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東証プライム 精密機械

サトー

ひとことで言うと
ラベルやICタグで商品と情報を正しくつなぐ会社工場から病院まで、世界の現場を裏側で支える仕事がある
平均年収
837万円
全体 507位 / 1,699社
営業利益
123億
平均年収
837万円
全体 507位 / 1,699社
📊

数字で見るサトー数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
837万円
全体 507位 / 1,699社
初任給
255,000
全体 987位 / 1,534社
売上高
1,548億円
営業利益
123億円
営業利益率
8.0%
従業員数
5,986
平均年齢
45.3
平均勤続
13.7
月平均残業時間
18.4h
男性育休取得率
191.0%
💡
ここがポイント
売上高は1,548億円、営業利益は123億円で、売上100円あたり約8円を本業で稼ぐ計算。前年より売上は7.9%増、営業利益は18.9%増と、利益の伸びが上回った純利益も約2倍に回復しており、規模拡大だけでなく稼ぐ力も改善している。
出典:サトー 有価証券報告書(2025年度)
📈

サトーの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度まで売上はおおむね右肩上がりで、営業利益も約58億円から123億円へ倍以上に伸びた。2023年度以降は売上の伸びが緩やかな一方、利益は着実に増加。販売量を増やすだけでなく、採算の良い仕事へ切り替えてきた流れが見える。
出典:サトー 有価証券報告書(2025年度)
🍩

サトーの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
自動認識ソリューション事業(日本)
45.0%
国内ラベル・機器販売
自動認識ソリューション事業(海外)
55.0%
海外ラベル・機器販売
💡
ここがポイント
売上の55%を海外、45%を日本で稼ぎ、海外が過半数を占める。国内だけに頼らず、米国・欧州・東南アジア・南米などの工場や物流現場に広く届ける会社だ。一方、日本は利益を出しやすい体質への改善中で、国内外で仕事の課題や成長段階が異なる点も押さえたい。
出典:サトー 有価証券報告書(2025年度)

サトーの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

サトーは、商品や荷物に情報を付け、バーコードやICタグで読み取れるようにする会社。電子プリンタ、値札を付けるハンドラベラー、自動でラベルを貼る機械に加え、専用ラベルやインク用リボン、管理ソフト、保守まで提供する。食品工場の期限表示、物流倉庫の商品追跡、アパレル店の在庫確認、病院での患者・薬の取り違え防止など、身近な流通と安全を裏側で支える。機械を一度売って終わりではなく、使うたびに必要なラベル類を継続納入するため、長く顧客現場に関わる仕事が多い

🛒 つくってるもの・サービス

電子プリンタ自動ラベル貼付機ハンドラベラーラベル・ICタグ管理ソフト・保守

🤝 おもな取引先

主な顧客は、製造、物流、小売、医療などの企業や病院・薬局。食品や衣料品、薬のラベルを付けたいメーカー、倉庫内の荷物や店舗在庫を正確に追いたい企業、患者と薬の取り違えを防ぎたい医療現場で必要とされる。一般消費者に直接売るより、働く現場を支える企業向けの商売が中心

サトーの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1機械販売後もラベルや保守が続き、景気変動に耐えやすい収益構造
2世界50社の子会社網で、各地域の現場に合わせた提案と支援ができる
3バーコードからICタグへの変化を見据え、研究開発に45億円超を投じる

△ ここは気をつけたい

1国内事業は利益率の改善途中で、売上規模がそのまま高収益にはつながらない
2ラベルなどの消耗品は価格競争に陥りやすく、独自性を保つ工夫が必要
3海外の為替・政治リスクに加え、世界大手との資金力の差や先行投資負担もある

サトーの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
255,000※1
全体 987位 / 1,534社
平均年収
837万円※2
全体 507位 / 1,699社
月の残業
18.4h※2

🏢 社風

全従業員が毎日、経営トップへ提案や気付きを届ける「三行提報」が根付く。人の良さや穏やかな雰囲気を感じる社員が多い一方、若手にも改善案の発信や挑戦を求める職場。職種や階層、海外拠点を越えた交流も重視している。

