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東証スタンダード 素材

日本精鉱

ひとことで言うと
暮らしの燃えにくさと電子部品を素材で支える会社見えない粉と化合物で、自動車から電子機器まで性能を底上げ
平均年収
571万円
売上高
252億
営業利益
36億
平均年収
571万円
売上高
252億
📊

数字で見る日本精鉱数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
571万円
売上高
252億円
営業利益
36億円
営業利益率
14.3%
従業員数
261
平均年齢
44.9
平均勤続
17.8
月平均残業時間
3.0h
💡
ここがポイント
売上高251億7,900万円に対し、営業利益は35億9,800万円。売上高は前期の約1.6倍だが、営業利益は約5.3倍に伸びた。原料価格の上昇や在庫の影響も大きく、販売量だけでなく仕入れ相場や生産効率が利益を左右する会社だと分かる。
出典:日本精鉱 有価証券報告書(2025年度)
📈

日本精鉱の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021年度から売上・営業利益は伸びた後、2023〜2024年度に減速し、2025年度に急回復した。一直線の成長ではなく、主力原料の需給や価格で振れやすい業績。直近の大幅増益を実力だけと見ず、相場が落ち着いた後も利益を保てるかを追いたい。
出典:日本精鉱 有価証券報告書(2025年度)
🍩

日本精鉱の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
アンチモン事業
62.8%
燃えにくさを支える素材
金属粉末事業
37.1%
電子・機械向け金属粉
その他
10.0%
賃貸とトマト栽培
💡
ここがポイント
売上の約63%をアンチモン事業、約37%を金属粉末事業が担い、ほぼ二本柱で稼ぐ会社だ。とはいえ利益はアンチモンに大きく偏り、直近は原料価格の上昇も追い風になった。電子部品や自動車向けの金属粉末が、収益源を分けて支える構造だ。
出典:日本精鉱 有価証券報告書(2025年度)

日本精鉱の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

日本精鉱は、アンチモン化合物と金属粉末を自社工場で作り、樹脂・化学・自動車部品・電子部品メーカーへ売る素材会社。三酸化アンチモンはプラスチックを燃えにくくしたり、樹脂を作る反応を助けたりする。銅粉や貴金属粉、鉄系合金粉は、電子部品で電気を流す部分や磁気を調整する部品に使われ、青銅粉などは精密モーターの回転軸を支える部品や自動車部品の材料になる。完成品では見えにくいが、火災を防ぐ、電気を通す、ブレーキ性能を整えるといった機能を内側から支える仕事だ。

🛒 つくってるもの・サービス

ATOX・PATOX三硫化アンチモン金属硫化物SULMICS導電用銅・貴金属粉鉄系合金・青銅粉

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、樹脂・化学、ブレーキ材、電子部品、精密モーター、自動車部品などのメーカー。製品ごとに求める純度や粉の細かさ、表面の状態が違うため、材料を納めるだけでなく、品質を安定させ、用途に合わせて技術面でも応えることが継続受注の条件になる。

日本精鉱の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

11948年からのアンチモン加工経験が、品質対応と新しい使い道を支える
2多種類の金属粉末を作る技術が、電子部品や自動車向けに広がる
3売上の10%超を占める単独顧客がなく、販売先の偏りを抑える

△ ここは気をつけたい

1アンチモン原料は中国の輸出管理に左右され、調達難や在庫損失の恐れ
2好利益でも在庫と代金回収待ちが増え、営業活動の現金収支は赤字
3金属粉末は細かさの高度化と海外勢との価格競争に継続投資が必要

日本精鉱の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
571万円※2
月の残業
3.0h※2

🏢 社風

環境・安全・法令順守を土台に、全員で高い目標へ挑むものづくりの職場。研究開発職は若手のうちから担当テーマを持ち、提案を関係者と検討して試験や設備導入まで進める。部署を越えた連携を重んじつつ、アイデアを形にしやすい雰囲気がうかがえる。

🙋 こんな人を求めてる

大学で学んだ理系知識を土台に、結果を冷静に見て「なぜ」を掘り下げられる人。自分の案にこだわるだけでなく、製造・営業など周囲と相談し、安全や法令を守りながら試験から製品化まで粘り強く進める姿勢が求められる。資格取得や新しい課題にも前向きなタイプ。

🗺️ 選考の流れ

✍️

日本精鉱の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

化学や材料の知識を、実際の製品や工場の改善に結びつけたい学生に向いている。若手からテーマを持ち、試験、工程導入、設備改良まで幅広く経験したい人とも好相性。兵庫県養父市で現場に腰を据え、安全と環境を守りながら、目立たない素材で社会を支えることに意義を感じる人。

