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東証スタンダード その他メーカー

テクノスマート

ひとことで言うと
フィルムや電池材料を均一に塗って乾かす機械の会社世界の工場で動く大型生産ラインを設計から試運転まで担う
平均年収
880万円
416位 / 2,058社
初任給
236,440
1,538位 / 1,853社
営業利益
35億
平均年収
880万円
416位 / 2,058社
初任給
236,440
1,538位 / 1,853社
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数字で見るテクノスマート数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
880万円
416位 / 2,058社
初任給
236,440
1,538位 / 1,853社
売上高
216億円
営業利益
35億円
営業利益率
16.3%
従業員数
245
平均年齢
42.0
平均勤続
18.0
月平均残業時間
18.3h
男性育休取得率
33.0%
💡
ここがポイント
売上高215億78百万円に対し、本業で得た利益は35億12百万円。売上100円あたり約16円が利益として残る計算で、もうける力は前年より高まった。一方、売上の52.0%は海外向け。国内だけでなく、海外工場の投資や為替の変化も働き方や業績に関わる会社だ。
出典:テクノスマート 有価証券報告書(2025年度)
📈

テクノスマートの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度にかけて、売上は約2.7倍本業の利益は約4.2倍へ伸びた。特に直近は、ディスプレイ向け設備の納入が売上を押し上げ、利益も大きく改善。ただし、次の売上につながる注文は減っており、右肩上がりがそのまま続くとは限らない。
出典:テクノスマート 有価証券報告書(2025年度)
💰

テクノスマートの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
ディスプレイ部品関連機器
45.6%
画面用フィルム設備
機能性フィルム関連塗工機器
23.9%
高機能フィルム設備
エネルギー関連機器
24.1%
電池材料の生産設備
電子部品関連塗工機器
1.8%
電子部品向け設備
その他
4.5%
乾燥・熱処理機器
💡
ここがポイント
売上の約半分はスマホやテレビの画面に使うフィルム向け設備。電池向けと機能性フィルム向けがそれぞれ約4分の1を占め、この3分野で売上の9割超を稼ぐ。身近な完成品を売る会社ではなく、その材料を量産する工場設備が収益の柱になっている。
出典:テクノスマート 有価証券報告書(2025年度)

テクノスマートの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

テクノスマートは、フィルム、金属の薄い箔、紙などに塗料や薬液をむらなく塗り、乾かしたり熱を加えたりする大型機械をつくる会社。顧客はフィルム、電子部品、電池、自動車、化学などのメーカーで、材料や工場の広さ、生産速度に合わせて一台ずつ設計する。装置はスマートフォンやテレビの画面用フィルム、包装材、車載用リチウムイオン電池などの生産ラインで活躍。設計だけでなく製造、工場への設置、試運転まで担うため、部署を越えて長期案件を完成させる仕事をイメージするとよい。

🛒 つくってるもの・サービス

光学フィルム用設備機能性フィルム用設備電池材料用設備電子部品用塗工機乾燥・熱処理機

🤝 おもな取引先

主な顧客は、フィルム、ディスプレイ、電子部品、電池、自動車、化学分野のメーカーや、生産設備を扱う商社・装置会社。一般消費者に機械を売るのではなく、新素材を研究室から量産へ移す場面や、国内外で工場の新しい生産ラインを立ち上げる場面で必要とされる。

テクノスマートの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1材料ごとに塗り方や乾かし方を調整し、一台ずつ形にする技術力
2設計・製造・設置・試運転まで社内連携で担い、顧客の量産開始を支える
3新実験棟で導入前に材料を試せるため、顧客の失敗リスクを減らしやすい

△ ここは気をつけたい

1大型設備の注文時期に業績が左右され、好調な利益が続くとは限らない
2海外売上が半分を超え、為替や現地規制、工事の遅れの影響を受ける
3女性管理職比率0.0%で、多様な人材登用の進み方は確認したい

テクノスマートの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
236,440※1
1,538位 / 1,853社
平均年収
880万円※2
416位 / 2,058社
月の残業
18.3h※2

🏢 社風

顧客ごとに異なる装置を、設計・研究開発・製造・営業が会話しながら形にする職場。管理職にも相談しやすく、若手・中堅の改善案や新規事業案を経営の検討材料にする。誠実さを土台に、部署や社外の関係者と知恵を出し合う文化がうかがえる。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の要望を丁寧に聞き、決められたルールを守りながら、自分で考えて最後までやり抜ける人。大型の一品物は一人で完成しないため、専門の違う相手と率直に相談し、失敗から学んで新しい方法を試せる姿勢も重視される。

🗺️ 選考の流れ

1個人面接
適性検査 🎉
※ 参考: 機械設計職(27卒)
27卒

💼 募集職種

📅 イベント・セミナー

✍️

テクノスマートの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

機械や電気、材料が実際の生産設備として動くところまで関わりたい人に向く。顧客ごとに答えの違う一品物を、部署をまたいでじっくり作り上げたい学生とも相性がよい。海外案件や現地での据付・試運転にも関心があり、1年間の研修で現場から基礎を学びたい人には魅力が大きい。