🙋 こんな人を求めてる

自分で課題を見つけ、周囲と協力しながら行動に移せる人。従来の方法に固執せず、新しい技術や意見を素直に受け入れ、失敗から学んで改善を続ける姿勢が重視される。職種によっては、モノづくりやITを学び続ける意欲も必要。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2書類選考
31次面接(人事)
4適性検査(WEB)
52次面接(担当部門長)
最終面接(役員、人事) 🎉
※ 参考: カスタマーエンジニア(カスタマーサポート)(27卒)
27卒

💼 募集職種

カスタマーエンジニア(カスタマーサポート)
顧客先で機器の設置、ソフトの導入、ネットワーク接続、動作確認を行う。定期点検や故障時の原因調査・部品交換、保守プランや機器更新の提案まで担い、安定稼働を支える仕事。
💰 初任給◇A:初任給(基本月額)※26卒実績 院卒(修士):274,000円 大卒(学士)・高専(専攻):255,000円 短大・専門・高専:234,000円 高卒:211,000円
出典: 採用HP
人事
採用、育成、制度設計、労務管理、給与計算、社会保険手続きなどを担当し、国内社員約2,000名を支える。就業規則や制度の整備、組織課題に対応する施策の推進にも携わる。
💰 初任給◇A:初任給(基本月額)※26卒実績 院卒(修士):274,000円 大卒(学士)・高専(専攻):255,000円 短大・専門・高専:234,000円 高卒:211,000円
出典: 採用HP
広報
新商品や企業活動の情報発信、コンテンツ制作、コーポレートサイトやブランド施策の企画を担当。国内外の関係者と連携し、商標管理やガイドライン運用、プロジェクトの進行・予算管理も担う。
💰 初任給◇A:初任給(基本月額)※26卒実績 院卒(修士):274,000円 大卒(学士)・高専(専攻):255,000円 短大・専門・高専:234,000円 高卒:211,000円
出典: 採用HP
販売支援・推進(RFID)
RFIDのタグ、プリンター、読み取り機、ソフトを組み合わせた提案を支援する。営業資料の作成、商談同行、勉強会・展示会の運営、案件分析、新商品展開などを通じて、営業が提案しやすい仕組みをつくる。
💰 初任給◇A:初任給(基本月額)※26卒実績 院卒(修士):274,000円 大卒(学士)・高専(専攻):255,000円 短大・専門・高専:234,000円 高卒:211,000円
出典: 採用HP
研究開発(要素開発)/化学・材料系
導電性インクなどを使い、印刷で電子回路やRFIDアンテナを作る技術を研究する。材料選定、印刷・焼成工程の開発、材料分析、電気特性の評価を行い、基礎研究から商品化まで関わる。
💰 初任給◇A:初任給(基本月額)※26卒実績 院卒(修士):274,000円 大卒(学士)・高専(専攻):255,000円 短大・専門・高専:234,000円 高卒:211,000円
出典: 採用HP
研究開発(RFID)/電気・電子
RFIDラベルのアンテナを設計し、試作・評価から商品化まで担当する。電磁界シミュレーターで設計し、社内ラボで読み取り性能などを検証して、顧客ニーズに合う製品を開発する仕事。
💰 初任給◇A:初任給(基本月額)※26卒実績 院卒(修士):274,000円 大卒(学士)・高専(専攻):255,000円 短大・専門・高専:234,000円 高卒:211,000円
出典: 採用HP
生産管理
製品の見積もり、生産工場への手配、納期・品質管理を担当する業務職。営業や工場と連携して商品を適切な時期に届け、将来は生産性向上に向けた設備導入や工程改善にも関わる。
💰 初任給◇A:初任給(基本月額)※26卒実績 院卒(修士):274,000円 大卒(学士)・高専(専攻):255,000円 短大・専門・高専:234,000円 高卒:211,000円
出典: 採用HP
RFID製造品質管理
