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KDDI

ひとことで言うと
スマホ通信から暮らしと企業活動まで支える会社全国の通信網を土台に、生活サービスと企業の変革を動かす
平均年収
1,018万円
売上高
5.9兆
営業利益
1.1兆
平均年収
1,018万円
売上高
5.9兆
📊

数字で見るKDDI数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
1,018万円
売上高
5.9兆円
営業利益
1.1兆円
営業利益率
18.9%
従業員数
64,636
平均年齢
42.0
平均勤続
16.4
月平均残業時間
25.6h
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上収益は5兆9,179億円、営業利益は1兆1,187億円。売上の約19%が本業の利益として残る計算で、通信料金を土台に大きく稼ぐ力が見える。一方、設備投資も6,789億円に達し、稼ぐ額だけでなく通信網を維持・更新する負担も大きい
出典:KDDI 有価証券報告書(2025年度)
📈

KDDIの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上は5年間連続で伸び、通信を土台に金融や法人向け支援へ広げる戦略が数字に表れている。営業利益は2024年度にいったん落ち込んだが、2025年度には過去5年で最も高い水準へ回復。投資や事業環境で利益が揺れつつも、成長を取り戻した流れと読める。
出典:KDDI 有価証券報告書(2025年度)
🍩

KDDIの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
パーソナル
-%
通信と暮らしの総合サービス
ビジネス
-%
企業の通信・デジタル支援
その他
-%
設備保守と新技術研究
💡
ここがポイント
事業別の売上比率は示されていないが、稼ぎ方の中心は個人向け通信と生活サービスの「パーソナル」。そこに企業の通信網やクラウド、AI活用を支える「ビジネス」が加わる。その他は設備工事や研究開発を担い、表に出にくい部分から通信品質と次の技術を支える構成だ。
出典:KDDI 有価証券報告書(2025年度)

KDDIの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月28日

💡 ビジネスのしくみ

KDDIは、au・UQ mobile・povoのスマホ通信や光回線を個人に提供し、企業には社内外を結ぶネットワーク、クラウド、セキュリティ、データセンター「Telehouse」、業務のデジタル化を支える「WAKONX」を届ける会社。毎月の通信・利用料金を収益の土台にしつつ、auじぶん銀行、auでんき、JCOMの映像サービスまで展開する。身近なスマホ利用から、店舗・工場・海外拠点の業務、企業のAI活用まで支えるため、営業、技術開発、設備運用、サービス企画など仕事の幅が広い

🛒 つくってるもの・サービス

au・UQ・povo5G通信・光回線法人向けクラウドTelehouseWAKONX

🤝 おもな取引先

一般消費者向けは、スマホや自宅のインターネットを使う幅広い世代が中心。企業向けは、大企業から中小企業、海外展開する企業までで、オフィス・店舗・工場・データセンターを安全につなぎ、情報管理やAIによる業務効率化を進めたい場面で必要とされる。

KDDIの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月28日

◎ ここが強い!

1全国規模の通信網と大きな顧客基盤があり、長期利用につなげやすい
2通信に金融・電力・映像を組み合わせ、暮らし全体で接点を持てる
3法人には回線からクラウド、AI活用まで一括で提案できる

△ ここは気をつけたい

1料金競争や国の制度変更の影響を受けやすく、成長余地を見極める必要がある
25G・6Gやデータセンターへの巨額投資が続き、回収まで時間がかかる
3通信障害や情報漏えいの社会的影響が大きく、品質管理の責任が重い

KDDIの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月28日
初任給
-
平均年収
1,018万円※2
月の残業
25.6h※2

🏢 社風

通信インフラを守る堅実さと、DXや新規事業に挑む姿勢が同居する職場。若手にも提案や店舗立ち上げを任せる例があり、声を上げる人を後押しする雰囲気がある。部署を越え、社外の仲間とも協力して進める仕事が多い。

🙋 こんな人を求めてる

通信やITそのものより、それを使って顧客や社会の困りごとを解きたい人。自分の専門性を磨きつつ、異なる職種や社外の仲間と協力できることも大切。利用者の目線で考え、答えがすぐ出ない課題にも粘り強く向き合う姿勢が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1プレエントリー
2基本情報登録
3WEBテスト
4履修履歴提出
5Webエントリーシート提出
6面接
内定 🎉
※ 参考: ネットワークインフラエンジニア(27卒)
27卒

