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芙蓉総合リース

設備・機械リース

オートリース

証券・投資

施設・インフラを運営

ひとことで言うと

工場の機械から飛行機まで企業にリースする会社3兆円超の資産を動かし、設備投資の重い負担を企業から引き受ける

平均年収

936万円

売上高

6,784億円

営業利益

648億円

平均年収

936万円

売上高

6,784億円

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数字で見る芙蓉総合リース数字でみる

更新 2026年6月30日

平均年収

936万円

売上高

6,784億円

営業利益

648億円

営業利益率

9.6%

従業員数

4,095名

平均年齢

41.2歳

平均勤続

13.9年

月平均残業時間

14.1h

ここがポイント

売上高は6,700億円を超える規模ですが、注目したいのは8期連続で経常利益が過去最高を更新しているという点。顧客に貸し出している資産の総額（営業資産残高）は3兆円を超えており、新しい契約が毎年積み上がっている証拠です。売上の大きさより、稼ぐ力が年々着実に上がっている会社といえます。

出典：芙蓉総合リース有価証券報告書（2025年度）

芙蓉総合リースの業績推移業績の伸び

更新 2026年6月30日

ここがポイント

売上高は5年間で大きく変動せず横ばいに近いのに、営業利益は2022年から2025年まで4年連続で伸びています。2021年と比べると利益はおよそ45%増加。売上を無理に増やさなくても、稼ぐ効率が着実に上がってきた証拠といえます。規模より収益力を磨いてきた、という方向性がグラフから読み取れます。

出典：芙蓉総合リース有価証券報告書（2025年度）

芙蓉総合リースの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年6月30日

リース及び割賦

86.0%

設備を貸す中核事業

ファイナンス

5.7%

企業への貸付・投資

その他

8.2%

再エネ・BPO・ICT

ここがポイント

売上の約86%がリース事業で、「設備を買わずに使わせる」ビジネスが会社の柱。ファイナンス（貸付・投資）は売上比では5.7%ですが、利益への貢献が大きく効率よく稼げる領域です。残り約8%の「その他」には再生可能エネルギーやBPO・ICTが含まれ、リース会社の枠を超えた事業への広がりが見えます。

出典：芙蓉総合リース有価証券報告書（2025年度）

芙蓉総合リースの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年6月30日

ビジネスのしくみ

芙蓉総合リースは、企業が必要な設備を「買わずに使う」形で提供する総合リース会社です。病院の医療機器や工場の産業機械、オフィスのIT機器、さらに航空機や物流トラックまで、幅広い資産を自社で購入して企業に貸し出すのが中心のビジネス。初期費用を抑えたい企業にとって欠かせないパートナーで、設備が必要な多くの業種で使われています。近年は再生可能エネルギー事業や医療・介護分野の支援、経理や請求処理の業務代行にも広げており、「お金や設備を融通する会社」から「企業の経営課題を一緒に解決する会社」へと変わろうとしています。

つくってるもの・サービス

情報機器・事務設備リース産業機械・工場設備リース航空機・車両リース企業向け貸付・ファイナンス再エネ・BPO・ICT事業

おもな取引先

顧客はすべて企業や法人です。設備投資に大きなお金を一度に使いたくない製造業・病院・商業施設、大量の車両や物流機器を継続的に使う企業、再生可能エネルギー事業者、経理や請求業務を外注したい企業などが主な対象。一般消費者向けのサービスはほぼなく、企業の事業運営を裏側から支えるのがこの会社の仕事です。

芙蓉総合リースの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い！

18期連続で経常利益が過去最高を更新、安定的に成長する財務基盤

2233社のグループ会社でリースからBPO・ヘルスケアまで一括で対応できる

3車両・航空機・不動産・再エネと取り扱う資産が幅広く、特定業種への依存が少ない

△ ここは気をつけたい

1日銀の金利引き上げで資金調達コストが上がりやすく、利益が圧迫されるリスクがある

2M&Aで急拡大したグループ会社の統合・管理が今後の経営課題になりそう

3航空機や不動産など大型資産への投資は、市況悪化や規制変更の影響を受けやすい

芙蓉総合リースの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日

初任給

300,000円^※1

平均年収

936万円^※2

月の残業

14.1h^※2

※1 出典：芙蓉総合リース新卒採用サイト ※2 出典：芙蓉総合リース有価証券報告書（2025年度）

社風

従業員856名の少数精鋭組織で、若手から裁量を任されやすい雰囲気。週1回のリフレッシュデーや月1回選べる早帰りデー（+Friday）があり、有給取得率92.8%・月残業14.1時間と働き方は整っている。Value「前例のない場所へ」を掲げ、社員の挑戦と成長を後押しする対話重視の文化。

こんな人を求めてる

「明るく誠実で、向上心を持ち、自ら課題解決に努力できる人」が基本像。変化の兆しを敏感に捉えて動ける主体性と、金融・法務・ICTなど幅広い分野を自発的に学び続ける姿勢が求められる。転勤の有無や海外志向によって総合職A・Bを選べる点も、自己分析に使いたいポイント。

