🔩
東証スタンダード 素材

日亜鋼業

ひとことで言うと
さびにくい鉄線と高力ボルトをつくる会社自動車から鉄骨建築、落石防護まで社会の土台を支える
平均年収
627万円
売上高
341億
営業利益
13億
平均年収
627万円
売上高
341億
📊

数字で見る日亜鋼業数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
627万円
売上高
341億円
営業利益
13億円
営業利益率
4.0%
従業員数
846
平均年齢
42.9
平均勤続
18.5
月平均残業時間
6.7h
💡
ここがポイント
2025年度の売上高は341億26百万円、営業利益は13億49百万円。売上は前期より1.1%減ったが、値上げで営業利益は1.0%増えた。原料や電気代が上がる中、販売量だけでなく、増えた費用を価格に反映できるかが利益を左右する会社だと分かる。
出典:日亜鋼業 有価証券報告書(2025年度)
📈

日亜鋼業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から大きく伸び、直近は340億円台で横ばい。一方、営業利益は2022年度を頂点に低下し、2024年度以降は13億円台にとどまる。2025年度は販売量が減っても値上げで小幅増益となり、今後は需要回復と採算改善を両立できるかが焦点。
出典:日亜鋼業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

日亜鋼業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
特殊線材製品
49.4%
自動車・設備用の鉄線
普通線材製品
27.5%
防護網・フェンス用鉄線
鋲螺線材製品
20.9%
建築をつなぐ高力ボルト
その他
1.7%
金属のめっき受託
不動産賃貸
50.0%
土地・建物の賃貸
💡
ここがポイント
売上の約半分は、自動車や電力・通信設備に使う特殊な鉄線。フェンスや落石防護網向けが約3割、鉄骨をつなぐ高力ボルトが約2割を占める。複数の業界に売るため需要先は分散しているが、全体として建設や設備投資の動きに影響されやすい構成。
出典:日亜鋼業 有価証券報告書(2025年度)

日亜鋼業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

鉄鋼メーカーから仕入れた太い線状の鋼材を、細く伸ばす、亜鉛で覆ってさびにくくする、形を整える、複数本をより合わせるといった加工で用途別の製品に仕上げる会社。建設資材会社や自動車部品メーカー、電力・通信関連企業などへ販売する。製品は身近なフェンスや道路斜面の落石防護網、河川工事のかごから、自動車部品、送電設備、クレーンのロープ、鉄骨建築を固定する高力ボルトまで幅広い。店頭で目にする機会は少ないが、安全な建物や交通、電気・通信を素材面から支える仕事となる。

🛒 つくってるもの・サービス

亜鉛めっき鉄線落石防護網・フェンス鋼より線・鋼索トルシア形高力ボルトハイパープレメッシュ

🤝 おもな取引先

一般消費者への直接販売ではなく、建設資材会社、ゼネコン、自動車・部品メーカー、電力・通信会社などへの企業向け販売が中心。道路や河川、鉄骨建築の工事、自動車部品、送電・通信設備など、安全性と耐久性が求められる場面で必要とされる。養殖や製紙分野にも加工技術を広げている

日亜鋼業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1めっきから成形、より合わせ、ボルト加工まで幅広い技術を持つ
2自動車・建設・電力通信など販売先が分かれ、一業界への依存を抑える
3販売量が減った2025年度も値上げで営業増益を確保した

△ ここは気をつけたい

1建築や自動車、公共工事の停滞が販売量に直結しやすい
2原料・電力・物流費の上昇を値上げできないと利益が縮みやすい
3需要予測で先に生産するため、読み違えると在庫負担が増える

日亜鋼業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
627万円※2
月の残業
6.7h※2

🏢 社風

部署や事務・現場の垣根を越えて話しやすく、朝のミーティングでも全員が言葉を交わす職場。新人にも財務分析や海外案件を任せる例があり、まず自分で考えて動くことを尊重する。一方、先輩が認識のずれを直す指導員制度もあり、挑戦と支援の両方が見える。

🙋 こんな人を求めてる

周囲への感謝を言葉と行動で示し、失敗を恐れず一歩踏み出せる人。指示を待つだけでなく、自分なりの目標を置いてまず考え、実行後は助言を素直に受け止める姿勢が大切。製造現場では仲間との対話に加え、安全を何より優先できることも欠かせない。

🗺️ 選考の流れ

✍️

日亜鋼業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

自動車、建築、電力・通信、公共土木など、目立ちにくくても社会を支える製品に関心がある人に向く。顧客の困りごとを聞き、製造部門と相談しながら形や加工方法に落とし込む仕事をしたい人とも好相性。若手のうちから任され、自分で試した後に助言を受けて成長したい学生にも合う。

