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東証スタンダード 医療機関・調剤薬局

ファーマライズホールディングス

ひとことで言うと
全国の薬局で地域の健康と服薬を支える会社調剤から在宅医療、介護やデジタル活用まで全国で展開
平均年収
571万円
売上高
635億
営業利益
3億
平均年収
571万円
売上高
635億
📊

数字で見るファーマライズホールディングス数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
571万円
売上高
635億円
営業利益
3億円
営業利益率
0.5%
従業員数
2,039
平均年齢
42.0
平均勤続
9.0
月平均残業時間
15.0h
💡
ここがポイント
売上高は635億円まで伸びたが、営業利益は2億9,300万円に縮小し、最終的には3億6,700万円の損失となった。売上100円あたり本業の利益は約0.5円で、全国401店舗という規模の大きさに対し、利益を残す力の改善が課題と読み取れる。
出典:ファーマライズホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

ファーマライズホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上は2021~2023年度まで約385億円で横ばいだったが、買収による店舗増加で2024年度から大きく拡大した。一方、営業利益は2025年度に急減し、最終損益は2年連続のマイナス。今は店舗網を広げた成果を、安定した利益へつなげられるかを見る段階だ。
出典:ファーマライズホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ファーマライズホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
調剤薬局事業
82.86%
処方薬と健康相談
物販事業
13.69%
日用品と市販薬販売
医学資料保管・管理事業
96.0%
カルテなどの保管
医療モール経営事業
80.0%
札幌駅の受診拠点
その他
1.68%
医療ITと介護支援
💡
ここがポイント
売上の約83%を調剤薬局が占め、病院の処方箋を受けて薬を用意する仕事が稼ぎの中心。コンビニ・ドラッグストアも約14%あるが、ほかの医療支援や介護はまだ小さい。薬局を土台に、日常の買い物や高齢者支援へ仕事を広げる構成となっている。
出典:ファーマライズホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

ファーマライズホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

全国401店舗の「ファーマライズ薬局」などを運営し、病院や診療所でもらった処方箋に沿って薬を用意し、飲み方や注意点まで伝える会社。高齢者の自宅へ薬を届ける在宅対応や健康・介護相談にも力を入れ、地域の身近な医療窓口を目指す。「ポケットファーマシー」とLINEを使った処方箋送信、オンライン服薬指導も展開する。さらに、コンビニ・ドラッグストア、病院の紙カルテ保管、札幌駅の医療モール、医療IT、人材派遣、訪問看護や老人ホームまで扱い、薬局を起点に医療と暮らしを幅広く支えている

🛒 つくってるもの・サービス

処方箋調剤・服薬指導在宅患者への薬剤提供ポケットファーマシーオンライン服薬指導健康・介護相談

🤝 おもな取引先

中心となる利用者は、病院や診療所で処方箋を受け取る地域住民で、特に薬を継続して飲む高齢者や在宅医療を受ける人。その家族に加え、医療機関、介護施設、ケアマネジャーとも連携する。別事業では、日用品を買う一般消費者、カルテ保管を外部に任せたい病院、医療システムや人材を必要とする製薬会社・医療機関も顧客となる。

ファーマライズホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1全国401店舗と地域連携薬局94店舗を持ち、在宅・介護まで継続対応できる
2LINE処方箋送信やオンライン服薬指導で、患者の待ち時間と店舗負担を減らせる
3独自資格や社内学術大会など、薬剤師の相談対応力をそろえる教育基盤がある

△ ここは気をつけたい

1薬の価格や調剤の報酬を自由に決めにくく、国の制度変更が利益を左右する
2買収で売上は伸びたが、統合費用や仕入れ・人件費の上昇で利益が大幅に減少
3物販事業は赤字で、調剤以外を安定した収益源へ育てられるかは注意点

ファーマライズホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
571万円※2
月の残業
15.0h※2

🏢 社風

薬剤師とMCSを「薬局の両輪」と考え、職種を越えて助け合う社風。問題を自分事として動く姿勢と、異なる意見を尊重する姿勢の両方を重視する。役割や日常業務が評価対象になるため、目の前の仕事を着実に積み重ねる姿勢も見られる職場。

🙋 こんな人を求めてる

患者への思いやりと、医療を扱う責任感を両立できる人。問題に気づいたら人任せにせず、自分から改善へ動きつつ、薬剤師やMCSなど立場の違う相手の意見も聞けることが大切。知識を学び続け、周囲の良い点を素直に取り入れられる人材を求める。

🗺️ 選考の流れ

✍️

ファーマライズホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

薬を渡すだけでなく、健康相談や在宅医療を通じて患者と長く関わりたい人に向いている。職種間で助け合いながら働き、研修や資格制度を使って専門性を高めたい学生とも相性が良い。勤務地の範囲を自分の生活設計に合わせて選びたい人にも検討しやすい会社。

