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東証プライム 建設

ベステラ

ひとことで言うと
役目を終えた大型工場や発電所を安全に解体する会社独自工法と施工管理で、巨大設備の撤去を設計から支える
平均年収
653万円
売上高
108億
営業利益
7億
平均年収
653万円
売上高
108億
📊

数字で見るベステラ数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
653万円
売上高
108億円
営業利益
7億円
営業利益率
6.8%
従業員数
185
平均年齢
42.2
平均勤続
5.3
月平均残業時間
18.4h
💡
ここがポイント
2026年1月期は売上高111億40百万円に対し、営業利益は7億41百万円売上の伸びは2.2%でも利益は98.3%増えた。利益の出やすい工事を選び、工程を改善した成果が大きく、受注残85億12百万円も今後の仕事量を見る材料になる。
出典:ベステラ 有価証券報告書(2026年度)
📈

ベステラの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2023年度に売上が落ち込み営業赤字となったが、その後は大型工事の増加で回復。2024年度以降は売上が毎年伸び、2026年度は営業利益も前年の約2倍になった。単なる規模拡大だけでなく、利益の出やすい案件選びと工事の進め方が改善した流れと読める。
出典:ベステラ 有価証券報告書(2026年度)
🍩

ベステラの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
解体・メンテナンス事業
97.1%
大型設備の解体・保全
その他
2.9%
工事人材サービス
💡
ここがポイント
売上の97.1%は大型プラントの解体・メンテナンスで、会社の稼ぎはほぼこの一本に集中する。残る2.9%は工事監督員などの人材サービス。柱が明快で専門性を磨きやすい一方、解体工事の受注や進み具合が会社全体の業績を左右しやすい構成だ。
出典:ベステラ 有価証券報告書(2026年度)

ベステラの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

ベステラは、製鉄所、発電所、ガス・石油設備など、役目を終えた大型プラントを解体・保全する工事会社。顧客は設備を持つ大手企業や設備工事会社、ゼネコンで、現地調査から解体方法の設計、見積もり、行政手続き、安全・工程・費用の管理までまとめて担う。実際の作業は専門の協力会社に任せ、自社社員は工事監督と技術提案に注力する。老朽化した発電設備の更新や工場再編、エネルギー転換を裏側から支え、鉄や銅など解体材の再資源化にも関わる。

🛒 つくってるもの・サービス

大型プラント解体工事設備メンテナンス工事リンゴ皮むき工法風車の転倒工法有害物質除去・土壌浄化

🤝 おもな取引先

顧客は製鉄、電力、都市ガス、石油、化学などの大手企業と、その系列の設備工事会社、大手ゼネコン。工場の閉鎖・建て替え、古い設備の撤去、有害物質の処理が必要な場面で選ばれる企業向け事業だ。日鉄テックスエンジとJFEプラントエンジ向けで売上の30.2%を占める。

ベステラの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1独自工法で高所作業や大型クレーンを減らし、安全性と環境負荷を改善
2調査から法令手続き、施工管理まで一括し、顧客の手間を減らせる
3重機を多く持たず技術と監督に集中し、少ない設備投資で大型案件に対応

△ ここは気をつけたい

1大型工事の着工・完成がずれると、年度ごとの売上や利益が振れやすい
2上位2社で売上の30.2%を占め、製鉄関連の受注動向に左右されやすい
3協力会社への外注が多く、人手不足や外注費上昇、品質管理が課題になる

ベステラの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
653万円※2
月の残業
18.4h※2

🏢 社風

事務所では家庭的な雰囲気を大切にする一方、現場では会社の代表として安全と品質に向き合う、切り替えのはっきりした社風。施工管理は決まった工法をなぞるだけでなく、自分の発想を計画に反映しやすい。社員行事も多く、仕事仲間との関係を重視する職場といえる。

🙋 こんな人を求めてる

仕事の目的を考え、品質に責任を持って最後までやり切れる人。前例や基本を学びながらも、思い込みにとらわれず新しい方法を考える姿勢が求められる。施工管理では、構造や化学への関心に加え、協力会社など立場の違う相手へ感謝と思いやりを持って働きかける力も重要。

🗺️ 選考の流れ

✍️

ベステラの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

大きな設備を安全に解体する技術や、環境負荷を減らす仕事に関心がある人に向いている。決まった答えのない現場で工法や工程を考え、協力会社や顧客と相談しながら形にしたい学生と好相性。全国の現場への長期出張も経験の幅を広げる機会と捉え、約3年かけて一人前の工事監督を目指せる人にも合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や毎日の生活リズムを固定したい人は、全国の現場への長期出張がある点を慎重に確認したい。手順が完全に決まった仕事だけを好む場合も、現場ごとに工法を考える環境とはずれやすい。また、工事監督は自分で施工するだけの仕事ではなく、多くの協力会社と調整する役割。人との対話をなるべく避けたい人は注意が必要。

