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東証プライム 精密機械

FUJI

ひとことで言うと
電子部品を工場で正確に載せるロボットの会社世界のものづくり現場を、機械とソフトの両面から自動化する
平均年収
744万円
全体 794位 / 1,699社
営業利益
138億
平均年収
744万円
全体 794位 / 1,699社
📊

数字で見るFUJI数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
744万円
全体 794位 / 1,699社
初任給
280,000
全体 504位 / 1,534社
売上高
1,274億円
営業利益
138億円
営業利益率
10.8%
従業員数
2,976
平均年齢
43.9
平均勤続
19.2
月平均残業時間
16.8h
男性育休取得率
78.0%
💡
ここがポイント
売上高1,273億円に対し営業利益は138億円で、売上の約10.8%が本業の利益として残る。さらに海外売上比率は89.4%。国内中心の機械メーカーというより、世界の工場投資で業績が動く会社だと分かる。研究開発77億円、設備投資148億円を続ける資金力も見どころ。
出典:FUJI 有価証券報告書(2025年度)
📈

FUJIの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
売上は2023年度まで伸びた後、2024年度に大きく落ち込み、2025年度はほぼ横ばい。本業の利益は2022年度を頂点に下がり、直近は少し持ち直したもののピーク時の半分ほどだ。成長一辺倒ではなく、顧客の工場投資の波を強く受ける事業だと読める。
出典:FUJI 有価証券報告書(2025年度)
🍩

FUJIの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
ロボットソリューション
89.6%
高速実装と工場自動化
マシンツール
8.7%
自動車部品の加工支援
その他
1.7%
自動化技術の新用途
💡
ここがポイント
売上の89.6%を、電子部品を電子回路の板に載せるロボットなどが稼ぐ。自動車部品を削る機械は8.7%、新しい用途の事業は1.7%にとどまる。つまり売上の柱はほぼ一つで、電子機器工場の投資が伸びれば追い風になる一方、投資が止まると会社全体への影響も大きい
出典:FUJI 有価証券報告書(2025年度)

FUJIの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月24日

💡 ビジネスのしくみ

FUJIは、スマートフォンや自動車の中にある電子回路の板へ、半導体や小さな部品を高速・正確に載せるロボットを作る企業向けメーカー。機械本体だけでなく、工場の動きを管理するソフト、周辺装置、保守まで組み合わせ、生産ライン全体の自動化を支える。さらに、自動車部品を削る工作機械や工程の立ち上げも提供。物流のスマートロッカー、介護の移乗支援ロボット、廃棄物の選別ロボットにも技術を広げており、普段は見えにくいが身近な製品や社会インフラを作る現場を支える仕事が多い。

🛒 つくってるもの・サービス

実装ロボット「NXTR」装着機「AIMEXR」半導体用ダイボンダー複合加工旋盤「ACUFLEX」移乗支援ロボット「Hug」

🤝 おもな取引先

一般の人に直接売るのではなく、スマートフォン、PC、自動車、通信機器、半導体などを作る国内外の企業が中心新しい工場や生産ラインを立ち上げる時、増産する時、古い設備を入れ替える時に導入される。工作機械は自動車部品メーカー、Hugは介護施設など、用途ごとに顧客が広がる

FUJIの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月24日

◎ ここが強い!

1機械・画像認識・制御ソフトをまとめ、工場全体の自動化まで提案できる
2海外売上89.4%と各地の支援網があり、海外案件に関わる機会につながる
3純資産2,187億円の厚い財務基盤が、研究開発や工場増強を続ける支え

△ ここは気をつけたい

1主力ロボットが売上の89.6%を占め、電子機器の投資減が全社に響きやすい
2海外売上89.4%で、中国などの景気、関税、為替の変化を受けやすい
3新規事業は育成に時間がかかり、その他事業は営業赤字が続いている

FUJIの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
280,000※1
全体 504位 / 1,534社
平均年収
744万円※2
全体 794位 / 1,699社
月の残業
16.8h※2

🏢 社風

若手にもまず仕事を任せ、挑戦を後押しする社風。希望を出せる社内公募があり、海外展示会を任された例もある。機械・電気・ソフトの担当が部署の壁を越えて相談し、上司や先輩が支えるため、自主性と協力の両方が求められる職場だ。

🙋 こんな人を求めてる

指示を待つだけでなく、自分で課題を見つけ、考えた案を周囲に伝えて動ける人。目標に向けて粘り強く試行錯誤し、専門の異なる仲間とも協力できる姿勢が重視される。学問や語学、学外活動などで探究心を行動に移した経験が、自己分析の手がかりになる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3選考(複数回実施)
4最終選考(面接)
内々定 🎉
※ 参考: 研究開発
年度不明

