太陽ホールディングス
ソルダーレジスト
半導体材料
ディスプレイ材料
医薬品・薬
モノをつくる
目次タップでジャンプ
数字で見る太陽ホールディングス数字でみる
更新 2026年7月8日
太陽ホールディングスの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月8日
太陽ホールディングスの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月8日
ビジネスのしくみ
太陽ホールディングスは、プリント基板（PCB）に使う化学材料を開発・製造・販売する会社。主力商品のソルダーレジストは、スマートフォン・パソコン・サーバー・車の制御ユニットの中にある「緑色の基板」を守る素材で、電子機器が正しく動くための縁の下の力持ち。世界中の電子機器メーカーに供給しており、海外売上比率は9割超。もう一つの柱が医療・医薬品事業で、記憶障害の治療薬（レミニール）などの製造・販売や、製薬会社への製造受託も手がけている。化学素材と医薬品という2つの専門領域を持つ、少し珍しい構成の会社。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な取引先は、プリント基板を専門に製造する企業向けと、世界の電子機器メーカーの基板内製部門。スマートフォン・パソコン・サーバー・テレビ・車の制御システムに組み込まれる基板を作る会社が中心で、中国・台湾・韓国・米国・ベトナムなどのメーカーが主要顧客。医薬品事業では、製造を委託してくる製薬会社や、医療機関・医薬品卸業者が取引相手になる。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
「自律型人材」という言葉を軸に、若手でも目標設定から達成まで自分で動ける環境を整えている。仕切りのないオープンなオフィス、週1回ほどの1on1、バリューリーダー制度など、職場の風通しをつくる仕組みが多い。実力と意欲があれば若手でも海外赴任やプロジェクトリーダーを任せてもらえる点も特徴。
こんな人を求めてる
指示待ちではなく、自分でゴールを決めて動ける人。「良いプレッシャー」を感じながら前向きに取り組める姿勢と、相手の意見を聞きながら自分の意思をきちんと言葉にするコミュニケーション力を重視している。行動の起源や人間性を面接で深く掘り下げる選考スタイルも特徴的。
選考の流れ
太陽ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月8日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
素材・化学・材料に興味があり、自分の研究テーマを実際の製品に活かしたい理系学生に向いている。スマートフォンや自動車の電子部品という世界規模のインフラを支える材料を扱うため、グローバルな仕事をしてみたい人にも合う。指示を待つより自分で課題を見つけて動くのが好きで、キャリアも受け身でなく自分から切り開いていきたい人が活躍しやすい職場。
😣 ちょっと注意
安定したルーティンや明確なマニュアルのある環境が向いているタイプには、少しハードルが高い可能性がある。エレクトロニクス事業は半導体・スマートフォン市況の波に業績が連動しやすく、変化の多い環境に不安を感じる人はギャップが生じやすい。また海外売上比率が9割超のため、将来的に海外出張・赴任がまったく想定外という場合は、キャリアのイメージが合わないこともある。
私は大学で有機材料の合成を研究する中で、素材の性質が製品の寿命や信頼性を左右することを実感してきました。研究を続けるうちに、自分の研究成果が実際に社会で使われる製品に組み込まれることへの強い関心が芽生えました。そのとき目を向けたのが電子部品…
私は大学で有機材料の合成を研究する中で、素材の性質が製品の寿命や信頼性を左右することを実感してきました。研究を続けるうちに、自分の研究成果が実際に社会で使われる製品に組み込まれることへの強い関心が芽生えました。そのとき目を向けたのが電子部品用化学品の分野で、スマートフォンや車載ECUのプリント基板を守るソルダーレジストという材料の存在を知りました。業界を調べていく中で、1953年の創業から素材の開発に取り組み続け、現在は半導体パッケージ基板向けの次世代材料まで手がけているのが御社でした。研究開発費に年間70億円超を投じ、2024年には技術開発センターInnoValleyを新設しているという投資姿勢にも、材料開発を長期で続ける本気度を感じます。入社後はまず研究職として次世代基板材料の開発に携わり、将来的には技術営業も経験しながら、顧客ニーズを材料設計にフィードバックできる技術者を目指したいと考えています。
私はゼミで国際会計を専攻し、企業がグローバルにどうコストを管理し、利益を生み出すかに強い関心を持つようになりました。就職活動で業界を調べる中で、電子部品用化学品という「縁の下の材料」が、スマートフォンや自動車の電子制御ユニットの信頼性を支え…
私はゼミで国際会計を専攻し、企業がグローバルにどうコストを管理し、利益を生み出すかに強い関心を持つようになりました。就職活動で業界を調べる中で、電子部品用化学品という「縁の下の材料」が、スマートフォンや自動車の電子制御ユニットの信頼性を支えていることを知り、その重要性に気づきました。製品そのものは地味に見えても、世界の電子機器産業に欠かせない素材を扱うビジネスの広さに魅力を感じました。中でも御社は、ソルダーレジストを中核に中国・台湾・韓国・米国・ベトナムに製造・販売拠点を持ち、海外売上比率が9割を超えています。自律型人材を掲げ、若手でも自分でキャリアを切り開ける環境があるという点も選んだ理由のひとつです。入社後は経理として国際的な財務管理や為替リスクへの対応に関わりながら、将来は海外拠点の経営管理にも挑戦し、グローバルな事業を数字の面から支えていきたいと考えています。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 大学のゼミ論文でテーマ選定から調査設計まで自分で行いました。指導教官に相談しながらも方向性は自分で決め、途中で仮説が崩れても修正しながら完成させました。主体的に動くことで得られる達成感を実感しています。
結果よりも「どう考えてどう動いたか」のプロセスを具体的に話すと好印象。A. 高分子材料の合成を研究しており、実験のたびに条件を変えてデータを積み重ねる地道な作業を続けてきました。失敗した結果からも原因を分析することで、試行錯誤を価値に変える考え方が身につきました。この姿勢は材料開発の仕事にも活かせると考えています。
研究内容だけでなく、そこから得た「考え方・姿勢」を入社後の仕事に結びつけて話すと響く。A. 部活動の練習メニューを見直す機会があったとき、全員の合意を待っていては前に進まないと判断し、自分でたたき台を作って提示しました。完成度は低くても動くことで意見が集まり、最終的に良い形に仕上がった経験があります。
失敗してもいい。「動いた結果どうなったか」まで語ると自走力が伝わる。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
こんな会社も気になりません？
縁の下の力持ち
世界とつながるモノづくりを極める