志望動機 例文 1

大学で構造力学を学ぶ中、演習では計算結果を出して終わらせず、荷重条件を変えて安全性を確かめることを習慣にしてきました。この学びを、設備ごとに異なる条件を読み、安全な工法を組み立てる仕事に生かしたいと考え、プラント解体に特化した御社を志望しま…

大学で構造力学を学ぶ中、演習では計算結果を出して終わらせず、荷重条件を変えて安全性を確かめることを習慣にしてきました。この学びを、設備ごとに異なる条件を読み、安全な工法を組み立てる仕事に生かしたいと考え、プラント解体に特化した御社を志望します。グループ設計では、意見が分かれた際に各案の前提条件を表にまとめ、模型で挙動を比べました。正解を急ぐのではなく、根拠を共有して関係者が納得できる案を探る大切さを学びました。御社では、設備の調査から設計、行政手続き、施工管理まで一括して担い、現場監督の発想を工法へ反映できます。特に、切断部分を自重で地上へ垂らして高所作業を減らす「リンゴ皮むき工法」は、安全性と作業効率を仕組みから高める技術だと感じました。入社後は先輩の補助として現場のルールや有害物質への対応を確実に学びます。その上で、条件を整理して粘り強く検証する力を生かし、協力会社と丁寧に意思疎通しながら、安全で無理のない施工計画を提案できる工事監督を目指します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで備品の発注と在庫確認を繰り返し担当し、目立たない管理の正確さが、店舗全体の安定した運営を支えると実感してきました。大学では環境政策を選んで学び、産業活動と環境保全を両立させる仕組みに関心を深めました。そこで私は、工事計画…

飲食店のアルバイトで備品の発注と在庫確認を繰り返し担当し、目立たない管理の正確さが、店舗全体の安定した運営を支えると実感してきました。大学では環境政策を選んで学び、産業活動と環境保全を両立させる仕組みに関心を深めました。そこで私は、工事計画や営業として顧客と現場の条件を結び、役目を終えた大型設備を安全に次の段階へ進めたいと考え、御社を志望します。アルバイト先では、発注担当者ごとの判断のずれで不足が起きたため、使用状況と発注理由を記録し、交代時に確認する項目をそろえました。この経験から、細かな情報を共有し、周囲を巻き込んで仕組みを整える力を培いました。御社は3D計測による施工計画に加え、PCBやアスベストの事前調査、処理、行政への届け出まで管理しています。顧客の負担を減らしながら環境と安全を守れる点に惹かれました。入社後は現場と法令の基礎を学び、情報を正確に整理する強みを生かして、顧客の要望を実行可能な計画へ落とし込みたいです。将来は、営業と現場の双方から信頼される調整役として貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 決まった施工方法がない現場で、どのように課題へ取り組みますか。

A. まず安全や法令など、守るべき条件を整理します。その上で現場の状況を確認し、先輩や協力会社の意見も聞きながら複数の方法を比べます。前例をそのまま使うのではなく、根拠を持って最適な方法を選びたいです。

💡 自由な発想だけでなく、安全、基本、周囲との相談を重視する姿勢まで伝えるとよい。
Q. 長期出張や全国の工事現場で働くことをどう考えていますか。

A. 生活環境が変わる大変さは理解していますが、設備や地域ごとに異なる条件を学べる機会だと考えています。体調と生活リズムを自分で管理し、現場の方々との関係を築きながら、経験の幅を広げたいです。

💡 無理に「問題ない」と言い切らず、負担への理解と自己管理の方法を具体的に示したい。
Q. 周囲を巻き込んで課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの共同発表で作業の遅れが出た際、各自の得意分野と進み具合を確認し、担当を組み直しました。私自身も不足部分を補い、短い打ち合わせを重ねました。この経験から、相手の状況を聞いて役割を整える大切さを学びました。

💡 自分の行動だけでなく、相手の意見をどう聞き、全体を前へ進めたかを説明する。

🙋 逆質問のネタ

若手の施工管理社員が、工法の提案に関われるようになるまでの育成過程を教えてください。
現場配属後、先輩社員から日常的にどのような助言や振り返りを受けられますか。
長期出張中の住居や帰省、生活面について、会社の支援制度を教えてください。
専門職コースとマネージメント職コースは、どの時期にどのように選択しますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?