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東証プライム 百貨店・スーパー・コンビニ

アークス

ひとことで言うと
北海道・東北に374店舗を持つ食品スーパーグループの会社347万人のカード会員を抱え、生鮮・惣菜で地域の食卓を支えるグループ
平均年収
624万円
売上高
6,270億
営業利益
176億
平均年収
624万円
売上高
6,270億
📊

数字で見るアークス数字でみる

更新 2026年7月1日
平均年収
624万円
売上高
6,270億円
営業利益
176億円
営業利益率
2.8%
従業員数
5,464
平均年齢
47.4
平均勤続
15.5
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上高は6,269億円と北日本最大規模の食品スーパー。面白いのは「一点単価4.4%増なのに買上点数が1.8%減」という動き。物価が上がって1品が高くなった分、カゴの数を減らして節約する――消費者のリアルな行動が数字にそのまま出ている。それでも既存店売上は2.9%増と底堅く、客数を守り続けているのが底力。
出典:アークス 有価証券報告書(2026年度)
📈

アークスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月1日
💡
ここがポイント
グラフで目立つのは2024年度だけ売上が急に小さくなる点。これは決算期変更で半年分しか計上されていないため。通年ベースで見ると売上は5,600〜6,300億円台で推移し、2026年度に6,269億円と最高水準へ。利益も2026年度の営業利益176億円が5年で最高で、増収増益の流れに戻ってきている
出典:アークス 有価証券報告書(2026年度)
🍩

アークスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月1日
小売関連事業
100.0%
食品スーパー中心の地域小売
💡
ここがポイント
売上のすべてが「小売関連事業」という一本柱の会社。食品スーパーを軸に、ホームセンターFC、ドラッグストア、惣菜製造工場、店舗の入るビルの不動産賃貸まで、生活まわりを一気通貫でカバーしている。セグメントが一つなので業績がシンプルに読みやすく、会社の稼ぎ方を研究しやすいのも特徴のひとつ。
出典:アークス 有価証券報告書(2026年度)

アークスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月30日

💡 ビジネスのしくみ

アークスは、北海道・東北・北関東に374店舗を展開する食品スーパーのグループ会社。ラルズ、ユニバース、ベルジョイスなど複数の地域スーパーを傘下に持ち、純粋持株会社として束ねる。日々の食材から米、惣菜、日用雑貨まで幅広く扱い、地域住民の食卓を支えるのが役割。自社ブランドの「さかなやの寿司」「肉バルレストラン」など独自の惣菜ラインも持ち、価格以外の魅力づくりにも力を入れている。「アークスオンラインショップ」やAmazonとのネットスーパー連携も進めており、店舗とデジタルの両面で顧客接点を広げているのが現在の姿。

🛒 つくってるもの・サービス

食品・日用品の店頭販売さかなやの寿司・肉バルレストランCGCブランド商品アークスオンラインショップRARAポイントカード

🤝 おもな取引先

一般消費者向けで、北海道・青森・岩手・宮城・栃木など北日本の生活圏に住む人が主な客層。毎日の夕食の食材をそろえる家庭、週末まとめ買いをする共働き世帯、近所でサッと買い足したい一人暮らしまで幅広い。RARAカードの会員数は347万人で、ポイントや電子マネーを通じてリピーターをしっかりつかんでいる。

アークスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い!

1374店舗と347万人のカード会員が生む北日本最大の集客基盤
2グループ内の仕入れ・物流・システムを共通化し、規模の効率を活かせる
3「さかなやの寿司」など独自の生鮮惣菜ブランドで価格以外の差別化ができている

△ ここは気をつけたい

1物価高でも節約志向が続き、買上点数の減少が客単価上昇を打ち消しやすい
2人手不足と光熱費・物流費の上昇で、店舗の運営コストが増え続けている
3ドラッグストアやディスカウント店の食品強化という競争圧力が構造的に続く

アークスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日
初任給
247,000※1
平均年収
624万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

