💨
東証プライム 化学

日本酸素ホールディングス

ひとことで言うと
産業と医療の現場をガスで支える世界規模の会社工場の設備から病院、家庭の水筒まで幅広く支える仕事
平均年収
1,031万円
売上高
1.3兆
営業利益
1,659億
平均年収
1,031万円
売上高
1.3兆
📊

数字で見る日本酸素ホールディングス数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
1,031万円
売上高
1.3兆円
営業利益
1,659億円
営業利益率
12.7%
従業員数
19,754
平均年齢
43.0
平均勤続
16.0
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上は1兆3,080億円と、国内だけでは想像しにくい大きさ。一時的な損失を除いた本業の利益は1,891億円で、前期より13.9%増えた。一方、米国の設備計画中止による258億円の損失が響き、最終利益は988億円に減少。普段の稼ぐ力は伸びても、大型投資の判断が全体を左右する点が見える。
出典:日本酸素ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

日本酸素ホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
5年間で売上は8,182億円から1兆3,080億円へ伸び、海外を含む事業の拡大が続いた営業利益も長い目では大きく増えたが、2025年度は前年を下回った。成長が急に止まったというより、米国の設備計画中止による一時的な損失が利益を押し下げた流れとして見ると分かりやすい。
出典:日本酸素ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

日本酸素ホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
日本
31.3%
国内産業を支える中核
米国
27.5%
産業ガスの大型市場
欧州
25.1%
安定用途を広く開拓
アジア・オセアニア
13.5%
成長地域で基盤拡大
サーモス
2.5%
暮らし向け保温製品
💡
ここがポイント
売上の約84%を日本・米国・欧州の3地域で稼ぎ、特定の国だけに頼らない形。アジア・オセアニアも13.5%あり、半導体やLPガスなど地域ごとの需要を取り込む。サーモスは2.5%と小さく、会社の中心は世界各地の工場や医療を支えるガス事業だと分かる。
出典:日本酸素ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

日本酸素ホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月28日

💡 ビジネスのしくみ

酸素、窒素、アルゴンなどの産業ガスをつくり、鉄鋼・化学・半導体・食品工場や病院へ届ける会社。たとえば酸素は製鉄や治療、窒素は半導体製造や食品の品質保持、炭酸ガスは飲料などに使われる。ガスを売るだけでなく、顧客の工場内や近くに供給設備を置き、配管工事、関連機器、保守まで一体で担うため、長く安定して届ける力そのものが商品になる。日本だけでなく米国・欧州・アジア・オセアニアに展開し、家庭ではサーモスの魔法瓶やケータイマグでも身近な存在。

🛒 つくってるもの・サービス

産業ガス(酸素・窒素など)半導体向け高純度ガス医療用ガスガス供給設備・工事・保守サーモス保温・保冷製品

🤝 おもな取引先

主な顧客は、製造や治療にガスを欠かせない企業・施設。鉄鋼、化学、半導体、食品・飲料の工場のほか、病院、物流・低温保管の現場にも供給する。取引先の設備や工程に深く入り込む企業向けが中心だが、サーモス製品は一般消費者向けに販売される。

日本酸素ホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月28日

◎ ここが強い!

1顧客の近くでガスを供給し、工事や保守まで担うため取引が続きやすい
2半導体から医療・食品まで用途が広く、一業界の不調に左右されにくい
3日本・米国・欧州・アジアに稼ぎ先が分かれ、地域ごとの波を補いやすい

△ ここは気をつけたい

1電力・物流費の上昇を販売価格に反映できるかで利益が動きやすい
2大型設備には多額の資金が必要で、計画中止時の損失も大きくなり得る
3為替や国際情勢の影響を受け、海外展開の広さが管理の難しさにもなる

日本酸素ホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
-
平均年収
1,031万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

派手な成果より、産業ガスを安全・安定して届け、鉄鋼や半導体、医療などの現場を止めない責任感を大切にする社風。「進取と共創」を掲げ、顧客や社内外の専門家と課題を解く。若手研修も段階的で、堅実に知識を積み上げる雰囲気が想像できる。

🙋 こんな人を求めてる

自分から現場の課題を見つけ、顧客や技術部門と粘り強く解決できる人。高圧ガスの安全・法規・品質を軽く見ず、知らないことを素直に学ぶ姿勢も欠かせない。誠実さと多様な相手への敬意を持ち、個人プレーより共創で成果を出せるかが自己分析の軸。

🗺️ 選考の流れ

※ 参考: 事務系の仕事(27卒)
✍️

日本酸素ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

工場、半導体、医療、食品など幅広い産業の土台を支えたい人に向いている。目立つ商品より、供給設備や保守まで含めて現場を止めない仕事に価値を感じる学生と好相性。全国の拠点や現場に近い配属も前向きに捉え、安全・法規・技術を長く学んで専門性を育てたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

