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東証スタンダード その他卸売り

テーオーホールディングス

ひとことで言うと
北海道の車・住まい・買い物を幅広く支える会社11社の力を束ね、北海道の日常から建設現場まで動かす
平均年収
444万円
売上高
242億
営業利益
2億
平均年収
444万円
売上高
242億
📊

数字で見るテーオーホールディングス数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
444万円
売上高
242億円
営業利益
2億円
営業利益率
0.9%
従業員数
464
平均年齢
42.6
平均勤続
12.6
月平均残業時間
7.0h
💡
ここがポイント
売上高約242億円のうち、自動車関連と流通で約74%を占める。一方、売上の1.1%にすぎない不動産賃貸本業のもうけ132百万円を稼ぐ。売上の大きさだけでなく、利益を残せる事業を見ると、会社を支える柱が分かる。
出典:テーオーホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

テーオーホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021年度は本業のもうけがごく小さかったが、その後は持ち直し2024年度に売上・利益とも大きく伸びた。2025年度は売上が減り、本業の利益も縮小。回復の動きは見えるものの、年ごとの振れが大きく、安定して成長できるかは今後も確認したい。
出典:テーオーホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

テーオーホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
自動車関連
40.7%
車販売と整備
流通
33.1%
暮らしの品販売
木材
14.1%
木材・建材販売
建設
9.8%
土木・建築工事
その他
1.2%
保険・リース等
不動産賃貸
1.1%
住居・事業物件賃貸
💡
ここがポイント
売上の約4割が自動車関連、約3割がホームセンターや家具の流通で、地域の車と買い物が収入の柱。木材と建設も合わせて約4分の1あり、住まいづくりにも深く関わる。不動産賃貸は売上割合こそ小さいが、利益を支える役目が大きい
出典:テーオーホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

テーオーホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

北海道を中心に、車の販売・車検・修理、ホームセンターや家具店の運営、木材・建材の販売、土木・建築工事、不動産賃貸、保険代理店などを11社で手掛ける企業グループ。生活者には、車を買ってから整備や保険まで任せられる店、DIY用品や食料品を買える身近な売り場を提供する。住宅会社や工務店には建築資材を届け、自治体や企業からは道路舗装やビル・商業施設の工事を請け負う。持株会社は資金や管理を担い、各子会社が地域の顧客に接する

🛒 つくってるもの・サービス

新車・中古車販売車検・点検・修理ホームセンター・家具販売木材・建材販売土木・建築工事

🤝 おもな取引先

一般消費者では、函館・北見周辺で車を買う人や整備を頼む人、ホームセンターや家具店の利用者が中心。企業向けでは、木材を仕入れる住宅会社・工務店、建築を発注する企業、土木工事を頼む自治体、事務所や倉庫を借りる法人が顧客となる。特定の一社への依存は小さい

テーオーホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1車の販売後も車検・修理・保険で関係が続き、地域顧客を長く支えられる
2車・小売・建設・賃貸の六部門があり、一つの市場不振を別事業で補いやすい
3売上割合の小さい不動産賃貸が高い利益を生み、収益の安定を下支えする

△ ここは気をつけたい

1純資産比率は約3.5%と低く、借入負担や金利上昇が経営を圧迫しやすい
2北海道の人口減少や節約志向が、車・家具・ホームセンターの需要を弱めうる
3臨時雇用者が年平均382名と多く、人材確保や店舗ごとの管理品質が課題

テーオーホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
444万円※2
月の残業
7.0h※2

🏢 社風

流通、自動車、木材などを担う各社が連携する「総合生活産業」。開かれた風土と挑戦を掲げ、専門を深める道と事業をつなぐ道の両方がある。持株会社単体は30名程度で、相談や打合せをしやすい一方、一人で集中して進める仕事も多い。

🙋 こんな人を求めてる

身近な暮らしの変化に気づき、自分の考えを言葉と行動に移せる人を求めている。幅広い分野へ関心を広げつつ、地域の生活者目線と地域外まで見渡す視点を両立できることが重要。希望外の配属でも課題を見つけ、試して学べる姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

テーオーホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

車、住まい、DIY用品、木材など、北海道の暮らしに近い商材を通じて地域を支えたい人に向いている。接客や営業で顧客と長く関係を築きたい人、まず一つの現場で専門性を磨き、将来は事業間の連携にも挑みたい人と好相性。自分で課題を見つけて動けることも大切。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当商品を狭く固定したい人は、総合職では希望どおりの配属にならない場合があるため確認が必要。店舗職は変形労働時間制で、土日を含む勤務への適応も求められる。財務の安定性を最優先する人や、指示された範囲だけを着実にこなしたい人は、会社の課題や挑戦方針との相性を慎重に見たい。

