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東証プライム 電子部品

スミダコーポレーション

ひとことで言うと
電気を整えるコイル部品を世界各地で作る会社EVやロボット、家電の進化を見えない部品で支える仕事
平均年収
万円
営業利益
74億
平均年収
万円
📊

数字で見るスミダコーポレーション数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
万円
初任給
346,800
全体 92位 / 1,534社
売上高
1,472億円
営業利益
74億円
営業利益率
5.0%
従業員数
14,964
平均年齢
平均勤続
月平均残業時間
12.6h
男性育休取得率
60.0%
💡
ここがポイント
2025年度は売上1472億円営業利益74億円。売上は前年から約32億円増えた一方、営業利益は約29億円増え、利益の戻りが売上の伸びを上回った。受注回復だけでなく、欧州のコスト削減が効き始めたかを見たい数字だ。ただし2023年度の利益水準には届いていない。
出典:スミダコーポレーション 有価証券報告書(2025年度)
📈

スミダコーポレーションの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2021年度から2023年度までは、売上拡大とともに営業利益も伸びた。2024年度はEVや欧州向けの需要停滞で急ブレーキがかかったが、2025年度は売上・利益とも回復。ただし利益は2023年度の水準に戻っておらず、回復が続くかを見極める局面だ。
出典:スミダコーポレーション 有価証券報告書(2025年度)
🍩

スミダコーポレーションの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
売上構成データなし 公開情報から構成比を確認できませんでした
アジア・パシフィック事業
-%
世界の主力生産拠点
EU事業
-%
改革中の欧州拠点
💡
ここがポイント
事業はアジア・パシフィックとEUの2本立て。アジア側は従業員の約82%が働く主力拠点で、中国・アジア・北米の顧客を支える。一方、EUはEV需要の低迷で立て直し中。地域ごとに開発・生産し、近くの顧客へ届ける稼ぎ方だ。
出典:スミダコーポレーション 有価証券報告書(2025年度)

スミダコーポレーションの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月10日

💡 ビジネスのしくみ

スミダコーポレーションは、電気の流れを安定させたり、電圧を変えたり、余計な電気ノイズを抑えたりするコイル部品を扱う会社。持株会社の下にある各国の子会社が、顧客ごとの仕様に合わせて設計し、材料づくりから製造、検査、納品まで担う。製品はEVの電源やセンサ、工場のロボット、太陽光・風力発電、スマートフォン、家電、医療機器などの内部で使われる。アジア・欧州・北米に開発・生産拠点を持ち、顧客に近い地域で素早く対応する点も仕事の特徴だ。

🛒 つくってるもの・サービス

パワーインダクタ電源用トランスノイズ除去フィルタ車載用モジュールセンサ・アクチュエータ

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、自動車メーカーや完成車メーカーに部品を納める大手企業、産業ロボット、再生可能エネルギー、家電・スマートフォン・PC、医療機器のメーカー。電気を安全かつ正確に制御したい場面で、機器ごとの専用部品として採用される。

スミダコーポレーションの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月10日

◎ ここが強い!

18つの技術を組み合わせ、設計から量産まで専用品を一貫対応
2アジア・欧州・北米で開発と生産を行い、顧客の近くで供給できる
3車載・産業機器・家電など用途が広く、一分野だけに頼りにくい

△ ここは気をつけたい

1EV需要が落ちると、先に用意した設備や人員の費用が利益を圧迫
2欧州は需要低迷と高コストが重なり、構造改革の成果を見極めたい
3中国での生産比重が高く、国際関係や物流の混乱を受けやすい

スミダコーポレーションの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
346,800※1
全体 92位 / 1,534社
平均年収
-万円
月の残業
12.6h※2

🏢 社風

「技術と人の架け橋」を掲げ、若手にも自由な発言と試行を促す社風。失敗は組織で支え、年齢ではなく実績で評価する。海外拠点との連携や英語研修も多く、互いを尊重しながら新しい製品づくりに挑む職場を想像しやすい。

🙋 こんな人を求めてる

電気電子・機械・物理・材料などの専門を土台に、配属後も学び続けられる人。細部へのこだわりや探究心を持ちつつ、冷静に判断し、周囲と協力して試行錯誤できる姿勢が重視される。海外経験や語学力、学内外で動いた経験も生かしやすい。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(対面/WEB)
3面接(個別・1次)
4適性検査(WEB受検)
5面接(個別・2次)
6面接(個別・最終)
内々定 🎉
※ 参考: 研究開発職(27卒)
✍️

スミダコーポレーションの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

目立たない電子部品が自動車や産業機器を動かす仕組みに関心があり、設計・試作・評価・量産まで広く関わりたい人に向いている。専門を深めるだけでなく、海外拠点や異分野の担当者と協力し、顧客ごとに異なる課題へ粘り強く答えを出したい学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

