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更新 2026年7月17日
アズパートナーズの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月17日
アズパートナーズの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月17日
ビジネスのしくみ
首都圏で、高齢者の暮らしを支える介護サービスと、その舞台となる建物づくりを手掛ける会社。中心は介護付きホーム「アズハイム」29カ所で、食事・入浴の支援、リハビリ、見守りを提供し、入居者や家族から利用料を受け取る。デイサービス17カ所とショートステイ4カ所では、自宅で暮らす高齢者と介護する家族を支える。さらに、介護現場の声を生かした施設開発、古い集合住宅の再生・販売、マンションや事務所の賃貸も行う。介護を運営するだけでなく、使いやすい施設を企画する仕事まで社内でつながる点が特徴。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な利用者は、要介護・要支援の高齢者と、住まいや介護方法を一緒に選ぶ家族。介護付きホームは月額30万円台が中心で、主に中高所得層が対象となる。デイサービスなどは自宅介護を続ける幅広い家庭が使う。不動産では、再生物件を買う企業・投資家、賃貸物件の入居者や建物所有者が顧客。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
利用者の望む暮らしを多職種で考え、現場の声をICT化にも生かす職場。思いやりと成長意欲を重んじ、新卒にも役職を目指せる道がある。一方、介護付きホームは夜勤を含むシフト制で、チーム連携と生活リズムの自己管理が欠かせない。
こんな人を求めてる
利用者の生活歴や会話から希望をくみ取り、自分だけで抱えず、看護・機能訓練など他職種や家族と協力できる人。介護経験の有無より、相手と自分への思いやりを持ち、ICTも活用しながら学び続け、介護の常識をより良く変えたい姿勢が合う。
選考の流れ
アズパートナーズの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月17日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
人と長く関わり、生活歴や価値観まで知ったうえで、その人らしい暮らしを支えたい学生に向いている。介護の現場経験から始め、リーダー、生活相談員、本社企画などへ成長したい人にも好相性。ICTで事務を減らし、対人支援の時間を増やす考えに共感できることも大切。
😣 ちょっと注意
決まった時間帯だけで働きたい人や、夜勤・早番を含む生活リズムの変化を避けたい人は、介護付きホーム配属との相性を慎重に見たい。人と深く関わるより個人作業を好む人、多職種との相談や資格学習に負担を感じる人も、体験や見学で実際の仕事を確かめた方がよい。
私は祖母と定期的に買い物や食事をする中で、年齢を重ねても、本人が選び、自分でできることを続ける大切さを考えてきました。大学では高齢者福祉を学び、実習では支援者が先回りすると、安全でも本人の意欲を狭める場合があると気づきました。そこで、まず希…
私は祖母と定期的に買い物や食事をする中で、年齢を重ねても、本人が選び、自分でできることを続ける大切さを考えてきました。大学では高齢者福祉を学び、実習では支援者が先回りすると、安全でも本人の意欲を狭める場合があると気づきました。そこで、まず希望を聞き、できる部分を見極めてから手を添えることを心掛けました。なかでも御社を志望するのは、生活歴や価値観から望む暮らしを考える「夢を叶えるプロジェクト」と、記録や見守りの負担を減らすEGAO linkを組み合わせ、個別ケアの時間を生み出しているからです。効率化そのものを目的にせず、人と向き合う時間へ戻す考え方に強く共感しています。入社後は研修と専属トレーナーの指導を通じて介護技術を着実に身につけます。そして、会話だけでなく表情や日々の変化も記録し、多職種やご家族と共有することで、利用者様が自分らしい選択を続けられる提案につなげます。将来は現場の声をまとめ、より良いケアの仕組みづくりにも貢献したいです。
大学の傾聴ボランティアで高齢者施設を定期的に訪れ、会話の要点を次の担当者へ引き継ぐ役割を続けてきました。最初は話を盛り上げることに意識が向きましたが、前回の話題や相手の好みを記録して読み返すと、安心して本音を話していただけると学びました。こ…
大学の傾聴ボランティアで高齢者施設を定期的に訪れ、会話の要点を次の担当者へ引き継ぐ役割を続けてきました。最初は話を盛り上げることに意識が向きましたが、前回の話題や相手の好みを記録して読み返すと、安心して本音を話していただけると学びました。この経験から、日々の小さな情報をチームでつなぎ、その人らしい生活を支える介護職を志望しています。御社を選ぶ理由は、介護・看護・機能訓練など全職種で希望の実現を準備する個別ケアと、見守り・ナースコール・介護記録をスマートフォンで連携するEGAO linkが結びついている点です。情報を集めるだけでなく、記録業務を減らして利用者様と向き合う時間へ変える仕組みに魅力を感じました。入社後は、初任者研修と約1か月の新卒研修、配属後のOJTで基本を身につけます。そのうえで、会話から得た希望を正確に共有し、多職種へ自分から相談して、望む暮らしの提案を形にします。将来は現場で培った視点を生かし、スタッフにも利用者様にもゆとりのある運営を考えられるリーダーを目指します。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 私は福祉系学部ではありませんが、傾聴ボランティアを通じ、相手の言葉を急いで判断せず、背景まで確かめる姿勢を身につけました。入社前に初任者研修を修了し、入社後も疑問を抱え込まず、トレーナーや多職種に相談して学びます。
未経験であることを弱みだけで終わらせず、今ある強みと具体的な学習行動をセットで伝えよう。A. 夜勤を含むシフト制は理解しています。安定したケアには、自分の心身を整えることも必要だと考えています。睡眠や食事を記録して生活リズムを管理し、不調や不安は早めに周囲へ相談します。
「問題ありません」だけで終えず、勤務条件への理解と体調管理の方法を具体的に示すことが大切。A. アルバイトでは、相手の話を聞く前に提案し、希望とずれた経験があります。それ以降は、希望を復唱し、背景まで質問してから動いています。介護でも生活歴や表情を丁寧に捉え、多職種と共有して提案します。
思いやりという言葉だけでなく、聞き方、記録、情報共有など実際の行動まで話そう。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
似てる会社・ライバル
こんな会社も気になりません？
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女性が活躍