消費者の目に触れる華やかな商品だけを扱いたい人や、短期間で成果が見える環境を最優先する人は、慎重に見極めたい。配属地や職種を狭く固定したい場合も、全国の工場・研究・営業拠点を持つ働き方とずれる可能性がある。安全手順や継続的な学習を負担に感じる人も確認が必要。

志望動機 例文 1

大学の材料実験で、窒素ボンベの残量確認が不十分だったため実験を中断し、材料があっても安全で安定した供給の仕組みがなければ研究は進まないと痛感しました。この経験から、産業を見えない場所で止めずに支える仕事に携わりたいと考えています。なかでも御…

大学の材料実験で、窒素ボンベの残量確認が不十分だったため実験を中断し、材料があっても安全で安定した供給の仕組みがなければ研究は進まないと痛感しました。この経験から、産業を見えない場所で止めずに支える仕事に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、酸素・窒素・アルゴンなどを製造するだけでなく、顧客の工場内や近くに供給設備を設け、配管工事や保守まで一体で担っているからです。私はその後、実験メンバーと確認項目を整理し、残量と使用予定を共有する手順を作りました。目の前の失敗を個人の注意だけで終わらせず、再発を防ぐ仕組みに変える力を培いました。入社後は新入社員研修と現場経験を通じて、高圧ガスの性質、法規、安全管理を着実に学びます。そして技術職として顧客の設備条件や操業上の不安を丁寧に捉え、製造・営業・保守の担当者と連携しながら、安全性と安定供給を両立する設備提案や運用改善に貢献したいです。将来は半導体や素材産業など、高純度ガスを欠かせない現場から信頼される技術者を目指します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで炭酸ガスが切れ、一部の飲料を提供できなくなった際、普段は意識しないガス一つが店舗の営業とお客様の満足を左右すると知りました。私はこの経験から、顧客の現場に入り込み、必要なものを切らさない仕組みまで提案する営業を志望してい…

飲食店のアルバイトで炭酸ガスが切れ、一部の飲料を提供できなくなった際、普段は意識しないガス一つが店舗の営業とお客様の満足を左右すると知りました。私はこの経験から、顧客の現場に入り込み、必要なものを切らさない仕組みまで提案する営業を志望しています。御社は炭酸ガスを含む多様な産業ガスに加え、供給設備、配管工事、関連機器、メンテナンスを組み合わせ、食品から半導体、医療、鉄鋼まで支えています。単に商品を届けるのではなく、顧客ごとに異なる使い方や設備条件を踏まえて解決策をつくれる点に、私の目指す営業との一致を感じました。アルバイト先では店長や担当者に使用状況を確認し、交換時期と発注の確認手順を見直しました。相手の困りごとを聞き、関係者が続けられる形に整えることが私の強みです。入社後は研修でガスの性質や安全、法規を学び、工場や営業拠点で現場理解を深めます。その上で技術・物流・保守の担当者をつなぎ、安定供給と使いやすさの両方を考えた提案を行います。将来は、電力・物流コストなどの変化にも向き合いながら、顧客と長く改善を重ねられる営業として貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ産業ガスの仕事を志望するのですか。

A. 大学の実験でガスの供給が止まり、研究全体が進まなくなった経験があります。普段は目立たなくても、多くの産業を動かす土台だと実感しました。ガスだけでなく設備や保守まで通じて、現場の安定稼働を支えたいです。

💡 興味だけで終わらせず、ガスが必要だと実感した場面と、挑戦したい職種までつなげる。
Q. 安全や法規など、専門知識をどう身につけますか。

A. 分からないまま進めず、まず手順と理由を確認する姿勢を徹底します。研修で基礎を学び、現場では先輩への質問と振り返りを重ねます。資格取得制度も活用し、知識を実際の安全行動に結びつけます。

💡 「勉強します」だけでなく、確認、質問、振り返り、資格取得など具体的な学び方を示す。
Q. 勤務地や職種の幅をどのように考えていますか。

A. 現場に近い工場や営業拠点で経験を積むことを前向きに考えています。地域や職種が変わっても、まず顧客と設備を理解し、周囲と協力して役割を果たします。その上で、自分の専門性を着実に深めたいです。

💡 無理に全国転勤を断言せず、自分の事情を踏まえた許容範囲と、現場経験への考えを正直に話す。

🙋 逆質問のネタ

入社後3カ月の研修では、安全・法規・現場理解をどのように学びますか。
若手が顧客の課題を見つけ、技術や保守部門と提案を形にした例を教えてください。
入社5年目までの研修で、同期との学びを配属先の仕事にどう生かしますか。
グループ各社で募集が異なる中、御社ならではの初期配属の特徴を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?