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東証スタンダード 専門商社

エルアイイーエイチ

ひとことで言うと
食・学び・住まい・旅を子会社で広げる会社歴史ある酒造りから学校教材、マンション修繕まで幅広く展開
平均年収
1,058万円
売上高
103億
営業利益
-1,650百万
平均年収
1,058万円
売上高
103億
📊

数字で見るエルアイイーエイチ数字でみる

更新 2026年7月10日
平均年収
1,058万円
売上高
103億円
営業利益
-1,650百万円
営業利益率
-16.0%
従業員数
136
平均年齢
45.0
平均勤続
0.0
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
2025年度は売上高103億11百万円に対し、本業のもうけは16億50百万円のマイナス。一方、子会社株式の売却益など一時的な利益で、最終利益は1億94百万円の黒字になった。本業の立て直しと、売却益に頼らず利益を出せるかを分けて見るのがポイント。
出典:エルアイイーエイチ 有価証券報告書(2025年度)
📈

エルアイイーエイチの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日
💡
ここがポイント
2021年度は本業で黒字だったが、2023年度にほぼ利益が出ない水準へ落ち、2024・2025年度は営業赤字が拡大。2025年度は事業売却で売上も大きく縮んだ。ただし最終利益は資産売却などで黒字のため、今後は残した事業だけで本業を立て直せるかが焦点。
出典:エルアイイーエイチ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

エルアイイーエイチの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月10日
食品流通事業
32.3%
業務スーパー運営
食肉卸事業
32.8%
飲食店向け食肉卸
酒類製造事業
17.8%
焼酎・清酒の製造販売
教育関連事業
12.5%
中学校向け教材販売
リフォーム関連事業
2.8%
マンション大規模修繕
旅行事業
1.3%
訪日旅行の手配案内
福祉サービス事業
30.0%
障害者の就労支援
その他
10.0%
保険代理店など
💡
ここがポイント
今期の売上は、食肉卸32.8%と売却済みの食品流通32.3%で約3分の2。食品流通は上半期分だけなので、来期以降は食肉卸と酒類製造がより中心になる。教育は売上12.5%ながら損失が大きく、規模だけでなく採算改善も重要。
出典:エルアイイーエイチ 有価証券報告書(2025年度)

エルアイイーエイチの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

複数の子会社をまとめる持株会社で、輸入・国産食肉の卸売り、焼酎「閻魔」や清酒「山水」の製造、中学校向けテスト・教材、マンションの大規模修繕、障害のある人の就労支援、アジアからの訪日旅行手配などを展開する。商品やサービスは、飲食店のメニュー、学校の定期テスト、マンションの安全維持、観光客の国内移動といった身近な場面を支える。配属先の子会社によって顧客も仕事内容も大きく違うため、「グループ全体」だけでなく希望事業の役割や収益状況まで確認したい会社。

🛒 つくってるもの・サービス

食肉の卸販売焼酎「閻魔」・清酒中学校向けテスト教材マンション大規模修繕就労支援・訪日旅行手配

🤝 おもな取引先

企業・団体向けでは、飲食店や食品加工会社、酒の卸会社・小売店、中学校、マンション管理組合、不動産管理会社が中心。食材の仕入れ、授業や試験、建物の維持管理など、日常的に必要な場面を支える。一般の利用者とは、福祉の就労支援やアジアからの訪日旅行手配で直接関わる。

エルアイイーエイチの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1老松酒造の「閻魔」など歴史ある銘柄が、焼酎市場で選ばれる土台になる
2食・教育・住まい・福祉・旅行を持ち、景気変動の影響を分散しやすい
3企業買収や株式交換で事業を増やし、酒蔵体験と訪日旅行などを組み合わせられる

△ ここは気をつけたい

1教育関連だけで9億27百万円の損失があり、教材事業の立て直しが重い課題
2食品流通の売却で売上が45.8%減り、残した事業の成長力を見極める必要がある
3従業員136名で子会社13社を管理し、本業の営業赤字も続く点は注意したい

エルアイイーエイチの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月8日
初任給
-
平均年収
1,058万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

公式サイトでは現在募集がなく、新卒向けの職種・研修・福利厚生も未公表。持株会社として少人数で13子会社を管理するため、職場は事業を横断して数字や課題を見る本部型と考えられる。ただし、配属や日々の働き方は説明会などで確認したい。

🙋 こんな人を求めてる

公式の求める人物像は未公表。事業持株会社として食品、教育、福祉など幅広い子会社を束ね、選択と集中を進めているため、異なる事業を学び、数字で課題を捉え、関係者と調整できる人が候補。変化の中でも優先順位をつける姿勢が重要になる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

エルアイイーエイチの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

一つの業界だけに絞らず、食品・酒類・教育・福祉・旅行など複数事業の経営に関心がある人に向く。子会社ごとの数字や現場課題を比べ、限られた人員で優先順位をつける仕事に面白さを感じる人、事業再編やM&Aを通じた立て直しに粘り強く関わりたい人と相性がよい。

😣 ちょっと注意

入社直後から職種別の整った育成制度や、安定した一事業で専門性を深める道筋を重視する人は慎重に見たい。現在は募集要項がなく、連結営業赤字や事業縮小も続くため、仕事内容や待遇が明確でない段階では不安を感じやすい。変化や兼務より、決まった役割を望む人も確認が必要。

志望動機 例文 1

実家の飲食店で、仕入れ価格の上昇に悩む家族が、売上だけでなく原価や在庫まで見直す姿を見ました。そこで、事業を続けるには商品を売る力に加え、数字から課題を見つけて資源配分を変える力が必要だと実感しました。私は大学のゼミで企業の財務諸表を比較し…

