🏭
東証プライム 重工

芝浦機械

ひとことで言うと
世界の工場で製品を生み出す産業機械の会社自動車部品から電池フィルムまで、世界のものづくりを支える
平均年収
718万円
全体 888位 / 1,699社
営業利益
141億
平均年収
718万円
全体 888位 / 1,699社
📊

数字で見る芝浦機械数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
718万円
全体 888位 / 1,699社
初任給
257,150
全体 952位 / 1,534社
売上高
1,682億円
営業利益
141億円
営業利益率
8.4%
従業員数
2,982
平均年齢
43.7
平均勤続
19.5
月平均残業時間
13.8h
男性育休取得率
75.0%
💡
ここがポイント
売上高は1,681.9億円、海外での売上が77.1%を占める。国内中心の機械会社ではなく、世界の工場を相手にする会社だ。一方で、売上の81.5%は成形機に集中。中国や自動車・電池分野の設備投資が業績を大きく動かす構造も見えてくる。
出典:芝浦機械 有価証券報告書(2025年度)
📈

芝浦機械の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度までに、売上は約1.8倍へ伸び、営業利益もほぼ利益が出ない水準から140億円規模へ大きく回復した。直近も売上・営業利益は増えたが、受注は11.4%減。今後の売上につながる仕事が細っているため、成長がそのまま続くとは限らない。純利益の減少は、前年の資産売却による一時的な利益の反動も大きい。
出典:芝浦機械 有価証券報告書(2025年度)
🍩

芝浦機械の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
成形機
81.5%
樹脂・金属を形にする
工作機械
12.7%
大型部品を精密加工
制御機械
4.8%
工場の動きを自動化
その他
100.0%
計測機器など
💡
ここがポイント
売上の81.5%を、樹脂や金属を型で形にする機械が占める。つまり、いくつもの事業を持ちながら、実際の稼ぎは自動車部品や電池フィルムなどの量産設備が中心。大型部品を削る機械は12.7%、工場を自動で動かす機器は4.8%にとどまり、主力の需要が全社を大きく左右する
出典:芝浦機械 有価証券報告書(2025年度)

芝浦機械の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月24日

💡 ビジネスのしくみ

芝浦機械は、製造業の工場で使う大きな機械を開発・製造する企業。溶かした樹脂やアルミを型に流して自動車部品・医療用品・容器を量産する機械、電池用フィルムを連続して作る装置、航空機や建設機械の大型部品を削る機械などを国内外のメーカーへ売る。レンズや半導体部品を細かく加工する機械、製品を運ぶロボットも扱う。機械を納めて終わりではなく、工場への据付、複数装置をつないだ生産ラインづくり、修理・点検・部品交換まで長く支えるため、設計、営業、サービスが顧客の現場と深く関わる仕事になる。

🛒 つくってるもの・サービス

射出成形機ダイカストマシン電池フィルム用押出機大型・超精密工作機械産業用ロボット

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、国内外の製造会社。自動車・部品、医療用品、容器、電機・電子、電池フィルム、航空宇宙、建設機械、半導体、レンズなどの工場で必要とされる。設備は長く使われるため、購入時だけでなく、据付後の修理や改造、部品交換でも関係が続く

芝浦機械の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月24日

◎ ここが強い!

1成形・加工・搬送の機械を組み合わせ、工場全体を提案できる
2超大型機や超精密機を開発でき、難しい顧客仕様にも応えやすい
3海外売上77.1%で、各地の拠点が納入後の修理まで支える

△ ここは気をつけたい

1設備投資の波を受けやすく、2025年3月期の受注は11.4%減
2売上の81.5%が成形機に集中し、中国やEV市場の影響が大きい
3大型の個別注文は完成まで長く、延期や材料高で利益がぶれやすい

芝浦機械の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月25日
初任給
257,150※1
全体 952位 / 1,534社
平均年収
718万円※2
全体 888位 / 1,699社
月の残業
13.8h※2

🏢 社風

若手にも「自分で考えて試す」姿勢を求め、顧客向けテストの主担当を任せる職場。ベテランが若手の意見を受け入れ、設計・製造など部門を越えて動く風土がある。一方、待つより自ら相談し、提案する行動が必要。

🙋 こんな人を求めてる

今の仕様や進め方を当たり前と思わず、「もっと良くできないか」と問い直せる人。顧客の要望をくみ取り、周囲と協力しながら自分で考えて試せる姿勢が合う。海外や新技術にも学ぶ意欲があると強みになる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2書類選考「エントリーシート」提出
31次選考「人事面接」「SPI(WEBテスト)」
42次選考「技術面接」
5最終選考(役員面接)
内々定 🎉
※ 参考: 技術系職種(27卒)
✍️

芝浦機械の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

機械が動く仕組みに関心があり、設計だけでなく据付や保守まで含めて顧客の生産を支えたい人に向いている。大型設備を長い時間をかけて形にする粘り強さ、部門や海外拠点と調整する力を伸ばしたい学生とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

