見たい。
出典:正栄食品工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

正栄食品工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
2023年度以前と2024年度以降で売上の桁が大きく変わるため、期間や集計方法の違いを確認したい。比較しやすい直近2年では、原料高を価格に反映して売上は伸びた一方、デジタル化や人件費の負担が増え、本業の利益の伸びは小幅規模拡大ほどもうけが増えていない流れだ。
出典:正栄食品工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

正栄食品工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
日本
83.4%
国内卸売と食品製造
米国
7.6%
農園運営と乾果実輸出
中国
8.9%
原料加工と中華圏販売
💡
ここがポイント
売上の83.4%を日本が占め、国内食品メーカーへの原料販売と、子会社での加工・菓子製造が稼ぎの中心。米国は農園と乾果実の加工・輸出、中国は原料加工と現地販売を担う。海外は売上比率こそ2割弱だが、日本へ材料を届ける供給拠点でもあり、国内事業を下支えしている
出典:正栄食品工業 有価証券報告書(2025年度)

正栄食品工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

正栄食品工業は、アーモンドやクルミ、ドライフルーツ、粉乳、バター、チョコレート加工品などを仕入れ、加工して届ける食品専門商社。菓子・パン・乳製品・飲料メーカーに供給し、パンの具材、シリアル、焼き菓子、飲料など身近な商品の中身を支える。国内外の子会社ではマロンペースト、洋酒漬け果実、製菓材料、完成したチョコ菓子も製造。米国では農園運営から加工・輸出まで手掛け、店頭向けの自社商品や小売店ブランドの商品にも展開する。仕事では、原料を売るだけでなく、顧客の商品企画に合わせて品質、形、量を整える提案にも関わる。

🛒 つくってるもの・サービス

ナッツ・ドライフルーツ粉乳・バター・練乳チョコレート加工品マロンペーストチョコ菓子・小袋商品

🤝 おもな取引先

中心は、菓子、パン、乳製品、飲料を作る食品メーカー。工場で使う粉乳、バター、ナッツ、チョコ加工品を、商品ごとの品質や形、必要量に合わせて供給する。一般消費者向けでは、スーパーやコンビニなどに自社ブランドの菓子と、小売企業名で売る商品を納める。米国、中国・香港の食品会社とも取引する。

正栄食品工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1米国農園から国内外の加工工場まで持ち、品質と供給量を調整しやすい
2乳製品、ナッツ、製菓原料、完成菓子まで扱い、不振を補いやすい
3顧客仕様の加工や小売店ブランド商品まで提案でき、価格以外でも選ばれやすい

△ ここは気をつけたい

1円安や天候、海上運賃で仕入れが揺れ、値上げ判断の難しさがある
2食品事故は回収と信用低下に直結し、表示や農薬の厳格な管理が必要
3海外の訴訟や一時費用に加え、人件費・デジタル化投資が利益を圧迫しやすい

正栄食品工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
270,000※1
全体 716位 / 1,534社
平均年収
666万円※2
全体 1,100位 / 1,699社
月の残業
9.5h※2

🏢 社風

穏やかで風通しがよいとされる一方、仕事は営業・商品担当・工場などとの連携が中心。安全と法令順守を土台に、若手にも新しい提案や挑戦を求める社風だ。入社後は工場実習と1年間のOJTがあり、食品の流れを現場から学びやすい。

🙋 こんな人を求めてる

食の流行や原料相場の変化を前向きに受け止め、自分の知識や進め方を更新できる人。難しい調達や開発でも粘り強く動き、周囲への感謝を忘れず、営業・工場・取引先と協力できる姿勢が重視される。安全やルールを守る誠実さも欠かせない。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(WEB)
3エントリーシート提出
4適性検査(WEB受検)
5一次面接(対面)
6二次面接(最終面接・対面)
内々定 🎉
※ 参考: 総合職コース(営業担当、商品担当、開発・技術担当など)(27卒)
✍️

正栄食品工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食品の原料から完成品まで幅広く関わり、取引先の細かな要望を形にしたい人に合う。海外調達、加工、営業をつなぐ仕事に興味があり、相場や供給の変化にも関係者と相談しながら対応できる学生向き。転勤も経験の幅を広げる機会と前向きに考えられる人なら、働き方との相性もよい。

😣 ちょっと注意

勤務地を固定し、在宅勤務やフレックスを前提に働きたい人は制度との相性を確認したい。担当業務を一人で完結させたい人や、原料相場・為替・天候による急な変更を避けたい人も注意が必要。転勤や部門間調整を含む働き方を受け入れられるか、応募前に考えたい。

