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東証プライム 専門商社

巴工業

ひとことで言うと
遠心分離機と特殊化学素材で産業を支える会社機械メーカーと専門商社の二刀流で、半導体・環境インフラを裏方から支える
平均年収
952万円
売上高
594億
営業利益
54億
平均年収
952万円
売上高
594億
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数字で見る巴工業数字でみる

更新 2026年7月10日
平均年収
952万円
売上高
594億円
営業利益
54億円
営業利益率
9.0%
従業員数
724
平均年齢
40.2
平均勤続
13.7
月平均残業時間
6.8h
💡
ここがポイント
売上は約594億円(2025年度)、利益率(営業利益ベース)は約9%。一般的な専門商社の利益率が3〜5%前後であることを考えると、メーカー機能と商社機能を両立しているぶん稼ぎやすい構造と言えます。純利益も約39億円で、売上に対して6.5%という数字は中堅企業としてかなり健全な水準です。
出典:巴工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

巴工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日
💡
ここがポイント
業績の流れを見ると、2021〜2023年度は売上100億円台が続いていたのが、2024年度から500億円超へ急拡大。事業統合などの構造変化があったと推測されます。2025年度も約594億円と成長を続け、営業利益率は約9%を維持。急成長しながら利益率を保てているのは、経営の安定感を示す好サインと言えます。
出典:巴工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

巴工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月10日
化学工業製品販売
75.1%
特殊素材の輸入卸事業
機械製造販売
24.9%
遠心分離機の製造販売
💡
ここがポイント
売上の約75%は化学素材の輸入・販売事業。半導体や自動車・建材向けの特殊な材料を海外から仕入れて国内メーカーに卸す、専門商社型の稼ぎ方です。残り25%が遠心分離機の製造販売で、機械本体に加え部品・修理でも継続的に稼ぐ仕組みを持ちます。一見異質な2事業ですが、どちらも「なくなると困るもの」を扱う点が共通しています。
出典:巴工業 有価証券報告書(2025年度)

巴工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

巴工業は「機械メーカー」と「専門商社」の顔を同時に持つ、少し珍しいポジションの会社。主力は化学素材の輸入販売で、売上の約75%を占めます。パワー半導体(スマホや電気自動車に欠かせない部品)の製造に使う特殊な素材や、自動車・建材向けの機能材料を海外から仕入れ、国内外のメーカーに提供します。残り25%は遠心分離機の製造販売。高速回転で液体と固体を分ける装置で、下水処理・食品・製薬・化学工場など幅広い産業で使われています。機械を売った後もメンテナンスや部品供給で長期的に収益を確保できる仕組みが特徴です。

🛒 つくってるもの・サービス

遠心分離機本体・部品パワー半導体向け機能材料合成樹脂・工業材料の輸入機械修理・アフターサービスバイナリー発電装置

🤝 おもな取引先

顧客はすべて企業向けで、直接消費者に売ることはありません。化学素材では、パワー半導体メーカー・自動車部品メーカー・建材・耐火物メーカーなど製造業が中心。機械事業では、下水処理や廃水処理を手がける官公庁・公共インフラ、そして化学・食品・製薬の工場向けに販売しています。海外の工業顧客向けの輸出も手がけており、アジア・欧州・北米に拠点を構えます。

巴工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1遠心分離機メーカーと専門商社の両機能を持ち、競合が少ない独自ポジションを確立している
2パワー半導体向け機能材料など成長分野のニッチ素材に先行し、深い取引関係を築いている
3アジア・欧州・北米の海外拠点で現地密着の営業ができ、グローバルな仕事が身近

△ ここは気をつけたい

1売上の75%超が化学事業のため、素材価格の変動や円安・円高に業績が左右されやすい
2中国事業の不振や撤退コストなど、海外事業リスクが顕在化している局面がある
3女性管理職比率が0.9%と低く、多様性の面では業界内でも遅れが目立つ

巴工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月7日
初任給
-
平均年収
952万円※2
月の残業
6.8h※2

🏢 社風

「BE UNIQUE, BE ORIGINAL」を採用理念に掲げ、個性と挑戦を大切にする文化。機械メーカーと化学品商社の2機能を持つため、営業・技術・事務とキャリアの間口は広い。職種別採用で専門性を丁寧に育て、平均勤続13.7年と腰を据えて働く人が多い職場。ノー残業デーや有給取得も制度化されている。

🙋 こんな人を求めてる

主体性・柔軟性・誠実性の3つが軸。学歴・学部不問の人物本位採用で、「自分で考えて動ける」「相手の立場に立てる」「高いモラルを持つ」人を求めている。技術系は理系必須だが、営業や事務は文系も歓迎。どの職種でも誠実さと思いやりが選考の前提になる。

🗺️ 選考の流れ

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巴工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