💼 募集職種

ネットワークインフラエンジニア
固定IPネットワーク、モバイルネットワーク、クラウドに関わる技術職。技術企画・開発、ネットワーク支援システム開発、ネットワークエンジニア、R&Dなどを担う初期配属領域確約コース。
出典: 採用HP
ソリューションエンジニア
法人顧客向けに、通信・IT技術と社内外の資源を組み合わせて課題解決を行う。SE、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー、カスタマーサクセスなどとして技術的価値を提供。
出典: 採用HP
ITエンジニア:アプリケーションエンジニア
アプリケーションの開発、保守、運用、研究などに関わる。アプリケーションエンジニア、ソフトウェアエンジニア、クラウドエンジニア、SRE、アジャイル開発、R&Dなどが初期業務。
出典: 採用HP
ITエンジニア:プロダクトマネジメント
システム開発の上流工程に関わるエンジニア職。システム企画・要件定義、プロダクトマネジメント、クラウド基盤構築、サーバ・アプリケーション保守運用などを担う。
出典: 採用HP
デザイン
事業会社のデザイナーとして、サービスやプロダクトの成長に関わる。ユーザーリサーチ、プロトタイピング、UIデザイン、ユーザビリティ改善、体験設計、デザインシステム運用などを行う。
出典: 採用HP
セキュリティ
セキュリティの研究・開発、構築・保全、運用、上流工程でのセキュリティデザインに関わる。セキュリティエンジニア、セキュリティデザイナー、R&Dなどが初期業務。
出典: 採用HP
データサイエンス
売上向上や業務改善、5G通信技術・ネットワーク品質の改善、最適化、自動化などに向け、データ分析やAI活用、研究開発を行う。データサイエンティストやAIエンジニアなど。
出典: 採用HP
ファシリティ
国内外のKDDIファシリティの建設計画、設備建設、保守保全を担う。データセンターや通信局舎、電力・空調などの構築・運用、設計、海外データセンター支援に関わる。
出典: 採用HP
リーガル&ライセンス
法務・知的財産の観点から、KDDIグループの先端テクノロジー分野や幅広い事業領域の経営施策を支える。初期配属時の業務は法務、知的財産。
出典: 採用HP
アカウンティング&ファイナンス
財務会計分野のコース。財務、経理、税務、管理会計、経理シェアードサービス、会計DXに向けたデジタル化推進など、会社のお金と経営管理を支える仕事。
出典: 採用HP
ビジネスインキュベーション
新規事業企画・推進を担うコース。KDDI∞Labo、ファンド運営、AI、宇宙、ドローン、モビリティ、Web3、次世代コンビニ、スポーツ・エンタメなどの事業に関わる可能性がある。
出典: 採用HP
アカウントコンサル(法人営業)
大手企業に対するコンサルティング営業。顧客の課題やニーズを明確にし、通信・ITサービスやソリューションを組み合わせて提案し、顧客と社会課題の解決に取り組む。
出典: 採用HP
パートナーコンサル(代理店営業)
代理店などのパートナーの売上・利益向上に向け、通信サービスや注力領域サービスを通じて課題やニーズを把握し、解決策を提案するコンサルティング型の営業。
出典: 採用HP
カスタマーサービス
個人向けサービスの問い合わせ対応を行うコンタクトセンター運営や、請求関連のサポートを担当。お客さまの声を集めて分析し、社内と連携してサービス改善を進める。
出典: 採用HP
OPEN技術系
初期配属領域を確約しない技術系コース。KDDIの技術系部門で経験を積みたい人向けで、スキル・経験・志向・適性を踏まえて、ソリューションエンジニアや企画・開発などの配属部門を決定。
出典: 採用HP
OPEN業務系
初期配属領域を確約しない業務系コース。代理店営業、法人営業、カスタマーサービス、管理などの部門で経験を積みたい人向けで、スキル・経験・志向・適性を踏まえて配属部門を決定。
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

✍️

KDDIの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

通信という生活基盤を支えながら、金融、エネルギー、法人DXなど幅広い課題にも関わりたい人に向いている。大規模な仕事の責任を引き受け、周囲と協力しながら改善を重ねたい学生と好相性。配属後も自ら学び、社内公募などを使ってキャリアを広げたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

担当領域や勤務地を入社時から長く固定したい人は、配属・異動の可能性をよく確認したい。個人だけで完結する仕事を望む人や、通信障害を防ぐ品質管理の重い責任に負担を感じる人も注意が必要。変化の速いITを学び続けるより、決まった業務だけに集中したい場合はずれが生じやすい。

