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東証スタンダード 素材

日本伸銅

ひとことで言うと
銅と亜鉛から産業用の金属素材をつくる会社配管や機械、電気部品のものづくりを川上から支える
平均年収
715万円
売上高
261億
営業利益
18億
平均年収
715万円
売上高
261億
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数字で見る日本伸銅数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
715万円
売上高
261億円
営業利益
18億円
営業利益率
7.0%
従業員数
94
平均年齢
43.0
平均勤続
19.0
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上高261億円の約88%を主力の伸銅品が占める。販売量は2.1%減ったのに、売上高は11.9%増、営業利益は52.9%増。銅の値上がりを販売価格へ反映できた結果で、売上の伸びだけでなく、販売量や原料価格も一緒に見る必要がある会社だ。
出典:日本伸銅 有価証券報告書(2025年度)
📈

日本伸銅の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021年度から売上は大きく伸び、2023年度に高水準へ到達。その後は2024年度に売上と営業利益が落ち込んだが、2025年度はともに回復した。ただし営業利益は2022年度の水準には戻っておらず、銅価格や販売量によって業績が振れやすい流れも見える。
出典:日本伸銅 有価証券報告書(2025年度)
🍩

日本伸銅の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
伸銅品関連事業
100.0%
金属素材の製造販売
💡
ここがポイント
事業は伸銅品関連に一本化され、売上の約88%が銅や亜鉛から作る棒・線などの素材。加工品と原材料の販売もあるが、稼ぎの中心は完成品ではなく、他社が部品へ加工する前の金属素材だ。幅広い産業を支える一方、銅相場と国内需要の影響を強く受ける構成となる。
出典:日本伸銅 有価証券報告書(2025年度)

日本伸銅の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

銅と亜鉛を混ぜた黄銅を中心に、棒や線などの金属素材を作り、専門商社や部品加工会社へ販売する素材メーカー。顧客が切ったり削ったりして、バルブ、配管金具、住宅設備、産業機械、電気機器の部品へ仕上げる。普段、日本伸銅の社名を完成品で目にする機会は少ないが、水やガスを流す設備、工場の機械、身近な電気製品の内側を支える存在だ。CKサンエツ傘下でサンエツ金属と作る品種を分担し、互いに製品を供給。原料の共同購入や人材交流も行い、少人数でも効率よく幅広い注文へ応える体制を築いている。

🛒 つくってるもの・サービス

黄銅の棒・線材伸銅加工品伸銅品用の金属原材料

🤝 おもな取引先

主な販売先は、金属を扱う専門商社や問屋、素材を機械部品へ加工する企業。最大顧客の市原金属産業だけで売上の12.5%を占める。素材は配管・住宅設備、産業機械、電気機器などの部品づくりに使われ、受注は各業界の生産量に加え、銅価格や顧客の在庫調整にも左右される。

日本伸銅の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1サンエツ金属との品種分担と相互供給で、得意な製品へ設備や技能を集中
2グループで銅・亜鉛を共同購入し、原料の確保と価格交渉を進めやすい
3自己資本比率72.3%で、高額な原料在庫を抱える事業を支える財務余力

△ ここは気をつけたい

1銅・亜鉛の値動きで仕入資金や在庫価値が変わり、現金収支も振れやすい
2国内市場の長期縮小が見込まれ、販売量の減少や業界再編への対応が必要
394人の組織で平均年齢43歳、長年培った製造技能の継承が課題

日本伸銅の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
715万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

「まずはやってみよう」を合言葉に、改善提案や挑戦を後押しする社風。ノルマで追うより、先輩のマンツーマン指導で成長を支える。3カ月ごとに貢献を評価し、成果を賞与へ反映するため、協力と個人の努力の両方が見られる職場。

🙋 こんな人を求めてる

指示を待つだけでなく、まず試し、結果を振り返って改善できる人。押出条件が品質を左右する仕事では、顧客の要求を守る責任感も欠かせない。周囲に相談しながら学びを続け、期待された水準で終わらず一歩上を目指す姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

日本伸銅の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

目立つ完成品より、バルブや機械部品の土台となる素材で幅広い製造業を支えたい人に向いている。少人数の会社で先輩から技能を学び、品質や生産性を地道に改善したい学生とも相性がよい。堺を中心に腰を据えつつ、職種に応じて現場や顧客と長く関係を築きたい人向け。

