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東証プライム 自動車

豊田合成

ひとことで言うと
自動車の安全と快適さを多彩な部品で支える会社世界の生産拠点から、毎日の移動を見えないところで守る
平均年収
730万円
売上高
1.1兆
営業利益
598億
平均年収
730万円
売上高
1.1兆
📊

数字で見る豊田合成数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
730万円
売上高
1.1兆円
営業利益
598億円
営業利益率
5.7%
従業員数
39,192
平均年齢
43.7
平均勤続
19.9
月平均残業時間
15.9h
💡
ここがポイント
売上収益は1兆597億円と、完成車を造らない部品会社ながら1兆円規模研究開発にも419億円を投じ、エアバッグなど現在の主力を磨きつつ、電気自動車向け内装や水素関連部品にも次の成長の種を探している。規模の大きさと将来への備えを一緒に見たい。
出典:豊田合成 有価証券報告書(2025年度)
📈

豊田合成の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
2021年度から2024年度にかけて売上は大きく伸び、営業利益もいったん回復した。2025年度は顧客の生産台数減少で売上・利益ともに後退。長期では事業規模を広げた一方、直近は成長が一服しており、車の生産動向に業績が左右される特徴が表れた流れだ。
出典:豊田合成 有価証券報告書(2025年度)
🍩

豊田合成の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
日本
39.6%
開発と生産の中核
米州
36.4%
海外の主要収益地域
アジア
12.5%
成長市場への供給拠点
中国
8.6%
販売減への改革地域
欧州・アフリカ
2.9%
小規模な海外供給地域
💡
ここがポイント
日本が39.6%、米州が36.4%を占め、この2地域で売上の約4分の3を稼ぐ構成。国内企業に見えても、実際は海外の工場や顧客と関わる機会が大きい。米州は利益改善が進む一方、中国は販売減少で苦戦しており、地域ごとの差にも目を向けたい。
出典:豊田合成 有価証券報告書(2025年度)

豊田合成の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月29日

💡 ビジネスのしくみ

豊田合成は、エアバッグやハンドル、車内の操作盤を形づくる部品、ラジエータグリル、ドアの隙間から雨や音が入るのを防ぐゴム製品などを開発・生産する自動車部品メーカー。トヨタ自動車をはじめとする完成車メーカーに納め、新車の一部として一般の利用者に届く。普段は社名が見えにくいが、衝突時に乗員を守る、車内を静かに保つ、燃料や空気を安全に通すといった役割を担う。設計、材料開発、製造技術、品質管理など、身近な車を裏側から支える幅広い仕事がある

🛒 つくってるもの・サービス

各種エアバッグハンドル自動車の内外装部品ゴム・樹脂製機能部品ウェザストリップ

🤝 おもな取引先

主な顧客はトヨタ自動車などの完成車メーカーで、個人へ直接販売する会社ではない。顧客の新車開発に合わせて部品を設計し、厳しい安全・品質基準を満たしながら世界各地の工場へ安定供給する企業向けの仕事。街で走る車に採用されて初めて、一般の利用者の安全や快適さにつながる。

豊田合成の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月29日

◎ ここが強い!

1エアバッグとゴム・樹脂部品を、世界各地で高品質に量産できる
2安全基準が厳しくなるほど、長年積み上げた品質と信頼が生きる
3研究開発費419億円を投じ、電気自動車や水素分野にも備える

△ ここは気をつけたい

1顧客の自動車生産が減ると、部品の販売と利益も落ち込みやすい
2中国では日系メーカーの販売不振が響き、事業の立て直しが必要
3米国政策や賃金上昇、電動化の速度変化へ地域別の対応が欠かせない

豊田合成の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
274,000※1
平均年収
730万円※2
月の残業
15.9h※2

🏢 社風

若手の意見をくみ取り、「まず一度やってみよう」と挑戦を後押しする雰囲気。フレックスやフリーアドレスも使いやすく、上司に相談しやすい。一方、品質・コスト・納期を守るため、部門を越えて丁寧にすり合わせ、チームで粘り強く進める職場と考えたい。

🙋 こんな人を求めてる

前例のない課題にも失敗を恐れず、まず動ける人。自分の役割を自分事として捉えつつ、困ったときは早めに報告・連絡・相談ができることも大切。相手の意見を尊重し、チーム全体にとってより良い方法へ改善を重ねた経験が、自己PRの材料になる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2書類選考(エントリーシート、適性検査)
3面接(2回)
内定 🎉
※ 参考: 業務内容(技術)(28卒)
✍️

豊田合成の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

完成車よりも、安全性や快適性を支える部品・素材の技術に関心がある人に向く。研究開発、設計、生産技術、品質管理などが連携する環境で、地道な改善を積み重ねたい学生と好相性。愛知の工場・技術拠点を中心に働き、将来は海外経験や専門性も広げたい人にも選択肢となる。