😣 ちょっと注意

完成品の企画や消費者向けサービスを早く担当したい人は、素材メーカーの仕事が見えにくく感じる可能性がある。勤務地が兵庫県養父市の職種限定募集のため、都市部勤務や頻繁な転勤を望む人も条件確認が必要。化学物質や製造現場の安全ルールより、個人の速さや自由を優先したい場合も慎重に見たい。

志望動機 例文 1

大学では無機材料を専攻し、研究室で粉体の粒径や焼成条件を変え、物性の違いを記録してきました。測定結果が想定と異なるときも、条件を一つずつ切り分け、指導教員や仲間と原因を検討する過程に面白さを感じています。この学びを、材料の性能を高めて幅広い…

大学では無機材料を専攻し、研究室で粉体の粒径や焼成条件を変え、物性の違いを記録してきました。測定結果が想定と異なるときも、条件を一つずつ切り分け、指導教員や仲間と原因を検討する過程に面白さを感じています。この学びを、材料の性能を高めて幅広い製品の安全性を内側から支える仕事につなげたいと考え、御社を志望します。御社は1948年からアンチモン製錬・加工の技術を蓄積し、三酸化アンチモンを難燃助剤や樹脂製造用の触媒として供給しています。完成品では目立たなくても、燃えにくさや製造品質を左右する素材をつくる点に強く惹かれました。また、研究開発職がビーカー試験だけでなく、製造工程への導入や設備改良、製品化まで総合的に担う点は、研究成果を工場で安定して生産できる形まで届けたいという私の志向と一致します。入社後は安全教育と各工程の理解を徹底し、実験記録を丁寧に比較する力と、周囲に相談して検証を進める姿勢を生かします。将来は顧客の要望を開発テーマに落とし込み、性能と生産効率を両立する製品改良に貢献したいです。

志望動機 例文 2

化学工学の学生実験で、手順通りに進めても班ごとに収率がばらつき、条件だけでなく作業の順序や装置の扱いまでそろえなければ再現性は生まれないと学びました。以来、実験前に工程を図にし、終了後は操作記録を班員と照合する習慣を続けています。この経験か…

化学工学の学生実験で、手順通りに進めても班ごとに収率がばらつき、条件だけでなく作業の順序や装置の扱いまでそろえなければ再現性は生まれないと学びました。以来、実験前に工程を図にし、終了後は操作記録を班員と照合する習慣を続けています。この経験から、研究室の結果を安全で安定した量産工程へ移す製造技術に携わりたいと考え、研究開発から製法・設備の改良まで担う御社を志望します。アンチモン化合物は難燃助剤やブレーキ摩擦材などの性能を支える一方、原料の供給制約や価格変動への対応が欠かせません。だからこそ、1948年からの製錬・加工の蓄積を生かしながら、生産効率や品質を高め、供給を支える仕事に意義を感じます。若手が担当テーマを持ち、試験から製造工程への導入まで関係部署と進められる環境も、現場に根差して改善したい私に合っています。入社後は各工程と安全・環境管理を着実に学び、記録を比べてばらつきの原因を探る力を生かします。製造担当者との対話を重ね、品質と作業のしやすさを両立する工程改善や設備導入に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 大学で学んだことを、日本精鉱の研究開発でどう生かしたいですか。

A. 私は無機材料の研究で、実験条件を一つずつ変え、結果の違いから原因を考える力を培いました。この力をアンチモン化合物の製品改良や工程への導入に生かし、性能と生産の安定性を両立したいです。

💡 専攻名だけで終わらせず、研究で身につけた行動と、入社後に担当したい仕事を結びつける。
Q. 研究や実験が思い通りに進まなかったとき、どう対応しましたか。

A. 私は結果が予想と異なった際、材料、装置、操作手順に分けて記録を見直しました。自分だけで判断せず、指導教員や班員とも確認し、次の実験では変更する条件を一つに絞って原因を探りました。

💡 失敗の大きさより、原因の分け方、周囲への相談、次の試行へのつなげ方を具体的に話す。
Q. 製造現場で安全と開発スピードを両立するために、何を大切にしますか。

A. 私は安全確認を開発の前提とし、手順と判断基準を関係者で共有することを大切にします。そのうえで実験記録を整理し、優先順位をつけて検証することで、確認を省かず効率よく開発を進めます。

💡 安全を精神論にせず、手順の共有や記録、関係部署との確認など、具体的な行動で示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が初めて担当テーマを持つ際、上司や先輩からどのような支援を受けられますか。
ビーカー試験から製造工程へ移す段階で、研究開発職が特に苦労する点を教えてください。
技術課では、研究開発・工程管理・設備改良の仕事をどのような比率で経験しますか。
原料の供給制約に対し、若手の研究開発職が技術面から関われる課題はありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?