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東証スタンダード 素材

日本金属

ひとことで言うと
薄く精密に仕上げ、産業の部品材料を作る会社自動車から医療まで、ミクロン単位の加工技術で支える
平均年収
573万円
売上高
513億
営業利益
-189百万
平均年収
573万円
売上高
513億
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数字で見る日本金属数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
573万円
売上高
513億円
営業利益
-189百万円
営業利益率
-0.4%
従業員数
828
平均年齢
40.0
平均勤続
16.7
月平均残業時間
20.2h
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上512億9800万円に対し、本業のもうけは1億8900万円の赤字。ただ、前年の10億9500万円赤字から大幅に改善した。会社に最終的に残った7億300万円の黒字は、使っていない土地の売却益に支えられたため、普段の製造・販売で稼ぐ力はまだ見極めが必要
出典:日本金属 有価証券報告書(2025年度)
📈

日本金属の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
売上は2022年度以降おおむね500億円前後を保つ一方、本業の利益は黒字から2024年度に赤字へ転落。2025年度は値上げや費用削減で赤字幅を大きく縮めた。最終的な利益は土地売却で黒字のため、回復を判断するなら本業が黒字に戻るかが焦点
出典:日本金属 有価証券報告書(2025年度)
🍩

日本金属の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
みがき帯鋼事業
80.19%
薄い精密金属材料
加工品事業
19.81%
部品に近い金属加工
💡
ここがポイント
売上の約8割は、ステンレスなどを薄く高精度に仕上げる主力事業。残る約2割は、精密管や複雑な形の鋼材など、部品に近い形まで加工して売る事業だ。材料販売が土台だが、加工の手間を引き受けて価値を上乗せする稼ぎ方も育てている。
出典:日本金属 有価証券報告書(2025年度)

日本金属の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

仕入れたステンレスや特殊鋼の大きなロールを常温で薄く延ばし、厚さ・硬さ・表面の光沢を注文どおりに整える会社。製品は自動車の外装モール、コイン電池、サーバー用ハードディスク、精密ベアリング、注射針など、身近な製品や社会を支える機器の材料になる。さらに、複雑な断面の鋼材や医療・分析機器向け精密管、建築・治水・LNG設備向けの型鋼も製造。顧客が後で行う加工を減らせる形まで作り込み、国内外のメーカーへ少量・個別仕様でも届ける。

🛒 つくってるもの・サービス

冷間圧延ステンレス鋼帯みがき特殊帯鋼ファイン・プロファイルファインパイプファインブラック

🤝 おもな取引先

販売先のほぼすべては企業で、自動車・電子部品・医療機器・産業機械・建築土木のメーカーが中心。外装モールやコイン電池、注射針、治水・LNG設備など、薄さや形状の正確さが品質や安全性に関わる場面で必要とされる。国内だけでなく、中国、インド、東南アジア、欧州にも供給する。

日本金属の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1厚さを±1.0μmまで調整し、用途ごとの難しい注文に応える技術力
2圧延から精密管・複雑形状の加工まで担い、顧客の工程を減らせる
3主力事業を大幅な赤字から黒字へ戻した、値上げ・費用削減の実行力

△ ここは気をつけたい

1自動車需要への依存が大きく、認証問題やEV化で販売量が減りやすい
2中国勢との価格競争が厳しく、原料・電力高を値段へ移すのに時間差がある
3本業全体はなお赤字で、土地売却を除く継続的な稼ぐ力の回復が課題

日本金属の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
573万円※2
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

個人の考えを尊重し、未経験の領域にも手を挙げやすい、自由闊達さを掲げる社風。技術系・事務系ともジョブローテーションがあり、若手のうちから工場、研究、営業、管理など複数の立場を知り、専門性と広い視野を育てる職場だ。

🙋 こんな人を求めてる

決められた担当だけを守るより、自分から仕事の範囲を広げられる人。社会や顧客の変化を敏感に捉え、高い目標にもまず試してみる姿勢が重視される。専門を磨きながら、製造・研究・営業など異なる立場も学ぶ柔軟さが大切。

🗺️ 選考の流れ

✍️

日本金属の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

素材の細かな違いが自動車、医療機器、電子部品などの性能を左右することに面白さを感じる人に向く。大量生産より、顧客ごとの難しい要望に技術と対話で応えたい学生と好相性。ジョブローテーションを通じて専門性と事業全体を見る力の両方を育てたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当業務を最初から狭く固定したい人は、工場・研究・営業・管理などを経験する配置と合うか確認が必要。自動車需要や原材料価格の影響を受ける事業のため、安定した環境だけを重視する人にも注意点がある。受注ごとの細かな調整や地道な改善より、短期間で大きな成果を求める人も見極めたい。

