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東証プライム 素材

ヨドコウ

ひとことで言うと
鉄板を加工・塗装し、建物の屋根や家電に使われる素材を作る会社年間売上2,000億円超の老舗鉄鋼メーカー、工場から建設現場まで鉄素材を届ける
平均年収
741万円
売上高
2,085億
営業利益
139億
平均年収
741万円
売上高
2,085億
📊

数字で見るヨドコウ数字でみる

更新 2026年7月6日
平均年収
741万円
売上高
2,085億円
営業利益
139億円
営業利益率
6.7%
従業員数
2,389
平均年齢
42.2
平均勤続
20.6
月平均残業時間
8.7h
💡
ここがポイント
売上高は約2,085億円。注目したいのは自己資本が2,151億円と、総資産2,643億円のほぼ8割を占める点。借金に頼らず自前のお金で事業を支えられる財務の厚さは、景気が悪くなっても安定しやすい製造業では大きな安心感につながる。最大顧客1社が売上の18.5%を占めるという取引集中も把握しておきたい点です。
出典:ヨドコウ 有価証券報告書(2025年度)
📈

ヨドコウの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月6日
💡
ここがポイント
2021年度を底に売上・営業利益がともに急拡大し、2022〜2023年度は売上2,000億円超を確保。2024年度は販売量の落ち込みで一時失速したが、2025年度は価格改定が効いて持ち直している。鉄鋼の市況(価格や需給)に業績が左右されやすく、年度をまたいで大きく変動する業績構造は就活生も押さえておきたい点です。
出典:ヨドコウ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

ヨドコウの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月6日
鋼板関連事業
95.2%
鋼板の加工・塗装・販売
ロール事業
1.4%
圧延ロールの製造販売
グレーチング事業
1.6%
排水溝ふたなどの鋼製品
不動産事業
0.7%
保有不動産の賃貸収入
その他事業
1.2%
機械販売・売電など
💡
ここがポイント
売上の95%以上を占める鋼板関連事業が会社の柱。残りはロール・グレーチング・不動産・その他が1〜2%ずつ並んでいる。一見安定に見えるが、裏を返せば鋼板市況が悪化したときに業績の逃げ場がほぼない構造。就活生は「鉄板の加工・販売で食べている会社」と押さえておけば、事業の軸がつかめます。
出典:ヨドコウ 有価証券報告書(2025年度)

ヨドコウの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

ヨドコウ(淀川製鋼所)は1935年創業の老舗鉄鋼メーカー。鉄を薄く延ばした「冷延鋼板」を出発点に、さびにくくしたり色を付けたりした表面処理鋼板を大量に製造し、建材メーカーや商社などを通じて流通させている。屋根や外壁の金属パネル、家電の筐体、倉庫の壁材など、街で目にする多くの「金属の面」に同社の製品が使われている。国内工場に加え台湾・中国・タイにも拠点を持つ。鋼板以外にも、製鉄所で鉄を延ばすための「ロール」、道路の排水溝のふた「グレーチング」、不動産賃貸なども手がけるが、売上の95%以上は鋼板事業が占める。

🛒 つくってるもの・サービス

冷延・表面処理鋼板ガルバリウム・カラー鋼板金属屋根壁材・外装品圧延用ロール製品鋼製グレーチング

🤝 おもな取引先

鋼板の販売先は建材メーカー、鋼材加工会社、商社、工事会社など企業がメイン。屋根・外壁材や家電・産業設備の部材として使われるため、住宅業界から工場・物流倉庫の建設まで幅広い場面で必要とされる。売上の18.5%は特定の1社(佐渡島グループ)が占めるなど、企業向けの大口取引が中心の商流です。

ヨドコウの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

11935年創業で90年の鋼板加工技術を持ち、品質面での信頼が厚い
2自己資本が総資産の約8割を占め、製造業としては財務が非常に安定している
3台湾・中国・タイの海外拠点があり、国内需要の落ち込みを海外でカバーできる

△ ここは気をつけたい

1売上の95%以上が鋼板事業に集中し、市況悪化の際に逃げ場がほぼない
2国内の住宅着工・工場建設の減少が続くと、販売量が落ち込みやすい
3中国の過剰生産や米国の関税など、海外市場の動向が間接的に業績へ影響しうる

ヨドコウの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月2日
初任給
-
平均年収
741万円※2
月の残業
8.7h※2

🏢 社風

工場勤務を含む現場重視の社風で、若手でも意見を言いやすく、社歴に関わらず挑戦の機会が与えられる。家族的な雰囲気と表現されており、仲間との連携を重視する文化が根付いている。毎週1回(夏は週2回)のノー残業デーを設けるなど、働き方への配慮も打ち出している。

🙋 こんな人を求めてる

挑戦・品質・誠実・人・共生という価値観に共感できる人。変化を恐れずに行動し、仲間と連携しながらベストを尽くす姿勢が重視される。「この仕事を通じてまちやくらしに貢献したい」という思いが動機にある学生は、企業理念との接点を見つけやすい。

🗺️ 選考の流れ

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ヨドコウの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月6日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