選考の流れ

1エントリー

2会社説明会（WEB）

3ES提出

4適性検査

5面接（複数回）

✓内々定 🎉

※ 参考: 総合職A（全国型）（27卒）

27卒

💼 募集職種

総合職A（全国型）

さまざまな業務を経験しながらキャリアを広げる職種。エリア営業、専門営業、企画管理部門などを経験する可能性があり、海外を含む全国転勤があります。

💰 初任給総合職A（全国型）300,000円（四大卒）315,000円（大学院卒）

出典: 採用HP

総合職B（首都圏限定型）

仕事内容は総合職A（全国型）と同様。エリア営業、専門営業、企画管理部門などで経験を積みますが、原則として転居を伴う異動はありません。

💰 初任給総合職B（首都圏限定型）270,000円（四大卒）282,000円（大学院卒）

出典: 採用HP

28卒

イベント・セミナー

インターンシップ・対面開催予定

芙蓉リースの仕事体験（夏季・8月18日（火）～21日（金））

🗓 開催日時

<夏季> ・8月18日（火）～21日（金） ※夏季、冬季ともにそれぞれ1dayでの開催です。

⏰ 申込締切

—

インターンシップ・対面開催予定

芙蓉リースの仕事体験（夏季・8月25日（火）～27日（木））

🗓 開催日時

<夏季> ・8月25日（火）～27日（木） ※夏季、冬季ともにそれぞれ1dayでの開催です。

⏰ 申込締切

—

インターンシップ・対面開催予定

芙蓉リースの仕事体験（夏季・9月8日（火）～11日（金））

🗓 開催日時

<夏季> ・9月8日（火）～11日（金） ※夏季、冬季ともにそれぞれ1dayでの開催です。

⏰ 申込締切

—

インターンシップ・対面開催予定

芙蓉リースの仕事体験（冬季・11月17日（火）～20日（金））

🗓 開催日時

<冬季> ・11月17日（火）～20日（金） ※夏季、冬季ともにそれぞれ1dayでの開催です。

⏰ 申込締切

—

インターンシップ・対面開催予定

芙蓉リースの仕事体験（冬季・12月1日（火）～4日（金））

🗓 開催日時

<冬季> ・12月1日（火）～4日（金） ※夏季、冬季ともにそれぞれ1dayでの開催です。

⏰ 申込締切

—

芙蓉総合リースの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年6月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

法人向け営業や金融の仕組みに興味があり、「特定の業界よりも企業の経営課題を幅広く支えたい」という関心を持つ学生に向いている。少数精鋭で若手から裁量が大きいため、受け身でなく自らキャリアを作っていく意欲がある人にも合う。有給消化率の高さや残業の少なさを重視しつつ、スキルアップのための自己学習も楽しめる人には特に検討してほしい企業。

😣 ちょっと注意

「一つの専門分野を深く極めたい」「特定の業界や製品に密接に関わりたい」という志向が強い人は、横断的な関わり方をするリース会社とギャップを感じるかもしれない。また、BtoCのような消費者向けサービス開発を想像していると物足りなさを覚える可能性がある。総合職Aは転勤を伴うため、居住地を固定したい人は総合職Bとのトレードオフを事前に確認したい。

志望動機例文 1

私は大学で経営学を専攻し、中小企業の設備投資に関するゼミ研究に取り組みました。現場でのヒアリングを通じ、優れた技術を持ちながら設備更新をためらう企業が多いことを目の当たりにしました。モノを購入せずに最新設備を使える仕組みがあれば、企業の可能…

私は大学で経営学を専攻し、中小企業の設備投資に関するゼミ研究に取り組みました。現場でのヒアリングを通じ、優れた技術を持ちながら設備更新をためらう企業が多いことを目の当たりにしました。モノを購入せずに最新設備を使える仕組みがあれば、企業の可能性を大きく広げられると感じ、それがリース事業の本質だと気づきました。業界を調べる中で、御社が情報機器から航空機・病院設備まで幅広い資産を扱い、BPOやICT、再生可能エネルギーといった周辺サービスと組み合わせて顧客課題を解決しようとしていることを知りました。単に「モノを貸す」だけでなく、金融機能を起点に顧客の経営課題全体に関わっていけるのは、総合リース業界の中でも御社ならではの強みだと感じています。さらに、従業員856名という少数精鋭の組織で若手から裁量を持てる環境は、早い段階から顧客と深く向き合うキャリアを積める場として魅力的です。入社後はまず法務・会計・金融の基礎知識を着実に身につけ、将来的には複数のサービスを組み合わせた提案で顧客の経営を支えられる担当者を目指したいと考えています。

志望動機例文 2

私は学生時代に病院でボランティアをした経験から、医療現場では高価な機器の更新が難しく、地域によって使える設備に格差があることを知りました。設備の導入コストを分散できるリースの仕組みが医療の現場を支えられると気づき、金融と社会課題解決の接点と…

私は学生時代に病院でボランティアをした経験から、医療現場では高価な機器の更新が難しく、地域によって使える設備に格差があることを知りました。設備の導入コストを分散できるリースの仕組みが医療の現場を支えられると気づき、金融と社会課題解決の接点としてリース業界に関心を持つようになりました。その中でも御社を志望する理由は、病院設備のリースにとどまらず、2025年にCBホールディングスをグループに加えて医療・介護支援の機能を強化するなど、ヘルスケア領域での課題解決に積極的に踏み込んでいる点です。単に「機器を貸すだけ」ではなく、金融を起点に顧客が直面する社会課題ごと解決しようとする姿勢は、御社だけが持つ強みだと感じています。また、「社会課題の解決と経済価値の同時実現」を掲げる経営方針は、私が金融の仕事を通じて社会に貢献したいという動機と重なります。入社後はヘルスケアや再生可能エネルギーといった分野の知識を積み上げ、顧客の課題に寄り添った提案ができる営業担当者に成長したいと考えています。