😣 ちょっと注意

決まった受付・調剤業務だけを黙々とこなし、健康相談や在宅・施設への対応には関わりたくない人は注意が必要。店舗ごとのシフト勤務や、選択コースによっては異動もあるため、曜日・時間・勤務地を常に固定したい人は条件をよく確認したい。制度変更や業務改善への対応を負担に感じる人もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

祖母が複数の薬を前に「どれをいつ飲むのか分からない」と不安そうにしていた姿から、薬の説明だけでなく、暮らし全体を見て安心を支える薬剤師になりたいと思いました。なかでも御社を志望するのは、全国401店舗の薬局網を持ち、健康サポート薬局や地域連…

祖母が複数の薬を前に「どれをいつ飲むのか分からない」と不安そうにしていた姿から、薬の説明だけでなく、暮らし全体を見て安心を支える薬剤師になりたいと思いました。なかでも御社を志望するのは、全国401店舗の薬局網を持ち、健康サポート薬局や地域連携薬局を通じて、健康相談から約30年の実績がある在宅医療まで継続して患者に関われるからです。大学の実習では、専門用語をそのまま伝えても相手の理解にはつながらないと気づき、表情や反応を確かめながら、生活場面に置き換えて説明することを心掛けました。この経験から、正しい知識と相手に合わせた対話の両方が、服薬への納得を生むと学びました。また、薬剤師とMCSを「薬局の両輪」と捉え、合同研修や配属後の毎月面談で連携と患者対応を学べる点にも惹かれています。入社後はOJTで調剤と服薬指導の基本を確実に身につけます。そのうえで、独自資格のヘルシーライフアドバイザーにも挑戦し、患者の小さな不安を拾って、服薬だけでなく予防や生活改善の相談にも応えられる薬剤師として貢献します。

志望動機 例文 2

ドラッグストアのアルバイトで、高齢のお客様から売場だけでなく薬の受け取り方や介護用品について尋ねられ、身近な店舗が地域の相談窓口になる価値を実感しました。この経験から、受付にとどまらず、患者の困りごとを見つけて薬剤師や周囲へつなぐMCSを目…

ドラッグストアのアルバイトで、高齢のお客様から売場だけでなく薬の受け取り方や介護用品について尋ねられ、身近な店舗が地域の相談窓口になる価値を実感しました。この経験から、受付にとどまらず、患者の困りごとを見つけて薬剤師や周囲へつなぐMCSを目指しています。御社ではMCSが処方箋入力、調剤補助、保険請求、物販に加え、在宅・施設への配薬まで担います。さらに、薬剤師とMCSを「薬局の両輪」と位置付け、健康サポート薬局76店舗や地域連携薬局94店舗を通じて、服薬の先にある健康・介護の相談にも応えている点が、私の目指す働き方と重なります。アルバイトでは、質問の意図を急いで決めつけず、困っている場面を聞き取ったうえで、担当者へ正確に引き継ぐことを大切にしてきました。入社後は合同研修とOJTで、患者対応、保険請求、調剤補助の基礎を一つずつ身につけます。そして、異なる職種を尊重しながら自分から動く姿勢を生かし、ポケットファーマシーやLINEでの処方箋送信も分かりやすく案内します。患者が安心して相談でき、店舗の業務も円滑になるよう支えるMCSとして貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 「オーナーシップとリスペクト」を発揮した経験を教えてください。

A. ゼミの共同発表で作業の遅れに気づき、自分から進行表を作って役割を整理しました。一方的に決めず、各自の得意分野と意見を聞いて担当を調整しました。課題を自分事として動き、相手を尊重する大切さを学びました。

💡 主体的に動いた場面と、周囲の意見をどう取り入れたかをセットで伝える。
Q. 患者対応で大切にしたいことは何ですか。

A. まず相手の話を急がせず、不安や生活状況まで丁寧に聞くことを大切にします。そのうえで、専門用語を分かりやすく言い換え、理解を確かめながら説明します。自分で判断できない内容は抱え込まず、適切な職種へ確実につなぎます。

💡 思いやりだけでなく、正確な説明や他職種との連携まで具体的に話す。
Q. 希望する勤務コースと、その理由を教えてください。

A. 私は限定エリアコースを希望します。地域の患者様と継続的に関係を築きながら、複数店舗で経験を広げたいからです。異動の範囲や生活面も理解したうえで、環境の違いから学び、どの店舗でも周囲と連携して働きたいです。

💡 生活上の希望だけでなく、そのコースでどんな経験を積みたいかも説明する。

🙋 逆質問のネタ

新卒が配属後、薬剤師とMCSの連携を学ぶ具体的な機会を教えてください。
OJTの毎月面談では、どのような目標や課題を確認するのでしょうか。
在宅医療に関わるために、新卒のうちから積める経験を教えてください。
勤務コースを選ぶ際、配属地域や異動について相談できる機会はありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?