決まった仕様の製品だけを国内で完結して作りたい人は、慎重に相性を見たい。受注生産では顧客要望や市場変化に応じた試行錯誤が多く、海外拠点との連携や英語学習も必要になる。年功序列の安心感や、担当範囲が狭く変化の少ない働き方を強く望む場合も確認が必要。

志望動機 例文 1

巻線だけでなく、素材・設計・評価・生産技術まで八つの技術を組み合わせ、顧客ごとのコイルを量産まで一貫して形にする点に惹かれ、御社を志望します。私は大学で電気電子工学を専攻し、研究室では電源回路に用いる磁性部品の特性評価に取り組んでいます。測…

巻線だけでなく、素材・設計・評価・生産技術まで八つの技術を組み合わせ、顧客ごとのコイルを量産まで一貫して形にする点に惹かれ、御社を志望します。私は大学で電気電子工学を専攻し、研究室では電源回路に用いる磁性部品の特性評価に取り組んでいます。測定値が安定しないときは、回路条件だけでなく材料や温度、測定手順を一つずつ見直し、記録を比較して原因を絞ってきました。この経験から、一つの技術だけでなく複数の要素を行き来し、製品全体で課題を解くことに面白さを感じています。御社の「集合技術」は、パワーインダクタやトランスを顧客仕様に合わせ、開発・試作・評価から量産へつなげる力です。さらに名取市のM.Laboratoryで開発から技術施策評価、量産準備まで関われるため、自分の探究心を実製品の価値へ結び付けられると考えました。入社後は研究開発職として現場実習とOJTで製造への理解も深めます。粘り強く条件を切り分ける力を生かし、自動車や産業機器の小型化・安定動作を支える部品の開発に貢献します。

志望動機 例文 2

アジア・欧州・北米で営業・開発・製造を地域内で完結させ、顧客に近い場所からカスタム製品を届ける体制に魅力を感じ、御社を志望します。機械工学を学ぶ私は、学生プロジェクトで小型装置の製作を担当し、設計班と加工班の間で図面の意図が伝わらず、組立時…

アジア・欧州・北米で営業・開発・製造を地域内で完結させ、顧客に近い場所からカスタム製品を届ける体制に魅力を感じ、御社を志望します。機械工学を学ぶ私は、学生プロジェクトで小型装置の製作を担当し、設計班と加工班の間で図面の意図が伝わらず、組立時にずれが生じた経験があります。そこで確認事項を一覧にし、試作品を囲んで双方の担当者と修正順序を決めました。以後も設計変更の理由を記録して共有し、後工程まで見て調整する大切さを学びました。御社は八つの技術を組み合わせて設計から量産まで担うだけでなく、国内で開発した製品を海外グループ企業から調達した部品と組み合わせ、海外工場で量産します。地域ごとの顧客や生産現場と連携して品質を作り込む環境は、部門の間をつなぐ私の強みを生かせると考えました。入社後は生産技術職として生産拠点実習や英語研修を活用し、設備・工程・品質の基礎を着実に習得します。将来は海外拠点とも認識をそろえ、安定した立ち上げと改善を進められる技術者として貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 研究や学業で、こだわって取り組んだことを教えてください。

A. 研究では、測定結果にばらつきが出た際、条件と手順を細かく記録し、仮説を立てて一つずつ検証しました。すぐに結論を出さず、先生や仲間の意見も取り入れたことで、原因を絞り込めました。この粘り強さを製品開発でも生かしたいです。

💡 研究テーマの難しさより、課題をどう分け、周囲と協力し、何を学んだかを具体的に示す。
Q. 海外拠点と働くことや英語の使用をどう考えていますか。

A. 海外拠点との連携を、異なる考え方から学べる機会だと捉えています。現在は英語の技術資料を読む習慣をつけています。入社後も研修や通信教育を活用し、専門内容を正確に伝え、相手の意図を確認できる英語力を磨きます。

💡 現在の語学力を誇張せず、続けている学習と、仕事でどう使えるようになりたいかを話す。
Q. チームで意見が合わなかったとき、どのように対応しましたか。

A. 学生プロジェクトで設計方針が割れた際、まず各案が重視する条件を整理しました。その上で試作品の結果を共通の判断材料にし、役割と期限を決めて再検証しました。相手を否定せず、事実を基に合意を作ることを大切にしています。

💡 対立の内容、自分の働きかけ、結果の順で話し、冷静さとチームワークの両方を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が研究開発・生産技術・品質保証の間で協力する具体的な場面を教えてください。
M.Laboratoryで開発品を海外工場の量産へ移す際、若手はどの段階から関わりますか。
入社後3年間で、技術系社員に身につけてほしい専門性と英語力の目安はありますか。
自由な試行を組織で支える方針が、実際の製品開発で表れた例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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