🪟
東証プライム 素材

AGC

ひとことで言うと
世界の暮らしと産業を高機能素材で支える会社ガラスから半導体・医薬品まで、世界のものづくりを支える
平均年収
905万円
売上高
2.1兆
営業利益
1,275億
平均年収
905万円
売上高
2.1兆
📊

数字で見るAGC数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
905万円
売上高
2.1兆円
営業利益
1,275億円
営業利益率
6.2%
従業員数
52,896
平均年齢
43.4
平均勤続
17.0
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
年間の売上は2兆588億円、本業で残した利益は1,275億円。さらに研究開発へ603億円、工場や設備へ2,513億円を投じている。素材は発明するだけでなく、同じ品質で大量に届けて初めて商売になるため、研究と量産の両方に大きなお金をかける会社だと分かる。
出典:AGC 有価証券報告書(2025年度)
📈

AGCの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上は2022年度以降、ほぼ2兆円台を保つ一方、本業の利益は2021年度を頂点に縮小した。2024年度に下げ止まり、2025年度は売上がわずかに減っても利益は小幅に回復。会社の規模は安定しているが、以前の稼ぐ力を取り戻せるかが今後の見どころになる。
出典:AGC 有価証券報告書(2025年度)
🍩

AGCの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
化学品
27.9%
産業を支える化学素材
オートモーティブ
24.9%
車の安全・快適を支える
建築ガラス
21.1%
建物を守る高機能ガラス
電子
17.0%
画面・半導体向け素材
ライフサイエンス
6.4%
医薬・農薬の開発製造
セラミックス・その他
2.9%
製造を補う素材・サービス
💡
ここがポイント
化学品が約28%で最大だが、自動車用ガラス約25%、建築ガラス約21%、電子材料17%と柱が分かれる。ガラス会社の印象以上に、化学や半導体、医薬品まで幅広く稼ぐ形。特定の業界だけに頼りにくい一方、それぞれの市場を読む難しさもある。
出典:AGC 有価証券報告書(2025年度)

AGCの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月28日

💡 ビジネスのしくみ

AGCは、完成品そのものではなく、その性能や安全を左右する素材を開発し、世界各地の工場で大量生産するメーカー。自動車メーカーや建設会社、半導体・ディスプレイメーカー、製薬会社などに、建築・自動車用ガラス、化学品、電子材料を供給する。スマホ画面、車の窓、住宅の断熱ガラス、半導体工場の部材といった身近な場所に入り込むほか、薬を自社で売るのではなく、製薬会社から開発・製造を引き受ける仕事もある。研究室で新素材を生み出すだけでなく、品質をそろえて安定供給する生産技術や、顧客の製品に合わせて提案する仕事まで含む会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

建築・自動車用ガラスディスプレイ用ガラス基板半導体関連部材苛性ソーダ・フッ素製品医薬品・農薬の開発製造受託

🤝 おもな取引先

顧客の中心は一般消費者ではなく企業。自動車・建材・建設、ディスプレイ・半導体、化学品を使う工場、製薬・農薬会社などに素材や製造サービスを届ける。完成品の見た目には社名が出にくいが、安全性や性能、安定生産を裏側で支える存在として必要とされる。

AGCの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月28日

◎ ここが強い!

1ガラス・化学・電子・セラミックスの技術を組み合わせ、提案先が広い
2建築から医薬品まで顧客業界が分かれ、一つの市場変動に偏りにくい
3世界の生産拠点と大規模投資により、高品質な素材を安定して量産できる

△ ここは気をつけたい

1中国・欧州の景気や化学品価格、原料費、為替の変化で利益がぶれやすい
2工場や設備への投資額が大きく、需要予測を外すと固定費が重くなる
3成長を見込む医薬品製造受託も立ち上げに時間がかかり、早期収益化が難しい

AGCの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
293,012※1
平均年収
905万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

個人で成果を競うより、ガラス・化学・電子など異なる分野の人が知恵を持ち寄る「One Team」の社風。若手にも責任ある仕事を任せ、自分で考えて動く姿勢を求める。関係者が多いため、周囲との調整を粘り強く進める雰囲気も想像しておきたい。

🙋 こんな人を求めてる

難しい課題にも当事者意識を持ち、壁にぶつかっても考え抜いてやり切る人。決まった枠に収まらず変化を起こす姿勢に加え、誠実な行動で周囲の信頼を得ることも大切。自己PRでは、誰を巻き込み、どう前進させたかまで示したい。