😣 ちょっと注意

完成済みの標準品を短い周期で売る仕事や、勤務地・業務範囲がほぼ変わらない働き方を最優先する人は注意。受注生産のため、顧客都合の仕様変更や納期調整、海外案件への対応が起こりうる。自分の専門だけに閉じず、製造や顧客と調整する仕事を負担に感じる場合も、職種理解を深めてから判断したい。

志望動機 例文 1

材料ごとに塗工・乾燥条件を検証し、設計から据付、試運転まで一台の装置に責任を持つ御社の機械設計に惹かれ、志望します。大学で熱流体を学び、実験装置の設計と条件調整を繰り返す中で、計算だけでなく実機の挙動を確かめて性能を詰める仕事を選びたいと考…

材料ごとに塗工・乾燥条件を検証し、設計から据付、試運転まで一台の装置に責任を持つ御社の機械設計に惹かれ、志望します。大学で熱流体を学び、実験装置の設計と条件調整を繰り返す中で、計算だけでなく実機の挙動を確かめて性能を詰める仕事を選びたいと考えたからです。研究室では、小型流路の温度分布を調べる実験を担当しています。測定値が安定しない時は、センサー位置、周囲温度、測定手順を一つずつ見直し、条件と結果を記録して仲間と原因を検討しました。この経験から、異なる意見を整理し、再現できる条件に落とし込む粘り強さを培いました。御社は、光学フィルムや電池材料など性質の異なる材料に対し、塗る精度、乾燥温度、風量、生産速度を顧客仕様に合わせて作り込みます。さらに滋賀事業所の新実験棟で量産前の条件を検証でき、導入時の不確実性を減らせる点に、実験と設計を往復する強みを感じます。入社後は1年間の製造・設計研修で装置構造とCADを基礎から学びます。その上で、顧客の要望を図面だけで終わらせず、製造や電気担当と連携し、試運転で安定性まで確認できる機械設計者として貢献します。

志望動機 例文 2

制御盤の検査・通電確認から試運転、工事要領の指導まで担い、大型設備を動かす御社の電気設計を志望します。一品一様の装置を、顧客・設計・製造・据付の関係者と調整して仕上げる仕事に、自分の強みを生かせると考えたためです。大学では制御工学を選択し、…

制御盤の検査・通電確認から試運転、工事要領の指導まで担い、大型設備を動かす御社の電気設計を志望します。一品一様の装置を、顧客・設計・製造・据付の関係者と調整して仕上げる仕事に、自分の強みを生かせると考えたためです。大学では制御工学を選択し、実習でモーターの速度制御に継続して取り組みました。狙った動きにならない時、プログラムだけを疑わず、配線、センサー値、負荷条件を班員と分担して確認し、変更点を記録して再試験しました。そこで、複雑な不具合ほど確認事項を分け、周囲と共有することが解決への近道だと学びました。御社の塗工乾燥装置は、光学フィルムやリチウムイオン電池の材料を連続処理し、塗工精度や温度・風量の安定制御が顧客製品の品質に直結します。輸出売上比率52.0%で海外案件も多く、現地事情を踏まえた説明力まで求められる点にも挑戦したいです。入社後は工場研修で組立や装置名称を学び、設計研修でCADと図面の読み方を固めます。その後は、確認を省かず関係者と早めに情報共有する姿勢を生かし、安全で安定稼働する設備を届け、保守まで信頼される電気設計者を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ一品一様の装置づくりに関心を持ったのですか。

A. 大学の実験で、同じ装置でも条件設定によって結果が変わる面白さを知りました。顧客の材料や生産速度に合わせて正解を探し、設計から試運転まで結果を確かめられる御社なら、粘り強く検証する力を生かせると考えています。

💡 関心を持った経験だけで終わらず、受注生産や一貫対応を選ぶ理由までつなげる。
Q. 専門の異なる人と協力した経験を教えてください。

A. 研究実習で意見が分かれた際、各案の目的と確認方法を表に整理し、順番に試すことを提案しました。結果を全員で共有したことで議論が進みました。この経験から、相手の考えを聞き、共通の判断材料を作る大切さを学びました。

💡 自分の役割、周囲への働きかけ、仕事で再現できる学びの順で話すと伝わりやすい。
Q. 1年間の研修で何を身につけたいですか。

A. 製造現場では部品や工具の知識に加え、図面が実物になる過程を学びたいです。設計研修ではCAD操作と製図の基礎を固め、製造担当者が組み立てやすく、保守もしやすい設計を考えられる土台を作りたいです。

💡 研修内容を並べるだけでなく、配属後にどのように生かすかまで具体化する。

🙋 逆質問のネタ

1年間の研修中、機械設計・電気設計・製造への適性はどのように確認されますか。
新実験棟での顧客テストに、若手設計者はどの段階から関われますか。
海外案件で若手社員が最初に任される業務と、必要な準備を教えてください。
若手・中堅の改善提案が実際の施策になった例と、提案時の支援体制を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?