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東証スタンダード 自動車

サンコー

ひとことで言うと
車や暮らしを支える精密部品を一貫生産する会社金型づくりから量産・組立まで、ものづくりを丸ごと担う
平均年収
519万円
売上高
168億
営業利益
5億
平均年収
519万円
売上高
168億
📊

数字で見るサンコー数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
519万円
売上高
168億円
営業利益
5億円
営業利益率
3.2%
従業員数
498
平均年齢
45.1
平均勤続
22.1
月平均残業時間
17.8h
💡
ここがポイント
売上の約74%が自動車関連で、デンソーと住友電装向けだけでも31.6%を占める。車の安全や電気系統を支える仕事の規模は大きい一方、特定業界・顧客の生産計画が業績や現場の忙しさに直結しやすい構造だ。自己資本比率約70.8%は設備更新を支える安心材料。
出典:サンコー 有価証券報告書(2025年度)
📈

サンコーの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から伸び、2024年度に高い水準へ達した後、2025年度はほぼ横ばい。ただし営業利益は大きく減り、売上を保っても稼ぐ力が弱まった。国内の新製品向け金型は好調だったが、タイでEV販売減速の影響を受けたため。受注残は増えており、今後それを利益に変えられるかが焦点。
出典:サンコー 有価証券報告書(2025年度)
🍩

サンコーの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
精密部品製造及びユニット加工事業
100.0%
金型から部品組立まで
💡
ここがポイント
売上はすべて、金型を考えるところから金属・プラスチック部品の量産、組立までを担う一つの事業から生まれる。商品分野は車、スマートメーター、カメラなどに分かれるが、稼ぎ方の軸は共通。複数の工程をまとめて任され、継続的な量産と新製品用の金型で収益を得る会社だ。
出典:サンコー 有価証券報告書(2025年度)

サンコーの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

自動車部品や住宅設備、デジタル家電などのメーカーから図面を受け取り、製品づくりに使う金型を設計し、金属の打ち抜き・曲げ加工、プラスチック成形、部品の組立まで行う会社。主力部品は、車の安全走行機器や電気系統に組み込まれ、ほかにも家庭や建物の電気使用量を測るスマートメーター、デジタルカメラ、プリンターの内部で使われる。完成品は目に触れにくいが、精度が低いと機器全体の品質や安全性に影響する仕事だ。国内工場とタイの子会社で量産し、顧客の海外生産にも対応する。

🛒 つくってるもの・サービス

自動車向け精密部品金属プレス部品精密プラスチック部品スマートメーター部品金型・組立ユニット

🤝 おもな取引先

一般消費者へ直接売るのではなく、デンソーや住友電装をはじめ、自動車部品、住宅設備、カメラ、プリンターを作る企業に供給する。特に自動車向けでは、安全・電気系統に使われるため、同じ品質で大量に作り続け、決められた日に届ける力が取引継続の前提となる。タイ拠点から日系企業の海外工場にも対応する。

サンコーの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1金型設計からプレス・樹脂成形・組立まで社内でつなぎ、顧客の調整負担を減らせる
2立体的に金属を成形する技術や異素材の組合せに強く、難しい部品を任されやすい
3受注残高115億1,000万円と厚く、財務の安定性も設備更新の土台になる

△ ここは気をつけたい

1自動車関連が売上の約74%を占め、車の販売や顧客の生産調整に左右されやすい
2先に高額な設備を用意するため、需要予測が外れると固定費や余った設備が負担になる
3平均年齢45.1歳、女性管理職比率0%で、技術継承と組織の多様化が長期課題

サンコーの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
519万円※2
月の残業
17.8h※2

🏢 社風

精度を守るため、決めた手順を丁寧に積み重ねる文化が土台。その一方で「新しい挑戦」も重視し、若手が第一線を担う機会がある。入社後は複数部署を回り、先輩と採用担当に相談できるため、現場を知りながら人間関係を築いていく職場。

🙋 こんな人を求めてる

好奇心を持ってものづくりを学び、課題に仮説を立てて、失敗しても試し直せる人。顧客や他部署と対話できる協調性も大切。一方、設計・製造で黙々と専門性を磨く職人肌も求めており、話上手だけが条件ではない。基本を守りつつ改善へ進む姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

サンコーの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

機械や製品が形になる仕組みに関心があり、細かな精度と地道な改善の両方を大切にできる人に向いている。金型設計から量産、組立まで広く学びたい学生とも好相性。長野県などの工場で現場経験を積み、試行錯誤を重ねながら、じっくり技術を深めたい人には選ぶ理由がある。

