東証スタンダード医療機関・調剤薬局

ソフィアホールディングス

調剤薬局運営

ソフトウェア開発・IT構築

転職・中途採用

施設・インフラを運営

ひとことで言うと

地域の調剤薬局を軸にIT・通信も手がける会社58店舗の医療網と技術会社を束ね、暮らしと企業活動を支える

平均年収

445万円

売上高

84億円

営業利益

3億円

平均年収

445万円

売上高

84億円

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就活対策

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数字で見るソフィアホールディングス数字でみる

更新 2026年7月17日

平均年収

445万円

売上高

84億円

営業利益

3億円

営業利益率

4.1%

従業員数

201名

平均年齢

41.0歳

平均勤続

2.0年

月平均残業時間

—h

ここがポイント

売上収益は83億6000万円で、その約83％を調剤薬局が占める。営業利益率は約4.1％にとどまり、中長期目標の8.0％とは開きがある。安定しやすい医療分野が主力でも、制度変更やコスト増で利益が動く点は見ておきたい。

出典：ソフィアホールディングス有価証券報告書（2025年度）

ソフィアホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日

ここがポイント

2021～2022年度は売上・営業利益とも伸びたが、その後は事業売却などもあり縮小基調。2025年度は売上が3年連続で減る一方、営業利益は前年より持ち直した。ただし2022年度の水準には遠く、主力薬局の立て直しが今後の焦点となる。

出典：ソフィアホールディングス有価証券報告書（2025年度）

ソフィアホールディングスの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月17日

調剤薬局及びその周辺事業

82.8%

58店舗の主力薬局網

インターネット関連事業

15.3%

企業のシステム開発支援

通信事業

1.8%

借りた回線で通信提供

その他

10.0%

外国人材紹介と海外開拓

ここがポイント

売上の82.8％を調剤薬局が稼ぎ、15.3％を企業向けのシステム開発が補う構成。通信と人材紹介などの比率は合わせても2％ほどに限られる。複数分野を持つ会社だが、実際の業績は薬局の処方箋数や国が決める薬の価格に大きく左右される。

出典：ソフィアホールディングス有価証券報告書（2025年度）

ソフィアホールディングスの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月16日

ビジネスのしくみ

16社を束ね、各社の方針づくりや経営管理を行う持株会社。収益の柱は、ルナ調剤、泉州薬局、長東などが全国で運営する調剤薬局58店舗だ。地域住民が病院でもらった処方箋を持ち込み、薬の受け取りや飲み方の説明、服用履歴の管理を受ける身近な医療の場を支える。代金は患者だけでなく健康保険からも支払われる。このほか、企業の業務を効率化するシステム開発、IT技術者による開発支援、他社の回線を使った通信サービス、外国人材の紹介も展開。会社の買収や売却を通じて事業構成を組み替える点も特徴となる。

つくってるもの・サービス

処方箋に基づく調剤薬の飲み方・履歴管理企業向けシステム開発IT技術者による開発支援低価格・用途別通信回線

おもな取引先

薬局の主な利用者は、病院や診療所で処方箋を受け取った地域住民。費用の一部は健康保険組合や国民健康保険が支払うため、公的な医療制度との結び付きが強い。IT分野では業務のデジタル化を進める企業、通信では低価格・用途別の回線を求める契約者、人材分野では外国人を採用したい国内企業と日本で働きたい人を支える。

ソフィアホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い！

158店舗と薬局従業員142人を持ち、地域医療の接点を築いている

2薬局とIT・通信機能を同じグループに持ち、業務改善を探れる

3薬局会社の取得や子会社売却を重ね、事業を組み替えた経験がある

△ ここは気をつけたい

1売上の約83％が薬局に集中し、国の薬価・報酬改定を受けやすい

2薬剤師やIT技術者の採用難と人件費上昇が、現場拡大の壁になる

3買収先の不振による減損損失4億6400万円や通信赤字に注意が必要

ソフィアホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月17日

初任給

-円

平均年収

445万円^※2

月の残業

-h

※2 出典：ソフィアホールディングス有価証券報告書（2025年度）

社風

グループ共通で法令順守と安全・品質を重視しつつ、社員の主体性や創造力を生かす方針。ITでは顧客と一緒に課題を解く姿勢、薬局では現場の声と患者を優先する考えが強い。持株会社一括ではなく、職場の雰囲気や制度は応募する子会社ごとに確認したい。

