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東証スタンダード 銀行・証券

大光銀行

ひとことで言うと
新潟の暮らしと中小企業を金融で支える会社地域密着の店舗網を生かし、融資から経営相談まで担う
平均年収
564万円
売上高
224億
経常利益
39億
平均年収
564万円
売上高
224億
📊

数字で見る大光銀行数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
564万円
売上高
224億円
経常利益
39億円
経常利益率
17.3%
従業員数
891
平均年齢
41.5
平均勤続
17.1
月平均残業時間
7.2h
💡
ここがポイント
銀行の売上に近い経常収益は224億36百万円、最終的なもうけは24億95百万円。預金などは2.1%、貸出金は1.9%増えており、地域から集めたお金を企業や個人へ貸す土台が拡大した。一方、会社の体力を示す純資産は3.3%減っており、利益だけでなく安定性も見たい。
出典:大光銀行 有価証券報告書(2025年度)
📈

大光銀行の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
経常収益は2022年度に落ち込んだ後、3年連続で増加。経常利益も2023年度にいったん減ったが、その後は2年続けて回復し、2025年度は5年間で最高となった。貸出金や債券から受け取る利息が伸び、本業の稼ぐ力が改善してきた流れと読める。
出典:大光銀行 有価証券報告書(2025年度)
🍩

大光銀行の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
銀行業
-%
預金・融資と経営相談
その他
-%
カードやリースで補完
💡
ここがポイント
稼ぎの中心は、預金を集めて企業や個人に貸し、受け取る利息と支払う利息の差を得る銀行業。カード、リース、経営支援、地域企業への投資は子会社などが補う。部門別の売上割合は開示されていないが、就職先としては銀行の営業・相談業務仕事の中心と考えやすい。
出典:大光銀行 有価証券報告書(2025年度)

大光銀行の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

新潟県を中心に、個人や企業、自治体から預金を預かり、そのお金を地域の中小企業の運転資金・設備投資や、個人の住宅購入などに貸し出す地域銀行。振込や給与受取といった日常の決済も支える。法人には融資だけでなく、経営改善、後継者探し、会社の売買、人材紹介、デジタル化まで提案。個人には預金、住宅・消費者ローン、投資信託、保険、相続相談を提供する。つまり、お金を動かす仕事に加え、地元企業の経営や家計の大きな選択に長く関わる会社で、相手の事情を聞き取る力が欠かせない。

🛒 つくってるもの・サービス

中小企業向け融資住宅・消費者ローン預金・振込サービス資産運用・相続相談M&A・経営改善支援

🤝 おもな取引先

主な顧客は新潟県内の中小企業、個人、地方自治体。企業は給与振込や仕入れ代金の支払い、工場・店舗への投資、経営改善や事業承継で利用する。個人は給与受取、住宅購入、資産運用、相続の場面で相談。自治体から預かる公金も、安定した資金の土台になっている。

大光銀行の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1新潟県内62店舗の網を生かし、取引先を訪ねて課題を深くつかめる
2融資に加え、M&A・人材紹介・経営改善まで一社に提案できる
3SBIとの提携により、商品開発やデジタル機能を補いやすい

△ ここは気をつけたい

1新潟県の人口・企業数の減少が、将来の預金や融資の縮小につながり得る
2金利上昇は貸出収入を増やす半面、預金金利の負担や債券価格下落も招く
3ネット銀行との競争や安全対策への投資が続き、固定費が重くなりやすい

大光銀行の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
564万円※2
月の残業
7.2h※2

🏢 社風

地域の顧客に親身に寄り添う姿勢を大切にしつつ、若手も意見を出しやすい職場づくりを進める社風。支店では上司・部下の垣根を低くして相談し、成功を褒める運営を重視する。頭取直轄の若手組織が施策を提案するなど、自ら動く機会もある。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の話から経営や暮らしの課題をつかみ、自分で考えて一歩動ける人を求める。失敗を避けるより、振り返って次に生かす前向きさが重要。入行後のジョブローテーションや、証券・保険などの必須資格にも粘り強く取り組む学習姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

大光銀行の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

新潟を中心とする地域に長く関わり、企業や住民と顔の見える関係を築きたい人に向いている。融資だけでなく、事業承継、M&A、人材紹介、デジタル化まで幅広く学び、相手に合う解決策を考えたい学生と好相性。3~5年程度の異動や資格学習も成長機会と捉えられるとなおよい。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当業務を早くから一つに固定したい人は、3~5年程度の異動や入行後3年間のジョブローテーションを負担に感じる可能性がある。また、顧客と対話して信頼を積み重ねる仕事より、個人で完結する仕事を望む人や、金融資格の継続学習を避けたい人は慎重に相性を見たい。

志望動機 例文 1

大学では地域経済を学ぶゼミを選び、新潟県内の中小企業について、統計を見るだけでなく経営者への聞き取り内容を整理する活動を続けてきました。資金不足の背後には、後継者、人材、業務のデジタル化など複数の悩みが重なると知り、融資と課題解決を一体で支…

