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東証スタンダード 素材

イボキン

ひとことで言うと
工場や建物を壊し、資源をよみがえらせる会社大型工場の解体から廃材の再販売まで、一つの窓口で担う
平均年収
499万円
売上高
100億
営業利益
6億
平均年収
499万円
売上高
100億
📊

数字で見るイボキン数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
499万円
売上高
100億円
営業利益
6億円
営業利益率
6.4%
従業員数
189
平均年齢
40.0
平均勤続
8.0
月平均残業時間
20.5h
💡
ここがポイント
2025年度は売上高が初めて100億円を超えた一方、本業で稼いだ営業利益は6.43億円で前年より約2割減った。純利益は5.98億円と増えたが、子会社化に伴う一時的な利益も含む。会社の規模拡大だけでなく、工事ごとの採算を合わせる力が今後の見どころ。
出典:イボキン 有価証券報告書(2025年度)
📈

イボキンの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
売上高は2022年度を底に、その後3年連続で伸び、2025年度に100億円台へ届いた。一方、営業利益は毎年同じ方向には動かず、2024年度に大きく伸びた後、解体工事の想定外コストで減少。受注量だけでなく、現場ごとの見積もり精度が利益を左右する会社だと読める。
出典:イボキン 有価証券報告書(2025年度)
🍩

イボキンの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
解体事業
34.59%
大型施設を解体・撤去
環境事業
20.24%
廃棄物を選別・再資源化
金属事業
45.16%
金属くずを加工・販売
💡
ここがポイント
売上の約45%を金属、約35%を解体、約20%を環境が占める。柱は金属だが、3事業は別々ではない。工場を解体して出た廃棄物を選別し、金属を加工して売るまで社内でつなぐため、一つの案件から工事代金、処理料金、資源の販売代金を得られる稼ぎ方。
出典:イボキン 有価証券報告書(2025年度)

イボキンの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

工場、倉庫、医療施設、ビルのほか、プラントや大型機械を解体・撤去する会社。現場で出た廃棄物を運び、分解・選別・破砕・圧縮して、鉄や銅、プラスチック、木材などを再び使える資源に変える。主な相手は製造業、建設会社、建物の所有企業。工事代金や廃棄物の処理料金を受け取り、回収した金属などの販売でも稼ぐ。ATM、自動販売機、空調装置、MRIといった機器も扱い、再利用できない残り物まで工場の代替燃料に回す。現場作業だけでなく、見積もり、安全・工程管理、法令確認、資源の販売まで幅広い仕事がある。

🛒 つくってるもの・サービス

工場・ビルの解体工事大型機械の撤去工事産業廃棄物の収集・処理鉄・非鉄金属の再資源化代替燃料の製造・販売

🤝 おもな取引先

顧客は一般消費者ではなく、製造業、ゼネコン、ハウスメーカー、物流倉庫、工場・ビルの所有企業が中心。設備更新や閉鎖の際に、解体、機械撤去、廃棄物処理、金属の買い取りを一括で依頼される。再生した資源は製鉄・非鉄素材・セメント・製紙会社へ販売する。

イボキンの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1解体・処理・資源販売を一括受注でき、顧客の手間と自社の取りこぼしを減らせる
2大型工事を元請で担える許可と有資格者を持ち、仕事の規模を広げやすい
350年超の金属集荷基盤と日本製鉄への直納実績が、安定取引の土台になる

△ ここは気をつけたい

1金属価格が急に動くと、仕入れから販売までの間に採算が崩れやすい
2解体現場ごとの差が大きく、見積もり外の費用や事故・工期遅れが利益を左右する
3大型投資に対して営業で得た現金が少なく、借入増と投資回収を注意して見たい

イボキンの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
499万円※2
月の残業
20.5h※2

🏢 社風

毎朝、会社憲法と経営理念を唱和し、仕事の判断軸をそろえる文化。部署を越えて助け合う姿勢を掲げ、誕生日会や社員旅行、BBQなど交流の場も多い。若手も新規営業や改善提案、社内プロジェクトに早くから参加でき、意欲と挑戦を年齢にかかわらず評価する社風。

🙋 こんな人を求めてる

素直に学び、明るく周囲と話しながら、まず動いてみる人を求めている。安全や法令を守る真面目さに加え、顧客や他部門の事情をくみ取り、助け合えることが重要。年齢に関係なく大きな目標へ挑む姿勢も評価対象となるため、指示待ちより改善案を出せる人が合う。

🗺️ 選考の流れ

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イボキンの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

建物や設備を壊して終わりにせず、出た廃棄物を資源へ戻す仕事に関心がある人に向いている。現場、顧客、社内の複数部門と連携し、地道な安全確認や法令順守にも責任を持てる学生と好相性。若手のうちから提案や改善に挑み、資格を取りながら専門性を高めたい人にも選ぶ理由がある。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事だけを望み、顧客や協力会社、他部門との調整を負担に感じる人はミスマッチに注意。現場では安全・法令・正確な処理が優先され、朝礼で価値観を共有する文化や交流行事もある。働き方の自由度だけを重視する人は、在宅勤務の対象条件や配属先、シフトの実態を選考中に確認したい。