💼 募集職種

研究開発
新規ビジネスの創出に向けた研究開発や、既存事業を支える要素技術の開発を担う。将来の製品や事業につながる技術を生み出す仕事。
💰 初任給博士了 月給:318,000円(技術職・総合職)/修士了 月給:295,000円(技術職・総合職)/大学卒 月給:280,000円(技術職・総合職)/高専卒 月給:280,000円(専攻科卒 技術職)、月給:255,000円(本科卒 技術職)/短大卒 月給:238,000円/高卒 月給:230,000円(生産職)(2026年4月 初任給実績)
出典: 採用HP
機械設計
電子部品実装ロボットや工作機械について、製品コンセプトや全体構想を考え、部品の機械図面を作成する。高い精度と耐久性を形にする仕事。
💰 初任給博士了 月給:318,000円(技術職・総合職)/修士了 月給:295,000円(技術職・総合職)/大学卒 月給:280,000円(技術職・総合職)/高専卒 月給:280,000円(専攻科卒 技術職)、月給:255,000円(本科卒 技術職)/短大卒 月給:238,000円/高卒 月給:230,000円(生産職)(2026年4月 初任給実績)
出典: 採用HP
電気回路設計
機械設計・ソフトウェア設計の担当者と連携し、製品に組み込む電気回路や制御機器を設計・開発する。装置の速度、精度、安全性を支える仕事。
💰 初任給博士了 月給:318,000円(技術職・総合職)/修士了 月給:295,000円(技術職・総合職)/大学卒 月給:280,000円(技術職・総合職)/高専卒 月給:280,000円(専攻科卒 技術職)、月給:255,000円(本科卒 技術職)/短大卒 月給:238,000円/高卒 月給:230,000円(生産職)(2026年4月 初任給実績)
出典: 採用HP
ソフトウェア設計
製品を動かす組込ソフトウェアから、生産ライン全体を管理する基幹システムまでを設計・開発する。顧客工場のスマートファクトリー化にも関わる。
💰 初任給博士了 月給:318,000円(技術職・総合職)/修士了 月給:295,000円(技術職・総合職)/大学卒 月給:280,000円(技術職・総合職)/高専卒 月給:280,000円(専攻科卒 技術職)、月給:255,000円(本科卒 技術職)/短大卒 月給:238,000円/高卒 月給:230,000円(生産職)(2026年4月 初任給実績)
出典: 採用HP
生産管理
工場の生産・出荷計画を立て、進み具合を管理する。市場動向や部材不足などの変化を捉え、製品を予定どおり届けられるよう調整する仕事。
💰 初任給博士了 月給:318,000円(技術職・総合職)/修士了 月給:295,000円(技術職・総合職)/大学卒 月給:280,000円(技術職・総合職)/高専卒 月給:280,000円(専攻科卒 技術職)、月給:255,000円(本科卒 技術職)/短大卒 月給:238,000円/高卒 月給:230,000円(生産職)(2026年4月 初任給実績)
出典: 採用HP
機械加工
電子部品実装ロボットや工作機械の製造工程で、部品の加工を担う。計画された台数を遅れなく生産し、高品質な製品を安定して供給する役割。
💰 初任給博士了 月給:318,000円(技術職・総合職)/修士了 月給:295,000円(技術職・総合職)/大学卒 月給:280,000円(技術職・総合職)/高専卒 月給:280,000円(専攻科卒 技術職)、月給:255,000円(本科卒 技術職)/短大卒 月給:238,000円/高卒 月給:230,000円(生産職)(2026年4月 初任給実績)
出典: 採用HP
生産
製品の加工・組立・検査に携わり、品質を守りながら計画台数を生産する。自動化技術も取り入れ、高品質な製品の安定供給と効率化を目指す。
💰 初任給博士了 月給:318,000円(技術職・総合職)/修士了 月給:295,000円(技術職・総合職)/大学卒 月給:280,000円(技術職・総合職)/高専卒 月給:280,000円(専攻科卒 技術職)、月給:255,000円(本科卒 技術職)/短大卒 月給:238,000円/高卒 月給:230,000円(生産職)(2026年4月 初任給実績)
出典: 採用HP
サービスエンジニア
国内外の顧客先で、販売した製品の据付、生産の立ち上げ支援、保守・メンテナンスを担う。海外担当は現地法人へ赴任して働く場合がある。
💰 初任給博士了 月給:318,000円(技術職・総合職)/修士了 月給:295,000円(技術職・総合職)/大学卒 月給:280,000円(技術職・総合職)/高専卒 月給:280,000円(専攻科卒 技術職)、月給:255,000円(本科卒 技術職)/短大卒 月給:238,000円/高卒 月給:230,000円(生産職)(2026年4月 初任給実績)
