サンウェルズ
訪問看護
対面でサービス
目次タップでジャンプ
数字で見るサンウェルズ数字でみる
更新 2026年7月17日
サンウェルズの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月17日
サンウェルズの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月17日
ビジネスのしくみ
パーキンソン病などで自宅生活が難しくなった人に、住まい、看護、介護、リハビリをまとめて提供する会社。主力の「PDハウス」では、専門医や大学病院と連携し、訪問診療、病気に合わせた運動支援、24時間の服薬管理、医療処置、看取りまで施設内で支える。末期がんや難病の人向け「太陽のプリズム」、認知症グループホーム、デイサービス、訪問看護・介護も運営。入社後は入居者への直接支援だけでなく、家族や病院との調整、多職種の連携、施設の立ち上げなどに関わる可能性もある。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
一般の個人向けサービスが中心で、パーキンソン病などにより自宅生活や通院が難しくなった本人と、入居先を探す家族が主な顧客。病院の退院支援担当者や地域のケアマネジャーも施設選びに関わる。家賃・食費などは本人が払い、医療・介護サービス分の多くは国の仕組みに沿って公的機関へ請求する。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
「自らが輝き、人を元気にする」を掲げ、利用者のために自分で考え、介護の型を変えていく職場。新卒の約8割が福祉系以外で、入社後はサポーター制度が学びを支える。一方、急拡大と運営見直しの中で、変化への対応とルールを守る姿勢の両方が求められる。
こんな人を求めてる
困っている人に明るく向き合い、相手の立場から必要な支援を考えられる人。決められた手順を守るだけでなく、より良い方法を提案して自ら動く姿勢も重要になる。専門外からでも学び続け、理念や法令を日々の行動に落とし込めるかが自己分析のポイント。
選考の流れ
サンウェルズの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月17日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
人と長く関わり、小さな変化に気づく仕事をしたい学生に向いている。特に、パーキンソン病など医療と介護の両方が必要な人を専門的に支えたい人と相性がよい。福祉系以外の専攻でも、研修やPDライセンスを使って学び続け、シフト勤務やチーム連携に前向きなら選択肢になる。
😣 ちょっと注意
決まった曜日・時間だけ働きたい人や、夜勤を含むシフト勤務を避けたい人は条件をよく確認したい。利用者との継続的な関係より短期の成果を重視する人、制度や記録の細かなルールを負担に感じる人もミスマッチになりやすい。急拡大中の組織で、運営方法の見直しや変化に対応する場面がある点にも注意。
大学で心理学を学びながら、高齢者交流サークルで毎週の活動内容を考え、参加者の表情や会話の変化を記録してきました。同じ企画でも体調や動きやすさによって参加しにくい方がいるため、本人に希望を聞き、椅子に座ったままできる内容へ調整することを続けま…
大学で心理学を学びながら、高齢者交流サークルで毎週の活動内容を考え、参加者の表情や会話の変化を記録してきました。同じ企画でも体調や動きやすさによって参加しにくい方がいるため、本人に希望を聞き、椅子に座ったままできる内容へ調整することを続けました。この経験から、相手を一括りにせず、病気の特徴とその日の状態を理解して生活を支える介護職を目指しています。私が貴社を志望するのは、PDハウスでパーキンソン病に対象を絞り、疾患別リハビリ、専門医の訪問診療、24時間の服薬管理、看取りまでを一つの施設で組み合わせているからです。通院や在宅介護が難しくなった方にも、住まいの中で専門的な支援を続けられる点に惹かれました。入社後は初任者研修とサポーター制度で基本を固め、PDライセンス3級の学習を通じて症状への理解を深めます。記録を続けて小さな変化を捉えてきた強みを生かし、看護師やリハビリ職へ正確に共有しながら、一人ひとりが安心して過ごせるケアに貢献します。
家電量販店のアルバイトで、来店者の話を聞き、生活環境に合う商品を一緒に選ぶ接客を続けてきました。説明を急ぐと不安を残してしまった経験から、用途や困り事を先に整理し、専門用語を言い換えて選択肢を示すことを心掛けています。そこで培った聞く力を生…
家電量販店のアルバイトで、来店者の話を聞き、生活環境に合う商品を一緒に選ぶ接客を続けてきました。説明を急ぐと不安を残してしまった経験から、用途や困り事を先に整理し、専門用語を言い換えて選択肢を示すことを心掛けています。そこで培った聞く力を生かし、介護を必要とする本人や家族が納得して住まいを選べるよう支える営業職を志望します。なかでも貴社は、パーキンソン病に特化したPDハウスを43施設、2,325床運営し、疾患別リハビリ、訪問診療、24時間の服薬管理まで施設内でつないでいます。単に部屋を案内するのではなく、通院や在宅介護の難しさに対して、入居後の生活を具体的に提案できる点が、私の目指す営業と重なります。入社後は介護の基礎と各サービスの役割を学び、現場職員からもケアの実情を吸収します。そのうえで、本人の症状と家族の不安を丁寧に整理し、できることと注意点を正確に伝えます。相手が質問しやすい関係を築く接客力を生かし、納得感のある入居選択と、現場への正確な情報共有に貢献します。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 高齢者交流サークルで、体調により活動へ参加しにくい方がいると気づきました。本人の希望を聞き、座ったままできる内容をメンバーへ提案しました。相手をよく見て、周囲と相談しながら支援を変える大切さを学びました。
状況、相手への確認、自分の提案、学びの順で話す。成果を誇張せず、考え方が伝わる具体例を選ぼう。A. 生活リズムの管理が重要だと理解しています。睡眠や食事を記録して体調を整え、分からないことは早めに相談します。夜間も安心を支える役割を学び、無理を抱え込まずチームで対応したいです。
「大丈夫です」だけで終えず、自己管理の方法と、抱え込まず相談する姿勢を具体的に示そう。A. まず初任者研修と現場指導で介護の基本を身につけます。その後、PDライセンス3級の学習と日々の記録を結びつけ、症状の変化を理解したいです。看護師やリハビリ職にも質問し、根拠を持って行動できる職員を目指します。
研修名を挙げるだけでなく、現場でどう学び、利用者への支援にどう生かすかまで答えるとよい。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
似てる会社・ライバル
こんな会社も気になりません？
人の役に立つ
BtoC
急成長
