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マクセル

ひとことで言うと
電池から車のカメラ用レンズまでつくる会社医療・自動車・半導体から身近な美容家電まで広く支える
平均年収
746万円
全体 790位 / 1,699社
営業利益
93億
平均年収
746万円
全体 790位 / 1,699社
📊

数字で見るマクセル数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
746万円
全体 790位 / 1,699社
初任給
287,000
全体 413位 / 1,534社
売上高
1,298億円
営業利益
93億円
営業利益率
7.2%
従業員数
3,797
平均年齢
44.8
平均勤続
19.4
月平均残業時間
18.1h
男性育休取得率
33.0%
💡
ここがポイント
売上高は約1,298億円と前年並みだが、本業のもうけは約93億円へ15.3%増え、売上に対するもうけやすさは改善した。一方、電池事業の生産終了に伴う損失が響き、最終的なもうけは約41億円へ45.8%減少。普段の稼ぐ力と事業整理の負担を分けて見るのがポイント。
出典:マクセル 有価証券報告書(2025年度)
📈

マクセルの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
売上は2021年度の約1,391億円から縮小した後、2025年度はほぼ横ばい。一方、本業のもうけは年度ごとの波が大きいものの、直近2年は回復して約93億円まで伸びた。事業を整理しながら、売上を大きく増やすよりも、もうけを立て直している流れと読める。
出典:マクセル 有価証券報告書(2025年度)
🍩

マクセルの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
エネルギー
28.2%
医療向け電池が好調
光学・システム
27.7%
車・半導体向けが減速
機能性部材料
24.5%
EV向け部材が成長
ライフソリューション
19.6%
美容家電の受託生産が好調
💡
ここがポイント
売上は4部門に分かれ、最大のエネルギーでも28.2%にとどまる。電池、車のカメラ用レンズ・半導体関連機器、工業用材料、美容・音響機器がほぼ均等で、一つの商品だけに頼らない稼ぎ方。医療向け電池や美容家電が、車・半導体向けの落ち込みを補った点も特徴。
出典:マクセル 有価証券報告書(2025年度)

マクセルの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月6日

💡 ビジネスのしくみ

マクセルは、材料を均一にまぜ、薄く正確にぬり、狙った形にかためる技術を生かすメーカー。医療機器やスマートメーターに入る電池、車のカメラ用レンズ、電池内部の部材、半導体関連機器を主に企業へ供給する。一方で、美容・健康機器や音響機器など身近な商品も扱う。病院の機器、車の安全確認、家庭の電力計測といった「止まると困る場面」を裏側から支える仕事が多い。研究開発から生産、品質管理、法人営業まで、ものづくりの幅広い職種を想像しやすい会社。

🛒 つくってるもの・サービス

医療機器用リチウム電池車のカメラ用レンズ電池用セパレータ工業用粘着テープ美容・健康機器

🤝 おもな取引先

売上の中心は企業向けで、医療機器、自動車・部品、スマートメーター、半導体、家電の各メーカーが主な顧客。命や安全、長期使用に関わる機器で電池や精密部品が必要とされる。一般消費者向けには美容・健康機器や音響機器を届け、取引先一社に売上が大きく偏っていない

マクセルの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月6日

◎ ここが強い!

1材料をまぜる・ぬる・かためる精密技術が、幅広い製品の土台
2電池・材料・光学・機器に事業が分かれ、市場変化の影響を分散
3医療・車載・スマートメーターなど、今後も需要が見込める顧客基盤

△ ここは気をつけたい

1角形リチウムイオン電池の撤退費用が重く、事業整理中の利益はぶれやすい
2車用レンズと半導体関連は景気や在庫調整に左右され、減収幅が大きい
3中国拠点や関税、縮小する光ディスク市場に加え、女性管理職5.6%も課題

マクセルの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
287,000※1
全体 413位 / 1,534社
平均年収
746万円※2
全体 790位 / 1,699社
月の残業
18.1h※2

