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東証スタンダード 銀行・証券

高知銀行

ひとことで言うと
高知の暮らしと地域企業の挑戦を金融で支える会社預金・融資から販路開拓まで、地域の未来に長く伴走する仕事
平均年収
589万円
売上高
235億
経常利益
12億
平均年収
589万円
売上高
235億
📊

数字で見る高知銀行数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
589万円
売上高
235億円
経常利益
12億円
経常利益率
5.2%
従業員数
721
平均年齢
40.7
平均勤続
17.1
月平均残業時間
16.2h
💡
ここがポイント
預金などで預かったお金は1兆316億円貸し出している額は7,455億円。地域から集めた大きなお金を、企業の仕入れや設備導入、住宅購入へ回す姿が見える。年間の収入約235億円に対し利益は12億円ほどで、動かすお金の大きさと最終的に残る利益は別物だと分かる。
出典:高知銀行 有価証券報告書(2025年度)
📈

高知銀行の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
収入は5年間、おおむね220億〜235億円の範囲で大崩れしていない。一方、会社全体の利益は2023年度を山に2年連続で低下。2025年度は収入が増えたものの、国債などの運用損失が重く、利益は前年を下回った。安定した取引基盤がある一方、金融市場の動きで利益が揺れる会社だと読める。
出典:高知銀行 有価証券報告書(2025年度)
🍩

高知銀行の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
銀行業
76.0%
預金と融資が収益の柱
リース業
23.1%
設備導入をリースで支援
クレジットカード業
1.6%
決済と支払い保証を提供
💡
ここがポイント
収入の中心は銀行業で約76%。預金や融資、振込、資産運用の相談といった日常に近い仕事が大黒柱だ。次にリース業が約23.1%を占め、企業の機械や設備導入を支える。カード業は約1.6%と小さいが、カード決済や支払いの保証までそろえ、地域企業や住民との接点を広げている。
出典:高知銀行 有価証券報告書(2025年度)

高知銀行の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

高知県を主な営業エリアとする地方銀行。個人や企業、自治体から預かったお金を、地元企業の仕入れ・設備導入、住宅購入などに貸し出し、その利息を主な収入にする。振込や資産運用商品の案内だけでなく、企業同士のマッチング、事業承継、販路開拓の相談にも対応。グループ会社では機械や車両のリース、クレジットカード、支払いの保証を扱い、地域商社こうちが地元産品の商品づくりや販売先開拓も支える。銀行窓口に加え、スマホアプリや法人向けネットバンキングでも日常のお金の管理を支える会社。

🛒 つくってるもの・サービス

普通・定期預金企業向け融資住宅ローン振込・ネットバンキング経営・販路開拓支援

🤝 おもな取引先

高知県を中心に、給与受取や預金、住宅ローン、資産形成を利用する個人と、製造・運輸・サービス業などの中小企業や個人事業主が主な顧客。自治体のお金の管理や借入にも対応する。対面相談を重視する高齢者からスマホ利用者まで、日常の決済、設備導入、事業承継、販路開拓と幅広い場面で必要とされる。

高知銀行の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

11930年からの地域取引と店舗網が、地元企業を深く知る土台
2融資だけでなく企業間紹介や事業承継、販路開拓まで伴走できる
3投資組合や地域商社も持ち、地域企業の成長手段を広く提案できる

△ ここは気をつけたい

1人口減少で住宅購入や企業の借入需要が縮み、貸出残高が伸びにくい
2金利上昇は融資収入を押し上げる一方、預金費用や債券損失も増やす
3会社の財産にあたる純資産が12.59%減り、今後の回復確認が必要

高知銀行の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
589万円※2
月の残業
16.2h※2

🏢 社風

地域への貢献と顧客との対話を重んじる、落ち着いた地域密着型の社風。営業店と専門部署が連携し、部署や世代を越えた交流もある。職位のフラット化や1on1、行内公募も進み、誠実さを土台に挑戦と成長を促す職場といえる。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の事情を丁寧に聞き、目先の商品販売ではなく、地域や企業の将来まで考え抜ける人。金融や経営を学び続ける知的好奇心、簡単に答えが出なくても粘る姿勢、周囲と連携しながら誠実に行動する力が重視される。素直さも大切。

🗺️ 選考の流れ

✍️

高知銀行の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

高知を中心とする地域の企業や暮らしを、長い関係の中で支えたい人に向いている。数字を扱うだけでなく、顧客と対話して経営や資産形成の課題を整理したい学生と好相性。営業店と本部の両方を経験し、資格学習や転勤も成長機会として受け止められる人ほどなじみやすい。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当業務を早く固定したい人は、およそ3年を目安とする転勤や営業店・本部間の異動を慎重に確認したい。人との対話より個人作業だけを好む人、金融知識の継続学習に負担を感じる人もミスマッチになりやすい。成果を短期で追うより、顧客との信頼を積み上げる働き方が中心。

志望動機 例文 1

私は大学で地域経済を学び、ゼミでは地元商店への聞き取りと統計資料の比較を繰り返してきました。資金不足だけでなく、後継者や販路の悩みが事業継続を難しくすることを知り、金融と非金融の両面から地域企業に伴走したいと考えています。なかでも貴行を志望…

