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東証スタンダード 化学

ケミプロ化成

ひとことで言うと
紫外線や熱から製品を長持ちさせる薬品の会社暮らしの裏側で、樹脂・塗料・住宅木材の耐久性を支える
平均年収
525万円
売上高
97億
営業利益
4億
平均年収
525万円
売上高
97億
📊

数字で見るケミプロ化成数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
525万円
売上高
97億円
営業利益
4億円
営業利益率
4.1%
従業員数
216
平均年齢
43.6
平均勤続
15.5
月平均残業時間
6.1h
💡
ここがポイント
売上約97億円のうち、半分超を紫外線吸収剤が占める。さらに他社製品を代わりに作る仕事も約24%あり、自社商品一本ではない。ただし主力への依存は大きく、樹脂や塗料の需要が落ちると、売上と工場の稼働が同時に弱まりやすい構造だ。
出典:ケミプロ化成 有価証券報告書(2025年度)
📈

ケミプロ化成の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上はこの5年、約92億〜98億円の範囲で大きく伸びず、安定している。一方、本業のもうけは年ごとの振れが大きく、2025年度は売上が戻っても減益。値上げだけでは原料・エネルギー高を吸収しきれず、売上規模よりも工場の稼働と採算改善が今後の焦点になる。
出典:ケミプロ化成 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ケミプロ化成の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
化学品事業
90.2%
高機能薬品と受託生産
ホーム産業事業
9.8%
木材を守る薬品
💡
ここがポイント
売上の約9割は、樹脂や塗料を長持ちさせる薬品と、他社から頼まれた薬品の生産で稼ぐ化学品事業。残る約1割は住宅用木材を腐食や害虫から守る薬品だ。収益の柱ははっきりしており、入社後の仕事や業績は化学品の需要と工場運営に強く左右される
出典:ケミプロ化成 有価証券報告書(2025年度)

ケミプロ化成の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

ケミプロ化成は、紫外線吸収剤や酸化防止剤など、製品を劣化しにくくする薬品を自社工場で作るメーカー。主な販売先は樹脂、塗料、接着剤、フィルム、紙、電子材料などを扱う企業で、薬品は材料に少量加えられる。目立たない存在だが、屋外のプラスチックの変色を防ぎ、加工中や使用中の性能を保つ役割を担う。顧客指定の薬品を量産する受託製造も売上の24.4%を占め、研究開発から量産・販売まで行う仕事と、設備や製造技術を貸す仕事の二本立て。住宅用木材を腐りや害虫から守る薬品も手がける。

🛒 つくってるもの・サービス

紫外線吸収剤酸化防止剤化学品の受託製造製紙・電子材料用薬品木材保存薬剤

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、樹脂、塗料、接着剤、フィルム、紙、写真材料、電子材料を作る企業が中心。工場で材料に少量混ぜ、変色や劣化を防ぐ用途で使われる。受託製造では生産を外部に任せたい化学会社、木材保存薬剤では木材処理会社や住宅・建材会社が主な相手となる。

ケミプロ化成の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1紫外線吸収剤で40年以上の開発・量産経験を持ち、品質づくりの知識が厚い
2酸化防止剤から木材保存薬剤まで扱い、複数市場の需要を取り込める
3受託製造が売上の24.4%を占め、設備と製造技術も収益に変えられる

△ ここは気をつけたい

1売上の50.7%を紫外線吸収剤に頼り、樹脂・塗料市場の不調が響きやすい
2原料・エネルギー高の転嫁に時間がかかり、増収でも本業の利益は16.6%減
3工場停止の固定費や安全・環境対応、総負債85.2億円の重さも注意点

ケミプロ化成の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
525万円※2
月の残業
6.1h※2

🏢 社風

少数精鋭で、若手にも実験計画から顧客提案、全社IT企画まで任せる職場。仕事は2~3人のチームや営業との連携で進め、上司・先輩が相談と実践を支える。ボトムアップを掲げる一方、自ら意見を出して動く姿勢が求められる。

🙋 こんな人を求めてる

高い目標を持ち、決まった方法に固執せず試行錯誤できる人。化学や品質への探究心に加え、顧客の要望や環境変化を読み、周囲と連携して素早く動く姿勢が重視される。安全に関わる場面では、勢いだけでなく冷静に判断する力も必要。

🗺️ 選考の流れ

✍️

ケミプロ化成の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

化学の知識を研究室の中だけで終わらせず、量産や品質管理、顧客提案までつなげたい学生に向いている。少人数のチームで自分の担当を持ち、実験と改善を粘り強く重ねたい人とも好相性。紫外線吸収剤など、目立たなくても製品寿命を支える素材に価値を感じる人には手応えがある。