短期間で成果が見える仕事だけを望む人や、決まった仕様どおりに一人で完結したい人は注意が必要。大型の個別受注では納入まで長く、顧客や他部門との調整も多い。転勤や工場勤務、将来の海外出張・駐在を避けたい場合も確認したい。

志望動機 例文 1

成形・加工・搬送の技術を組み合わせ、顧客ごとに生産工程までつくる御社の仕事に惹かれ、機械設計職を志望します。既存仕様に合う製品がなければ、仕様自体を見直して創造する姿勢が、試作と検証を重ねてきた私の学び方と重なるからです。大学では機械工学を…

成形・加工・搬送の技術を組み合わせ、顧客ごとに生産工程までつくる御社の仕事に惹かれ、機械設計職を志望します。既存仕様に合う製品がなければ、仕様自体を見直して創造する姿勢が、試作と検証を重ねてきた私の学び方と重なるからです。大学では機械工学を専攻し、設計演習で小型搬送装置の製作に取り組みました。初期案では部品同士が干渉したため、動作を工程ごとに観察し、班員と原因を整理して形状と配置を修正しました。この経験から、図面上の性能だけでなく、実際の動きや使う人の条件まで確かめる大切さを学びました。御社は射出成形機やダイカストマシンに加え、産業用ロボットや電子制御の技術を持ち、単体機の販売にとどまらず、据付や保守まで担っています。なかでも型締力12,000tの超大型機を受注した開発対応力に、顧客の新しい生産方法へ踏み込む姿勢を感じました。入社後は3カ月の共通教育とOJTで現場、安全、制御の知識を学び、観察して改善案を形にする力を生かします。設計・製造・サービス部門と連携し、安定して使い続けられる設備を提案できる技術者として貢献します。

志望動機 例文 2

海外売上比率77.1%の事業基盤と、販売後も現地拠点から修理や部品供給を続ける御社の営業に惹かれ、志望します。機械を売って終わるのではなく、顧客の生産を長く支える関係を築ける点が、私が接客で大切にしてきた姿勢と重なるためです。家電量販店のア…

海外売上比率77.1%の事業基盤と、販売後も現地拠点から修理や部品供給を続ける御社の営業に惹かれ、志望します。機械を売って終わるのではなく、顧客の生産を長く支える関係を築ける点が、私が接客で大切にしてきた姿勢と重なるためです。家電量販店のアルバイトでは、質問された商品だけを案内せず、使う場所や困り事を確認する習慣を続けました。説明が伝わらない時は、専門用語を言い換え、実物を一緒に操作しながら理解度を確かめました。そこから、相手の目的をつかみ、納得できる選択肢に直すことが信頼につながると学びました。御社は中国、インド、タイ、米国などに製造・販売・保守拠点を置き、射出成形機をはじめとする大型設備の仕様調整から据付後の支援まで担っています。製品知識だけでなく、顧客や技術部門との長期的な調整力が問われる環境だからこそ、私の傾聴と説明の工夫を生かせると考えました。入社後は工場見学やOJTで機械と生産現場への理解を深めます。そのうえで国内営業として顧客の課題を正確に技術部門へつなぎ、将来は海外拠点とも協力して、設備の安定稼働と次の改善提案を支えます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 既存のやり方に疑問を持ち、改善した経験を教えてください。

A. 設計演習で、作業を均等に分ける進め方を見直しました。得意分野に応じて担当を組み替え、途中で互いの設計を確認する時間も設けました。結果だけでなく、なぜ変えるのかを共有して周囲を巻き込む大切さを学びました。

💡 疑問を持った点、試したこと、周囲との連携、学びの順で話す。成果を誇張せず、自分の行動を具体化したい。
Q. 芝浦機械で、どの製品や仕事に関わりたいですか。

A. 射出成形機と産業用ロボットを組み合わせる生産工程の提案に関わりたいです。大学の設計演習で培った、実際の動きを観察して改善する姿勢を生かし、設計・製造・サービス部門と連携して顧客の安定生産を支えたいです。

💡 製品名だけで終えず、関心の理由、自分の経験、顧客へ届けたい価値まで一続きで説明する。
Q. 転勤や海外出張・駐在について、どう考えていますか。

A. 異なる生産現場を知り、顧客への提案力を高める機会だと考えています。まず国内業務で製品と現場の基礎を身につけ、その後は語学も学びながら海外拠点との仕事に挑戦したいです。生活面も含め、勤務地には柔軟に対応します。

💡 無理に前向きさを作らず、対応できる範囲を正直に示す。海外挑戦までの学習計画があると伝わりやすい。

🙋 逆質問のネタ

若手が顧客向けテストの主担当になるまでに、どのような経験を積みますか。
個別仕様の大型設備で、営業・設計・製造・サービスはどの段階から連携しますか。
10年間で2~3職場を経験する際、本人の希望はどのように反映されますか。
海外拠点と関わる若手社員には、製品知識と語学力のどちらを先に求めますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?