志望動機 例文 1

大学の材料実験で、同じ金属でも厚さや熱処理のわずかな違いによって強度や表面状態が変わることを知り、素材を作り込む仕事に惹かれました。実験では、予想と異なる結果が出た際に条件と測定手順を一つずつ見直し、班員と原因を整理しました。この経験から、…

大学の材料実験で、同じ金属でも厚さや熱処理のわずかな違いによって強度や表面状態が変わることを知り、素材を作り込む仕事に惹かれました。実験では、予想と異なる結果が出た際に条件と測定手順を一つずつ見直し、班員と原因を整理しました。この経験から、細部を粘り強く検証し、用途に合う性能を形にしたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、冷間圧延ステンレス鋼帯を100%受注生産し、原料や圧延油まで用途別に選びながら、板厚公差±1.0μm、高い平坦度、美しい表面まで顧客仕様に整えているからです。材料を納めるだけでなく、ファイン・プロファイルやファインパイプのように圧延と加工を組み合わせ、顧客の加工工程を減らせる点にも、技術者として届けられる価値の広さを感じました。入社後は技術基礎研修と製造現場で材料・操業・設備を学び、実験で培った検証力を生かします。将来は研究や営業とも連携し、自動車に偏らず、医療・分析機器や電子部品の新たな要求を量産できる製品へ落とし込む技術者として貢献したいです。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで、使う道具の形が少し違うだけで作業の速さや負担が変わると気づき、使い手の工程まで考えた提案に関心を持ちました。私はスタッフの困りごとを聞き、道具の置き方や作業順を試しながら、店長に改善案を伝えてきました。そこで、相手の言…

飲食店のアルバイトで、使う道具の形が少し違うだけで作業の速さや負担が変わると気づき、使い手の工程まで考えた提案に関心を持ちました。私はスタッフの困りごとを聞き、道具の置き方や作業順を試しながら、店長に改善案を伝えてきました。そこで、相手の言葉になっていない要望をつかみ、現場で使える形にすることにやりがいを感じました。御社なら、営業として材料を売るだけでなく、板厚・硬さ・表面を細かく調整した受注生産の鋼帯や、複雑な断面を連続成形するファイン・プロファイルを通じて、顧客の後工程を減らす提案ができます。製造・販売・切断工程をグループで担い、海外子会社を通じて供給できる体制も、顧客の条件を社内外につなぐうえで重要だと考えました。一方、自動車需要の変化や中国メーカーとの価格競争があるからこそ、医療、分析機器、建築などへ用途を広げる営業の役割は大きいと感じています。入社後は工場や管理部門も経験して製造原価と技術への理解を深めます。アルバイトで培った傾聴力と改善提案力を生かし、顧客の課題を技術部門へ正確につなぎ、価格だけでは選ばれない製品の提案に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 未経験の仕事や難しい課題に、どのように取り組みますか。

A. 私は、分からない点を小さく分け、まず自分で調べて試します。そのうえで、考えた過程を整理して周囲に相談します。ゼミでも専門外の分析手法を学ぶ際、この進め方で理解を深めました。入社後も現場の方から素直に学び、担当領域を広げます。

💡 挑戦意欲だけでなく、調査・試行・相談の順序と、実際に学んだ経験を示すと説得力が増す。
Q. ジョブローテーションをどのように成長へ生かしたいですか。

A. 私は営業を志望していますが、工場や管理部門で製造工程や原価も学びたいです。異なる立場の判断基準を知ることで、顧客の要望を社内へ正確に伝え、技術面と採算面の両方から実現可能な提案ができる営業を目指します。

💡 希望職種を明確にしたうえで、他部門の経験が将来の仕事にどう役立つかまで結ぶ。
Q. 日本金属で、どのような価値を生み出したいですか。

A. 私は、圧延と加工を組み合わせ、顧客の工程や材料使用量を減らす製品を生み出したいです。まずは材料・操業・設備の基礎を学び、医療・分析機器など成長分野の要望を、安定して生産できる仕様へ落とし込むことに貢献します。

💡 製品名の暗記で終わらせず、誰のどんな課題を解決し、自分が何を学ぶかを具体化する。

🙋 逆質問のネタ

若手が担当領域を広げた具体例と、その挑戦を支える上司の関わり方を教えてください。
技術系のジョブローテーションは、本人の希望や適性をどのように反映して決まりますか。
自動車以外の用途開拓で、若手社員が関われるテーマや顧客分野を教えてください。
受注生産の案件で、営業・研究・製造が顧客要望をすり合わせる流れを教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?