持株会社の本社は社員155名と小さく、グループ全体の戦略を担う仕事が中心。「八ヶ岳連峰経営」として各地域スーパーの自立性を尊重しながら、仕入れや人事をグループで共通化している。「損得より善悪」を行動指針に掲げる落ち着いた社風で、平均勤続15.5年と長く働く人が多い。

🙋 こんな人を求めてる

Arcs Wayの5つの指針が求める人物像を示している。「お客様のために考え行動できるか」「利益より倫理を優先できるか」「周囲と誠実に関われるか」「自ら考えて挑戦できるか」——この4軸で自己分析してみるとフィット感がわかる。地域の食と生活を守ることに、誇りを感じられるかどうかも大切な軸。

🗺️ 選考の流れ

1専用ページからエントリー
2一次試験(適性検査・面接)
3二次試験(筆記試験・面接)
4最終試験(面接)
内定 🎉
※ 参考: 総合販売職(27卒)
✍️

アークスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月1日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

地元・地域に根ざした仕事に意義を感じる人に向いている。北海道・東北・北関東のスーパーを通じて地域の食と生活を支えるやりがいが仕事の軸になるため、社会インフラとしての小売業に関心がある人に合う。食品や商品に興味があり、スタートアップのような急変化より安定した環境で長期的に専門性を磨きたい人、腰を据えてキャリアを積みたい人に向いている。

😣 ちょっと注意

首都圏や大都市圏での勤務を強く希望する場合は要注意。拠点は北海道・東北・北関東が中心のため、居住エリアの選択肢は広くない。スピード感のある新規事業を起こしたい、数字でがんがん成果を出し続けたいという人とはカルチャーが合いにくい。また、持株会社の本社は社員155名と規模が小さいため、大きな組織で多様な仕事を幅広く経験したい人には向かない面もある。

志望動機 例文 1

私は幼い頃から、地元のスーパーへ家族と買い物に行くのが好きでした。地域の農家が作った野菜が並ぶ売場や、スタッフが常連客に声をかける光景に、食が地域のくらしと人のつながりを支えていると感じていました。大学で流通・小売を学ぶ中で、食品スーパーが…

私は幼い頃から、地元のスーパーへ家族と買い物に行くのが好きでした。地域の農家が作った野菜が並ぶ売場や、スタッフが常連客に声をかける光景に、食が地域のくらしと人のつながりを支えていると感じていました。大学で流通・小売を学ぶ中で、食品スーパーが地域のインフラとして果たす役割を改めて意識し、この分野で地域社会に貢献したいと考えるようになりました。御社を志望したのは、北海道・東北・北関東で374店舗を運営しながら、「地域のライフライン」という言葉を経営理念の核心に置き続けているからです。「八ヶ岳連峰経営」として各地域スーパーの自立性を守りながら仕入れや人事をグループで共通化し、地域密着と経営規模を両立しているのは御社ならではだと感じています。入社後はまず現場でお客様と向き合い、地域の実態を体感したうえで、将来は商品調達や売場づくりの改善をグループ全体へ横展開する仕事に携わり、地域のくらしを支える力に貢献したいと考えています。

志望動機 例文 2

私は大学在学中、アルバイトでスーパーマーケットの鮮魚コーナーを担当していました。仕入れのたびに変わる地元産の鮮魚を扱い、産地や旬の情報をお客様に伝える経験を通じて、食の安全と新鮮さを届けることの大切さを実感しました。同時に、廃棄ロスや物流コ…