大学では地域経済を学ぶゼミを選び、新潟県内の中小企業について、統計を見るだけでなく経営者への聞き取り内容を整理する活動を続けてきました。資金不足の背後には、後継者、人材、業務のデジタル化など複数の悩みが重なると知り、融資と課題解決を一体で支える仕事を志すようになりました。なかでも御行は、県内62カ店を基盤に取引先を繰り返し訪問し、融資に加えて事業承継、M&A、人材紹介まで提案しています。大光キャピタル&コンサルティングや大光SBI地域活性化ファンドも活用できるため、企業の状況に応じて支援策を組み合わせられる点に惹かれ、志望します。ゼミでは、質問を用意しても本音を聞けない場面がありました。そこで事前に企業の製品や地域での役割を調べ、相手の言葉を要約して確認することを重ね、対話の質を高めました。入行後は営業店で預金・融資・為替の基礎と資格を着実に身につけます。その上で、丁寧に聞き取る力を生かして企業の将来像まで理解し、資金と非金融支援の両面から地域の雇用と事業の継続に貢献したいです。

志望動機 例文 2

家族と毎月の家計を見直す役割を担い、祖母の保険や相続の資料も一緒に整理してきました。同じ金額でも家族構成や将来の希望によって納得できる選択は変わると実感し、預金やローン、資産運用、相続の相談を通じて暮らしに長く伴走したいと考えています。店舗…

家族と毎月の家計を見直す役割を担い、祖母の保険や相続の資料も一緒に整理してきました。同じ金額でも家族構成や将来の希望によって納得できる選択は変わると実感し、預金やローン、資産運用、相続の相談を通じて暮らしに長く伴走したいと考えています。店舗での対話を大切にしながら、ローンスクエアでは土日も相談を受け、インターネット支店など非対面サービスも広げる御行なら、生活に合わせた接点をつくれると考え、志望します。学習塾の受付アルバイトでは、講座内容が分かりにくいという保護者の声を受け、説明する順番を見直しました。まず希望と不安を聞き、必要な情報を紙に整理して確認することで、相手が比較しやすい伝え方を身につけました。この経験から、選択肢を増やすだけでなく、相手が理解し納得できる説明が信頼につながると学びました。入行後は窓口営業をはじめ、融資・営業のジョブローテーションと証券・保険資格の学習に取り組みます。相手の言葉を整理する力を生かし、年齢や知識に応じた説明を徹底しながら、一人ひとりの住まい、資産形成、相続まで安心して相談できる行員を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ大光銀行を志望するのですか。

A. 私は、資金提供だけでなく、企業の事業承継や人材不足まで支える仕事を志望しています。御行は県内62カ店で取引先を継続的に訪問し、M&Aや人材紹介も組み合わせています。相手を深く知り、地域企業の継続を支えられる点に惹かれました。

💡 地域貢献だけで終わらせず、店舗網や融資以外の支援策と自分の志望軸を結びつける。
Q. 入行後、どのように知識や資格を身につけたいですか。

A. まず営業店で預金・融資・為替を学び、顧客の相談を正確に受け止める土台を作ります。資格学習は週ごとに範囲を決め、復習日も設けます。将来は法人営業で、財務だけでなく事業内容や成長性まで理解できる行員になりたいです。

💡 必須資格への覚悟に加え、日々の学習方法と目指す仕事まで具体的に話す。
Q. 指示を待たず、自分で考えて行動した経験を教えてください。

A. ゼミの企業調査で質問が表面的になっていたため、私は事前に業界情報を共有する時間を提案しました。各自の調査観点もそろえた結果、議論が具体的になりました。御行でも、まず自分で調べた上で周囲に相談し、改善へ動きます。

💡 課題、自分の判断、周囲への働きかけ、学びの順で話すと主体性が伝わりやすい。

🙋 逆質問のネタ

若手行員が取引先の課題を深く知るために、日頃から実践していることを教えてください。
3年間のジョブローテーションでは、各部門でどのような成長を期待されていますか。
法人営業で、融資以外の支援策を提案できるようになるまでの育成過程を教えてください。
若手行員の提案が支店運営や施策に採用された具体例があれば教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

第四北越フィナンシャルグループ

銀行・証券
新潟を拠点に地域の企業と暮らしのお金を支える会社
銀行・リース・証券を束ねた新潟最大級の金融グループ
売上高
1,946億円
平均年収
1,181万円
初任給
-

九州フィナンシャルグループ

銀行・証券
九州の人と企業の資金と未来を支える金融グループ
熊本・鹿児島を地盤に、融資からDX・EC支援まで手がける総合金融グループ
売上高
2,513億円
平均年収
967万円
初任給
-

西日本フィナンシャルホールディングス

銀行・証券
九州の企業と個人のお金の流れを支える地域銀行グループ
貸出金約10兆円・九州の再開発や半導体産業の成長も支える
売上高
1,964億円
平均年収
1,063万円
初任給
-

あいちフィナンシャルグループ

銀行・証券
愛知を拠点に地域のお金の流れを支える銀行の会社
2025年に誕生した「あいち銀行」が愛知の企業と個人を幅広く支える
売上高
1,010億円
平均年収
1,043万円
初任給
-

七十七銀行

銀行・証券
仙台を拠点に宮城の企業と家庭のお金をつなぐ地域銀行
預金約9兆円、宮城の中小企業・家庭・行政を幅広く支える
売上高
1,716億円
平均年収
760万円
初任給
-

東北銀行

銀行・証券
岩手の暮らしと地元企業をお金で支える会社
預金から融資、設備導入まで地域の挑戦に長く伴走する
売上高
150億円
平均年収
539万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?