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野村ホールディングス

証券・投資

IPO・上場支援

資産運用・ファンド管理

仕事を請け負う

ひとことで言うと

投資と資金調達で個人や世界の企業を支える会社暮らしの資産形成から大企業のM&Aまで動かす金融グループ

平均年収

1,376万円

売上高

4.7兆円

税引前利益

4,720億円

平均年収

1,376万円

売上高

4.7兆円

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会社を知る

数字で見る野村ホールディングス野村ホールディングスの業績推移野村ホールディングスの売上構成野村ホールディングスの事業概要野村ホールディングスの強み・弱み

採用・選考

野村ホールディングスの新卒採用情報野村ホールディングスの募集職種野村ホールディングスの選考の流れ

就活対策

野村ホールディングスに向いている人・向いていない人野村ホールディングスの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見る野村ホールディングス数字でみる

更新 2026年7月15日

平均年収

1,376万円

売上高

4.7兆円

税引前利益

4,720億円

税引前利益率

10.0%

従業員数

27,242名

平均年齢

43.0歳

平均勤続

4.0年

月平均残業時間

20.2h

ここがポイント

2025年3月期は、売上にあたる金額が約4.7兆円、税金を引く前の利益が約4,720億円。売上の約10％が利益として残った計算で、金融市場の動きを稼ぎにつなげる規模が見える。一方、費用も前期より10.3％増えており、事業の成長と支出の管理を両立できるかが次の見どころ。

出典：野村ホールディングス有価証券報告書（2025年度）

野村ホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日

ここがポイント

2021年度から2022年度は売上がほぼ横ばいで、利益はやや縮小。2023年度には売上が大きく伸びた一方で利益が落ち込んだが、その後は2年連続で回復し、2025年度は売上・利益とも5年間で最高となった。市場環境に左右されつつも、直近は稼ぐ力を戻している流れが見える。

出典：野村ホールディングス有価証券報告書（2025年度）

野村ホールディングスの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月15日

ホールセール部門

55.9%

企業の資金・取引支援

ウェルス・マネジメント部門

23.9%

個人の資産相談

インベストメント・マネジメント部門

10.2%

投資信託などの運用

その他

10.1%

グループの経営基盤

ここがポイント

収益の半分超を占めるのは、企業の資金集めや合併・買収、大口投資家の売買を支える企業・大口投資家向け部門。個人の資産相談が約4分の1、預かった資産の運用が約1割と続く。個人向け証券会社の印象以上に、国内外の企業や大口顧客との仕事で稼ぐ会社だと分かる。

出典：野村ホールディングス有価証券報告書（2025年度）

野村ホールディングスの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年6月28日

ビジネスのしくみ

野村ホールディングスは、個人の貯蓄を投資に回す相談から、企業が株式や債券を発行して成長資金を集める支援、会社の合併・買収の助言まで担う金融グループ。年金基金や海外投資家の大口取引を支え、投資信託などで預かった資産も運用する。生活に近いところでは将来に向けた資産形成や相続相談、産業側では工場建設・海外進出・事業再編に必要なお金と判断を支える役割。2025年4月には銀行機能を担う部門も新設し、個人の将来設計から大企業の経営戦略まで扱う仕事の幅が広い。

つくってるもの・サービス

資産運用・相続相談株式・投資信託取引企業の資金調達支援合併・買収の助言投資信託・ファンド運用

おもな取引先

個人向けでは、これから資産をつくる人から富裕層までが顧客で、投資や相続の相談に応える。企業向けでは、上場・未上場企業の資金集めや事業再編を支援。さらに銀行、年金基金、海外投資家には、大口の株式・債券取引や運用商品を提供し、家計から世界の金融市場まで幅広い場面で必要とされる。

野村ホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月28日

◎ ここが強い！

1国内の厚い個人顧客基盤があり、資産形成から相続まで長く関係を築ける

2資金調達とM&A、海外取引を組み合わせ、企業の複雑な課題に応えられる

3個人の資産相談から大企業の経営戦略まで、グループ内で仕事の幅が広い

△ ここは気をつけたい

1株価・金利・為替の変化で収益が揺れやすく、景気悪化時の負荷も大きい

2厳しい規制と説明責任があり、小さな判断ミスでも顧客の信頼を損ないうる

3高い成果と専門知識の更新が求められ、継続的な学習負担を覚悟したい

野村ホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月28日

初任給

300,000円^※1

平均年収

1,376万円^※2

月の残業

20.2h^※2

※1 出典：野村ホールディングス新卒採用サイト ※2 出典：野村ホールディングス有価証券報告書（2025年度）

社風

「挑戦・協働・誠実」を軸に、若手も早くから責任ある仕事に向き合うプロ志向の職場。個人で成果を追うだけでなく、市場・企業・社内外の専門家との連携も多い。変化の速い金融市場で学び続ける姿勢と、高い倫理観の両方が求められる。

こんな人を求めてる

金融や社会の変化に関心を持ち、必要な知識を自分から学べる人。顧客の資産や企業の重要な判断を扱うため、数字と情報を丁寧に確認する誠実さも欠かせない。異なる立場の人と対話し、変化に合わせて行動を修正できる人材が求められる。