😣 ちょっと注意

消費者向けの商品を自分で企画し、華やかなブランド発信を中心に働きたい人は、企業向けの中間素材が主力という点を確認したい。銅相場や国内市場の縮小など、外部環境を踏まえて改善を続ける仕事でもある。勤務地や一部職場の交替勤務、少人数組織で担う責任の広さを負担に感じる場合も慎重に見たい。

志望動機 例文 1

大学で機械工学を学び、実習では加工条件を記録して、仕上がりの違いを班で確かめる役割を続けてきました。その中で、完成品の性能は目立たない素材の品質と工程の安定に支えられていると実感し、製造現場からものづくりの土台を強くしたいと考えるようになり…

大学で機械工学を学び、実習では加工条件を記録して、仕上がりの違いを班で確かめる役割を続けてきました。その中で、完成品の性能は目立たない素材の品質と工程の安定に支えられていると実感し、製造現場からものづくりの土台を強くしたいと考えるようになりました。黄銅を棒や線へ整え、バルブや配管金具、機械・電気部品まで幅広い製品の基礎を供給する御社なら、この思いを多くの産業へつなげられると考え志望します。実習では不良が出た際、結果だけで判断せず、温度や加工順を一つずつ見直し、班員と原因を整理しました。御社がサンエツ金属と品種を分担し、設備と技能を得意分野へ集中させながら、相互OEMで品ぞろえを補う仕組みにも、生産性と顧客対応を両立する工夫を感じます。入社後はOJTや寺子屋で押出工程と品質管理を学び、記録と対話を重ねる強みを生かして、顧客要求を満たす安定生産と現場改善に貢献します。

志望動機 例文 2

スーパーのアルバイトで日用品の発注補助を担当し、売れ方と在庫を毎週記録してきました。品切れを避けようと多く仕入れるほど在庫負担が増える難しさを経験し、供給の安定と資金効率を両立させる企業間取引に関心を持ちました。なかでも御社は、銅価格を製品…

スーパーのアルバイトで日用品の発注補助を担当し、売れ方と在庫を毎週記録してきました。品切れを避けようと多く仕入れるほど在庫負担が増える難しさを経験し、供給の安定と資金効率を両立させる企業間取引に関心を持ちました。なかでも御社は、銅価格を製品価格へ反映する素材事業でありながら、サンエツ金属との共同購買や相互OEMで調達力と品ぞろえを高めています。相場変動と顧客ニーズの双方に向き合う営業に携わりたいと考え、志望しました。発注では、担当者ごとの判断のずれを減らすため、売れ方の記録を共有し、理由を聞いて基準をそろえる工夫を続けました。この経験から、数字だけでなく現場の事情を聞くことが、無理のない提案につながると学びました。入社後は商品知識と原価計算を研修で身につけ、ルート営業で顧客の生産計画や加工上の要望を丁寧につかみます。相場による価格変化も分かりやすく説明し、安定供給と信頼関係の両方に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 「まずはやってみよう」を実践した経験を教えてください。

A. 私はゼミで、集計方法が担当者ごとに異なる課題に対し、まず共通の記録表を試作しました。全員から使いにくい点を聞いて修正し、運用をそろえました。入社後も、小さく試して改善する姿勢を大切にします。

💡 挑戦の大きさより、課題を見つけ、試し、周囲の意見で直した流れを具体的に話す。
Q. 品質を守るために、責任を持って行動した経験を教えてください。

A. 実習で加工品にばらつきが出た際、結果だけで決めつけず、温度や加工順を記録して一つずつ確認しました。班員とも原因を共有し、条件を見直しました。品質に関わる仕事でも、記録と対話を徹底します。

💡 品質を守る責任感を、確認手順や周囲への相談など、入社後も再現できる行動で示す。
Q. 日本伸銅の事業のどこに魅力を感じましたか。

A. 黄銅という中間素材を通じて、バルブや機械・電気部品など幅広い製造業を支えられる点です。加えて、サンエツ金属との品種分担や相互OEMにより、得意分野への集中と品ぞろえを両立する仕組みに惹かれました。

💡 製品名だけでなく、その素材が顧客の製品をどう支えるか、自分の志望職種と結ぶ。

🙋 逆質問のネタ

若手が入社後3年間で任される仕事と、OJT担当者の支援方法を教えてください。
「まずはやってみよう」を実践した若手社員の改善事例を教えてください。
技術職・営業職が連携して顧客の品質要求に応える場面を教えてください。
国内市場が変化する中で、若手に期待する役割や新しい挑戦は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?