出典: 採用HP
技術営業
営業担当者への製品教育や販促ツールの提供、展示会の企画・運営、顧客の生産効率・品質改善の提案などを通じ、営業活動を技術面から支える。
💰 初任給博士了 月給:318,000円(技術職・総合職)/修士了 月給:295,000円(技術職・総合職)/大学卒 月給:280,000円(技術職・総合職)/高専卒 月給:280,000円(専攻科卒 技術職)、月給:255,000円(本科卒 技術職)/短大卒 月給:238,000円/高卒 月給:230,000円(生産職)(2026年4月 初任給実績)
出典: 採用HP
営業
国内外の顧客への営業活動に加え、海外代理店の営業支援や販売網・顧客サポート体制の整備を担う。世界各地の顧客との商談に関わる仕事。
💰 初任給博士了 月給:318,000円(技術職・総合職)/修士了 月給:295,000円(技術職・総合職)/大学卒 月給:280,000円(技術職・総合職)/高専卒 月給:280,000円(専攻科卒 技術職)、月給:255,000円(本科卒 技術職)/短大卒 月給:238,000円/高卒 月給:230,000円(生産職)(2026年4月 初任給実績)
出典: 採用HP
財務・経理
資金の調達・運用、資産管理、決算、業績開示を担当する。製品のコスト管理や価格設定にも関わり、会社の収益と財務体質を支える仕事。
💰 初任給博士了 月給:318,000円(技術職・総合職)/修士了 月給:295,000円(技術職・総合職)/大学卒 月給:280,000円(技術職・総合職)/高専卒 月給:280,000円(専攻科卒 技術職)、月給:255,000円(本科卒 技術職)/短大卒 月給:238,000円/高卒 月給:230,000円(生産職)(2026年4月 初任給実績)
出典: 採用HP
資材調達
生産に必要な部材を、高い品質、適切な価格・納期で仕入れる。サプライヤーとの価格・納期交渉や関係づくりを通じ、製品の競争力と安定生産を支える。
💰 初任給博士了 月給:318,000円(技術職・総合職)/修士了 月給:295,000円(技術職・総合職)/大学卒 月給:280,000円(技術職・総合職)/高専卒 月給:280,000円(専攻科卒 技術職)、月給:255,000円(本科卒 技術職)/短大卒 月給:238,000円/高卒 月給:230,000円(生産職)(2026年4月 初任給実績)
出典: 採用HP
法務・知的財産
特許などの知的財産権を発掘・取得・管理するほか、取引契約や輸出管理などの企業法務を担当する。技術と事業を法律面から守る仕事。
💰 初任給博士了 月給:318,000円(技術職・総合職)/修士了 月給:295,000円(技術職・総合職)/大学卒 月給:280,000円(技術職・総合職)/高専卒 月給:280,000円(専攻科卒 技術職)、月給:255,000円(本科卒 技術職)/短大卒 月給:238,000円/高卒 月給:230,000円(生産職)(2026年4月 初任給実績)
出典: 採用HP
人事
人事制度の企画・運営、社員教育、労務管理、採用などを担う。社員が力を発揮しやすい職場環境や組織を、人と制度の面から整える仕事。
💰 初任給博士了 月給:318,000円(技術職・総合職)/修士了 月給:295,000円(技術職・総合職)/大学卒 月給:280,000円(技術職・総合職)/高専卒 月給:280,000円(専攻科卒 技術職)、月給:255,000円(本科卒 技術職)/短大卒 月給:238,000円/高卒 月給:230,000円(生産職)(2026年4月 初任給実績)
出典: 採用HP
社内システムエンジニア
社内システムの構築支援と維持管理を担う。工場の製造工程を管理するMESやIoTシステムを整備し、社内のデジタル化やスマートファクトリー化を進める。
💰 初任給博士了 月給:318,000円(技術職・総合職)/修士了 月給:295,000円(技術職・総合職)/大学卒 月給:280,000円(技術職・総合職)/高専卒 月給:280,000円(専攻科卒 技術職)、月給:255,000円(本科卒 技術職)/短大卒 月給:238,000円/高卒 月給:230,000円(生産職)(2026年4月 初任給実績)
出典: 採用HP
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FUJIの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