志望動機 例文 1

祖母がスマートフォンの機種変更後、手続きや料金プランが分からず利用をためらう姿を見ました。私は一緒に画面を確認し、使う機能と毎月の負担を紙に整理して説明しました。納得した祖母が家族との連絡を楽しむ様子から、通信はつながるだけでなく、利用者が…

祖母がスマートフォンの機種変更後、手続きや料金プランが分からず利用をためらう姿を見ました。私は一緒に画面を確認し、使う機能と毎月の負担を紙に整理して説明しました。納得した祖母が家族との連絡を楽しむ様子から、通信はつながるだけでなく、利用者が安心して使えて初めて生活を支えられると学びました。この経験から、幅広い世代がデジタルサービスを自分らしく選べる環境をつくりたいです。なかでも御社は、au・UQ mobile・povoという異なる選択肢に加え、金融や電力、映像まで生活に関わる接点を持っています。一度の商品提案で終わらず、顧客の暮らしの変化に長く寄り添える点に惹かれ、御社を志望します。全国規模の通信インフラを持ち、品質への大きな投資を続けていることも、安心を届けるうえで重要だと考えました。入社後はカスタマーサービス領域で、まず商品知識とお客さまの声を丁寧に学びます。相手の迷いを整理して分かりやすく伝える強みを生かし、問い合わせ内容を関連部署にも共有して、サービスや案内の改善につなげたいです。

志望動機 例文 2

ゼミで地域の小売店を調査した際、店主から「売上や在庫の記録はあるが、忙しくて活用できない」と聞きました。私は仲間と業務の流れを観察し、困りごとを整理したうえで、入力項目を絞った管理方法を提案しました。この経験で、技術を導入するだけでは変化は…

ゼミで地域の小売店を調査した際、店主から「売上や在庫の記録はあるが、忙しくて活用できない」と聞きました。私は仲間と業務の流れを観察し、困りごとを整理したうえで、入力項目を絞った管理方法を提案しました。この経験で、技術を導入するだけでは変化は生まれず、現場で無理なく使える形まで一緒につくることが重要だと実感しました。そこで、企業の通信環境から業務改善まで伴走する法人営業を志望します。御社は全国規模のネットワークに加え、クラウド、データセンター「Telehouse」、AI・DX基盤「WAKONX」を持ち、顧客の課題に応じて基盤づくりから活用まで提案できます。通信を土台に複数の手段を組み合わせられるからこそ、部分的な機器販売ではなく、事業全体を見た支援ができると考え、御社を選びました。また、部署やパートナーと共に形にする仕事の進め方にも、ゼミで培った調整力を生かせると考えています。入社後はネットワークとDXの基礎を学び、現場への聞き取りを重ねます。顧客自身も言葉にできていない課題を整理し、技術部門と協力して、導入後も使い続けられる提案を実現します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 通信やITを使って、どのような課題を解決したいですか。

A. 私は、デジタルに不慣れな人も安心してサービスを選び、使える状態をつくりたいです。相手の困りごとを丁寧に聞き、通信だけでなく金融や電力なども含めて生活全体を見た提案につなげたいです。

💡 解決したい相手と課題を絞り、KDDIの事業をどう使うかまで話すと具体性が出る。
Q. 希望と異なる配属や勤務地になった場合、どう向き合いますか。

A. まず任された場所で顧客や業務を深く理解し、成果を出すことに集中します。その経験を自分の専門性に結びつけたうえで、研修や社内公募も活用し、将来の希望領域に必要な力を主体的に身につけます。

💡 柔軟さだけでなく、配属先で学ぶ姿勢と中長期のキャリアの考えをセットで示す。
Q. チームで意見が対立したとき、どのように進めますか。

A. まず各意見の背景と、共通して目指す目的を確認します。その後、利用者への価値や実行しやすさなど判断軸をそろえ、小さく試せる案を提案します。納得できる結論まで、相手の考えを聞きながら粘り強く調整します。

💡 実際の経験に置き換え、自分の行動、相手への配慮、結果の順で説明すると伝わりやすい。

🙋 逆質問のネタ

若手が提案した改善案や新規企画は、どのような流れで実行まで進みますか。
初期配属後、専門性を見極めて伸ばすために上司や先輩からどんな支援がありますか。
法人営業と技術部門は、顧客の課題を整理する段階からどう連携していますか。
配属や勤務地を考える際、本人の希望と事業上の必要性はどうすり合わせますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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