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東証プライム 電機

アイホン

ひとことで言うと
インターホンで住まいと施設の安心を支える会社玄関から病院・学校まで、約70カ国の現場をつなぐ専門メーカー
平均年収
698万円
売上高
633億
営業利益
38億
平均年収
698万円
売上高
633億
📊

数字で見るアイホン数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
698万円
売上高
633億円
営業利益
38億円
営業利益率
6.0%
従業員数
2,022
平均年齢
40.6
平均勤続
15.2
月平均残業時間
13.1h
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高は633億円、営業利益は38億円。売上は伸びたが、開発費47億円を投じたため利益は減った。一方、現金同等物は243億円あり、新製品開発や海外の立て直しに使える資金は厚い。目先の減益だけでなく、将来への投資を続けられる体力も見たい。
出典:アイホン 有価証券報告書(2025年度)
📈

アイホンの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
5年間で売上は461億円から633億円へ伸びたが、営業利益は毎年なだらかに増えたわけではない。2024年3月期に利益が回復した後、2025年3月期は開発案件の集中で再び低下。需要は伸びている一方、成長への投資を安定した利益につなげられるかが次の焦点となる。
出典:アイホン 有価証券報告書(2025年度)
🍩

アイホンの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
日本
-%
国内開発・販売の中核
北米
-%
学校・住宅向け販売
欧州
-%
住宅・公共向け販売
タイ
-%
グループの量産拠点
ベトナム
-%
海外の計画生産拠点
その他
-%
豪州・アジアで販売
💡
ここがポイント
日本が製品開発と販売の中心タイとベトナムが量産、北米・欧州などが現地販売を担う分業型。開示売上にはグループ内の取引が含まれ、単純な構成比は出せないが、国内で稼ぎ、海外工場で支え、各国で市場を広げる姿が見える。北米・欧州の販売が赤字なのは注意点。
出典:アイホン 有価証券報告書(2025年度)

アイホンの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

アイホンは、来訪者を映像と音声で確かめるテレビドアホンや、マンションの共用玄関・各住戸・管理室を結ぶ設備を企画、開発、製造する専門メーカー。住宅だけでなく、病院・高齢者施設のナースコール、学校・官公庁の緊急連絡設備やトイレ呼出設備も扱う。住宅会社、管理組合、電気工事会社、病院、自治体などに販売し、設置支援、修理、古くなった設備の交換まで担当宅配員の認証とオートロックをつなぐ「Pabbit」のように、玄関設備を置き配や継続サービスへ広げている

🛒 つくってるもの・サービス

テレビドアホン集合住宅インターホンナースコール・見守りPabbit宅配認証ネット対応緊急連絡設備

🤝 おもな取引先

主な顧客は住宅会社、マンション開発会社、管理組合、賃貸住宅オーナー、電気工事会社など。病院、高齢者施設、学校、官公庁にも設備を納める。一般家庭には、新築時の採用やホームセンターでの交換商品として届く。マンションの一斉更新や病院の見守りなど、建物を安全に長く使う場面で必要とされる。

アイホンの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1開発から修理までグループで担い、長く使う建物設備の品質を保ちやすい
2日本・タイ・ベトナムに生産を分け、供給停止の危険を抑える体制
3住宅から病院・学校まで用途が広く、約70カ国への販売実績を持つ

△ ここは気をつけたい

1国内の新築住宅や病院が減るなか、設備の交換需要を確実に取る必要がある
2開発案件の集中で利益が減っており、投資を収益化できるか見極めが必要
3北米・欧州は営業損失で、現地競争や原価、関税への対応が課題

アイホンの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
698万円※2
月の残業
13.1h※2

🏢 社風

開発・生産・営業・管理部門が連携し、若手もQCサークルで職場改善に関わる社風。20~30代が開発の前線を担い、30代前半で責任者になる例もある。互いに助け合う姿勢を重んじる一方、自分の仕事への責任と地道な品質改善も求められる。

🙋 こんな人を求めてる

素直に助言を受け止め、自分の担当に責任を持ちながら、新しい課題へ前向きに挑める人。周囲と助け合い、問題を見つけたら小さな改善を積み重ねられるかがポイント。職種に応じて専門知識を学び続け、製品や社会への価値につなげる姿勢も重視される。

🗺️ 選考の流れ

✍️

アイホンの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

身近な安全・安心を支える製品に関心があり、ハードとソフト、販売、保守が連携するものづくりに携わりたい人に合う。派手な短期成果より、品質を確かめながら改善を積み重ねたい人、住宅から医療・公共施設まで幅広い現場の声を製品や仕組みに反映したい人に向いている。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事だけを望み、部門間の調整やQC活動を負担に感じる人は相性を慎重に見たい。建物設備は長く使われるため、速さだけを優先して品質確認や保守を省きたい志向とも合いにくい。営業・SE系は全国拠点が勤務地候補となるので、勤務地を狭く固定したい人は配属条件の確認が必要。

