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東証プライム 素材

三菱マテリアル

ひとことで言うと
銅を中心にものづくりの材料と工具を届ける会社資源の採掘から再利用まで、社会のものづくりを広く支える
平均年収
714万円
売上高
2.0兆
営業利益
371億
平均年収
714万円
売上高
2.0兆
📊

数字で見る三菱マテリアル数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
714万円
売上高
2.0兆円
営業利益
371億円
営業利益率
1.9%
従業員数
18,452
平均年齢
43.2
平均勤続
18.5
月平均残業時間
20.2h
💡
ここがポイント
売上高は約1兆9,620億円と大きい一方、営業利益は371億円で、売上の約1.9%に当たる。扱う金額の大きさに比べて利益の幅は薄く、金属価格や原料費の変化が業績に響きやすい会社だと分かる。企業研究では規模だけでなく、安定して利益を残せるかも見たい。
出典:三菱マテリアル 有価証券報告書(2025年度)
📈

三菱マテリアルの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上は2023年度から一度縮んだ後、2025年度に大きく伸びた。一方、営業利益は2022年度の水準まで戻っておらず、売上の伸びがそのまま利益増に結び付いてはいない。金属価格や円安で追い風を受ける年がある一方、事業ごとの需要や原料費で利益が揺れる流れが見える。
出典:三菱マテリアル 有価証券報告書(2025年度)
🍩

三菱マテリアルの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
金属事業
63.5%
銅製錬と金属回収
高機能製品
22.6%
銅加工品と電子材料
加工事業
6.6%
工場向け切削工具
再生可能エネルギー事業
40.0%
地熱・水力発電
その他の事業
7.0%
周辺事業と設備支援
💡
ここがポイント
売上の6割超を金属事業が占め、銅や金の製錬・販売が稼ぎの中心。高機能製品まで合わせると8割を超え、素材から加工品まで企業のものづくりを支える構成だ。工具や発電も持つが比率は小さく、まず金属市況の影響を強く受ける会社として見ると理解しやすい。
出典:三菱マテリアル 有価証券報告書(2025年度)

三菱マテリアルの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月27日

💡 ビジネスのしくみ

三菱マテリアルは、銅・金・銀などを鉱石や使い終えた家電、電子基板から取り出し、素材として販売する会社。さらに、電気を通す銅加工品、半導体に使う電子材料、工場で金属を削る超硬工具、機械の液漏れを防ぐシール部品も手がける。顧客は電機・自動車・半導体・工作機械などのメーカーや商社が中心。スマートフォンや自動車そのものを売る会社ではないが、その中の電子部品や、部品を作る工場の工具を供給する。鉱山・製錬・加工・リサイクルに加え、地熱・水力発電まで関わり、資源を使って戻す流れを幅広く担う。

🛒 つくってるもの・サービス

銅・金・銀などの製錬品家電・電子基板のリサイクル銅加工品・電子材料超硬工具・タングステン製品地熱・水力発電

🤝 おもな取引先

主な顧客は、商社、電機・電子部品、自動車、半導体、工作機械などの企業。一般消費者に完成品を直接売るより、製品の中に入る金属素材や電子材料、工場で部品を削る工具を供給する。家電や車の性能向上、半導体生産、使用済み機器の再資源化が進む場面で必要とされる。

三菱マテリアルの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月27日

◎ ここが強い!

1鉱山・製錬で培った技術を、金属回収や再利用にも生かせる
2銅素材から電子材料・工具まで持ち、幅広い製造業と接点がある
3家電や電子基板から貴金属を回収し、国内の資源循環を支えられる

△ ここは気をつけたい

1銅・金の価格や為替で利益が動きやすく、安定性を見極めにくい
2自動車向け需要の弱さと原材料高で、加工事業の利益が減っている
3大型設備への投資負担が重く、構造改革の進み方も確認が必要

三菱マテリアルの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月27日
初任給
282,000※1
平均年収
714万円※2
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

「人と社会と地球のために」「循環をデザインする」という理念のもと、社会課題に向き合う雰囲気。若手にも責任ある仕事を任せる一方、上司や先輩が助言し、じっくり育てる。年齢に関係なく発言しやすいが、自分から相談して周囲を巻き込む姿勢が大切。