RFIDラベルが設計通りの性能を出すか確認し、製造条件、設備、材料、作業手順を管理する。生産データから不良の予兆を見つけ、設備や工程を改善して「不良を出さない仕組み」をつくる。
💰 初任給◇A:初任給(基本月額)※26卒実績 院卒(修士):274,000円 大卒(学士)・高専(専攻):255,000円 短大・専門・高専:234,000円 高卒:211,000円
出典: 採用HP
素材研究開発(サプライ)
シール・ラベルの新製品開発や改良、新素材の選定・開発、性能評価、データ解析、生産工程の改善を担当する。素材選びから量産化まで一貫して関わり、RFIDと組み合わせた商品も開発する。
💰 初任給◇A:初任給(基本月額)※26卒実績 院卒(修士):274,000円 大卒(学士)・高専(専攻):255,000円 短大・専門・高専:234,000円 高卒:211,000円
出典: 採用HP
フィールドシステムエンジニア(提案型SE)
顧客の現場を見て課題を探し、要求整理、システム設計、テスト、導入まで担当する。バーコード、RFID、位置測位、IoTセンサーなどで集めたデータを活用し、業務課題を解決する仕組みを提案する。
💰 初任給◇A:初任給(基本月額)※26卒実績 院卒(修士):274,000円 大卒(学士)・高専(専攻):255,000円 短大・専門・高専:234,000円 高卒:211,000円
出典: 採用HP
DX人財
社内各部門で使う業務システム、ネットワーク、IT基盤を企画・構築し、セキュリティ対策や運用保守まで担当する。社員の要望や課題を整理し、ITやAI、データ活用で働き方や業務を改善する仕事。
💰 初任給◇A:初任給(基本月額)※26卒実績 院卒(修士):274,000円 大卒(学士)・高専(専攻):255,000円 短大・専門・高専:234,000円 高卒:211,000円
出典: 採用HP
ソリューション営業
27年度新卒採用の募集職種として掲載されているが、充足により募集終了。仕事内容の詳細は当該ページに明示されていない。
💰 初任給◇A:初任給(基本月額)※26卒実績 院卒(修士):274,000円 大卒(学士)・高専(専攻):255,000円 短大・専門・高専:234,000円 高卒:211,000円
出典: 採用HP
営業事務
27年度新卒採用の募集職種として掲載されているが、充足により募集終了。仕事内容の詳細は当該ページに明示されていない。
💰 初任給◇A:初任給(基本月額)※26卒実績 院卒(修士):274,000円 大卒(学士)・高専(専攻):255,000円 短大・専門・高専:234,000円 高卒:211,000円
出典: 採用HP
総務
27年度新卒採用の募集職種として掲載されているが、充足により募集終了。仕事内容の詳細は当該ページに明示されていない。
💰 初任給◇A:初任給(基本月額)※26卒実績 院卒(修士):274,000円 大卒(学士)・高専(専攻):255,000円 短大・専門・高専:234,000円 高卒:211,000円
出典: 採用HP
プリンター開発(メカ・エレキ・ソフト)
27年度新卒採用の募集職種として掲載されているが、充足により募集終了。仕事内容の詳細は当該ページに明示されていない。
💰 初任給◇A:初任給(基本月額)※26卒実績 院卒(修士):274,000円 大卒(学士)・高専(専攻):255,000円 短大・専門・高専:234,000円 高卒:211,000円
出典: 採用HP
生産設備開発
27年度新卒採用の募集職種として掲載されているが、充足により募集終了。仕事内容の詳細は当該ページに明示されていない。
💰 初任給◇A:初任給(基本月額)※26卒実績 院卒(修士):274,000円 大卒(学士)・高専(専攻):255,000円 短大・専門・高専:234,000円 高卒:211,000円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