🗺️ 選考の流れ

1プレエントリー
2本エントリー
3AGC Tech Fair
4社員面談(複数回)
5最終面接
適性検査 🎉
※ 参考: 研究開発(27卒)
27卒

💼 募集職種

研究開発
先端基盤研究所、材料融合研究所、生産技術部などで、5年後・10年後のAGCを支える新素材や生産プロセス、商品開発に取り組む仕事。
💰 初任給2025年7月実績 基準内賃金(残業代・諸手当は別途支給) 学部卒:293,012円/修士了:324,632円/博士了:377,332円
出典: 採用HP
製品開発
各事業部で、製品の生産プロセス開発や商品開発を行う仕事。顧客へのヒアリング、技術サービス、新規事業開拓にも関わる。
💰 初任給2025年7月実績 基準内賃金(残業代・諸手当は別途支給) 学部卒:293,012円/修士了:324,632円/博士了:377,332円
出典: 採用HP
製造エンジニア(一部、プロセス開発含む)
巨大なプラントを管理・運用し、安全を最優先に高品質な商品を効率よく、環境負荷を下げて製造する仕事。
💰 初任給2025年7月実績 基準内賃金(残業代・諸手当は別途支給) 学部卒:293,012円/修士了:324,632円/博士了:377,332円
出典: 採用HP
設備設計開発・プラントエンジニア
機械・電気・制御などの知識を活かし、AGC独自の生産設備の設計、建設、アフターフォローまで担う仕事。
💰 初任給2025年7月実績 基準内賃金(残業代・諸手当は別途支給) 学部卒:293,012円/修士了:324,632円/博士了:377,332円
出典: 採用HP
情報システム
AGCグループの情報インフラを支え、事業課題を理解しながら情報システムの構築・展開やICTサービスの活用を進める仕事。
💰 初任給2025年7月実績 基準内賃金(残業代・諸手当は別途支給) 学部卒:293,012円/修士了:324,632円/博士了:377,332円
出典: 採用HP
知的財産
特許出願にとどまらず、事業戦略を踏まえて知的財産をどう守り活用するかを考え、提案する仕事。
💰 初任給2025年7月実績 基準内賃金(残業代・諸手当は別途支給) 学部卒:293,012円/修士了:324,632円/博士了:377,332円
出典: 採用HP
技術営業
専門知識や技術を活かして製品の営業・マーケティングを行い、顧客対応や提案、社内の研究開発部門との連携を担う仕事。
💰 初任給2025年7月実績 基準内賃金(残業代・諸手当は別途支給) 学部卒:293,012円/修士了:324,632円/博士了:377,332円
出典: 採用HP
環境安全品質(安全衛生)
各拠点で安全管理や環境保全を担い、将来的には環境・安全の専門家として関連法規や知識を使って施策を進める仕事。
💰 初任給2025年7月実績 基準内賃金(残業代・諸手当は別途支給) 学部卒:293,012円/修士了:324,632円/博士了:377,332円
出典: 採用HP
データサイエンス
技術系の募集職種として明示されている職種。公式ページ上では、具体的な業務内容の詳細説明は確認できない。
💰 初任給2025年7月実績 基準内賃金(残業代・諸手当は別途支給) 学部卒:293,012円/修士了:324,632円/博士了:377,332円
出典: 採用HP
営業・マーケティング
顧客ニーズを考えて提案し、製品を起点に新しいビジネスを生み出す仕事。国内外で提案型の営業・マーケティングを行う。
💰 初任給2025年7月実績 基準内賃金(残業代・諸手当は別途支給) 学部卒:293,012円/修士了:324,632円/博士了:377,332円
出典: 採用HP
調達・ロジスティクス
原材料や部材の調達、完成品の物流を担当。購買先選定、交渉、購入、管理、物流ルート開拓などで事業を支える仕事。
💰 初任給2025年7月実績 基準内賃金(残業代・諸手当は別途支給) 学部卒:293,012円/修士了:324,632円/博士了:377,332円
出典: 採用HP
経理・財務
原価計算、資金調達・運用などを通じて経営体制を支える仕事。若手から工場の資産管理や製造コスト管理に関わる。
💰 初任給2025年7月実績 基準内賃金(残業代・諸手当は別途支給) 学部卒:293,012円/修士了:324,632円/博士了:377,332円
出典: 採用HP
人事・総務
採用、配置、評価、処遇、福利厚生、安全衛生、人事異動など、人と組織に関わる仕組みづくりや運用を担う仕事。
💰 初任給2025年7月実績 基準内賃金(残業代・諸手当は別途支給) 学部卒:293,012円/修士了:324,632円/博士了:377,332円
出典: 採用HP
法務
国内外の契約や株主総会など、法律面から事業を支える仕事。経営トップから事業部担当者まで幅広い社員と関わる。
💰 初任給2025年7月実績 基準内賃金(残業代・諸手当は別途支給) 学部卒:293,012円/修士了:324,632円/博士了:377,332円
出典: 採用HP
情報システム
事務系の募集職種としても明示されている職種。情報インフラやシステム構築・展開、ICTサービス活用推進に関わる。
💰 初任給2025年7月実績 基準内賃金(残業代・諸手当は別途支給) 学部卒:293,012円/修士了:324,632円/博士了:377,332円
出典: 採用HP
データサイエンス
事務系の募集職種として明示されている職種。公式ページ上では、具体的な業務内容の詳細説明は確認できない。
💰 初任給2025年7月実績 基準内賃金(残業代・諸手当は別途支給) 学部卒:293,012円/修士了:324,632円/博士了:377,332円
出典: 採用HP
✍️