志望動機 例文 1

祖母が来訪者への不安から玄関を開けられず、必要な荷物も受け取れない姿を見て、安全を守りながら暮らしの不便を減らす仕組みをつくりたいと思いました。なかでも、インターホンを宅配認証の入口に広げた「Pabbit」を持ち、機器の開発から販売後の保守…

祖母が来訪者への不安から玄関を開けられず、必要な荷物も受け取れない姿を見て、安全を守りながら暮らしの不便を減らす仕組みをつくりたいと思いました。なかでも、インターホンを宅配認証の入口に広げた「Pabbit」を持ち、機器の開発から販売後の保守まで担う御社なら、生活現場で長く使われる解決策を届けられると考え、SE系を志望します。大学の情報系授業では、利用者への聞き取りを基に画面設計を見直す課題に取り組みました。最初は機能を増やすことに意識が向きましたが、操作に迷う場面を確かめ、表示と手順を整理したことで、使う人の視点から改善する大切さを学びました。御社は集合住宅向け「PATMOα」にPabbitを標準搭載し、既存のインターホンの役割を来訪確認から宅配連携へ広げています。ハードとソフトを一体で考え、施工や更新まで見据えられる点が、私の目指す仕事に必要だと感じました。入社後は商品知識とシステム設計を着実に学び、利用者や営業、開発の声を整理する力を生かして、安全性と使いやすさを両立する提案に貢献します。

志望動機 例文 2

介護施設でのボランティア中、呼び出しが重なるたびに職員が優先順位を判断し、声を掛け合って動く場面を見ました。そこで、設備は単に知らせるだけでなく、働く人の判断と連携まで支える必要があると実感しました。課題に営業として向き合いたく、ナースコー…

介護施設でのボランティア中、呼び出しが重なるたびに職員が優先順位を判断し、声を掛け合って動く場面を見ました。そこで、設備は単に知らせるだけでなく、働く人の判断と連携まで支える必要があると実感しました。課題に営業として向き合いたく、ナースコールを核に見守りや職員間連絡を支え、納入後の修理や設備更新まで扱う御社を志望します。私は学園祭の備品担当として、各団体の要望をそのまま受けるのではなく、利用場所や必要な時間を聞き、限られた備品を割り当てました。意見が食い違う場面では、相手の事情を整理して共通の目的を示すことで、納得できる運用を考えました。この経験から、相手の言葉の奥にある困りごとを捉え、関係者をつなぐことにやりがいを感じています。御社は病院・高齢者施設に加え、住宅、学校、官公庁にも製品とシステムを提供し、開発・生産・営業・保守が連携しています。多様な現場の知見を提案に生かせる点に惹かれました。入社後は製品と施工の基礎を学び、現場の動線や運用まで丁寧に聞き取ります。社内の技術部門と協力し、職員の負担軽減と利用者の安心につながる提案を積み重ねます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜインターホンを扱うアイホンを志望するのですか。

A. 来訪確認にとどまらず、Pabbitによる宅配連携やナースコールなど、建物ごとの課題を解決できる点に惹かれたからです。開発から保守まで関わる環境で、長く安心して使える仕組みを届けたいです。

💡 製品への関心だけでなく、自分の原体験と、入社後に解決したい課題まで結び付ける。
Q. 周囲と協力して問題を改善した経験を教えてください。

A. ゼミの共同発表で作業の遅れが生じた際、各自の進み具合と困りごとを確認し、役割を組み直しました。私は意見を整理して共有する役を担い、全員が動きやすい進め方をつくりました。

💡 QC活動を意識し、課題、自分の行動、周囲との連携、学びの順で具体的に話す。
Q. 入社後、どのように専門性を高めたいですか。

A. まず研修とOJTを通じて、製品の仕組みと利用現場を学びます。その後は資格支援や専門教育も活用し、担当分野だけでなく関連部門と共通言語で話せる知識を身に付けたいです。

💡 研修制度を並べるだけでなく、学んだ知識をどの仕事や顧客価値に生かすかまで示す。

🙋 逆質問のネタ

若手がQCサークルで提案した改善のうち、実際の製品や業務に反映された例を教えてください。
配属後1~2年目のOJTでは、独り立ちまでにどのような仕事を経験しますか。
開発・生産・営業・保守が連携する際、新入社員に期待される役割を教えてください。
Pabbitなど継続利用型サービスの拡大に向け、今後強化したい人材や技術を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?