志望動機 例文 1

私は大学入学後、ホームセンターでのアルバイトを続け、売場づくりを通じて地域の暮らしの困りごとを解決する仕事を志すようになりました。担当売場では、商品名が分からず相談をためらうお客様がいることに気づき、用途から探せる案内表示を考え、先輩に意見…

私は大学入学後、ホームセンターでのアルバイトを続け、売場づくりを通じて地域の暮らしの困りごとを解決する仕事を志すようになりました。担当売場では、商品名が分からず相談をためらうお客様がいることに気づき、用途から探せる案内表示を考え、先輩に意見を聞きながら置き方や説明を見直してきました。この経験から、商品を売るだけでなく、生活者の声を拾って選びやすい売場に変えることにやりがいを感じています。なかでも御社を志望するのは、イエローグローブを道南・道央・道東に展開し、DIY用品から住関連商品、食料品まで幅広く扱うため、地域ごとに異なる生活課題へ身近な店舗から応えられるからです。また、自動車や木材、建設などを担う事業会社と連携する「総合生活産業」という考えにも惹かれました。入社後は、研修とメンター制度を活用して商品知識と接客の基本を身につけます。そのうえで、お客様の質問や売れ方を記録し、周囲と共有しながら売場を改善します。将来は店舗で得た気づきを他事業との企画にもつなげ、地域の暮らしを支える提案に貢献したいです。

志望動機 例文 2

建築学科で材料と住環境を学び、演習のたびに木材の産地、性能、価格を比較してきました。設計演習で意匠を優先し、調達や施工の条件を十分に考えられなかった経験から、良い建物には図面だけでなく、現場に合う資材を安定して届ける役割が欠かせないと実感し…

建築学科で材料と住環境を学び、演習のたびに木材の産地、性能、価格を比較してきました。設計演習で意匠を優先し、調達や施工の条件を十分に考えられなかった経験から、良い建物には図面だけでなく、現場に合う資材を安定して届ける役割が欠かせないと実感しました。そこで私は、工務店の事情を理解し、木材・建材の提案から地域の住まいづくりを支える営業を目指しています。御社を選ぶのは、テーオーフォレストが住宅会社や工務店へ木材・建材を販売し、グループには建設、住宅のアフターメンテナンス、不動産賃貸まで住関連の事業があるからです。資材を納めて終わるのではなく、住まいの工程やその後の利用まで視野に入れて学べる環境は、私の志望軸に合います。入社後は、研修と日々の業務を通じて商品知識、納期、現場ごとの条件を身につけます。演習で培った、複数の条件を比べて根拠を示す力を生かし、まずは工務店から信頼される担当者になります。将来は建設部門などとの連携も考え、費用と使いやすさの両面から地域の住まいを支える提案に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 当社でどの仕事に取り組みたいですか。

A. 私はイエローグローブの店舗運営に携わりたいです。接客で得たお客様の声と売れ方を結びつけ、地域ごとの困りごとに合う売場へ改善したいです。将来は他事業との連携企画にも挑戦します。

💡 希望職種を言い切り、顧客、具体的な行動、将来の広がりまでつなげる。会社全体への関心だけで終わらせない。
Q. 自ら課題に気づいて行動した経験を教えてください。

A. アルバイト先で、初めてのお客様が商品を探しにくいと気づきました。質問内容を記録し、先輩と相談して用途別の案内を見直しました。小さな違和感を放置せず、周囲を巻き込んで試すことを大切にしています。

💡 課題、考えたこと、周囲との進め方、結果の順で話す。大きな成果より、自分で気づいて動いた事実を具体化する。
Q. 希望どおりでない配属や担当になった場合、どう向き合いますか。

A. まず配属先で求められる役割を理解し、商品や顧客について学びます。その現場で課題を見つけ、成果を出すことを優先します。一方で、希望する仕事と理由は上司に伝え、将来の挑戦に必要な経験を積みます。

💡 希望は正直に伝えつつ、別の配属でも何を学び、どう価値を出すかを示す。受け身に聞こえない表現が重要。

🙋 逆質問のネタ

入社後半年間で、店舗運営・販売職に特に期待する行動を教えてください。
店舗で得たお客様の声が、品ぞろえや他事業との企画に生かされた例はありますか。
メンターとの面談では、仕事やキャリアについてどのような相談が多いですか。
木材・建材営業が建設など他部門と連携する機会と、若手の関わり方を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?