ロボット、ものづくり、工場の自動化に関心があり、機械・電気・ソフトなど異なる専門の人と相談しながら製品を形にしたい人に向いている。若いうちから任される環境で自分の希望を発信したい人や、海外顧客への提案・技術支援に挑戦したい人とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

担当範囲が明確に決まり、指示どおりに進める働き方を強く望む人は、若手にも自発的な提案や挑戦を求める風土との相性を確認したい。海外の設備投資に業績が左右され、職種によって海外出向・駐在の可能性もあるため、環境変化や海外との仕事を極力避けたい場合も注意が必要。

志望動機 例文 1

機械、画像処理、制御、ソフトウェアを一体で磨き、NXTRを起点に工場全体の自動化まで支える点に惹かれ、御社を志望します。装置単体ではなく、稼働管理まで含めて生産現場の課題を解く姿勢が、私のものづくりの考え方と重なるからです。大学では機械工学…

機械、画像処理、制御、ソフトウェアを一体で磨き、NXTRを起点に工場全体の自動化まで支える点に惹かれ、御社を志望します。装置単体ではなく、稼働管理まで含めて生産現場の課題を解く姿勢が、私のものづくりの考え方と重なるからです。大学では機械工学を専攻し、設計演習で小型搬送装置の製作に取り組みました。部品の精度を上げても動作が安定しなかったため、制御担当と測定条件をそろえ、機構とプログラムの両面から原因を切り分けました。この経験から、異なる専門をつなぎ、装置全体で性能を高める重要性を学びました。御社のNXTRは生産品目に応じて機能を組み替えやすく、FUJI Smart Factory Platformとして工場の稼働改善まで提案できます。創開塾で設計から動作検証まで学べる点も、複数分野を理解する技術者を目指す私に合っています。入社後は設計と現場実習で基礎を固め、周囲と粘り強く原因を探る力を生かし、顧客が安定して使える実装ロボットの設計に貢献します。

志望動機 例文 2

世界各地の顧客に装置だけでなく技術支援まで届ける事業基盤に惹かれ、御社の技術営業を志望します。海外売上比率89.4%の環境で、顧客の事情を聞き、技術部門と連携して生産課題を解けると考えたからです。大学では留学生を含むチームで半年間の課題研究…

世界各地の顧客に装置だけでなく技術支援まで届ける事業基盤に惹かれ、御社の技術営業を志望します。海外売上比率89.4%の環境で、顧客の事情を聞き、技術部門と連携して生産課題を解けると考えたからです。大学では留学生を含むチームで半年間の課題研究に取り組み、発表資料の作成役を担いました。専門用語の直訳では認識がずれたため、図や実物の例に置き換え、毎回互いの理解を確認しました。相手の反応を見ながら説明の順番も変え、共通認識を作ってから議論を進めました。この経験から、背景の異なる相手との仕事では、語学力に加えて理解の差を調整する姿勢が重要だと学びました。御社は米国、欧州、中国、インド、東南アジアなどに販売・技術支援網を持ち、NXTRやAIMEXRを通じて工場の自動化や稼働管理まで提案できます。入社後は7カ月のユーザーサポート研修で装置と現場対応を学びます。その上で、伝え方を工夫する力を生かして海外顧客の要望を社内へ正確につなぎ、長く信頼される提案を行います。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 若手にも仕事を任せる環境で、どのように行動したいですか。

A. まず目的と期限を確認し、自分なりの進め方を考えて早めに共有します。分からない点を抱え込まず、専門の異なる方にも相談し、得た助言を次の行動に移します。

💡 主体性だけで終えず、相談する時期や周囲との連携方法まで話すと、働く姿が伝わる。
Q. 異なる考えを持つ人と協力した経験を教えてください。

A. 大学の課題研究で意見が割れた際、各案の目的と判断基準を整理して共有しました。全員の懸念を確認し、共通点を組み合わせた案にまとめました。この経験から、まず前提をそろえる大切さを学びました。

💡 状況、自分の行動、結果、学びの順に整理し、本人の役割が分かる具体例を一つ示す。
Q. 海外の顧客や拠点と関わる仕事について、どう考えていますか。

A. 挑戦したいと考えています。語学だけでなく、相手の工場や商習慣を理解する姿勢も必要だと思います。まず製品と生産現場の知識を身につけ、相手に合わせて説明できるよう準備します。

💡 海外志向の強さだけでなく、製品知識や相手理解など、実務に向けた準備も具体化する。

🙋 逆質問のネタ

若手がNXTRなどの開発を任された後、上司や他部署からどのような支援を受けられますか。
創開塾での経験は、配属後の設計や部署間連携にどのように生かされていますか。
社内公募で異なる部署へ挑戦した方には、どのような準備や経験が共通していますか。
海外顧客を担当する若手が、製品知識と現地対応力を身につける過程を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?