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東証スタンダード 専門商社

初穂商事

ひとことで言うと
建物の内側から外側まで工事資材を届ける会社全国の販売・物流網で、建物づくりの納期と現場を支える
平均年収
544万円
1,638位 / 1,913社
初任給
260,000
975位 / 1,720社
営業利益
12億
平均年収
544万円
1,638位 / 1,913社
初任給
260,000
975位 / 1,720社
📊

数字で見る初穂商事数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
544万円
1,638位 / 1,913社
初任給
260,000
975位 / 1,720社
売上高
354億円
営業利益
12億円
営業利益率
3.4%
従業員数
485
平均年齢
41.2
平均勤続
13.7
月平均残業時間
11.6h
男性育休取得率
78.0%
💡
ここがポイント
2025年度は354億4,400万円を売り上げた一方、営業利益は12億1,600万円。売上100円あたり残る営業利益は約3.4円で、規模の大きさだけでなく、値付けや配送、在庫管理の小さな改善が利益を大きく左右する商売だと分かる。
出典:初穂商事 有価証券報告書(2025年度)
📈

初穂商事の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上は2021年度以降、毎年伸び、2025年度に過去最高へ到達した。ただし営業利益は2023年度を頂点に2年連続で減少。販売量は保っても、価格競争や人件費の増加で稼ぎやすさが弱まっており、今後は売上の成長を利益につなげられるかが焦点になる。
出典:初穂商事 有価証券報告書(2025年度)
💰

初穂商事の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
内装建材事業
51.0%
天井・壁の内装資材
エクステリア事業
36.8%
住宅の外まわり商品
住環境関連事業
12.6%
屋根・建築金物資材
💡
ここがポイント
売上の約半分を内装資材が担い、カーポートなど住宅の外まわり商品が3分の1強。屋根や建築金物も加わり、建物の内側だけに頼らず、外側や敷地まわりの工事にも商品を広げている。工事会社へ多様な資材をまとめて届けることで稼ぐ姿が見える。
出典:初穂商事 有価証券報告書(2025年度)

初穂商事の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

初穂商事は、メーカーから仕入れた建築資材を営業所や物流拠点にそろえ、建設会社や専門工事業者へ必要な時期に届ける専門商社。天井・壁の骨組みに使う軽量鋼製下地材や石膏ボードを主力に、カーポート、物置、フェンス、屋根用のカラー鉄板、太陽光発電屋根、建築金物まで扱う。自社で大量生産する会社ではなく、複数メーカーの商品選び、在庫、配送を調整して現場を止めないことが価値。学校やオフィス、住宅の新築・改修など、完成後は見えにくい部分も含めて建物づくりを支える

🛒 つくってるもの・サービス

軽量鋼製下地材石膏ボードカーポート・物置・フェンスカラー鉄板・太陽光発電屋根建築金物・溶接金網・鉄線

🤝 おもな取引先

主な顧客は一般の買い物客ではなく、建設資材を使って工事する企業。内装仕上げ会社、ハウスメーカー、外構・屋根・板金工事会社などが、住宅やオフィスの新築・改修に合わせて仕入れる。納期遅れが工事全体に響くため、商品知識に加え、在庫と配送を素早く調整する対応が求められる。

初穂商事の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1内装から屋根・外構まで品ぞろえが広く、顧客の仕入れをまとめやすい
2全国の営業所に在庫を置き、工事の進み方に合わせて資材を届けられる
3物流の集約や一部自社配送で、顧客対応と利益率の改善を進めている

△ ここは気をつけたい

1住宅着工や建設需要に左右され、地方市場の縮小は拠点維持の負担になる
2仕入れ値や人件費が上がる中、価格競争で値上げできないと利益が細る
3女性管理職比率が0.0%で、多様な人材登用と組織づくりに改善余地

初穂商事の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
260,000※1
975位 / 1,720社
平均年収
544万円※2
1,638位 / 1,913社
月の残業
11.6h※2

🏢 社風

企業理念は顧客への誠実なサービスを重視。職場は明るく、先輩に話しかけやすい雰囲気と紹介されている。一方、営業は指示待ちではなく、自分で考えて見積もりや訪問、納品の予定を組む裁量があり、相談しながら主体的に動く社風がうかがえる。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の話を聞き、急な注文や納期の変化にも冷静に優先順位をつけられる人。先輩の助言を素直に取り入れつつ、自分の考えを持って新しい方法を試す姿勢も重要。個人の負けず嫌いを、周囲との協力や顧客との信頼づくりに生かせるかがポイント。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3エントリーシート提出
4面接(個別)
5WEB適性検査(SHLテスト)
6クレペリン検査・役員面接(個別)
内々定 🎉
※ 参考: 営業職(ルート営業 BtoB)(27卒)
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初穂商事の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

建物を支える資材や物流に関心があり、目立つ完成品よりも現場が止まらない仕組みに価値を感じる人に向いている。既存顧客と長く関係を築きつつ、新規開拓にも挑みたい人、外出・見積もり・納品対応を自分で組み立て、変化に合わせて動ける人とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

