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ひとことで言うと

通信や社会の仕組みをソフトウェアで支える会社止められない通信基盤から行政・金融・自動車まで幅広く開発

平均年収

634万円

売上高

385億円

営業利益

44億円

平均年収

634万円

売上高

385億円

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会社を知る

数字で見るアルファシステムズアルファシステムズの業績推移アルファシステムズの売上構成アルファシステムズの事業概要アルファシステムズの強み・弱み

採用・選考

アルファシステムズの新卒採用情報アルファシステムズの募集職種アルファシステムズの選考の流れ

就活対策

アルファシステムズに向いている人・向いていない人アルファシステムズの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見るアルファシステムズ数字でみる

更新 2026年7月12日

平均年収

634万円

売上高

385億円

営業利益

44億円

営業利益率

11.5%

従業員数

2,924名

平均年齢

38.9歳

平均勤続

15.6年

月平均残業時間

9.9h

ここがポイント

売上高約385億円のうち約96％をソフトウェア開発が占め、従業員2,924人中2,681人がその現場に所属する。営業利益率は約11.5％、自己資本比率は約83.6％。人の技術で稼ぐ会社でありながら、利益を残す力と財務の安定感もあると読める。

出典：アルファシステムズ有価証券報告書（2025年度）

アルファシステムズの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日

ここがポイント

2021年度から2025年度まで、売上高と営業利益はともに毎年増加。通信の落ち込みを公共・金融・組み込みなどの伸びが補い、成長をつないできた。ただし直近は売上の伸びに比べて利益の伸びが小さく、人件費や案件の組み合わせが採算に与える影響は注意して見たい。

出典：アルファシステムズ有価証券報告書（2025年度）

アルファシステムズの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月12日

ソフトウェア開発関連事業

96.1%

顧客別システム開発

その他

3.9%

自社製品とクラウド

ここがポイント

売上の96.1％は、顧客から依頼を受けてシステムを作る事業。まず人材と開発力で安定して稼ぐ会社と捉えられる。自社製品は3.9％とまだ小さいが、大学の授業支援やパソコン管理など、受託開発とは違う継続収入の柱を育てている段階だ。

出典：アルファシステムズ有価証券報告書（2025年度）

アルファシステムズの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月11日

ビジネスのしくみ

通信会社、官公庁、金融機関、流通企業、メーカーなどの依頼を受け、業務システムや機器を動かすソフトウェアを設計・開発・試験し、その後の保守まで担う会社。携帯電話の基地局や通信網の監視、自治体の行政サービス、インターネットバンキング、キャッシュレス決済、自動車やロボットの制御など、生活の表からは見えにくい社会基盤を支える。大学向けの授業支援クラウドや、パソコンを元の状態へ戻す製品も自社開発しており、顧客専用の開発を主軸にしながら、自社サービスも次の収益源として育てている。

つくってるもの・サービス

通信インフラ開発官公庁・自治体システム金融・決済システム車載組み込みソフト授業支援クラウド

おもな取引先

主な顧客は通信会社や通信機器メーカー、官公庁・自治体、銀行・保険・カード会社、小売・物流企業、自動車・家電メーカーなど。個人へ直接売る仕事より、企業や公共機関の依頼に応える仕事が中心となる。通信、決済、行政手続きなど、止まると社会への影響が大きい場面で必要とされる。

アルファシステムズの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い！

11972年から通信基盤を開発し、高い品質が必要な大型案件に対応

2開発人員の多くを自社社員で抱え、技術や経験を社内に残しやすい

3公共・金融・車載へ領域を広げ、通信市場だけに頼りすぎない構成

△ ここは気をつけたい

1売上の約96％が受託開発で、顧客の投資計画や案件終了に左右される

2人材が収益の中心のため、技術者不足や賃金上昇が利益を圧迫しやすい

3自社製品は売上の3.9％にとどまり、次の柱になるかはまだ見極めが必要

アルファシステムズの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日

初任給

-円

平均年収

634万円^※2

月の残業

9.9h^※2

※2 出典：アルファシステムズ有価証券報告書（2025年度）

社風

社是「和・信頼・技術」の通り、個人プレーよりチームで品質を高める技術者集団。先輩が新人研修の質問やレビューを担い、配属後も8カ月のOJTで支える。正社員中心で開発し、技術やノウハウを社内に残す考え方が根づく職場だ。