鉄鋼・建材など「目に見えない社会インフラ」を支えるBtoB事業に興味がある人、あるいは製造業や素材産業の仕事に面白さを感じる人に向いている。全国転勤を前提にしつつ、長期的に腰を据えて技術や営業を磨きたいタイプとも相性がいい。平均勤続20.6年という安定した環境で、じっくりキャリアを築きたいと考える学生にも響く職場。

😣 ちょっと注意

転勤なしの特定地域で働きたい人や、消費者向けのブランド品・サービスに関わりたい人はミスマッチになりやすい。また、鉄鋼業界は市況や需要の波に業績が左右されるため、華やかな成長産業や短期間でのキャリアアップを期待する学生は物足りなさを感じる可能性がある。完成品より「素材・中間材」としての製品に携わる実感を持てるかどうかも確認したい。

志望動機 例文 1

私は大学で材料工学を学ぶなかで、建物の外壁や屋根に使われる金属材料が、どれほど建物の寿命や住環境の質を左右するかを実感してきました。ゼミの研究で表面処理鋼板の耐食性を調べた際、指導教員から「素材の選択が、完成した建物の10年後を決める」とい…

私は大学で材料工学を学ぶなかで、建物の外壁や屋根に使われる金属材料が、どれほど建物の寿命や住環境の質を左右するかを実感してきました。ゼミの研究で表面処理鋼板の耐食性を調べた際、指導教員から「素材の選択が、完成した建物の10年後を決める」という言葉をもらい、それが強く印象に残っています。その経験を通じて、最終製品を届けるよりも、その品質を根元から支える素材の側に携わりたいと考えるようになりました。業界を調べていくなかで御社に注目したのは、冷延鋼板から溶融亜鉛めっき鋼板、ガルバリウム鋼板、カラー鋼板といった表面処理鋼板の製造に加え、金属屋根壁材などの建材製品まで一貫して手がけているからです。素材を作るだけでなく、その素材が実際の建物でどう使われるかまで責任を持つ姿勢は、品質に対して根拠のある強さだと感じました。入社後はまず生産技術職として製造工程の改善に取り組み、現場の知識を深めながら、将来的には高耐食・高意匠の建材開発に貢献できる技術者を目指したいと考えています。

志望動機 例文 2

私は学生時代、まちづくりのボランティアに参加するなかで、道路脇のグレーチング(排水用の溝ぶた)や建物の外壁に使われる金属材料が、都市の安全や景観を静かに支えていることに気づきました。普段は誰も気にとめない素材が、生活インフラとして欠かせない…

私は学生時代、まちづくりのボランティアに参加するなかで、道路脇のグレーチング(排水用の溝ぶた)や建物の外壁に使われる金属材料が、都市の安全や景観を静かに支えていることに気づきました。普段は誰も気にとめない素材が、生活インフラとして欠かせない役割を果たしている。その事実を知ったとき、こうした素材に関わる仕事の重みを実感しました。就職先を選ぶにあたって製造業を中心に調べるなかで、御社は鋼板の製造から建材・グレーチングまで幅広く手がけながら、1935年の創業以来90年近くにわたってまちのインフラを支え続けてきた実績を持つ企業だとわかりました。企業理念「咲かせよう。ひと、まち、みらい。」が単なるスローガンではなく、製品の積み重ねとして形になっている点に信頼感を覚えました。入社後は営業職として、顧客である建材販売会社や施工会社と向き合い、課題に合った製品を提案する力を身につけたいと思っています。長期的には、お客様の現場に深く入り込み、御社の技術が本当に役立てられる使い方を一緒に考えられる営業担当者になることが目標です。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 当社を志望した理由を教えてください。

A. 私は鋼板から建材まで一貫して手がける御社の事業展開に魅力を感じています。表面処理鋼板が建物や社会インフラを支えていることを学ぶうちに、素材の品質を根元から支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。御社であれば、その思いを形にできると感じています。

💡 会社の説明から入らず、自分が鉄鋼・建材に関心を持った理由を先に話すと説得力が増す。「なぜBtoB素材メーカーか」まで掘り下げると深みが出る。
Q. 学生時代に最も挑戦したことを教えてください。

A. 大学のゼミで、思うような成果が出ない研究に半年以上向き合いました。一人で抱え込まず、仲間や教員に相談しながら試行錯誤を繰り返し、最終的に目標とする結果を得ることができました。粘り強さと周囲との連携の大切さを実感した経験です。

💡 御社の行動指針「変化を恐れず挑戦」「仲間との連携」に結びつく体験を選ぶと、価値観の共感が伝わりやすい。
Q. 全国各地に勤務地がありますが、転勤についてはどのようにお考えですか。

A. 全国の拠点で経験を積むことを、キャリアを広げるよい機会だと前向きに捉えています。工場や営業所など様々な現場を知ることで、業務の全体像が見えてくると考えています。どの地域でも積極的に取り組んでいきたいと思います。

💡 迷う素振りを見せずに答えること。「なぜ転勤を前向きに捉えるか」の理由を添えると信頼感が増す。

🙋 逆質問のネタ

入社後の配属先は、どのような基準で決まりますか。
若手社員が業務改善の提案をする機会はありますか。
台湾・中国・タイの海外拠点に関わるプロジェクトへの参加機会はありますか。
技術系職種では、入社後どのようなキャリアパスをたどる方が多いですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?