😣 ちょっと注意

個人の判断だけで仕事を速く完結させたい人や、細かな品質確認・関係者との調整を負担に感じる人は、相性を慎重に見たい。勤務地を都市部のオフィスだけに限定したい場合も要確認。また、自動車メーカーの生産動向や電動化の変化に影響される事業環境を避けたい人は、リスクも踏まえて検討したい。

志望動機 例文 1

祖父の車が衝突事故に遭い、外観は大きく損傷した一方、エアバッグによって祖父が守られた経験から、目立たなくても命を支える部品の重要性を実感しました。そこで、安全部品を通じて事故時の被害を減らしたいと考え、各種エアバッグやハンドルを世界で量産す…

祖父の車が衝突事故に遭い、外観は大きく損傷した一方、エアバッグによって祖父が守られた経験から、目立たなくても命を支える部品の重要性を実感しました。そこで、安全部品を通じて事故時の被害を減らしたいと考え、各種エアバッグやハンドルを世界で量産する御社を志望します。大学の実験では、測定値が想定と異なった際、条件を一つずつ整理し、メンバーと原因を検討しました。結果だけを急がず、再現性を確かめる姿勢を身につけました。この姿勢は、厳しい品質と信頼性が求められる安全部品の開発や評価で生かせると考えています。御社は安全部品に加え、ゴム・樹脂の機能部品をグローバルに供給し、研究開発費419億円を投じてBEV向け内装や水素関連部品にも領域を広げています。既存製品の品質を守りながら、車の変化に合わせて新しい価値を生み出せる点に強く惹かれました。入社後は評価解析の基礎と製品知識をOJTで着実に学びます。そして、異常の小さな兆候も見逃さず、設計や生産技術と粘り強く連携し、より多くの人が安心して移動できる製品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで、冷蔵庫の扉のパッキンが傷み、冷気が漏れて温度管理に苦労したことがあります。小さなゴム部品が設備全体の性能を左右すると知り、材料の工夫を量産製品の機能向上につなげる仕事に携わりたいと思いました。なかでも、ウェザストリップ…

飲食店のアルバイトで、冷蔵庫の扉のパッキンが傷み、冷気が漏れて温度管理に苦労したことがあります。小さなゴム部品が設備全体の性能を左右すると知り、材料の工夫を量産製品の機能向上につなげる仕事に携わりたいと思いました。なかでも、ウェザストリップや樹脂フューエルフィラーパイプなどを世界へ供給し、車の密閉性や軽量化を支える御社を志望します。アルバイト先では、温度確認の記録が人によって異なる点に気づき、店長や仲間の意見を聞いて、確認手順を分かりやすく整理しました。この経験から、現場の困りごとは一人で決めつけず、関係者とすり合わせて改善することが大切だと学びました。品質・コスト・納期をチームで追う御社の仕事でも、この調整力を生かせると考えています。また、研究開発費419億円を投じ、BEV向け内装や水素関連部品へ展開している点にも、ゴム・樹脂技術を次の車づくりへ生かす姿勢を感じました。入社後は生産技術として、まず材料特性と製造工程を現場で学びます。そのうえで、作業者の声とデータの両方から課題を捉え、安定した品質と生産性を両立する工程づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 失敗を恐れず挑戦した経験を教えてください。

A. ゼミで従来と異なる調査方法を提案した経験があります。まず小規模に試し、問題点をメンバーと共有して手順を修正しました。想定どおりに進まないときも抱え込まず、周囲の意見を取り入れて最後までやり切りました。

💡 挑戦の大きさより、なぜ動いたか、失敗や意見をどう改善に生かしたかを具体的に伝える。
Q. チーム内で意見が合わなかったとき、どう行動しましたか。

A. 大学のグループ活動で役割分担への意見が分かれた際、各自の希望と期限を整理しました。そのうえで、全体の目的に合う分担案を示し、納得できるまで話し合いました。相手の考えを聞きつつ、前進させることを意識しました。

💡 自分の主張だけでなく、相手を尊重した行動とチーム全体への効果を示す。
Q. なぜ完成車メーカーではなく、豊田合成を志望するのですか。

A. 一つの部品を深く追究し、多くの車の安全性や快適性を支えたいからです。特に、エアバッグなどの安全部品とゴム・樹脂の機能部品を世界で量産し、次世代車向けの開発にも取り組む点に惹かれています。

💡 部品メーカーを選ぶ理由と、豊田合成の製品・技術に惹かれた理由を分けて話す。

🙋 逆質問のネタ

若手が新しい提案をした際、上司やチームはどのように実行を支えていますか。
入社後3年間のOJTでは、本人の成長をどのような基準で確認しますか。
BEV向け内装や水素関連部品で、若手が関われる仕事を教えてください。
技術部門と生産現場が品質課題を解決する際、どのように連携していますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?