私は大学で地域経済を学び、ゼミでは地元商店への聞き取りと統計資料の比較を繰り返してきました。資金不足だけでなく、後継者や販路の悩みが事業継続を難しくすることを知り、金融と非金融の両面から地域企業に伴走したいと考えています。なかでも貴行を志望するのは、営業店の渉外担当者とイノベーション推進室の専門担当者が連携し、融資に加えて企業間マッチングや業種別セミナーまで提供しているからです。地域商社こうちによる地域産品の企画・販路開拓にも、資金提供の先まで支える姿勢を感じました。ゼミ活動では、相手が話しやすい質問順を考え、聞き取った内容を班員と整理し直すことで、表面に出にくい課題を捉える力を磨きました。入行後はまず、預金・融資・為替の基礎と財務の見方を身につけます。そのうえで、顧客の言葉と数字の両方から課題を把握し、専門部署をつなぐ渉外担当者として、地域企業が次の一歩を選べる提案に貢献します。

志望動機 例文 2

私は大学進学後、家族と毎月の家計を見直す役割を担い、支出の分類に加えて進学費用や住宅修繕など将来の予定も表にして話し合ってきました。この習慣から、一人ひとりが納得して将来を選べる資産形成を支えたいと考えています。なかでも、事業計画やライフプ…

私は大学進学後、家族と毎月の家計を見直す役割を担い、支出の分類に加えて進学費用や住宅修繕など将来の予定も表にして話し合ってきました。この習慣から、一人ひとりが納得して将来を選べる資産形成を支えたいと考えています。なかでも、事業計画やライフプランから目標を定める資産運用センターを持つ貴行を志望します。当初は節約額だけを示して反発を受けましたが、家族ごとの希望を聞き、目的から逆算して選択肢を比べるようにしたことで、数字と気持ちの両方を扱う大切さを学びました。貴行は法人、法人オーナー、個人を分け、顧客に応じたオーダーメイド型の運用提案を行っています。商品を先に当てはめず、顧客の目的から考える仕事の進め方が私の志望軸と重なります。また、高知で長く築いた取引関係があり、暮らしや事業の変化に継続して寄り添える点にも惹かれました。入行後は窓口業務で正確さと対話力を磨き、FPや証券外務員の学習を続けます。将来は顧客の不安や希望を言葉にし、無理のない選択肢を分かりやすく伝えられる職員として貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 地方銀行の中で、なぜ高知銀行を志望するのですか。

A. 私は、資金だけでなく経営課題まで支える仕事を志望しています。御行は営業店とイノベーション推進室が連携し、企業間マッチングや販路支援まで行っています。地域企業の声を聞き、必要な専門支援につなげる渉外担当者を目指します。

💡 地域密着という言葉だけで終わらせず、専門部署や地域商社など、志望理由になった具体的な仕組みを挙げよう。
Q. 転勤や、営業店・本部のさまざまな業務への配属をどう考えますか。

A. およそ3年を目安に営業店や本部を経験することは、顧客対応と銀行全体の仕組みを学ぶ機会だと捉えています。自己申告制度も活用しつつ、まずは配属先で必要な知識を身につけ、地域ごとの課題に向き合います。

💡 転勤への理解を示したうえで、各配属先で何を学び、将来どう生かすかまで話すと前向きさが伝わる。
Q. お客さまのために真剣に考え、行動した経験を教えてください。

A. アルバイトでお客さまから商品の場所を尋ねられた際、案内だけで終わらず、用途を伺って複数の商品を比較しました。判断できない点は先輩に確認し、納得して選んでいただけました。相手の目的を確かめ、周囲に相談する姿勢を大切にしています。

💡 成果の大きさより、相手の事情をどう捉え、自分で考えて動いたかを具体的に説明しよう。

🙋 逆質問のネタ

入行後3年間で、営業店の若手に期待される役割と成長の目安を教えてください。
若手職員がイノベーション推進室と連携して顧客を支援した事例を伺えますか。
1on1や自己申告制度を通じて、希望する業務へ挑戦した事例を教えてください。
営業店と本部の両方を経験する中で、特に身につけてほしい力は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

九州フィナンシャルグループ

銀行・証券
九州の人と企業の資金と未来を支える金融グループ
熊本・鹿児島を地盤に、融資からDX・EC支援まで手がける総合金融グループ
売上高
2,513億円
平均年収
967万円
初任給
-

第四北越フィナンシャルグループ

銀行・証券
新潟を拠点に地域の企業と暮らしのお金を支える会社
銀行・リース・証券を束ねた新潟最大級の金融グループ
売上高
1,946億円
平均年収
1,181万円
初任給
-

あいちフィナンシャルグループ

銀行・証券
愛知を拠点に地域のお金の流れを支える銀行の会社
2025年に誕生した「あいち銀行」が愛知の企業と個人を幅広く支える
売上高
1,010億円
平均年収
1,043万円
初任給
-

七十七銀行

銀行・証券
仙台を拠点に宮城の企業と家庭のお金をつなぐ地域銀行
預金約9兆円、宮城の中小企業・家庭・行政を幅広く支える
売上高
1,716億円
平均年収
760万円
初任給
-

東北銀行

銀行・証券
岩手の暮らしと地元企業をお金で支える会社
預金から融資、設備導入まで地域の挑戦に長く伴走する
売上高
150億円
平均年収
539万円
初任給
-

鳥取銀行

銀行・証券
鳥取の暮らしと地域企業をお金で支える会社
預金・融資から経営相談まで、地域の挑戦に長く伴走する
売上高
163億円
平均年収
524万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?