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東証スタンダード 自動車

村上開明堂

ひとことで言うと
車の安全な視界をバックミラーで支える会社世界の自動車工場へ、車種ごとのミラーを設計・量産する
平均年収
681万円
1,091位 / 1,913社
初任給
240,100
1,385位 / 1,720社
営業利益
89億
平均年収
681万円
1,091位 / 1,913社
初任給
240,100
1,385位 / 1,720社
📊

数字で見る村上開明堂数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
681万円
1,091位 / 1,913社
初任給
240,100
1,385位 / 1,720社
売上高
1,092億円
営業利益
89億円
営業利益率
8.1%
従業員数
3,746
平均年齢
43.1
平均勤続
18.7
月平均残業時間
17.9h
男性育休取得率
54.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高1,092億円、営業利益88.6億円。売上の約4分の1をトヨタ向けが占める一方、日本だけでなくアジア・北米にも生産拠点を持つ。大手との安定取引と、特定顧客や自動車市場への依存を同時に読み取りたい。
出典:村上開明堂 有価証券報告書(2025年度)
📈

村上開明堂の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
2021年度から2022年度は売上がほぼ横ばいだったが、2023年度以降は回復が加速し、2025年度に過去5年で最高の売上高と営業利益を記録した。値上げで原材料費などの上昇を一部補いながら利益も伸ばしており、規模の拡大だけでなく稼ぐ力も改善している流れが見える。
出典:村上開明堂 有価証券報告書(2025年度)
💰

村上開明堂の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
日本
46.8%
国内最大の収益基盤
アジア
28.0%
生産網と金型機能
北米
25.1%
成長を担う供給拠点
💡
ここがポイント
売上は日本が46.8%で最大だが、アジア28.0%、北米25.1%を合わせると海外が半分を超える。国内企業に見えても、実際は各地域の自動車工場の近くで作って届ける会社。北米の成長が全体を押し上げる一方、アジアの販売不振も業績に響く構造だ。
出典:村上開明堂 有価証券報告書(2025年度)

村上開明堂の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

自動車のドアミラーなど、運転中に後方や側方を確認する部品を設計・生産し、トヨタ、ホンダ、日産などの自動車メーカーへ納める会社。店頭で個人に売るのではなく、車種ごとのデザインや安全基準に合わせて開発し、量産ラインへ継続供給する。普段乗る車の「見える安全」を支える仕事で、設計、金型、生産準備、品質管理、海外工場との連携まで関わる領域は広い。さらに、フロントガラス付近に情報を映すヘッドアップディスプレイ用ミラー、ランプ、樹脂製品、物流も手掛ける。

🛒 つくってるもの・サービス

自動車用バックミラーヘッドアップ表示用ミラー自動車用ランプ部品製造用の金型樹脂製品・物流サービス

🤝 おもな取引先

主な顧客はトヨタ、三菱自動車、ホンダ、日産、スズキ、SUBARUなどの自動車メーカー。車種の開発・調達担当者から注文を受け、安全性、デザイン、価格、納期の条件を満たす部品を量産する。国内外の完成車工場へ近い拠点から届ける企業間取引が中心

村上開明堂の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

11882年から続く鏡・光学技術と、自動車部品の量産経験
2複数の大手自動車メーカーと長く取引し、車種別の要求に対応
3日本・アジア・北米の拠点網で、顧客工場の近くから供給

△ ここは気をつけたい

1トヨタ向けが売上の24.4%で、同社の生産停止の影響を受けやすい
2自動車販売に業績が左右され、アジアの日本車不振も売上に響く
3電子ミラーへの対応やコスト上昇に加え、女性管理職比率4.6%も課題

村上開明堂の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
240,100※1
1,385位 / 1,720社
平均年収
681万円※2
1,091位 / 1,913社
月の残業
17.9h※2

🏢 社風

製品・顧客ごとのチームで、設計から生産・出荷まで部門を越えて協力する職場。先輩に相談しやすい育成体制があり、QCサークルなど地道な改善も重視する。安定感がある一方、自ら学び、品質を高め続ける姿勢が求められる社風。

🙋 こんな人を求めてる

鏡や光学、自動車の安全を支えるものづくりに関心があり、細かな品質にも粘り強く向き合える人。チームで相談しながら改善を重ね、語学や専門知識を自ら学べる姿勢も重要。海外拠点や多様な顧客との仕事に前向きな人が合う。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3エントリーシート提出
4適性検査(SPI・Web受検)
5個別面接
6個別面接
内々定 🎉
※ 参考: 技術系総合職(27卒)
✍️

村上開明堂の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

目立つ完成品よりも、安全を支える部品を着実に磨く仕事に価値を感じる人に向いている。設計・生産・品質・調達が連携する環境で、周囲と相談しながら改善を続けたい学生と好相性。静岡を軸に働きつつ、将来は海外出張や赴任にも挑戦したい人にも選択肢となる。