化学素材や産業機械など「地味でも社会を支える」BtoBの仕事に魅力を感じる人に向いている。ニッチな専門知識を深く積み上げるキャリアを望む人、アジア・欧州を含むグローバルな仕事に積極的に関わりたい人とも相性がよい。残業が少なく(月6.8時間)、腰を据えて働ける環境を重視する人にもフィットしやすい。

😣 ちょっと注意

知名度の高い消費財ブランドや派手なサービスに携わりたい人にはミスマッチになりやすい。採用人数が毎年1〜5名と少数精鋭のため、大勢の同期と切磋琢磨したい人や、早期ローテーションで幅広く経験を積みたい人は物足りなく感じるかもしれない。女性管理職が0.9%と低い現状は、キャリアの多様性を重視する人が事前に確認しておきたいポイント。

志望動機 例文 1

私は大学でポリマー材料の研究を通じて、素材の選択が製品性能を大きく左右することを実感してきました。ゼミでパワー半導体向けの封止材を調べた際、特定の機能材料が日本のものづくりの競争力を支えていると知り、素材流通や技術提案に携わる仕事がしたいと…

私は大学でポリマー材料の研究を通じて、素材の選択が製品性能を大きく左右することを実感してきました。ゼミでパワー半導体向けの封止材を調べた際、特定の機能材料が日本のものづくりの競争力を支えていると知り、素材流通や技術提案に携わる仕事がしたいと思うようになりました。就職活動で化学品商社各社を調べるなかで気づいたのは、多くが幅広い商品を扱う総合型であり、特定素材への深い専門性を持つ会社はほとんどないという点です。一方、貴社はパワー半導体向け機能材料などのニッチ分野を深耕し続けており、業界でこのポジションを確立しているのは貴社だけだと感じています。加えて、遠心分離機というメーカー技術も併せ持ち、顧客の生産現場の課題まで踏み込んだ提案ができる構造にも魅力を感じました。入社後はまず化学系セールスとして担当素材の技術知識を徹底的に身につけ、顧客から頼られる専門家として長期的に貢献していきたいと考えています。

志望動機 例文 2

私は学生時代、食品工場でのインターンシップで遠心分離機が油脂の精製工程に使われているのを目にして、産業用機械が食の現場を静かに支えていることを初めて意識しました。その体験から、目立ちにくくても社会の基盤を支える製品やサービスに携わる仕事に就…

私は学生時代、食品工場でのインターンシップで遠心分離機が油脂の精製工程に使われているのを目にして、産業用機械が食の現場を静かに支えていることを初めて意識しました。その体験から、目立ちにくくても社会の基盤を支える製品やサービスに携わる仕事に就きたいと思い、BtoB分野でメーカーと商社の両面から産業を支える企業を探してきました。就職活動を進めるなかで感じたのは、機械の製造機能と化学品の提案機能を一社で持ち、顧客への一貫した価値提供ができる会社はほとんどないという点です。業界でこの構造を持つのは貴社だけだと理解しており、それが志望の決め手になりました。入社後は営業職として機械事業・化学事業の双方の知識を着実に吸収しながら、顧客の生産現場で真に役立てる存在を目指したいと考えています。OJTや語学研修といった育成制度も積極的に活かし、専門性を着実に高めていく所存です。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 機械メーカーでありながら化学品商社の機能も持つ巴工業を、なぜ志望したのですか。

A. 技術に裏づけされた専門知識で顧客提案ができる点に魅力を感じました。製造機能と商社機能を一社で持つことで、顧客の現場課題により深く踏み込めると考え、業界でこの構造を持つ貴社を志望しました。

💡 2事業を理解したうえで「なぜ両方が必要か」を自分の言葉で説明できるかが問われる。羅列せず、価値の統合を語ろう。
Q. 自分で目標を立てて主体的に取り組んだ経験を教えてください。

A. 大学の研究でデータが思うように出ない時期、指導教員に頼る前にまず自分で文献を読み込み、仮説を立て直して実験を再設計しました。結果として成果をまとめられ、主体的に動く大切さを実感しました。

💡 「主体性」は採用の軸。行動の具体性と、その結果生まれた気づきをセットで伝えると説得力が増す。
Q. 入社後のキャリアについて、どのような目標を持っていますか。

A. 最初の数年は化学系セールスとして担当素材の専門知識を徹底的に身につけ、顧客から信頼される存在になりたいと思っています。将来的にはアジアや欧州の海外拠点にも携わり、グローバルに活躍できる人材を目指したいと考えています。

💡 職種別採用なので、志望職種を踏まえた具体的なキャリアイメージを持って回答しよう。海外への意欲も加えると好印象。

🙋 逆質問のネタ

化学系と機械系のセールスでは、入社後のキャリアパスにどのような違いがありますか。
ノー残業デーは現場で実際にどのように運用されているか、教えていただけますか。
海外拠点への赴任は、入社何年目ごろから発生することが多いのでしょうか。
OJTトレーナーには、どのくらいの頻度・期間でサポートいただけるのでしょうか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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