こんな人を求めてる

責任感と誠実さを土台に、指示を待つだけでなく自分で課題を見つけて動ける人。新しい技術や難しい課題にも粘り強く挑み、考えを周囲に伝えながらチームで形にする姿勢が求められる。未経験でも、事前にプログラミングを試し、感想を自分の言葉で話せる準備が必要。

選考の流れ

アルファシステムズの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

社会を支える通信・公共・金融などの大規模システムに関心があり、目立つ成果より品質と信頼を着実に積み上げたい人に向く。首都圏を軸に働き、在宅勤務も取り入れながら、正社員中心のチームで長く技術を磨きたい学生とは相性がよい。研修やOJTを活用して学び続ける姿勢も大切。

😣 ちょっと注意

少人数で早く大きな裁量を持ち、短期間で次々に自社サービスを企画したい人は、受託開発が売上の約96％を占める点を確認したい。顧客の要件や品質基準に沿う地道な設計・試験、チームでの調整が多いため、個人作業だけを好む人にも合いにくい可能性がある。社外勤務の可能性も要確認。

志望動機例文 1

台風で通信が不安定になり、祖父と連絡が取れなかった経験から、通信は便利な道具ではなく、安心を支える基盤だと実感しました。そこで、止まりにくく長く使える通信システムの開発に携わりたいと考え、1972年から通信インフラ向けソフトウェアを積み重ね…

台風で通信が不安定になり、祖父と連絡が取れなかった経験から、通信は便利な道具ではなく、安心を支える基盤だと実感しました。そこで、止まりにくく長く使える通信システムの開発に携わりたいと考え、1972年から通信インフラ向けソフトウェアを積み重ねてきた御社を志望します。大学のゼミではネットワーク障害の事例を調べ、原因を技術面だけで決めつけず、利用状況や運用手順まで整理して発表しました。議論で疑問が出た際は資料を調べ直し、相手が理解しやすい図に直すことで、正確さと伝わりやすさを両立させました。この経験から、高い品質には技術力だけでなく、周囲と確認を重ねる姿勢が欠かせないと学びました。交換ノードや無線基地局、ネットワーク運用管理まで幅広く扱い、正社員中心のチームにノウハウを残す御社なら、長期にわたり社会を支える技術者へ成長できると考えています。入社後は研修と8カ月のOJTで基礎を固め、まずは試験や保守で利用者目線を身につけます。その後、責任感と粘り強さを生かし、障害を未然に防ぐ設計とチーム内の丁寧な共有で、信頼される通信基盤づくりに貢献します。

志望動機例文 2

オンライン授業で友人が教材の場所や提出方法を何度も尋ねている姿を見て、学ぶ意欲があっても、使いにくい仕組みが壁になることに違和感を持ちました。この経験から、教育現場の声をくみ取り、教員と学生が迷わず使えるサービスをつくりたいと思い、クラウド…

オンライン授業で友人が教材の場所や提出方法を何度も尋ねている姿を見て、学ぶ意欲があっても、使いにくい仕組みが壁になることに違和感を持ちました。この経験から、教育現場の声をくみ取り、教員と学生が迷わず使えるサービスをつくりたいと思い、クラウド型授業支援サービス「alpha Vclass Cloud」を持つ御社を志望します。私は大学のグループ課題で共有ツールの管理を担当し、メンバーが迷った操作を聞き取って手順を短く整理しました。また、説明後も質問を集め、表現や資料の順番を見直しました。相手の困りごとを想像するだけで終わらせず、実際に確かめて改善する大切さを学びました。御社は受託開発で通信・公共・金融などの高い品質が必要なシステムを手がけ、その技術を自社製品にも生かしています。さらに、正社員が開発を担い、技術とノウハウを社内に蓄える方針にも惹かれました。入社後はJavaなどの基礎と顧客ごとの要件を整理する力を磨きます。私の聞き取る力と改善を続ける姿勢を生かし、利用者の声を開発チームへ正確につなぎ、授業準備や学習の負担を減らす製品づくりに貢献します。