😣 ちょっと注意

完成品が消費者に届く華やかさを重視する人は、部品・資材中心の仕事に物足りなさを感じる可能性がある。また、勤務地や仕事内容を最初から一つに固定したい人は、希望・適性・職場ニーズで配属が決まり、将来は工場や支店、グループ会社への転勤可能性がある点を確認したい。

志望動機 例文 1

大学の研究室で豪雨後の斜面を調査し、落石防護網が道路を守る現場を見たことで、材料の性能を社会の安全につなげる仕事に就きたいと思いました。なかでも御社を志望するのは、亜鉛めっきと成形加工を基盤に、防護網や補強土壁向けのハイパープレメッシュまで…

大学の研究室で豪雨後の斜面を調査し、落石防護網が道路を守る現場を見たことで、材料の性能を社会の安全につなげる仕事に就きたいと思いました。なかでも御社を志望するのは、亜鉛めっきと成形加工を基盤に、防護網や補強土壁向けのハイパープレメッシュまで製品化し、顧客の課題を製造・販売・技術が一体となって仕様に落とし込んでいるからです。研究では、測定条件がそろわず結果にばらつきが出た際、原因を工程ごとに整理し、仲間と測定方法を見直しました。この経験から、正確な検証には粘り強さと周囲との対話が欠かせないと学びました。入社後は3カ月間の研修と現場経験を通じて、伸線、めっき、成形の基礎と安全管理を身につけます。資格取得支援も活用し、設備や材料への理解を深めます。そのうえで、研究で培った原因を分けて考える力を生産管理や製品開発に生かし、品質の安定と顧客の用途に合う製品づくりに貢献したいです。

志望動機 例文 2

ホームセンターのアルバイトで、同じ針金でも用途によって太さや表面処理を選ぶ必要があり、説明次第でお客様の安心が変わると気づきました。この経験から、素材の特徴を理解し、相手の用途に合う提案を行う法人営業を目指しています。御社を選ぶ理由は、鉄線…

ホームセンターのアルバイトで、同じ針金でも用途によって太さや表面処理を選ぶ必要があり、説明次第でお客様の安心が変わると気づきました。この経験から、素材の特徴を理解し、相手の用途に合う提案を行う法人営業を目指しています。御社を選ぶ理由は、鉄線を仕入れて売るだけでなく、めっき、成形、より合わせ、ボルト加工まで担い、自動車、電力・通信、建築、公共土木の幅広い課題に応えられるからです。アルバイトでは、用途を先に尋ね、分からない点は売場担当者に確認してから案内することを徹底しました。相手の話を聞き、周囲の知識を借りて答えを組み立てる姿勢は、製販技一体の提案でも生かせると考えています。入社後は研修や工場で製品と工程を学び、営業として需要の変化や顧客の声を正確に社内へ届けます。将来は、東西の製造拠点を生かした納期提案や新しい用途の開拓を通じ、継続して相談される関係を築きたいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 日亜鋼業を志望する理由を教えてください。

A. 私は、加工技術を通じて社会の安全を支えられる点に惹かれました。御社は、めっきや成形を基盤に、防護網から高力ボルトまで幅広く扱い、製造・販売・技術が連携して顧客の課題を製品に反映しています。私も相手の要望を丁寧に整理し、用途に合う提案や製品づくりに貢献したいです。

💡 製品名を挙げるだけでなく、その特徴が自分の経験や実現したい仕事とどう結びつくかを説明しよう。
Q. 失敗を恐れず挑戦した経験を教えてください。

A. 研究で測定結果にばらつきが出た際、失敗を隠さず仲間に共有し、条件を工程ごとに確認しました。助言を受けて測定手順を見直した結果、原因を絞り込めました。この経験から、まず自分で動き、その後に周囲の意見を素直に取り入れる大切さを学びました。

💡 成果の大きさより、最初に何を考えて動き、助言をどう生かしたかを具体的に伝えることが大切。
Q. 入社後に担当したい仕事と、生かせる強みを教えてください。

A. 技術系総合職として、生産管理や製品開発に携わりたいです。まず3カ月間の研修と現場実習で加工工程と安全の基本を学びます。その後は、研究で身につけた原因を分けて考える力を生かし、品質の安定と顧客の用途に合う製品づくりに貢献したいです。

💡 希望職種だけでなく、最初に何を学び、どの強みを誰への価値につなげるかまで話そう。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が自分で考えて仕事を進める範囲と、指導員から助言を受けるタイミングを教えてください。
製販技一体で新しい用途を提案する際、営業・技術・製造はどのように連携していますか。
入社後3カ月間の研修では、事務系と技術系で学ぶ内容にどのような違いがありますか。
初期配属を決める際、本人の希望・適性・職場ニーズをどのように確認していますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?