🏢 社風

若手にも規則づくりや会議進行を任せ、失敗の結果だけでなく挑戦の過程も見る社風。個人の長所を伸ばしつつ、異なる専門性を持つ人とチームで難題に向き合う。専任OJTやキャリア面談があり、主体性を求める一方で育成の支えもある。

🙋 こんな人を求めてる

指示を待つより、自分で顧客や現場の課題を見つけ、考えた案を粘り強く試せる人。自分の長所だけで進めず、技術や価値観の違う相手の知恵も取り入れられることが大切。失敗から学び、前向きに次の行動へ移せるかを自己分析したい。

🗺️ 選考の流れ

1エントリーシートの提出(第2希望まで選択可)
2適性検査の受検/履修履歴の登録
3書類選考
4面接(オンラインと対面併用、2~3回)
内(々)定 🎉
※ 参考: 研究開発(27卒)
27卒

💼 募集職種

研究開発
幅広い事業の技術を組み合わせ、独創的な技術や事業を開発し、将来の新規ビジネスにつながる種を探す仕事。
💰 初任給修士卒 月給314,000円/大卒 月給287,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
開発設計
顧客や市場のニーズに応え、材料選定・設計・評価などを通じて既存製品を改良し、新技術を製品として形にする仕事。
💰 初任給修士卒 月給314,000円/大卒 月給287,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
生産技術
製品を効率よく安定して量産できるよう、製造工程の開発、工場のレイアウトや設備の設計、設備導入まで一貫して担当する仕事。
💰 初任給修士卒 月給314,000円/大卒 月給287,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
品質保証
製品が品質基準を満たしているか検査・調査し、製造の各工程を確認して不良品の発生を防ぐ仕事。
💰 初任給修士卒 月給314,000円/大卒 月給287,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
知的財産(文理不問)
技術者と発明を生み出して特許出願につなげるほか、他社の権利を調べ、より強い特許権を取得するための調査を行う仕事。
💰 初任給修士卒 月給314,000円/大卒 月給287,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
営業
顧客との対話からニーズをつかみ、マクセル製品を使った解決策を提案し、顧客と一緒に新しい製品を市場へ送り出す仕事。
💰 初任給修士卒 月給314,000円/大卒 月給287,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
調達
製品の開発・製造に必要な材料や部品を安定的かつ適切な価格で仕入れるため、取引先との関係構築や価格交渉を行う仕事。
💰 初任給修士卒 月給314,000円/大卒 月給287,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
社内SE
経営・事業戦略に沿ったIT施策を考え、社内システムの構築・運用、ITインフラ整備、従業員からの問い合わせ対応を担う仕事。
💰 初任給修士卒 月給314,000円/大卒 月給287,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
経理
海外事業会社を含む連結決算やマクセル単体の決算、財務・会計を担当し、会社の利益や資産を数字の面から支える仕事。
💰 初任給修士卒 月給314,000円/大卒 月給287,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
人事総務
採用・育成・評価・人事制度の設計に加え、給与や福利厚生などの労務業務を通じて、社員が力を発揮し安全に働ける環境をつくる仕事。
💰 初任給修士卒 月給314,000円/大卒 月給287,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
✍️

マクセルの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

素材や製造工程を深く掘り下げ、試行錯誤を重ねることに面白さを感じる人に向いている。電池、材料、光学、システムと異なる領域の仲間と協力し、医療・車載・IoTなど幅広い顧客課題に関わりたい学生とも好相性。海外業務や転居を伴う異動にも前向きなら、経験の幅を広げやすい。

😣 ちょっと注意

担当分野や勤務地を早くから一つに固定したい人は、配属や全国・海外への異動可能性をよく確認したい。指示や正解がそろうまで動けない人、個人作業だけで完結したい人も、主体的な挑戦と専門性の連携を重んじる風土とは合いにくい可能性がある。市況変動や事業転換のある環境をどう捉えるかも判断材料。

志望動機 例文 1

混合分散・精密塗布・高精度成形という三つのアナログコア技術を、電池や機能性材料など複数分野へ展開する御社で、材料の性能を量産品質まで高めたいと考え、志望します。私は大学で高分子材料を専攻し、研究室では配合条件と膜の均一性の関係を調べています…