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サトーの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

バーコードやRFIDを使い、製造・物流・小売などの現場を着実に改善する仕事に関心がある人に向く。機器を売って終わりではなく、ラベルや保守まで長く顧客を支えたい人、自分の提案を経営層にも発信したい人、国内外の仲間と変化を楽しめる人と相性が良い。

😣 ちょっと注意

決められた手順だけを守り、自分から改善案を出すことを避けたい人はミスマッチに注意。正社員は原則として全国転勤が前提で、在宅勤務を基本にはできないため、勤務地や働く場所を固定したい人は条件確認が必要。RFIDへの先行投資や海外事業の変動もあるため、変化の少なさを最優先する人は慎重に見たい。

志望動機 例文 1

電子プリンタを納めて終わりではなく、ラベルや保守、ソフトウェアまで組み合わせ、顧客の現場改善に長く伴走する事業に惹かれ、御社を志望します。私はスーパーのアルバイトで在庫確認と品出しを継続して担当し、記録と実在庫が合わない原因を探るため、入荷…

電子プリンタを納めて終わりではなく、ラベルや保守、ソフトウェアまで組み合わせ、顧客の現場改善に長く伴走する事業に惹かれ、御社を志望します。私はスーパーのアルバイトで在庫確認と品出しを継続して担当し、記録と実在庫が合わない原因を探るため、入荷時刻や売場の状況をメモし、担当者と確認手順を見直してきました。この経験から、個人の注意力に頼るだけでなく、情報を正確に読み取り、誰もが使える仕組みにすることが現場の負担軽減につながると学びました。御社はバーコードやRFIDを用いた自動認識技術に加え、機器、ラベル・ICタグ、ソフトウェア、保守を一体で提供しています。そのため、一時的な提案ではなく、導入後も顧客の業務を理解しながら改善を重ねられる点に強く惹かれました。また、毎日の気付きを経営トップへ届ける「三行提報」にも、現場の声を改善へつなげる姿勢を感じます。入社後はカスタマーエンジニアとして製品知識と現場対応力を身につけ、相手の作業を丁寧に観察する強みを生かし、安定稼働と継続的な業務改善に貢献します。

志望動機 例文 2

バーコードからRFIDへの進化を見据え、研究開発費45億円超を投じてタグ付け技術を磨く御社なら、材料の特性を現場で役立つ製品へ結びつけられると考え、志望します。私は大学で高分子材料を学び、実験条件と測定結果を毎回記録して、予想と異なる結果が…

バーコードからRFIDへの進化を見据え、研究開発費45億円超を投じてタグ付け技術を磨く御社なら、材料の特性を現場で役立つ製品へ結びつけられると考え、志望します。私は大学で高分子材料を学び、実験条件と測定結果を毎回記録して、予想と異なる結果が出た際には温度や配合、測定手順を一つずつ見直してきました。研究室のメンバーとも結果を共有し、自分だけでは気付けない原因を確かめる中で、粘り強く検証する力と、異なる意見を取り入れる姿勢を培いました。御社は電子プリンタなどの機器だけでなく、ラベル、ICタグ、リボンといった消耗品も自社の事業として扱い、世界50社の連結子会社を通じて各地の顧客に提案しています。素材の研究成果を量産や使用環境まで見届け、多様な現場の課題を次の開発へ戻せる点が、私の志望軸と重なります。若手が素材研究のテーマリーダーを担う場合があり、提案を毎日届ける「三行提報」が続く環境にも惹かれました。入社後は素材研究開発で評価技術と製造工程を学び、記録に基づいて改善を続ける強みを生かし、使いやすさと信頼性を備えたラベルやタグの開発に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで改善した経験を教えてください。

A. アルバイト先で引き継ぎ内容にばらつきがあったため、よく起きる確認漏れを整理し、共有項目をそろえる案を提案しました。仲間の意見も聞いて使いやすい形に直し、定着まで声をかけました。この経験から、小さな違和感を放置せず、周囲と試しながら改善する大切さを学びました。

💡 課題、行動、周囲との協力、学びの順で話す。結果を大きく見せず、自分が考えた部分を具体化したい。
Q. 従来の方法や自分の考えを変えた経験はありますか。

A. ゼミ発表では当初、自分が伝えたい順に資料を作っていました。しかし、聞き手から要点が分かりにくいとの意見を受け、結論を先に示す構成へ変更しました。発表後の質問も踏まえて修正を重ね、相手の立場から考えることで成果が変わると学びました。

💡 変化を受け入れた事実だけでなく、なぜ考えを変え、何を学んだかまで伝えるとOpen Mindedが表れる。
Q. サトーで希望する職種と、入社後に身につけたい力を教えてください。

A. カスタマーエンジニアを希望します。まず製品の構造や保守手順を学び、故障対応だけでなく、顧客の使い方や業務の流れまで把握できる力を身につけたいです。将来は現場の小さな変化にも気付き、安定稼働と改善提案の両面で信頼される担当者を目指します。

💡 希望職種、最初に学ぶこと、顧客へ届けたい価値をつなげる。免許や勤務地など職種要件も事前に確認したい。

🙋 逆質問のネタ

入社3年で顧客へ自立して価値提供できる人に共通する行動を教えてください。
若手の三行提報が、実際の業務改善や製品開発につながった例はありますか。
希望職種で、入社後1年間に経験する業務と研修の流れを教えてください。
バーコードからRFIDへの移行期に、若手へ期待する役割や学びは何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?