😣 ちょっと注意

勤務地や仕事内容を早くから細かく限定したい人は、複数部署を経験して適性を見た上で配属する育成方法との相性を確認したい。売上の約74%が自動車関連のため、自動車分野を避けたい人も注意。育児支援を重視する人は、男性育休取得率0%の実績を踏まえ、制度の使われ方まで確かめたい。

志望動機 例文 1

私は機械工学を専攻し、設計製図や加工実習を通じて、設計と生産現場をつなぐ生産技術を志望してきました。中でも、精密金型の設計から金属プレス、プラスチック成形、部品組立までを一貫して担う御社なら、品質と作りやすさを工程全体から追求できると考え、…

私は機械工学を専攻し、設計製図や加工実習を通じて、設計と生産現場をつなぐ生産技術を志望してきました。中でも、精密金型の設計から金属プレス、プラスチック成形、部品組立までを一貫して担う御社なら、品質と作りやすさを工程全体から追求できると考え、志望します。実習では、図面どおりの形を作るだけでなく、材料や加工順まで考えることを意識しました。部品の寸法が安定しないときは、加工条件と測定結果を記録し、班員と原因を整理して条件を一つずつ見直しました。御社が量産時の品質やコストまで含めて受注し、大型プレス品や絞り加工、金属と樹脂の複合加工を重点領域としている点は、加工方法を横断して最適解を探したい私の志向と重なります。入社後は複数部署での現場研修を通じて、各工程の基礎と安全を学びます。そして、測定結果を粘り強く比較する力を生かし、設計意図と現場の課題を結ぶことで、安定した量産工程づくりに貢献したいです。

志望動機 例文 2

アルバイト先で発注補助を担当した際、欠品を恐れて在庫を多く持つだけでは、売場全体の効率が下がると気づきました。以来、私は販売記録と在庫を毎回照らし合わせ、周囲に予定を確認して発注量を考える役割を続けています。この経験から、必要なものを必要な…

アルバイト先で発注補助を担当した際、欠品を恐れて在庫を多く持つだけでは、売場全体の効率が下がると気づきました。以来、私は販売記録と在庫を毎回照らし合わせ、周囲に予定を確認して発注量を考える役割を続けています。この経験から、必要なものを必要な時に届けるため、複数工程と人をつなぐ生産管理を志望しています。御社を選ぶ理由は、金型設計、プレス加工、樹脂成形、部品組立を一貫して担い、工程間の調整まで自社で行う事業にあります。自動車関連を主力としながら、スマートメーターやデジタルカメラなどにも部品を供給し、タイ工場を通じて海外調達にも対応しているため、需要と生産能力を広い視点で捉える力を磨けると考えました。まずは複数部署での現場研修で、各工程の時間、品質、設備の制約を学びます。その上で、記録を比べて先回りして調整する強みを生かし、製造、営業、仕入先と丁寧に対話しながら、納期と適正在庫を両立する生産計画に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. ものづくりや学業で、試行錯誤を重ねた経験を教えてください。

A. 大学の加工実習で、部品の寸法が安定しない課題に向き合いました。加工条件と測定結果を記録し、班員と原因を整理した上で、一つずつ条件を変えて確認しました。この経験から、すぐに結論を決めず、事実を比べながら粘り強く改善する大切さを学びました。

💡 課題、仮説、試したこと、学びの順で話す。大きな成果より、考え方とやり直す姿勢を具体的に示したい。
Q. なぜ当社の生産技術職を志望するのですか。

A. 金型からプレス、樹脂成形、組立まで一貫して関われるためです。私は加工実習で、設計だけでなく加工順や条件が品質を左右すると学びました。入社後は現場研修で工程全体を理解し、作りやすさと安定品質を両立する改善に取り組みたいです。

💡 会社の技術を挙げるだけでなく、自分の経験と、入社後に解決したい課題まで一続きで答える。
Q. 決めた品質を守る仕事と、新しい挑戦をどう両立しますか。

A. まず手順と安全を守り、同じ品質を再現できる基礎を身につけます。その上で、測定結果や現場の声から課題を見つけ、影響を小さく確認できる方法で改善案を試します。基本を崩さず、根拠を持って変える姿勢で両立します。

💡 品質を軽視せず、基本の習得、課題発見、小さな検証という順で、自分なりの改善姿勢を示す。

🙋 逆質問のネタ

配属前の現場研修では、各部署でどのような課題や改善活動を経験できますか。
若手が第一線を担った具体例と、任されるまでに受ける支援を教えてください。
金型設計から組立までの部署間で、品質や納期の情報をどう共有していますか。
今後、特に技術継承を進めたい加工分野と、若手に期待する役割を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?