混合分散・精密塗布・高精度成形という三つのアナログコア技術を、電池や機能性材料など複数分野へ展開する御社で、材料の性能を量産品質まで高めたいと考え、志望します。私は大学で高分子材料を専攻し、研究室では配合条件と膜の均一性の関係を調べています。狙った結果が出ないときは、材料の比率や塗布条件を一度に変えず、実験記録を比較して原因を切り分けてきました。また、自分の仮説に固執せず、異なるテーマの学生にも測定方法を相談し、再現性を確かめています。この経験から、優れた材料も、安定して「まぜる・ぬる・かためる」工程があって初めて製品価値になると学びました。御社は、電池だけでなく塗布型セパレータや粘着テープなどにも共通技術を生かし、医療や車載、IoTを支える顧客基盤を持っています。一つの製品だけに閉じず、技術を横断して課題を解く環境に特に惹かれました。入社後は専任OJTのもとで製造工程と評価方法を学び、粘り強く条件を検証する力を生かして、顧客が安心して採用できる材料の開発と安定生産に貢献します。

志望動機 例文 2

アルバイト先で在庫確認と発注を担当し、情報を正しく、現場で使える形につなぐ仕組みの重要性を学びました。なかでも、RFIDやICカード、半導体関連の組込みシステムを持ち、機器と現場運用の両面から顧客課題に向き合える御社を志望します。私は売場ご…

アルバイト先で在庫確認と発注を担当し、情報を正しく、現場で使える形につなぐ仕組みの重要性を学びました。なかでも、RFIDやICカード、半導体関連の組込みシステムを持ち、機器と現場運用の両面から顧客課題に向き合える御社を志望します。私は売場ごとに異なっていた確認手順をメンバーと整理し、誰が担当しても不足や重複に気づけるよう、記録項目と引継ぎ方法を見直しました。最初に作った表は入力の負担が大きく定着しなかったため、利用者の意見を聞き、必要な項目に絞って改善を重ねました。この経験から、仕組みは機能が多いだけでは価値にならず、使う人の声を取り入れて初めて現場に根づくと実感しました。御社は精密製造の技術に加え、RFIDシステムやICカードなど、モノと情報を結ぶ事業を展開しています。さらに電池、材料、光学部品を扱うため、幅広い製造現場への理解を土台に提案できる点が魅力です。入社後は営業として製品知識と顧客業務を学び、相手の言葉になっていない不便まで整理する力を生かして、導入後も使い続けられる提案に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. あなたが自ら課題を見つけ、行動した経験を教えてください。

A. ゼミで議論が一部の学生に偏っていたため、私は事前に論点を共有し、全員が意見を準備できる進め方を提案しました。実施後も感想を聞いて改善し、周囲を巻き込みながら自分で動く大切さを学びました。

💡 「課題の発見」「自分の判断」「周囲との連携」「改善」の順で話すと、自走する姿勢が伝わりやすい。
Q. マクセルのアナログコア技術に、なぜ関心を持ったのですか。

A. 材料の配合や塗り方、形の整え方という基礎技術が、電池や粘着テープ、光学部品など異なる製品の品質につながる点に惹かれました。一つの技術を深めながら、複数分野の課題解決に生かせると考えています。

💡 技術名を暗記するだけでなく、自分の専攻や経験、希望職種でどう生かしたいかまで結び付ける。
Q. 希望と異なる配属や、転居を伴う異動についてどう考えますか。

A. まずは配属先で求められる役割を理解し、専門知識と現場経験を積みたいと考えています。異動も視野を広げる機会として前向きに捉えますが、自分のキャリア希望は面談で具体的に伝え、必要な準備を続けます。

💡 無条件に賛成せず、柔軟性と自分なりのキャリア軸の両方を示すことが大切。

🙋 逆質問のネタ

若手が「自走できた」と評価された具体的な行動例を教えてください。
専任OJTトレーナーは、新入社員の挑戦をどのように支えますか。
異なる事業部の技術者が協力して製品開発を進める機会はありますか。
キャリア面談で示した希望が、配属や海外研修に反映された事例を伺えますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?