😣 ちょっと注意

知名度の高い完成品を自分で売ることを最優先にする人は、添加剤中心のBtoB事業との違いを確認したい。製造職は3交替勤務で年間休日108日のため、日勤や土日休みを強く望む場合は注意。少数精鋭で若手にも主体性を求めるので、細かい指示を待って進めたい人もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

大学で応用化学を専攻し、研究室では高分子材料の劣化をテーマに、測定条件を変えて結果の差を記録する習慣を続けてきました。この学びを実験室の成果で終わらせず、長く使える製品の量産につなげたいと考え、紫外線吸収剤を主力に研究開発から製造まで担う御…

大学で応用化学を専攻し、研究室では高分子材料の劣化をテーマに、測定条件を変えて結果の差を記録する習慣を続けてきました。この学びを実験室の成果で終わらせず、長く使える製品の量産につなげたいと考え、紫外線吸収剤を主力に研究開発から製造まで担う御社の生産技術職を志望します。研究では、想定と異なるデータが出た際に、試料の作製手順や温度条件を一つずつ見直し、再現性を確かめました。結果を急いで決めつけず、メンバーと仮説を共有して検証する姿勢を身につけました。御社は1982年の設立以来、紫外線吸収剤の開発・量産経験を重ね、顧客仕様に応じた品質管理と安定供給を価値にしています。さらに、自社製品だけでなく、設備と製造技術を生かした受託製造が売上の24.4%を占める点にも惹かれました。多様な製品の量産課題に向き合える環境だからこそ、私の検証力を生かせると考えています。入社後は、安全と品質を最優先に製造条件を学び、営業やチームの技術者と連携しながら、顧客が安心して採用できる製造工程づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

ホームセンターのアルバイトで補修用品売り場の発注とお客様対応を担当し、同じ商品でも使用場所や保管条件によって求められる耐久性が違うことを、相談内容ごとに記録してきました。目立つ完成品だけでなく、その性能を左右する素材から企業のものづくりを支…

ホームセンターのアルバイトで補修用品売り場の発注とお客様対応を担当し、同じ商品でも使用場所や保管条件によって求められる耐久性が違うことを、相談内容ごとに記録してきました。目立つ完成品だけでなく、その性能を左右する素材から企業のものづくりを支えたいと考え、少量でも樹脂や塗料の寿命を左右する機能性添加剤を扱う御社の化学品営業職を志望します。接客では、要望をすぐ商品名に置き換えず、使用目的、困りごと、予算を順に聞き、仕入れ担当や周囲に確認して提案を組み立てました。この経験で、相手の言葉の奥にある条件を整理し、関係者へ正確につなぐ力を培いました。御社は、売上の50.7%を占める紫外線吸収剤に長年の量産経験を持つ一方、酸化防止剤や製紙用薬剤、受託製造にも対応しています。顧客の用途を聞き、技術部門と連携して品質と安定供給につなげる営業に、素材メーカーならではの価値があると感じます。入社後は製品と製造工程を着実に学び、顧客の変化を早く捉えて社内へ共有し、長く頼られる提案と供給の実現に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. ケミプロ化成を志望する理由を教えてください。

A. 主力の紫外線吸収剤で長年の量産経験を持ちながら、酸化防止剤や受託製造にも展開している点に惹かれました。一つの技術を深めつつ多様な顧客課題にも向き合い、素材から製品の耐久性を支えたいです。

💡 製品名を挙げるだけでなく、その特徴が自分の志望軸に必要な理由まで説明する。
Q. チームで意見が分かれたとき、どのように対応しますか。

A. 研究室で実験方針が分かれた際、各案の目的と懸念を整理して共有しました。感覚で決めず、確認すべき条件を絞って試すことで合意を作りました。御社でも周囲の意見を聞き、冷静に前へ進めます。

💡 対立を避けた話ではなく、意見を整理して行動につなげた過程を具体的に伝える。
Q. 入社後、どのような仕事に取り組みたいですか。

A. まず安全管理と製品、製造工程を着実に学びたいです。そのうえで、条件を一つずつ検証する力を生かし、営業や技術者と連携しながら、顧客が安心して採用できる品質と安定供給に貢献します。

💡 遠い目標だけでなく、最初に学ぶことと自分の強みを生かす場面を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が担当した生産技術テーマで、上司や営業からどのような支援を受けたか教えてください。
顧客仕様に合わせた製品開発で、生産技術職と営業職はどの段階から連携しますか。
入社後1年目に身につけてほしい製品知識や安全管理の基準を教えてください。
半期ごとの面談で出した希望が、配置や担当変更に反映された事例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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