選考の流れ

1マイページ登録

2エントリーシート提出

3適性検査(2種類)の受検

4書類選考

5適性検査

✓面接 🎉

※ 参考: ウェルス・マネジメントコース（27卒）

27卒

💼 募集職種

ウェルス・マネジメントコース

野村證券で個人・法人のお客様に資産運用、不動産、資産承継、事業承継、M&Aなどを含むコンサルティングを行うコース。支店OJTや集合研修で専門性を身につける。

💰 初任給月例給与：300,000円（年1回水準を決定）

出典: 採用HP

ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）

野村證券で個人・法人のお客様に包括的な資産管理サービスを提供するコース。原則として転居を伴う異動がなく、希望地区・支店を選んで応募する形。

💰 初任給月例給与：300,000円（年1回水準を決定）

出典: 採用HP

インベストメント・バンキングコース

野村證券のホールセール部門で、債券・株式などの引受業務や、M&A・財務アドバイザリー業務を担当。専門性とビジネスで通用する高い英語力が求められる。

💰 初任給月例給与：当社規定による（年１回水準を決定）

出典: 採用HP

グローバル・マーケッツコース

株式、金利、クレジット、為替、証券化商品などを扱い、トレーディング、セールス、ストラクチャリング、クオンツ、マーケティングなどを担うコース。

💰 初任給月例給与：当社規定による（年１回水準を決定）

出典: 採用HP

コンテンツ・カンパニー（リサーチ）コース

💰 初任給月例給与：当社規定による（年１回水準を決定）

出典: 採用HP

IT・デジタルコース

野村證券の顧客や社内向けに、IT・デジタルを使ったサービス提供、DXやFinTechの企画・開発・運用、ITインフラ、データ活用などを担当する。

💰 初任給月例給与：300,000円〜（年1回水準を決定）

出典: 採用HP

リスク・マネジメントコース

野村證券のコーポレート部門で、市場・信用・オペレーショナルリスクの管理、ストレステスト、モデル開発・検証、規程整備などを通じて事業リスクを管理する。

💰 初任給月例給与：300,000円〜（年1回水準を決定）

出典: 採用HP

コーポレートコース

野村グループの本社機能を担うコース。オペレーション、ファイナンス、リーガル、内部監査、人事などで、グローバルに事業を支える専門業務を担当する。

💰 初任給月例給与：300,000円〜（年1回水準を決定）

出典: 採用HP

野村ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

金融市場を通じて、個人の資産形成や企業の成長を支えたい学生に向いている。成果への期待を成長の機会と捉え、自ら専門知識を身につけたい人と好相性。顧客と長く信頼を築く仕事や、社内外の専門家と協力して複雑な課題を解く働き方を望む人にも合う。

😣 ちょっと注意

市場の変化を追う勉強や、数字を細かく確認する作業に強い負担を感じる人は慎重に検討したい。決まった手順だけで安定して働きたい場合も、変化の速さや成果への期待と合わない可能性がある。顧客への説明責任より短期的な成果を優先したい人にもミスマッチが生じやすい。

志望動機例文 1

祖父が退職後の資産運用に迷い、商品の違いを理解できないまま不安を抱える姿を見ました。この経験から、金融知識の差によって将来の選択肢が狭まらないよう、一人ひとりの状況に合う判断を支えたいと考えています。なかでも貴社を志望するのは、国内で長く築…

祖父が退職後の資産運用に迷い、商品の違いを理解できないまま不安を抱える姿を見ました。この経験から、金融知識の差によって将来の選択肢が狭まらないよう、一人ひとりの状況に合う判断を支えたいと考えています。なかでも貴社を志望するのは、国内で長く築いた証券ビジネスの顧客基盤を持ち、株式や投資信託の提案にとどまらず、幅広い資産管理に向き合えるからです。大学の相談窓口で新入生を支援した際は、相手が言葉にできていない不安まで聞き取り、情報を整理して伝えることを心掛けました。その結果、正しい情報を示すだけでなく、相手が納得して選べる状態をつくることの大切さを学びました。入社後は、支店OJTや集合研修を通じて商品、市場、法令の知識を着実に身につけます。そして、丁寧に話を聞く強みを生かし、目先の販売ではなく、顧客の将来像に沿った提案で長期的な信頼を築きたいです。

志望動機例文 2

ゼミで企業の事業計画を分析した際、良い技術があっても、必要な資金や提携先を得られなければ成長できない現実を知りました。私は財務資料だけで結論を出さず、業界動向や競合企業も調べ、メンバーと議論して成長の条件を整理しました。この経験を通じ、企業…

ゼミで企業の事業計画を分析した際、良い技術があっても、必要な資金や提携先を得られなければ成長できない現実を知りました。私は財務資料だけで結論を出さず、業界動向や競合企業も調べ、メンバーと議論して成長の条件を整理しました。この経験を通じ、企業の重要な決断を資金面と戦略面の両方から支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。貴社を志望するのは、株式・債券による資金調達やM&A支援に加え、国内の顧客基盤と海外市場での機関投資家向け取引を組み合わせ、複雑な経営課題に幅広い選択肢を示せると考えたからです。企業分析で培った、仮説を立てて複数の情報を確かめる姿勢は、正確さと速さが求められる提案業務でも生かせます。入社後はM&A実務研修などを通じて専門性を高め、まずは資料作成や企業・業界分析を一つずつ確実に行います。将来は社内外の専門家をつなぎ、顧客企業が納得して成長戦略を選べる提案に貢献したいです。