🙋 こんな人を求めてる

変化を待つのではなく、自分で課題を見つけ、周囲と協力して解決へ動ける人。専門外のことも学び続け、分からない時は正直に相談できることが重要。工場、営業、技術、顧客、海外拠点など、立場の違う相手を理解して調整した経験が自己PRにつながる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2イベント
3エントリーシート・WEBテスト
4面接
内々定 🎉
※ 参考: 技術職(設計開発、材料開発、製造技術/プロセスエンジニアリング、品質管理、等)(27卒)
27卒

💼 募集職種

技術職(設計開発、材料開発、製造技術/プロセスエンジニアリング、品質管理、等)
金属、銅加工品、電子材料、超硬工具、再生可能エネルギーなどの事業で、製品開発、材料開発、製造プロセス改善、品質管理などを担う。理系の専門性をものづくりの現場で使う職種。
💰 初任給2025年4月入社(全社採用)初任給実績 学部卒:月給 282,000円(一律ライフプラン手当15,000円を含む) 修士了:月給 305,000円( 〃 ) 博士了:月給 317,500円( 〃 )
出典: 採用HP
設備/プラントエンジニアリング職
生産設備やプラントの設計・導入・改善、メンテナンス、制御設計、スマートファクトリー化などを担当。工場の安全・安定操業や生産効率を支える、機械・電気系が活躍しやすい職種。
💰 初任給2025年4月入社(全社採用)初任給実績 学部卒:月給 282,000円(一律ライフプラン手当15,000円を含む) 修士了:月給 305,000円( 〃 ) 博士了:月給 317,500円( 〃 )
出典: 採用HP
技術開発/事業開発職
新製品・新技術・新事業の創出に向け、研究開発、実験データの取得・評価解析、研究成果の整理や特許出願などを行う。資源循環や持続可能な社会につながるテーマに関わる職種。
💰 初任給2025年4月入社(全社採用)初任給実績 学部卒:月給 282,000円(一律ライフプラン手当15,000円を含む) 修士了:月給 305,000円( 〃 ) 博士了:月給 317,500円( 〃 )
出典: 採用HP
情報システム職
事業に合ったシステム開発・保守に加え、AI、データ分析、ICT基盤、クラウドなどを活用して業務改革やDXを進める。文理不問で、区分を超えた一括選考の対象。
💰 初任給2025年4月入社(全社採用)初任給実績 学部卒:月給 282,000円(一律ライフプラン手当15,000円を含む) 修士了:月給 305,000円( 〃 ) 博士了:月給 317,500円( 〃 )
出典: 採用HP
事務系職(営業、人事・総務、法務、経理・財務、物流資材、等)
営業、原料調達、リサイクル、人事・総務、法務、経理・財務、物流資材などを担当。素材や製品を安定して届けるため、顧客・製造現場・社内外の関係者をつなぐ役割が大きい職種。
💰 初任給2025年4月入社(全社採用)初任給実績 学部卒:月給 282,000円(一律ライフプラン手当15,000円を含む) 修士了:月給 305,000円( 〃 ) 博士了:月給 317,500円( 〃 )
出典: 採用HP
✍️

三菱マテリアルの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

金属や素材を通じて、半導体・自動車・医療など幅広い産業を支えたい人に向く。資源循環や再生可能エネルギーにも関心があり、工場などの現場で専門性を磨きつつ、多くの関係者と長期的に課題解決したい学生と好相性。全国・海外で働く可能性も前向きに検討できると選択肢が広がる。

😣 ちょっと注意

勤務地や仕事内容を早くから細かく固定したい人は、全国の工場・支社や海外を含む配属の幅をよく確認したい。個人だけで完結する仕事や、常に在宅で働くことを優先する場合も注意が必要。市況や需要の変化、大型設備を扱う長期的な改善に向き合うため、短期間で成果が見える環境だけを望むとずれやすい。

志望動機 例文 1

祖父が使わなくなった家電を処分する際、「中の金属はどうなるのだろう」と話したことが、資源循環を身近に考えるきっかけでした。廃棄物を資源へ戻す仕組みに携わりたいと思い、製錬技術を家電やE-Scrapのリサイクルと組み合わせ、鉱山・製錬・加工ま…