決まった商品を店頭で案内するような、予定の変化が少ない仕事を望む人は慎重に見たい。建設需要や工事の進み方で注文・納期が動き、営業車での訪問や急ぎの調整もある。顧客との継続的な関係づくり、新規開拓、在庫や価格への責任に負担を感じる場合はミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

複数メーカーの建設資材を営業所に在庫し、工事の進み方に合わせて届ける御社の仕組みに惹かれ、総合職の営業を志望します。商品を売るだけでなく、必要な時に必要な量を届けて現場を止めない点が、私の重視する「相手の仕事まで考えた提案」と一致するからで…

複数メーカーの建設資材を営業所に在庫し、工事の進み方に合わせて届ける御社の仕組みに惹かれ、総合職の営業を志望します。商品を売るだけでなく、必要な時に必要な量を届けて現場を止めない点が、私の重視する「相手の仕事まで考えた提案」と一致するからです。私はホームセンターのアルバイトで売場の在庫確認を継続して担当し、品切れと過剰在庫の両方を減らすため、売れ方や入荷予定を記録して発注担当者へ共有してきました。欠品時には代替品の用途を確認し、担当者に相談して案内する中で、商品知識に加えて在庫と納期を正確に伝えることが信頼につながると学びました。御社は軽量鋼製下地材や石膏ボードを全国の営業所から供給し、複数の仕入先を回る顧客の手間を抑えています。さらに、商品調達と物流を一体で整え、配送効率の改善にも取り組んでいる点に強みを感じます。入社後は商品名や建設用語、工事の流れをOJTで着実に学びます。そのうえで、記録から先を読んで動く習慣を生かし、見積もりから納品まで確かな回答を積み重ね、顧客が安心して工事を進められる営業を目指します。

志望動機 例文 2

学園祭実行委員会で資材調達を担う中で、複数の選択肢から条件に合う品を選び、必要な時に渡す役割に手応えを感じてきました。そこで、内装材に加え、カーポートや太陽光発電屋根、建築金物まで扱い、建物の内外にまたがる課題へ提案できる御社のエリア限定営…

学園祭実行委員会で資材調達を担う中で、複数の選択肢から条件に合う品を選び、必要な時に渡す役割に手応えを感じてきました。そこで、内装材に加え、カーポートや太陽光発電屋根、建築金物まで扱い、建物の内外にまたがる課題へ提案できる御社のエリア限定営業職を志望します。準備期間中は各団体から用途と希望日を聞き、似た要望をまとめて購入先や保管場所を整理しました。直前の変更が出た際も、在庫を確認して代替案を示し、運営担当と相談しながら優先順位を組み替えました。この経験から、相手の要望をそのまま受けるだけでなく、全体の予定と資源を見て実行できる形に整えることにやりがいを感じています。御社の営業は、既存顧客への提案だけでなく、見積もり、納期回答、納品まで担い、自ら予定を調整します。また、内装・エクステリア・住環境関連の販売網を持つため、担当分野を越えて選択肢を探せる点にも魅力を感じます。入社後は先輩同行で顧客と工事の流れを学び、要望の背景まで聞く力を磨きます。将来は部門や物流担当とも連携し、急な注文にも現実的な代替案を返せる営業として貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 建設資材を扱う会社の中で、なぜ初穂商事を志望するのですか。

A. 複数メーカーの商品をそろえ、在庫と配送まで組み合わせて工事の進行を支える点に惹かれたからです。アルバイトで続けてきた在庫確認の経験を生かし、商品知識と納期対応を身につけ、顧客が安心して発注できる営業を目指します。

💡 商品数の多さだけでなく、営業所の在庫や配送網が顧客にどんな価値を生むのかまで説明すると伝わりやすい。
Q. 顧客から急ぎの注文を受けた場合、どのように対応しますか。

A. まず、必要な商品・数量・期限と、急ぐ理由を確認します。その後、在庫や配送予定を一人で判断せず関係者に相談し、対応できる方法を探します。難しい場合も放置せず、代替商品や現実的な納期を早めにお伝えします。

💡 勢いだけで引き受けず、確認、連携、代替案、早めの回答という順序を示すことが大切。
Q. 先輩の助言を受けながら、自分で考えて行動した経験を教えてください。

A. アルバイトで品切れが続いた際、発注担当者から売れ方を記録するよう助言を受けました。そこで曜日や入荷予定も併せて整理し、共有方法を工夫しました。助言をそのまま受け取るだけでなく、目的を考えて一歩加えることを意識しています。

💡 素直さと主体性の両方が伝わるよう、助言を受けた後に自分で加えた工夫を具体的に話す。

🙋 逆質問のネタ

新入社員が先輩同行から単独担当へ移るまで、どんな目安や支援がありますか。
営業所で急ぎの注文が重なった際、営業・在庫・配送はどう連携しますか。
若手社員が新しい方法に挑戦し、業務改善につながった例を伺えますか。
総合職とエリア限定勤務では、担当業務や将来のキャリアにどんな違いがありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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