こんな人を求めてる

決められた作業をこなすだけでなく、相手の困りごとを考えて学び、試していける人。IT職なら知識を実務で使いながら伸ばす姿勢、薬剤師ならチームで連携し、患者に信頼される専門性と思いやりが求められる。法令や品質を守る誠実さも欠かせない。

選考の流れ

ソフィアホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

地域医療を支える仕事、または技術で顧客の課題を解く仕事に関心があり、専門知識を現場で磨きたい学生に向く。薬剤師は総合職・専門職から働く地域を選びたい人、IT職は基礎研修後も自ら学び、将来の職種の幅を広げたい人と相性がよい。事業の変化を前向きに受け止められる人にも合う。

😣 ちょっと注意

一つの会社・職種で勤務地や業務内容が完全に固定されることを最優先する人は、グループ会社別採用や、薬局のローテーション・業務支援との相性を確認したい。また、安定性だけを求める人は、薬価改定やM&Aによる事業の変化、平均勤続2.0年の背景まで質問して判断したい。

志望動機例文 1

大学では情報工学を専攻し、演習ではチームでWebアプリを開発してきました。私は、利用者の要望を整理して機能に落とし込む役割を繰り返し担い、技術は作ること自体ではなく、相手の仕事を前に進めてこそ価値になると学びました。そのため、顧客の事業成長…

大学では情報工学を専攻し、演習ではチームでWebアプリを開発してきました。私は、利用者の要望を整理して機能に落とし込む役割を繰り返し担い、技術は作ること自体ではなく、相手の仕事を前に進めてこそ価値になると学びました。そのため、顧客の事業成長まで支える共創型パートナーを掲げ、基礎から実務へ段階的に学べるソフィア総合研究所を志望します。開発演習では、意見が分かれた際に画面案を複数作り、利用者役の学生から感想を集めて修正しました。この経験で培った、相手の声を確かめながら改善を重ねる力を生かしたいです。御社ではSRI-TCでHTML・CSS、JavaScript、Java、SQLなどを学び、まずは初級プログラマーとして品質を守る開発力を身につけます。その後はアプリケーション開発の現場で顧客の業務を丁寧に理解し、使われ続ける仕組みを提案できるエンジニアとして貢献します。

志望動機例文 2

薬局実習で服薬説明を担当するたび、同じ薬でも生活習慣や不安によって必要な伝え方が異なると感じ、実習後に説明内容と患者様の反応を記録して指導薬剤師と振り返ってきました。この積み重ねから、薬を正しく渡すだけでなく、患者様が納得して治療を続けられ…

薬局実習で服薬説明を担当するたび、同じ薬でも生活習慣や不安によって必要な伝え方が異なると感じ、実習後に説明内容と患者様の反応を記録して指導薬剤師と振り返ってきました。この積み重ねから、薬を正しく渡すだけでなく、患者様が納得して治療を続けられるよう長く支える薬剤師を目指しています。なかでもルナ調剤を志望するのは、58店舗の地域接点を持つグループの一員として患者・薬剤師ファーストを掲げ、約1年間に複数形態・診療科の店舗を回る研修で対応力を磨けるからです。実習では、専門用語をそのまま使わず、相手の理解を確かめて言い換えることを心掛けました。入社後は約3年間の新人研修で調剤、服薬説明、薬歴管理を着実に身につけ、店舗ごとの患者層や連携方法の違いも吸収します。チームへの相談をためらわない姿勢と丁寧な対話を生かし、患者様から継続して頼られる薬剤師として地域医療に貢献します。