志望動機 例文 1

原料の調達から加工、完成した菓子の製造までをグループで担い、顧客の要望を製品として形にできる点に惹かれ、御社を志望します。大学では食品科学のゼミを選び、焼き菓子の食感が材料の配合や加熱条件でどう変わるかを班で検証してきました。試作では結果が…

原料の調達から加工、完成した菓子の製造までをグループで担い、顧客の要望を製品として形にできる点に惹かれ、御社を志望します。大学では食品科学のゼミを選び、焼き菓子の食感が材料の配合や加熱条件でどう変わるかを班で検証してきました。試作では結果が安定しないこともありましたが、条件と評価を毎回記録し、メンバーと原因を整理して次の配合を決めました。この経験から、素材の特徴を理解するだけでなく、製造工程まで見て改善を重ねることに面白さを感じています。御社は、乾果実・乳製品・油脂などの幅広い素材を扱う商社機能に加え、筑波乳業、京まろん、正栄デリシィなどの加工・製造機能を持ち、顧客仕様の原料やPB菓子まで提案できます。素材と工場の両方を理解して開発できる環境は、私が研究で大切にしてきた姿勢と重なります。入社後は工場実習やOJTで品質と工程を学び、開発担当として営業や工場の意見を丁寧につなぎ、安全で再現性の高い商品づくりに貢献します

志望動機 例文 2

海外の農園を含む調達基盤と国内外の加工拠点を生かし、食品メーカーへ安定供給と用途に合う提案を同時に行う御社に魅力を感じ、志望しています。私はパン店のアルバイトで発注補助を継続して担当し、天候や曜日で売れ方が変わる中、在庫と予約状況を確認して…

海外の農園を含む調達基盤と国内外の加工拠点を生かし、食品メーカーへ安定供給と用途に合う提案を同時に行う御社に魅力を感じ、志望しています。私はパン店のアルバイトで発注補助を継続して担当し、天候や曜日で売れ方が変わる中、在庫と予約状況を確認して社員に発注量を提案してきました。欠品を恐れて多く頼むだけでは廃棄が増えるため、販売記録を見比べ、製造担当とも相談して判断することを習慣にしました。そこから、食品を当たり前に届けるには、数量の確保と現場に合う調整の両方が必要だと学びました。御社の商品担当は、販売担当と仕入先の間に立ち、輸入交渉、生産依頼、販売政策まで担います。また、米国でクルミ・プルーン・アーモンドの農園を運営し、加工や輸出にも関わるため、作柄や為替の変化を踏まえた提案ができます。入社後は乾果実など担当素材の産地、品質、用途を地道に学びます。記録を比べて関係者と調整する力を生かし、顧客が必要とする品質と数量を途切れさせない商品担当を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 変化や困難に対して、前向きに行動した経験を教えてください。

A. パン店のアルバイトで発注補助を担当した際、天候によって売れ方が変わることに苦戦しました。販売記録と予約状況を確認し、製造担当にも相談して発注量を考えました。この経験から、変化が起きたときほど情報を集め、周囲と協力して判断する大切さを学びました。

💡 困難の大きさより、状況をどう捉え、誰と協力し、次の行動をどう変えたかを具体的に伝える。
Q. 正栄食品工業で関心のある職種と、その理由を教えてください。

A. 開発・技術担当に関心があります。食品科学のゼミで、配合や加熱条件を変えて焼き菓子を試作した経験を生かせると考えたためです。入社後は工場実習で製造工程を学び、営業や工場と協力しながら、安全で安定した品質の商品を形にしたいです。

💡 職種名だけでなく、自分の経験、会社で学びたいこと、関係部署への理解まで一つの流れで話す。
Q. 転勤や複数部門と連携する働き方をどう考えていますか。

A. 勤務地や担当が変わることを、食品の流れや地域ごとの顧客ニーズを広く学ぶ機会と捉えています。初めは分からないことを曖昧にせず、先輩や関係部署に確認します。相手の立場を理解し、必要な情報を整理して共有できる社員を目指します。

💡 転勤の可否を正直に示したうえで、環境の変化や部門連携にどう対応するかを具体化する。

🙋 逆質問のネタ

商品担当が一つの素材に詳しくなるまで、若手はどのような業務を経験しますか。
販売担当と商品担当が連携して顧客提案を形にした事例を教えてください。
工場実習で得た学びが、配属後の仕事に生きた具体例を伺えますか。
若手社員の提案や挑戦を、上司や周囲が支援する仕組みを教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?