祖父が使わなくなった家電を処分する際、「中の金属はどうなるのだろう」と話したことが、資源循環を身近に考えるきっかけでした。廃棄物を資源へ戻す仕組みに携わりたいと思い、製錬技術を家電やE-Scrapのリサイクルと組み合わせ、鉱山・製錬・加工まで広く担う御社を志望します。大学のゼミでは地域のごみ分別を調べ、自治体の資料を読むだけでなく、実際の回収場所を訪れて利用者が迷う点を整理しました。その経験から、仕組みを作るには技術だけでなく、現場の声を聞き、関係者が動ける形に整えることが重要だと学びました。御社なら、長年培った金属の回収・製錬技術を生かし、資源を輸入に頼りがちな日本で金属を繰り返し使う流れを広げられると考えています。また、工場、営業、技術、顧客など多くの関係者と協力する仕事だからこそ、私の強みである相手の話を整理し、共通の目標を作る力が生かせます。入社後は現場実習やOJTで製錬とリサイクルの基礎を学び、回収から再利用までの課題を一つずつ捉え、資源循環を実際の事業として前に進めます

志望動機 例文 2

研究室で試料を加工した際、材料に合わない工具を選び、狙った精度を出せなかった経験があります。そこで、優れた製品は設計だけでなく、素材と加工技術に支えられていると実感しました。私は製造現場の課題を理解し、加工の精度や効率を高める提案に携わりた…

研究室で試料を加工した際、材料に合わない工具を選び、狙った精度を出せなかった経験があります。そこで、優れた製品は設計だけでなく、素材と加工技術に支えられていると実感しました。私は製造現場の課題を理解し、加工の精度や効率を高める提案に携わりたいです。なかでも、超硬工具・タングステン製品を扱い、銅加工品や電子材料など幅広い素材事業も持つ御社なら、半導体、自動車、医療など多様なものづくりを根本から支えられると考え、志望します。失敗後は教員や先輩に条件を聞き、工具の特徴と加工条件を記録して比較しました。この経験で、分からないことを率直に相談し、仮説を立てて確かめる姿勢を身につけました。御社の仕事は、技術、工場、営業、顧客などとの連携が欠かせず、若手も助言を受けながら責任ある仕事を担うと知り、自分の学び方と重なると感じています。入社後は現場実習とOJTを通じて製品知識を深め、技術営業として顧客の加工現場まで丁寧に理解します。そして、相手の要望を技術部門へ正確につなぎ、工具の提案を通じて品質と生産性の向上に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ素材メーカーの中でも三菱マテリアルを志望するのですか。

A. 廃棄物を資源に戻し、ものづくりを根本から支えたいからです。御社は鉱山・製錬・加工に加え、家電やE-Scrapのリサイクルにも取り組んでいます。この事業の広さを生かし、金属が繰り返し使われる仕組みづくりに貢献したいです。

💡 原体験と、製錬・加工・リサイクルをつなぐ事業の特徴を結び、競合にも通じる説明で終わらせないこと。
Q. チームで意見が合わなかった時、どのように行動しましたか。

A. ゼミで調査方法への意見が分かれた際、まず各自が重視する点を聞き、共通する目的を整理しました。そのうえで、文献調査と現地確認を組み合わせる案を提案しました。相手を否定せず、判断の基準をそろえることを大切にしています。

💡 対立の大きさより、相手の考えをどう理解し、合意形成へ動いたかを具体的に伝える。
Q. 全国や海外を含む幅広い勤務地について、どう考えていますか。

A. ものづくりを学ぶには、工場などの現場を経験することが大切だと考えています。勤務地の幅も成長の機会として前向きに捉えています。一方で、配属先の役割や生活面も理解したうえで準備したいため、社員の働き方を積極的に学びたいです。

💡 無条件に同意せず、現場経験への意欲と、生活を含めて現実的に考えている姿勢の両方を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が工場、営業、技術などの関係者を巻き込んで進めた仕事の例を教えてください。
所属区分内で経験を積む中で、配属や担当業務の希望はどのように伝えられますか。
入社1年目の課題研究では、テーマの決め方や発表後の活用にどんな特徴がありますか。
資源循環の事業で、今後特に若手社員の力が必要になる課題を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?