私は大学在学中、アルバイトでスーパーマーケットの鮮魚コーナーを担当していました。仕入れのたびに変わる地元産の鮮魚を扱い、産地や旬の情報をお客様に伝える経験を通じて、食の安全と新鮮さを届けることの大切さを実感しました。同時に、廃棄ロスや物流コストの複雑さを目の当たりにし、チェーン全体で仕入れ・物流を最適化することの重要性も考えるようになりました。御社を志望したのは、ラルズ、ユニバース、ベルジョイスなど複数の地域スーパーを束ねながら、「さかなやの寿司」のような生鮮惣菜のブランドを食品スーパー業界で展開しているからです。単独の店舗チェーンではなく、持株会社のグループ力を活かして商品調達プロジェクトや棚割りの標準化を進めているのは御社ならではの強みです。入社後はまず現場で生鮮部門の実務を学び、将来はグループの商品・調達戦略に携わることで、地域のお客様に安全でおいしい食を安定して届けることに貢献したいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 志望動機と、入社後に取り組みたい仕事について聞かせてください。

A. 大学で流通・小売を学ぶ中で、食品スーパーが地域のインフラを支える役割に関心を持ちました。御社は374店舗を持ちながら「地域のライフライン」を理念の核心に置き、グループ力で地域密着と規模の経営を両立している点に魅力を感じ、志望しました。まずは現場で学び、将来は商品調達や売場改善に携わりたいです。

💡 八ヶ岳連峰経営など御社固有のキーワードを使って「なぜここか」を明確に言い切ると説得力が増す。
Q. Arcs Wayの「損得より善悪で判断する」という指針を聞いて、どんな場面でその姿勢が求められると思いますか?

A. 短期的な利益より誠実な行動が長期の信頼につながると考えています。アルバイトの接客でも、自分にとって楽な対応よりお客様のためになる対応を選ぶよう心がけてきました。その姿勢が御社の理念とつながると感じています。

💡 理念の言葉を説明するだけでなく、自分の体験(アルバイト・部活など)と結びつけて話すと具体性が増す。
Q. 転勤の可能性もありますが、北海道・東北・北関東エリアでの勤務についてはどうお考えですか?

A. 地域のくらしを支えたいという思いが志望の出発点なので、前向きに考えています。各地域で働くことで地域ごとの食文化や顧客のニーズを肌で学べると捉えており、それが将来のキャリアにも活きると思っています。

💡 「問題ありません」だけで終わらず、地域で働くことへの前向きな理由を一文添えると好印象。

🙋 逆質問のネタ

「八ヶ岳連峰経営」の下で、本社社員はグループ各社とどのように連携するのですか?
入社後のキャリアパスとして、グループ各社への出向や異動はどのくらいありますか?
アークス教育制度の中で、若手社員が早い段階で経験できる仕事の幅を教えてください。
電子棚札や次期基幹システムなど、DX推進に若手社員が関われる機会はありますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

バローホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
食卓からペットまで、地域の暮らしを束ねる会社
スーパー・ドラッグ・ホームセンターを1,449店舗で展開する中部発の流通グループ
売上高
8,275億円
平均年収
704万円
初任給
240,000円

イオン九州

百貨店・スーパー・コンビニ
食品から日用品まで、九州の暮らしを支える小売会社
5,200億円超の売上を誇り、九州の生活インフラを担うイオングループの中核企業
売上高
5,206億円
平均年収
481万円
初任給
362,000円

アルピコホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
長野の暮らしと買い物・移動・観光を支える会社
スーパーを軸に、交通やホテルまで地域の毎日を広く支える
売上高
1,038億円
平均年収
545万円
初任給
-

イオン

百貨店・スーパー・コンビニ
買い物から金融まで暮らしを広く支える会社
全国の店舗網と多様な事業で、地域の日常を動かす仕事
売上高
9.4兆円
平均年収
932万円
初任給
270,000円

イズミ

百貨店・スーパー・コンビニ
西日本の生活を支えるショッピングセンターの会社
「ゆめタウン」を中心に、中国・四国・九州の日常に寄り添う地域密着型小売グループ
売上高
5,693億円
平均年収
564万円
初任給
260,000円

マミーマートホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
関東圏で食品スーパー86店舗を運営する会社
自社加工の総菜と生鮮品の充実で、地域の食卓を支えている
売上高
1,914億円
平均年収
591万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?