実家の飲食店で、仕入れ価格の上昇に悩む家族が、売上だけでなく原価や在庫まで見直す姿を見ました。そこで、事業を続けるには商品を売る力に加え、数字から課題を見つけて資源配分を変える力が必要だと実感しました。私は大学のゼミで企業の財務諸表を比較し、利益率が変化した理由を事業別に調べ、根拠をそろえて議論する力を磨いています。御社を志望するのは、食品・酒類・教育・福祉・旅行など性質の異なる子会社を持ち、連結ROE15%以上を目標に事業ポートフォリオの選択と集中を進めているからです。食品流通からの撤退や教育関連の営業損失など、立て直すべき課題が明確な環境でこそ、分析を実行につなげる経験を積めると考えました。入社後は各社の収益構造と現場の事情を丁寧に学び、数字だけで判断せず、改善案の優先順位を関係者と共有します。将来は、強みのある事業へ人や資金を適切に振り向け、グループ全体の安定した利益づくりに貢献したいです。

志望動機 例文 2

旅行先の大分で焼酎「閻魔」を知り、一本の商品には味だけでなく、酒蔵の歴史や地域を訪れるきっかけまで詰まっていると感じました。この体験から、地域の商品と旅行を組み合わせ、海外の人に日本文化を立体的に届けたいと考えています。なかでも御社は、老松…

旅行先の大分で焼酎「閻魔」を知り、一本の商品には味だけでなく、酒蔵の歴史や地域を訪れるきっかけまで詰まっていると感じました。この体験から、地域の商品と旅行を組み合わせ、海外の人に日本文化を立体的に届けたいと考えています。なかでも御社は、老松酒造の「閻魔」などの酒類事業に加え、アジア圏の富裕層や団体向けの旅行手配事業をグループ内に持ち、酒蔵体験と訪日旅行を結びつけられる点に惹かれました。私は大学の国際交流活動で、留学生の希望を聞き、食事や移動の条件を整理して交流企画を組み立てました。当初は自分たちが見せたい場所を優先してしまいましたが、相手が知りたい背景を尋ね直し、説明の順番や体験内容を調整しました。ここから、異なる立場の声をつなぎ、相手目線で企画を具体化する大切さを学びました。入社後は酒類と旅行それぞれの現場や採算を学び、子会社間の調整に粘り強く取り組みます。将来は、商品の魅力を体験価値に広げる企画を形にし、酒類ブランドのファンづくりと旅行事業の収益向上の双方に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ、多角化した事業持株会社を志望するのですか。

A. ゼミで複数企業の財務を比べ、事業ごとの違いを整理して改善策を考えることに面白さを感じました。御社では異なる子会社の課題を横断して捉え、強みのある事業へ資源を振り向ける仕事に関わりたいです。

💡 「幅広く経験したい」で終わらず、自分の経験と事業管理への関心を結びつける。
Q. 連結営業赤字が続く状況をどのように捉えていますか。

A. 簡単な経営環境ではないと認識しています。一方、食品流通からの撤退や選択と集中など、変化の途中だからこそ数字と現場の両面から改善に関われると考えます。入社前には担当業務と育成体制を具体的に確認します。

💡 赤字を成長機会だけに言い換えず、リスクの理解と改善への姿勢を両方示す。
Q. 特に関心のある事業と、そこで生かせる経験を教えてください。

A. 酒類と旅行の連携に関心があります。大学の国際交流活動で、相手の希望を聞いて体験を組み立てた経験を生かし、「閻魔」などの背景まで伝わる酒蔵体験を考え、両事業の収益につなげたいです。

💡 一事業を選び、顧客、課題、自分の経験、貢献方法の順で具体化する。

🙋 逆質問のネタ

現在は募集停止中ですが、新卒採用を再開する場合、想定される職種と配属先を教えてください。
新入社員が子会社の事業や財務を学ぶために、どのような育成や現場経験を用意していますか。
13社の子会社を管理する中で、若手社員はどのような調整業務を任されますか。
選択と集中を進めるうえで、現在特に重視している事業と判断指標を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

アルピコホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
長野の暮らしと買い物・移動・観光を支える会社
スーパーを軸に、交通やホテルまで地域の毎日を広く支える
売上高
1,038億円
平均年収
545万円
初任給
-

アクシアル リテイリング

百貨店・スーパー・コンビニ
北信越・北関東の食卓を支える食品スーパーの会社
130店舗・年間2,800億円規模で地域の日常生活に密着した小売グループ
売上高
2,819億円
平均年収
806万円
初任給
-

バローホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
食卓からペットまで、地域の暮らしを束ねる会社
スーパー・ドラッグ・ホームセンターを1,449店舗で展開する中部発の流通グループ
売上高
8,275億円
平均年収
704万円
初任給
240,000円

トライアルホールディングス

「毎日低価格」を技術で支える大型ディスカウントストアの会社
食品から家電まで揃う全国352店、自社開発のAI技術で買い物体験も進化中
売上高
8,038億円
平均年収
1,025万円
初任給
246,000円

イオン九州

百貨店・スーパー・コンビニ
食品から日用品まで、九州の暮らしを支える小売会社
5,200億円超の売上を誇り、九州の生活インフラを担うイオングループの中核企業
売上高
5,206億円
平均年収
481万円
初任給
362,000円

大黒天物産

百貨店・スーパー・コンビニ
食材から日用品まで、安さにこだわり続けるスーパーの会社
岡山発・西日本を地盤に、年間3000億円規模の食品ディスカウントスーパー
売上高
2,929億円
平均年収
486万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?