😣 ちょっと注意

短期間で個人の成果だけを追いたい人や、細かな品質確認、顧客ごとの仕様調整を負担に感じる人はミスマッチに注意したい。勤務地を都市部だけに限定したい場合や、自動車業界の生産変動に左右されにくい事業を最優先する場合も、配属や事業構成をよく確認したい。

志望動機 例文 1

車種ごとの条件に合わせてバックミラーを設計し、鏡・光学加工の蓄積を安全な視界へつなげる御社の仕事に惹かれ、志望します。複数の自動車メーカーと長く取引し、設計から量産まで部門横断で品質をつくり込む環境なら、私が学んできた設計と検証を製品に生か…

車種ごとの条件に合わせてバックミラーを設計し、鏡・光学加工の蓄積を安全な視界へつなげる御社の仕事に惹かれ、志望します。複数の自動車メーカーと長く取引し、設計から量産まで部門横断で品質をつくり込む環境なら、私が学んできた設計と検証を製品に生かせると考えたからです。大学では機械工学を専攻し、設計演習でCADによる部品設計と試作評価を繰り返してきました。想定どおりに組み付かない時は、寸法や材料の条件を一つずつ見直し、メンバーと原因を整理して修正しました。この経験から、図面を完成させるだけでなく、製造や使用条件まで考えて改善する重要性を学びました。御社はバックミラーに加え、ヘッドアップディスプレイ用ミラーなどのオプトロニクス事業を持ち、電子ミラーやカメラ映像が広がる中でも安全視認技術を磨いています。また、入社後に製造現場実習と改善活動を経験してから配属される点にも魅力を感じます。まずは現場で工程と品質基準を学び、設計職として客先や生産部門の意見をすり合わせます。粘り強く条件を検証する力を生かし、使う人が安心して周囲を確認できる製品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

日本・アジア・北米の拠点から顧客の生産を支え、金型や樹脂まで含めて安定供給に向き合う御社を志望します。海外と関わる力を、単なる交流ではなく、品質・納期・コストを整える調達の仕事で生かせると考えたためです。私は大学で国際経営を学び、ゼミでは企…

日本・アジア・北米の拠点から顧客の生産を支え、金型や樹脂まで含めて安定供給に向き合う御社を志望します。海外と関わる力を、単なる交流ではなく、品質・納期・コストを整える調達の仕事で生かせると考えたためです。私は大学で国際経営を学び、ゼミでは企業の海外生産について、為替や物流の変化が供給に及ぼす影響を継続して調べています。資料の見方が偏らないよう、国や立場の異なる情報を比べ、結論の根拠をメンバー同士で確認してきました。また、飲食店のアルバイトでは発注の補助を繰り返し担当し、欠品を避けるだけでなく、在庫を抱えすぎないために販売状況と納品日を照らして相談する習慣を身につけました。御社は複数メーカーと取引し、米国、メキシコ、中国、タイなどに製造・設計拠点を持つため、地域ごとの事情を踏まえた調整が欠かせません。200種類以上の通信教育や海外赴任前教育も活用し、語学と部品知識を高めます。入社後は現場実習で製品と工程を理解したうえで、仕入先と社内の双方から情報を集めます。冷静に条件を比べる力を生かし、変化があっても生産を止めない調達に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. ものづくりの中でも、なぜ村上開明堂を志望するのですか。

A. 鏡・光学加工の蓄積を、車種ごとの設計や量産に結び付けて安全な視界を支える点に惹かれました。バックミラーだけでなく、安全視認技術を広げるオプトロニクス事業にも将来性を感じています。

💡 鏡・光学、顧客別設計、海外拠点などから一つを選び、自分の経験や志望職種と結ぶ。
Q. チームで改善に取り組んだ経験を教えてください。

A. 設計演習で試作品がうまく組み付かなかった際、私は寸法や材料の条件を一覧にし、メンバーと原因を一つずつ確認しました。意見を急いでまとめず、検証結果を共有しながら修正する大切さを学びました。

💡 役割、困り事、自分の行動、学びの順で話す。成果を大きく見せるより、協力の仕方を具体化する。
Q. 海外拠点と関わる仕事について、どのように考えていますか。

A. 将来は海外拠点との調整にも挑戦したいです。語学は目的ではなく、品質や納期の認識をそろえる道具だと考えています。まず製品と工程を学び、通信教育やTOEIC社内受験も活用して準備します。

💡 海外志向だけで終えず、語学の使い道と、入社後に専門知識を身につける手順まで示す。

🙋 逆質問のネタ

製造現場実習と改善活動では、新入社員にどのような気づきや行動を期待していますか。
設計職が客先や生産部門と調整する際、若手が特に苦労しやすい点を教えてください。
電子ミラーや安全視認技術の変化に対し、若手社員はどのような開発に関われますか。
海外拠点と連携する仕事に備え、入社後にどのような経験を積むとよいですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?