志望動機 例文 1

大学で環境政策を学び、ゼミでは企業の廃棄物処理を調べるたび、分別や再利用の方法だけでなく、排出から最終的な資源販売まで責任を持てる仕組みが必要だと考えてきました。だからこそ、解体・環境・金属の3事業をつなぎ、撤去から適正処理、再資源化までま…

大学で環境政策を学び、ゼミでは企業の廃棄物処理を調べるたび、分別や再利用の方法だけでなく、排出から最終的な資源販売まで責任を持てる仕組みが必要だと考えてきました。だからこそ、解体・環境・金属の3事業をつなぎ、撤去から適正処理、再資源化までまとめて提案する御社の営業職を志望します。ゼミの共同研究では、資料ごとに用語や集計範囲が違い、比較が進まない課題がありました。私は各資料の定義を確認して一覧にし、メンバーと調査基準をそろえました。この経験から、複雑な情報を整理し、関係者が同じ判断軸を持てるようにする大切さを学びました。御社の顧客は、工場閉鎖や設備更新の際、工事だけでなく廃棄物処理の法令管理も担います。複数の窓口を一本化できるワンストップ・サービスは、担当者の負担を減らしながら資源循環を進められる点に強く惹かれます。入社後は2カ月の研修と現場実習で、廃棄物や金属、解体工程の知識を身につけます。そのうえで、相手の課題を丁寧に聞き、社内3事業をつなぐ提案によって、適正処理と資源価値の向上に貢献します。

志望動機 例文 2

機械工学科で設計と材料を学ぶ中、新しく造る技術だけでなく、役目を終えた設備を安全に外し、素材を次に生かす工程にも関心を広げてきました。実習で不要になった装置の分解を担当した際、構造を理解せず進めると作業順序が崩れ、安全にも影響すると実感しま…

機械工学科で設計と材料を学ぶ中、新しく造る技術だけでなく、役目を終えた設備を安全に外し、素材を次に生かす工程にも関心を広げてきました。実習で不要になった装置の分解を担当した際、構造を理解せず進めると作業順序が崩れ、安全にも影響すると実感しました。その後は図面を確認し、作業前に手順と危険箇所を書き出しています。この学びを大型設備の撤去に生かしたく、プラントや大型機械を元請として受注し、処理と資源化まで社内でつなげる御社の解体施工管理職を志望します。御社は特定建設業許可を持ち、一級施工管理技士10人の体制で大型案件に対応しています。現場から出た鉄やがれきを金属・環境事業へ渡せるため、工程管理が工事の完了だけでなく、処理費用の抑制や資源回収にもつながります。私は実習で、作業者の認識の違いを放置せず、確認事項を共有して作業を進めてきました。入社後は現場研修で安全、工程、廃掃法を学び、資格取得支援を活用して施工管理技士を目指します。関係者との打ち合わせを丁寧に行い、見積もりと現場条件のずれを早く見つけ、安全と採算の両方を守れる施工管理者として貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 解体・環境・金属の3事業を持つ当社で、なぜ営業職を志望しますか。

A. 廃棄物を処理するだけでなく、解体・環境・金属の3事業をつなぎ、撤去から資源販売まで担う点に惹かれました。私は関係者の情報を整理して合意をつくる力を生かし、顧客の窓口を減らしながら、適正処理と資源循環を両立する提案をしたいです。

💡 3事業を並べるだけでなく、ワンストップ化が顧客の窓口削減や適正処理にどう役立つかを、自分の経験と結ぶ。
Q. 安全や法令を守りながら仕事を進めるうえで、大切にしたいことは何ですか。

A. 作業を急ぐ場面でも、分からない点を曖昧にせず、確認して共有することを大切にします。大学の実習でも、手順と危険箇所を書き出してから仲間と認識を合わせました。入社後は研修で廃掃法や安全衛生を学び、現場で基本を確実に実行します。

💡 「安全を大切にする」だけで終えず、確認、相談、記録など普段の行動と、入社後に学ぶ姿勢を示す。
Q. 若手のうちから挑戦したいことを教えてください。

A. まずは現場研修で、廃棄物の種類や処理工程、金属の価値を理解したいです。その知識を基に、営業職として既存顧客の困り事を丁寧に聞き、新規提案にも挑戦します。将来は3事業をつなぎ、工事から資源化まで見通せる担当者を目指します。

💡 大きな夢だけでなく、研修、最初の担当業務、その先の挑戦という順で話すと現実味が出る。

🙋 逆質問のネタ

新人研修後、営業職が一人で顧客を担当するまでに、どのような経験を積みますか。
3事業が連携する案件で、若手社員はどの段階から打ち合わせに参加できますか。
解体施工管理職で、見積原価と実績原価のずれを防ぐために行う教育を教えてください。
在宅勤務制度を利用できる職種と条件、現在の利用例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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