ウルトラファブリックス・ホールディングス
自動車向け機能材料
家具用ポリウレタンレザー
航空機内装用ポリウレタンレザー
モノをつくる
目次タップでジャンプ
数字で見るウルトラファブリックス・ホールディングス数字でみる
更新 2026年7月10日
ウルトラファブリックス・ホールディングスの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月10日
ウルトラファブリックス・ホールディングスの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月10日
ビジネスのしくみ
天然皮革に近い見た目と手触りを持ちながら、擦れに強く、汚れを拭き取りやすいポリウレタンレザーを開発・製造する専門メーカー。国内子会社の第一化成が生産し、米国子会社Ultrafabrics Inc.が主に販売する。顧客は家具、自動車、航空機などのメーカーで、オフィスチェア、ホテルや劇場の椅子、車のシートやギア周り、旅客機・ビジネスジェットの内装に採用される。色や質感だけでなく、耐久性や清掃のしやすさまで用途別に設計し、完成品の見栄えと使い心地を支える仕事だ。採用後は量産品の仕様に組み込まれるため、長く安定して供給する力も重要になる。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
顧客は一般消費者ではなく、家具メーカー、自動車関連会社、航空機の座席・内装会社、RV・船・トラック関連会社など。北米の高級オフィス家具やホテル、車、航空機の品質とブランドイメージを左右する場所で必要とされる。最大販売先1社で売上の17.3%を占め、取引先の生産動向も業績に響きやすい。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
難しい課題にも自ら向き合い、1人2役の責任感で技術と品質を磨く文化。製造・検査では安全や手順を重視しつつ、多様な経験や考え方も生かす方針を掲げる。部署長が技能や資格の伸ばし方を考え、現場で学ぶ色合いが強い職場と見られる。
こんな人を求めてる
顧客が求める質感や耐久性をくみ取り、難題にも粘り強く取り組める人。担当範囲を狭く決めず、製造・品質・販売など周囲と協力しながら責任を持てる姿勢が合う。現場で学び、技能や資格を自ら伸ばす意欲も重視されそうだ。
選考の流れ
ウルトラファブリックス・ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月10日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
素材そのものを工夫し、自動車や航空機、家具の使いやすさや心地よさを支えたい人に向いている。高い品質基準を守りながら、顧客の要望を製品へ落とし込む仕事に関心がある学生と好相性。工場で長く着実に技能を磨き、海外市場にも視野を広げたい人にも合う。
😣 ちょっと注意
完成品より素材や製造工程に関心が薄く、成果がすぐ目に見える仕事だけを望む人は慎重に見たい。工場配属や安全・品質に関する細かな手順、資格学習を負担に感じる場合もミスマッチになりやすい。また、北米需要や原材料費の変動が業績に響く事業環境も理解して選びたい。
家具店でアルバイトをした際、同じ椅子でも張地の質感や手入れのしやすさによって、お客様の選び方が大きく変わると知りました。この経験から、表面素材の工夫で長く快適に使える製品を増やしたいと考え、高機能・高意匠のポリウレタンレザーを世界の家具市場…
家具店でアルバイトをした際、同じ椅子でも張地の質感や手入れのしやすさによって、お客様の選び方が大きく変わると知りました。この経験から、表面素材の工夫で長く快適に使える製品を増やしたいと考え、高機能・高意匠のポリウレタンレザーを世界の家具市場へ届ける御社を志望します。接客では、用途や困りごとを先に伺い、見た目だけでなく耐久性や清掃のしやすさまで比べて提案しました。そこで、相手の言葉になっていない希望を整理する大切さを学びました。第一化成の製造技術とUltrafabrics Inc.の販売・ブランド力を組み合わせ、北米のハイエンドオフィスチェアやホテル、劇場などへ採用を広げる体制なら、顧客の声を素材開発と量産につなげられると考えています。入社後はまず製品特性と製造工程を学び、接客で培った聞く力を生かして用途別の要求を丁寧に把握します。将来は販売と開発・製造の橋渡し役となり、使う人にも管理する人にも選ばれる家具用素材の提案に貢献したいです。
ゼミの試作品づくりで、見た目を優先した材料が摩耗試験に耐えず、設計をやり直したことがあります。そこから、意匠と性能を両立させ、厳しい使用環境でも安心して使える素材を生み出す仕事を志すようになりました。なかでも、自動車や航空機の内装に使われる…
ゼミの試作品づくりで、見た目を優先した材料が摩耗試験に耐えず、設計をやり直したことがあります。そこから、意匠と性能を両立させ、厳しい使用環境でも安心して使える素材を生み出す仕事を志すようになりました。なかでも、自動車や航空機の内装に使われるポリウレタンレザーを用途ごとに作り込み、品質要求の高い市場へ量産供給する御社で挑戦したいです。ゼミでは失敗の原因を材料、加工条件、評価方法に分け、メンバーと記録を共有しながら改善案を比べました。この経験で、思い込みに頼らず原因を一つずつ確かめる姿勢と、異なる担当者の知見をつなぐ力を身につけました。御社は第一化成の製造技術とUltrafabrics Inc.の顧客接点を結び、ニーズを開発から量産へ反映しています。また、IATF16949:2016などに基づく品質管理や、伸びている航空機用途に携われる点も、私の志望軸と合います。入社後はOJTや工程別教育を通じて製造・検査の基礎を固め、原因分析の力を生かします。将来は品質とデザインの両面から改善を提案し、安全で快適な移動空間を支える素材づくりに貢献します。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. ゼミの試作品で耐久性の課題が出た際、材料、加工条件、評価方法に分けて原因を整理しました。メンバーと記録を共有し、検証順を決めて改善を進めました。この経験を生かし、仕事でも事実を確認しながら粘り強く取り組みます。
課題の大きさより、原因をどう整理し、周囲とどう動いたかを具体的に伝えるのがポイント。A. 私は、決められた手順を守るだけでなく、その理由まで理解することを大切にします。入社後はOJTや工程別教育で基礎を学び、分からない点を早めに確認します。記録と報告を徹底し、安全と品質を両立できる担当者を目指します。
慎重さだけでなく、学ぶ姿勢、確認、記録、報告まで話すと現場で働くイメージが伝わる。A. 製造と販売が離れていても、顧客の声を共通の言葉で正確に伝えることが重要だと考えます。まず製品と工程を学び、必要に応じて英語も磨きます。相手の背景を確認し、開発・製造・販売の認識をそろえられる人材になりたいです。
英語力だけに寄せず、製品理解や情報共有、立場の異なる相手との調整力も結びつけるとよい。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
似てる会社・ライバル
こんな会社も気になりません？
縁の下の力持ちモノづくりを極めるBtoB