AGCの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

身近な製品の表面より、その性能を支える素材や量産技術に関心がある人に向く。研究・営業・製造など立場の違う人と協力し、難しい課題を粘り強く解く働き方を望む学生とも好相性。若いうちから責任を持ち、複数部署や勤務地で経験を広げたい人にも選ぶ理由がある。

😣 ちょっと注意

配属先や勤務地、担当分野を最初から細かく固定したい人は、希望・適性・職場ニーズで配属が決まり、異動もある点を確認したい。また、短期間で結果が見える仕事だけを望む人や、一人で完結する働き方を好む人は、長い開発・量産化や多くの関係者との調整に負担を感じる可能性がある。

志望動機 例文 1

大学の研究で、試作した薄膜が同じ条件でも安定せず、材料の性能は実験室の数値だけでなく、再現性と量産まで確かめて初めて社会で役立つと痛感しました。この経験から、高機能素材を開発で終わらせず、安定した製品として幅広い産業へ届けたいと考えています…

大学の研究で、試作した薄膜が同じ条件でも安定せず、材料の性能は実験室の数値だけでなく、再現性と量産まで確かめて初めて社会で役立つと痛感しました。この経験から、高機能素材を開発で終わらせず、安定した製品として幅広い産業へ届けたいと考えています。なかでも御社は、ガラスで培った技術を化学・電子・セラミックスへ広げ、研究開発費603億円、設備投資2,513億円を投じて量産技術まで磨いています。建築や自動車、半導体など異なる顧客に素材を供給する点にも、技術を社会実装できる広がりを感じ、志望します。研究では、原因候補を整理し、条件を一つずつ変えて記録し、教員や仲間の意見も取り入れて検証を続けました。入社後はまず製品開発で、顧客が求める性能と製造現場の条件を学びます。粘り強く仮説を確かめ、研究・製造の方々を巻き込む力を生かし、半導体関連部材などの品質向上と安定供給に貢献したいです。

志望動機 例文 2

ドラッグストアのアルバイトで、必要な薬が入荷せず不安そうに帰るお客様を見たことが、製品を必要な時に届ける仕組みに目を向けるきっかけでした。接客だけでは解決できない課題があり、素材や製造の段階から生活を支える仕事をしたいと考えるようになりまし…

ドラッグストアのアルバイトで、必要な薬が入荷せず不安そうに帰るお客様を見たことが、製品を必要な時に届ける仕組みに目を向けるきっかけでした。接客だけでは解決できない課題があり、素材や製造の段階から生活を支える仕事をしたいと考えるようになりました。そこで、合成医農薬やバイオ医薬品の開発製造受託を手がけ、顧客の医薬品づくりを裏側から支える御社を志望します。アルバイトでは、欠品の問い合わせ内容を記録し、発注担当者と共有して案内方法を見直しました。この経験で、立場の違う人から情報を集め、相手が判断しやすい形に整える大切さを学びました。御社はライフサイエンスだけでなく、ガラス・化学・電子まで幅広い技術と世界の生産拠点を持ち、品質と安定供給で顧客を支えています。一方、成長事業でも立ち上げに時間がかかるからこそ、営業として顧客と社内の研究・製造部門を粘り強くつなぐ必要があると考えます。入社後は製品知識と製造工程を学び、相手の困りごとを丁寧に整理する強みを生かして、顧客が安心して医薬品開発を進められる提案に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 難しい課題に直面したとき、周囲を巻き込んで乗り越えた経験を教えてください。

A. ゼミの共同調査で意見が割れた際、全員の目的と懸念を一覧にし、共通して確かめたい点を整理しました。そのうえで小さく検証できる方法を提案し、役割を分けて進めました。誠実に対話を続けることで協力を得られると学びました。

💡 困難の大きさより、自分の考え、周囲への働きかけ、最後までやり切った過程を具体的に伝える。
Q. AGCを志望する理由と、入社後に取り組みたい仕事を教えてください。

A. ガラス・化学・電子などの技術を生かし、開発だけでなく量産まで磨く点に惹かれました。私は製品開発で顧客の要求と製造条件をつなぎ、半導体関連部材の品質と安定供給に貢献したいです。まずは材料特性と工程を現場で学びます。

💡 事業名を並べず、AGCの特徴が自分の志望軸に必要な理由と、希望職種までつなげる。
Q. 希望と異なる部署や勤務地に配属された場合、どのように向き合いますか。

A. 配属は希望だけで決まらないと理解しています。私は半導体分野に関心がありますが、異なる部署や拠点で顧客・製造・開発の視点を学ぶことも成長機会だと考えます。各配属先の目的を理解し、自分から周囲に働きかけます。

💡 何でもよいと答えず、希望軸を示したうえで、異動や幅広い経験を前向きに捉える姿勢を伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手が責任ある仕事を任された具体例と、上司や先輩の支援の仕方を教えてください。
技術系の職種マッチングで、配属後に活躍する学生に共通する経験や姿勢は何ですか。
入社後10年間に2〜3部署を経験する中で、本人の希望はどのように確認されますか。
「One Team」を実感した、事業や職種を越えた協働事例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?